10X.fm

▼スピーカー
ゲスト：當間竜也（Data Product Engineer）
ホスト：riccha（CCO / @r1ccha）

▼ 参考リンク
行動を変えるデザイン ―心理学と行動経済学をプロダクトデザインに活用する（Stephen Wendel (著)）

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10X.fmは、「10xを創る」をミッションに、小売チェーン向けECプラットフォーム「Stailer（ステイラー）」を提供している株式会社10Xのメンバーが、日々の仕事や生活の中で経験した出来事・学び・プロダクトに対する思いを（つつみ隠さず）リアルにお届けしていくポッドキャスト番組です。

▼スピーカー
ゲスト：松本拓隼（BizDev）
ホスト：riccha（CCO / @r1ccha）

▼ 参考リンク
USJを劇的に変えた、たった1つの考え方 成功を引き寄せるマーケティング入門（森岡 毅 (著)）

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▼スピーカー
ゲスト：橋原正明（グロース本部）
ホスト：riccha（CCO / @r1ccha）

▼ハイライト

※リリース時、エピソード内でMonotaRo時代の役職について「執行役員」と発言していましたが、正しくは「執行役」です。音源は5/26に修正しました。

▼ 参考リンク
キングダム（原 泰久 (著)）

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ゲスト：須鎗勇太（Data Product Manager / @yutatatatata）
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▼スピーカー
ゲスト：石川洋資（CTO / @_ishkawa）、小迫明弘（EM / @aki85135）
ホスト：mio（HR / @miopooo）

▼ハイライト

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ゲスト：宮川享（QA Engineer）
ホスト：riccha（CCO / @r1ccha）

▼ 参考リンク
デッドライン（トム デマルコ (著)）

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ゲスト：井口陽平（Software Engineer）
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▼スピーカー
ゲスト：上野弘敬（DataAnalyst / @hiro_30_1000）
ホスト：riccha（CCO / @r1ccha）

▼ 参考リンク
傲慢と善良（辻村 深月 (著)）

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▼スピーカー
ゲスト：水谷優斗（AnalyticsEngineer / @tenajima）
ホスト：riccha（CCO / @r1ccha）

▼ 参考リンク
佐久間宣行のずるい仕事術（佐久間 宣行(著)）

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▼スピーカー
ゲスト：湯座丞太郎（Software Engineer / @joj0hq）
ホスト：riccha（CCO / @r1ccha）

▼ 参考リンク
日本三國（松木いっか(著)）

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▼スピーカー
ゲスト：茂木大夢（Software Engineer / @Laplaceran）
ホスト：riccha（CCO / @r1ccha）

▼ハイライト Feedforce ＞ Gunosy ＞ 10X より事業にコミットしたいと思い10Xへ 選考プロセスについて 入社前後のギャップ やりたいことを叶えながら働けている 好きな10Xバリューの話 おすすめの1冊：解像度を上げる

▼ 参考リンク
解像度を上げる（馬田隆明 (著)）

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▼スピーカー
ゲスト：株式会社HQ CEO坂本祥二さん（@shoji_hq）
ホスト：山田聡（CFO / @syamada0）

▼ハイライト 坂本さんのご紹介、創業までのキャリア 社員のパフォーマンスをいかに上げるかについて 工場の生産性をあげたのは食堂？！ 経営戦略を基にした福利厚生の設計 福利厚生をコストセンターから経営の強みに 環境設計・個人のアプトプット・組織レバレッジの話 リモートハイブリッドワークについて リアルでやる意義を探る 半年毎の全社員と１on１ OKRの課題意識と解決策 最後に一言

▼ 参考リンク
株式会社HQ

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▼スピーカー
ゲスト：土性智紀（BizDev）
ホスト：riccha（CCO）

▼ハイライト 日系のコンサルティング ＞ Amazon ＞ 10X Amazon時代に経験した5種類のロールについて 自分の経験を活かしつつ、地方の方々にも寄り添いながらサポートできると思い10Xへ ネットスーパービジネスにイノベーションを起こしたい トライアルについて 10Xでの事業はやりがいと伸びしろしかない！ 好きな10Xバリューの話 おすすめの1冊：ブルーロック

