Lifestyle-Leadership - das Arbeiten der Zukunft gehostet von Beriwan Almaami
By cocobiya by Beriwan Almaami
Dieser Podcast wird gehostet von Beriwan Almaami - der Gründerin von cocobiya und dem Konzept von Lifestyle-Leader und Lifestyle-Leadership.
Lifestyle-Leadership - das Arbeiten der Zukunft gehostet von Beriwan Almaami Mar 16, 2023
Arbeit und Sinnhaftigkeit
Wir verbringen den Großteil unseres Wachzustands bei der Arbeit. Erfüllt Arbeit nur eine Funktion oder soll sie uns auch Sinnhaftigkeit und Tiefe geben? In der heutigen Folge des Team Possible geht es darum, wie Sinnhaftigkeit und Motivation zusammenhängen. Viel Spaß mit dieser Lifestyle-Leadership Folge von cocobiya und mit Beriwan Almaami!
Growth Story #2.0 - Der Ursprung der meisten Konflikte
Die Growth-Storys mit dem Team Possible gehen in die zweite Staffel!
Nach den Eskalationen in Staffel 1 holt sich das Team einen externen Experten hinzu und ist sehr gewillt, nachhaltige Team-Entwicklung zu betreiben.
In dieser Folge geht es zur Sache! Das Team stellt sich Fragen, wie: Wie kann man echte Harmonie im Team herstellen? Was sind Stellvertreter-Konflikte? Worum geht es wirklich, wenn man getriggert wird?
In dieser Staffel wird es sehr viel um Teamentwicklung gehen. Sehr viel um Persönlichkeitsentwicklung. Um Transformation. Um das authentische Auftreten.
Viel Spaß mit dieser Folge!
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#cocobiya #lifestyleleadership #leadership #teamentwicklung
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Growth Story #1.3 - Wenn es bei der Arbeit eskaliert
In dieser letzten Growth Story der ersten Staffel eskaliert die Situation im Team Possible.
Das Team steht kurz vor einer Abgabefrist und die Anspannungen im Team steigen kontinuierlich.
Schließlich eskaliert es vollends. Das Team ist gezwungen, sich eine externe Hilfe dazuzuholen.
Der externe Coach kommt hinzu und erarbeitet mit dem Team ein System, das sowohl für Krisen- als auch Wachstumsphasen ausgelegt ist. Wie das Ganze aussieht, erfährst du in dieser neuen Folge.
#cocobiya #lifestyleleadership #leadership
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Growth Story #1.2 - Wenn Leader leere Phrasen verwenden
In dieser zweiten Growth Story stelle ich dir einen neuen Charakter aus dem Team vor: Gregor.
Gregor ist zum aktuellen Zeitpunkt ein Leader, der überfordert ist. Sein Team könnte nicht diverser sein: verschiedene Generationen, Geschlechter, Weltsichten, Bedürfnisse. Diversität ist eine riesige Chance für kreatives und innovatives Arbeiten. Gregor jedoch ist aktuell überfordert. Daher verwendet er aus Hilflosigkeit Phrasen, die gut klingen. Seine Hoffnung? Das Team abholen und motivieren. Jedoch das Gegenteil erreicht er damit.
Warum Gregors Motivationsversuche nach hinten losgehen und die gesamte Situation im Team eskaliert, erfährst du in dieser podcast Folge.
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Dies ist der cocobiya Podcast von Beriwan Almaami. In diesem Podcast dreht sich alles um Resilienz, Emotionale Intelligenz und Empowerment bei der Arbeit - für Führungskräfte, Leader und Mitarbeitende auf allen Karrierestufen.
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Growth Story #1.1 - Emotionale Intelligenz im Team
In dieser zweiten Growth Story stelle ich dir einen neuen Charakter aus dem Team vor: Amira.
Amira ist zum aktuellen Zeitpunkt keine emotional intelligente Person. Sie verfällt in ein Loch der Demotivation - das kann sie sich aktuell nicht leisten, denn das Team verfolgt eine Deadline für eine wichtige Ausschreibung.
Wie sich Amiras fehlende Motivation auf sie selbst, die anderen Teammitglieder und deren Grundstimmung auswirkt, erzähle ich dir in dieser Geschichte.