▼ 参考リンク
ブルーロック（金城宗幸 (著), ノ村優介 (著) ）

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▼ スピーカー
ゲスト：kosako（Engineering Manager）
ホスト：riccha（CCO）

▼ ハイライト フリーランス ＞ Retty ＞10X というキャリア Engineering Managerになっていった経緯 Rettyでの仕事について 10Xに転職を決めた理由 短い採用期間でもカルチャーマッチできるかを見極めた話 10XでのEngineering Managerとしての仕事の話 10Xで成し遂げたいことについて 好きな10Xバリューの話 ricchaへの逆質問：CCOのミッションについて

▼ 参考リンク
組織の崩壊と再生、その中で何を考え、感じたのか。そして本当に必要だったもの

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▼ スピーカー
 ゲスト：入場純（BizDev）
 ホスト：riccha（CCO）

▼ ハイライト

- 調査会社 ＞ アクセンチュア ＞ キャリアコーチング ＞ 10X　というキャリア

- 祝：100番目の社員

- 大学時代の原体験からマーケティングに興味

- いつかは事業をやってみたいと思いスタートアップに

- 実行する力を鍛えたいと思い10Xに

- トライアルが印象的だった選考ステップの話

- 10Xでの仕事と具体的にチャレンジしている事の話

- 小さな子供を育てながらの10Xでの働き方

- 出張の話

- 好きな10Xバリューの話

- ricchaへの逆質問：スタートアップ冬の時代に対する考え

▼ 参考リンク
「VCに訊く、不況下でのスタートアップの戦い方と10Xへの期待」
#28 VCに訊く、不況下でのスタートアップの戦い方&10Xへの期待【ゲスト：DCMベンチャーズ 原健一郎さん】

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12月にソフトウェアエンジニアとして入社された鈴木亮太さんに10Xのリアルをインタビュー！
▼ スピーカー
ゲスト：鈴木亮太（ソフトウェアエンジニア）
ホスト：riccha（CCO）
▼ ハイライト
- ネット広告ベンチャー > 金融スタートアップ > ファッションECサイト > 10X というキャリア
- 群馬県安中市からリモート就業中。
- 10xに興味をもったきっかけ。
- 記憶に残る選考方法。ディスカッション面接。
- 10Xでの仕事。バックエンドの新機能開発。
- 思ったよりやれることがたくさんあった話。
- チャレンジ：多くの人が使って、皆が潤うプラットフォームを作りたい。
- 好きな10Xバリューの話。
- ricchaへの逆質問：直面しそうなカルチャー問題について

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- 大阪からフルリモートBizDevとして入社！きっかけは矢本さんの引っ越しブログ

- トライアルのテーマ ： 中国地方のスーパーへのネットスーパー提案の企画作成

- 「パートナー開発部」で日々取り組んでいること。N1インタビューを通じて見えたこと

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10Xでは現在、様々な職種のメンバーを募集しています！興味をもって頂いた方はぜひ採用情報も → https://jobs.10x.co.jp/ 

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11月にCustomer Supportとして入社された岡山 絵里花さん(@aqua0_0skow)にお話を伺いました。

▼ハイライト

- 「趣味・下北沢！」なおかえりさんが語る下北沢の魅力

- 栄養学を専攻していた大学から、クリエイターを支えたい気持ちでGMOペパボのCSへ

- サポート部マネージャ・宇賀神さんの誘いで選考に参加。トライアルの様子は？

- 10Xのサポート部ってどんな感じ？CSをどうしていきたい？

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11月にCorporate Engineerとして入社された原口 猛さん(@cazziwork)にお話を伺いました。

▼ハイライト

- ヤプリと10Xでのコーポレートエンジニアの働き方について

-  10Xに入社する前からの「情報のオープンネス」に驚いた話

- コーポレートエンジニアとしてトライアルで取り組んだ2つの課題

- コーポレートITにおけるノーコード / プログラミングの線引きの話

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11月にCorporate Strategyとして入社された谷口 洋斗さん(@guucci88)にお話を伺いました。

▼ハイライト

-　博士課程→ゲーム会社エンジニア→10X経営企画の転職の裏側

- 「論文がヒットする」ってどういうこと？

- 10XのCorporate Strategyでの働き方と、図を作りまくる話

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11月にPdMとして入社された佐藤 美季さん(@satoumilog)にお話を伺いました。

▼ハイライト

- SIer → クックパッド法人営業 → トクバイPdMを経て10Xへジョイン

- 10Xは転職先の第一想起・その後トライアルで志望度が上がった理由

- 情緒的な感性も大事だけど、仕事はロジカルにやりたい

- @ricchaへの逆質問 : 「内外の評価・視点のギャップを埋めるには？」

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HR本部の松尾（@highnumber2）・エンジニア / デザイナー採用担当の萩原（@miopooo）・HRBPの真鍋（@manataku14）3名が、10Xの2022年をHRの側面から振り返りました。

▼ハイライト

- 萩原さん・真鍋さん・松尾さんから見たこの1年の振り返り

- 松尾さんが断髪と共に夏前の記憶がなくなった話

- HR本部の3人が来年取り組んでいきたいこと

- 10X内Slackの1日あたりのメッセージ数は現在3,000。1年前は？

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11月にSoftwear Engineerとして入社されたしなもんさんこと片山 潮美さん(@sinamon129)にお話を伺いました。

▼ハイライト

- VOYAGE GROUP → Fablic →  RiLi CTOというキャリア

- しなもんさんが入社前に10Xに惹かれた3つの理由

- 「ボトムアップ」は比較的得意。でも俯瞰視点を伸ばしたいと思った

- @ricchaへの逆質問 : 「経営に携わって変わったことは？」

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第2回目となる今回のゲストは、SaaSデータアナリストとしてTwitterなどを中心に情報を発信されているぽこしーさん（@biz_arts1 ）。

10XからはCorporate Strategy前原（@sport0505）も登場し、10XのIRダッシュボード作成プロジェクトに関して根掘り葉掘り話しております！

▼ハイライト

- ぽこしーさん自己紹介（SaaSメトリクスダッシュボード / Twitter / note )

- 10Xとぽこしーさんの出会いとは！？

- IRダッシュボード作成上のフロー・大事にしたポイント

- 初期から経営・財務指標を可視化する価値。内外の視点から

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記念すべき第1回ゲストは、NYのThemisというFinTech企業のChief of Staffを務める小澤 慧さん（@8_satoshi）です。

アメリカのスタートアップにおける組織戦略について、教えていただきました。

▼ハイライト

- 小澤さんの自己紹介とキャリアについて

- 会社の「人・モノ・金」の中で一番言語化されていないのが「人」

- SaaSのビジネス組織の採用ポジションについて（小澤さんのTweetはこちら）

- BizOps / Strategi Finance / Chief of staffの具体的なロールと事業成長上の役割

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10/1にHR本部長として入社された吉田 毅さん（@takeshi44da）にお話を伺いました。

▼ハイライト

- 営業・営業企画から人事の道を歩み始めたきっかけ

- Yahooで経営改革支援 -> Supership立ち上げ -> DATUM STUDIO経営 -> 10Xへ

- COTEN RADIOと鎌倉殿にハマっている話

- 経営者としての3年を振り返って。「人事は経営にすごく使える道具」

- 募集中の人事本部のポジションについて一言！

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10/1にPdMとして入社された宮前 宏一さん（@koichi_miyamae）にお話を伺いました。

▼ハイライト

- ミッションはパートナーの事業成長と、プラットフォームとしての価値向上

- キャリアの中でPMとしての強みをどう作ってきたか

- コロナに罹患し「誰でもいつでも使えるサービス」である重要性を感じた

-  スタッフ用アプリは1日8時間使われる特異なサービス

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10/1にSWEとして入社された金子 直人さん（@naoty_k）にお話を伺いました。

naotyさんの入社エントリは こちら から

▼ハイライト

- naotyさんのファーストキャリアはジモティーから

- 就活の時に完全独学でプログラミングを始めた話

- 変化したエンジニアの選考プロセスへの感想

- ミッションは「PTローンチの開発プロセスの改善」

- take ownershipが一番見えるchannelことアラートチャネル

- FlutterとDartのキャッチアップについて

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9/1にSoftware Engineerとして入社された吉田 康久さん(@syou6162)にお話を伺いました。

▼ハイライト

- NTT研究所→はてな→モノタロウ→10X、吉田さんの転職の軸とは

- 京都からフルリモート中。トライアルや選考も

- 社内にデータがある < 事業の強みの一つにデータがある会社

- 誰しもが分析でき、データを使いやすい基盤作りをすることがミッション

- 逆質問：@r1cchaの10X内推しチーム(!?)について

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9/1にPRとして入社された寺尾 なつみさん（@Nachchchan）にお話を伺いました。

▼ハイライト

- 前職時代から、愛媛よりフルリモートでPRを担当（なつみさんの素敵なおうちはこちら）

- PR会社と事業会社のPRは全然別の職種

- フルリモート×PRってどう？

- 食への関心×地方の生活を変える、を叶える事業

- ricchaへの逆質問：何を考えてPRキャリアを積んできた？

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今回は10XのAccounting（会計）チームの紹介です！CFOの山田聡さん（@syamada0）とAccountingの葛西史範さんの2人がお話しました。

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10Xは「10xを創る」をミッションに、毎日の生活の中にある課題をプロダクトの力で解決していくスタートアップです。10X.fmは、10Xのメンバーが、日々の仕事やメンバーの人となり、社内のいろいろな話をするPodcastです！

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今回は豪華ゲスト回！SmartHR代表取締役CEOの芹澤雅人さん（@masato_serizawa） にお越しいただきました。
10XはStailer開始から2年がたち、パートナーが数社から数十社規模へ拡大を見据え、プラットフォーム化を推進しています。先人に話を聞かせていただくべく、芹澤さんにSmartHRのプラットフォーム化をどんな考えで・どんなタイミングで進めてきたのか、根掘り葉掘り伺いました。聞き手は10X取締役 CTOの石川洋資（@_ishkawa）です。

こんなことを話しました：

-SmartHR入社前からプラットフォーム構想を持っていた芹澤さん
-API公開カッコいい！つくりたい！がはじまり
-「今じゃないんだよね」で待っていた1年間
-肥大化を防ぐためにアプリケーション分割
-マイクロサービス始めた頃の社内の課題感
-「となりのチームが何やってるかわからない問題」への対処
-パブリックAPI、プライベートAPI、種の爆発
-振り返って、やっておけばよかったこと
-採用募集中！

参考資料：
https://speakerdeck.com/mserizawa/smarthr-falsekai-fa-xian-chang-zui-xin-shi-qing-maikurosabisushi-memasita

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7月にHRBPとして入社された真鍋 卓也さん (@manataku14)さんにお話を伺いました。

▼ハイライト

- JICA→ラグビーワールドカップ19組織委→地方創生ベンチャー→EY→10X！

- 人材・組織について。興味をもったきっかけとこれまでのキャリア

- 長期でコミットし、持続的に働ける組織づくりに挑戦したかった

- 1人目HRBPのミッションと役割

- r1cchaへ逆質問「10Xに求められるカルチャー部門ってどんな役割？」

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7月にHRとして入社された小酒井 睦美さん (@m_kozakai)さんにお話を伺いました。

▼ハイライト

- ビザスクで広報部門の立ち上げ→IDOMで広報→ビザスクで人事→10XのHR（採用チーム）

- 10Xを知ったきっかけはタベリーユーザーだったことから

- 発信に投資することで、1分の1の方を採用できたらそれがベスト

- 10Xの採用チームの構造について

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7月にProduct Manager として入社された江波 拓郎さん (@enaminnn)さんにお話を伺いました。

▼ハイライト

- サントリー営業→スタートアップでPdMスタート→医療ベンチャー→教育系スタートアップ

- 入社前から「10Xファン」になったきっかけとは

- 10Xの領域は当事者として逼迫度を感じ、PdMとして本気で向き合いたかった

- @r1cchaへ逆質問 : 「経営メンバーの4人ってどんな関係？」

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7月にBusiness Development として入社された加藤 愛奈さん (@enaigetakato)さんにお話を伺いました。

▼ハイライト

- 不正調査からスタートアップの経営企画、クリニックの事業運営、そして10Xへ

- これまでのキャリアで身についたのは飛び込み力とチャレンジ力

- 10Xに感じた魅力は会社の言語化力

- ローンチアンドオペレーションチームについて

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今回は、5月に10XのGrowth&Successチームに入社された天神林 大士さん（@tenjimn）にお話を伺いました。

▼ハイライト

- 日産自動車→アクセンチュア→ZOZO→ヤフー→10X

- 社員20名の頃の10Xに副業でジョイン

- 副業時代に本業として働く意思決定をした背景とは

- 商品マスタとパイプライン設計の面白さについて

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6/1に10XのSupply Chain Managerとして入社された月岡 照喜さん (@ttsukioka01)さんにお話を伺いました。

▼ハイライト

- Supply Chain Managerの仕事について

- JDを見て運命だと思った!?10Xの出会い

- 事業の側に立ちたいと思った理由

- 組織拡大中の課題「情報の流通」

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6月にBizDevとして入社した村井亮太さん（@ryomura_1110 ）さんにお話を伺いました。

▼ハイライト

- なぜ10Xに商社出身メンバーが多いのか

- 商社から4人目のFintech企業への転身について

- CFO山田さんとの壁打ちから10X入社へ

- 取締役COOからBizDevメンバーへ。意思決定の背景

- スタートアップの規模とJoinタイミングについて

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Growth&Success Divでデータマネージャーとして活躍する野口さん（@tnoguchi15）、天神林さん（@tenjimn）をゲストにデータマネージャーの担う役割、Stailerの事業価値の源泉となる重要なミッションについて伺いました。
▼ハイライト

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5/1に10XのBizDevとして入社された @tomkbd51 さんこと、野村 友彬さんにお話を伺いました。

▼ハイライト

- そもそも、飲食業界に興味を持ったきっかけ

- カンボジアの非営利団体へ。給食支援を行う

- その後、現地のレストランへ就職。「改善」が楽しかった理由

- 10Xを知ったきっかけはPodcast！

- 転職を決意した理由は、『打席に立ちたかったから』

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- DeNA SWETグループで @tarappo さんと働いていたことからのお誘い

- 1人目QAとしてやりはじめた、バグの交通整理と可視化

- 10Xの「#ask_anything」channelについて

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4月に10Xの1人目のSET *Software Engineer in Testとして入社された＠tarappoさんこと、平田敏之さんにお話を伺いました。 

▼ハイライト 

- DeNAのSWETグループに立ち上げ時から参加

- テストに興味を持ったのは新卒の経験から

- 品質分野が面白いと感じた理由

- 10Xに必要なQAとは？

- 全社員がプロダクト品質を守る『全員品質』組織

- CCO @riccha への逆質問：QAとはどんなものか

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5/31に開催されたイベント「10X Tech Talk 〜子育てエンジニアの仕事・育児やりくり術」の音声をお届けします。Software Engineerの石田さん（@wapa5pow）、堀見さん（@horimislime）、SETの平田さん（@tarappo）の3人が、それぞれの仕事や育児、その効率化の工夫について話しました！モデレーターはSoftware Engineerの二川さん（@futabooo）です。

イベントページ→https://10x.connpass.com/event/248579/

5/1にSoftware Engineerとして入社した@teshi04さんこと、松浦優衣さんにお話を伺いました。
▼ハイライト
- 10Xで5社目(!?) teshiさんこれまでのキャリアとは
- Androidエンジニアとしてのこれまで
- 入社したいと思ったのは10Xの旧バリューを目にした時
- 初めてのフルDart体制はどうだったか
- 「価値を届けるオアダイ」背景と10Xでの価値創出
- エンジニアのダイバーシティについて

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今回は、10Xの投資家であるDCMベンチャーズの原健一郎さん（@kenichiro_hara）がゲストです！10X代表の矢本真丈（@yamotty3）と一緒に、不況下でのスタートアップの戦い方や10Xに期待することについて話しました。ホストは10X CCOの中澤理香（@r1ccha）です。関連記事もぜひご覧ください！
・不況下の事業計画の見直し - 攻めるべきスタートアップ、守るべきスタートアップ
https://note.com/kenichiro_hara/n/n8fae1e64201d
・Stailerはどういった”プラットフォーム”になるのか
https://yamotty.tokyo/post/20220605
・週に1回のオフィスデー！10Xの1日を紹介します（※原さんいわく「かなり簡素」「いつまでも完成しない」オフィスの写真です。。）
https://10x.co.jp/articles/posts/?id=2020-11-20

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10XのSREチームについて、石山 将来（@b4b4r07）、村岡 宏是（@_tapih）、杉浦 颯太（@sota1235）の3人がお話しました。

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今回から新入社員の自己紹介Podcastシリーズが始まります！（過去の分はCEO矢本のPodcast「Zero Topic」にてお聞きいただけます！）

初回は、4/1に BizDevとして入社した寺崎夕夏さんに、転職活動の経緯、 BizDevの仕事などについてお話を伺いました。

▼ハイライト
-ベンチャーのような秋田のすごい大学

-10Xは転職エージェントに教えてもらうまで知らなかった

-入社直後から全国出張中

-自分で自分のオンボーディングプラン構築

-多様性ってどう考えていく？

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1年で約3倍の組織規模に成長した10X。 採用を担ってきたEmployee Successチームの松尾彰大さん（@highnumber02）と萩原美緒さん（@miopooo）に、チームのミッションや採用で大事にしていること、採用プロセス、多い入社チャネル、今後やりたいことなどについて聞きました！

昨年爆誕した10XのCorporate Strategyチーム。今回はCFOの山田聡（@syamada0）と Corporate Strategyの上村直也（@_nauya）、前原 宏紀（@sport0505）の3名をゲストに、「企業価値の最大化」に挑む中での役割分担や日々の業務、スタートアップならではの面白さ、今後の展望などについて聞きました。

Corporate Strategyチームの紹介資料も、ぜひあわせてご覧ください！
https://10xall.notion.site/10X-Corporate-Strategy-7eb8c100111947d3a925d14619b7fc49

4/19に開催されたイベント「10X Tech Talk 〜Dartの良さを語り尽くす！10X.fm公開収録〜」の音声をお届けします。Software Engineerの岡野さん（@operandoOS）、喜多さん（@kitak）、杉浦さん（@sota1235）の3人がDart/Flutterについて語りました。モデレーターはSoftware Engineerの二川さん（@futabooo）です。

こんなことを話しています：

岡野さんが話しの中で紹介していたOSS
https://github.com/sass/dart-sass

イベントページ
https://10x.connpass.com/event/244590/

地方から働く3名のメンバー、兵庫県在住( @_tapih )/ 北海道在住 ( @miopooo ) / 岡山在住( @kimmacing )を迎え、COO ( @r1ccha ) が、10X入社まで〜現在の働き方まで、話を聞いてきました。

10Xブログでは、別のメンバーでの座談会も実施しました。
10X 地方在住メンバー座談会 | 10X Blog

10Xの採用情報については、こちらのサイトをご覧ください。

ProductManagerの @tae124m と CustomerSuccessの @i_nene をゲストに最近の10Xのことなどを雑談しました。

10月に入社したデザイナーの山口 (@i_maasa) をゲストに、デザイナーの日比谷 (@suuminbot) があれこれ質問をしました。

トピック
- 10Xに入社した経緯や決め手
- どんな仕事してる？
- 10Xのデザイナーの仕事ってどんなところに面白さがある？
- ぶっちゃけ入社してみてどうですか
- 今後取り組みたいこと
- ここから半年くらいのデザイナー組織について

※お詫び ポッドキャスト内でオープンオフィスを「明日」と言っているのですが、正しくは2021年10月27日でした。詳細は10X採用サイトをご覧ください。（https://forms.gle/eN9VfTswhKLemu3v9）

10X BizDev 赤木（ @tsutomuakagi ）と 田村（ @TamuraHaruaki ）をゲストにESの松尾（ @highmunber2 ）と雑談をしました。