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Growth Story #1 - Erlernte Hilflosigkeit bei der Arbeit
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In dieser Folge erzähle ich die Geschichte von Max. Max hat vor seinem Jobantritt ein ganz bestimmtes Verhalten gelernt, welches sein aktuelles Team vor starken Herausforderungen stellt. Dies ist einer von vielen Faktoren, der Team Dynamiken stören und aus der Balance bringen kann.
Hat deine Firma schon Fachkarrieren eingeführt oder verliert es immer noch Talente?
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In dieser Folge spreche ich mit Stefanie Heintze, Senior Lead Generation Specialist bei dem Unternehmen Pall, über Führungs- und Fachkarrieren. Wir sprechen darüber,
- warum jedes Unternehmen neben den klassischen Führungskarrieren auch Fachkarrieren einführen sollte.
- welche negativen Konsequenzen auftreten können, wenn Unternehmen nur Führungskarrieren anbieten.
- welche Erfahrungen Stefanie gemacht hat und was sie Unternehmen diesbezüglich empfiehlt.
Viel Spaß beim Anhören!
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Das Vernichtungspotenzial der kollektiven Emotionen
Seit Jahrzehnten wird an der "Emotional Contagion Theory" geforscht. Eines der Erkenntnisse betrifft all diejenigen, die in Teams arbeiten: Jene Emotionen, die wir innerhalb unseres Teams empfinden und austauschen, haben starke Auswirkungen auf unsere Arbeitsergebnisse. Sobald wir mit unseren Kolleg:innen interagieren, tauschen wir Emotionen aus.
In dieser Folge möchte ich dich in die Welt der Emotional Contagion Theory führen und dich für dieses wichtige Thema sensibilisieren. Zudem lernst du, wie du die emotionale Signatur deines Teams erkennst.
Viel Spaß mit dieser Folge, deine Beriwan.
Kennst du schon unser Paper "15 Key People Skills - Für Führungskräfte und solche, die es werden möchten"? Hier kannst du es dir kostenlos herunterladen: https://cocobiya.com/15-key-people-skills#1
Feedback-Kultur: Wie sich deine Rollen bei der Arbeit darauf auswirken
Hier geht es zum kostenlosen Feedback-Workshop: https://cocobiya.com/workshop-feedback
In diesem Workshop bekommst du eine geballte Ladung an Denkanstößen und weiterführenden Tipps, damit du das Thema Feedback nachhaltig auf die nächste Ebene hebst.
#cocobiya
Warum du das erfolgreiche Scheitern in deinem Team etablieren solltest
In unserer Arbeitswelt wird das Scheitern höchstens geduldet. Was wäre aber, wenn das erfolgreiche Scheitern ein großes Potenzial für mehr Erfolg in sich birgt?
In dieser Folge betrachten wir das Scheitern aus einer anderen Perspektive. Ich spreche darüber, was es braucht, um erfolgreich zu scheitern. Zudem gebe ich dir einige Tipps, wie du das erfolgreiche Scheitern in deinem Team etablieren kannst. Es gibt auch etliche Beispiele in unserer Wirtschaftswelt, wo das Scheitern gezielt für Erfolg eingesetzt wird. Freu dich auf eine Folge voller Perspektivwechsel und Inspiration.
Gerade bei cocobiya (und vor allem, wenn es um Lifestyle-Leadership geht), kommen wir nicht um dieses Thema herum. Viel Spaß beim Hören und Reflektieren.
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Wusstest du, dass unsere Lifestyle-Leader Reise zum 01.07.2022 beginnt? Hier gibt es weitere Informationen dazu: https://bit.ly/3sDNnPs
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Was ist Lifestyle-Leadership by cocobiya?
cocobiya steht für Lifestyle-Leadership. Dabei ist Lifestyle-Leadership ein Begriff, den es so nicht gibt - sozusagen ein Neologismus. Es ist ein Konzept, welches ich vertrete. Es ist meine Lebensphilosophie.
Was was genau bedeutet Lifestyle-Leadership und wie kann es das Arbeiten der Zukunft sein?
In dieser Podcast-Folge erkläre ich, was sich dahinter verbirgt und zeige Ihnen einen Perspektivwechsel auf Leadership auf. Ist Leadership wirklich nur gebunden an eine Position? Oder sind wir besser dran, wenn wir uns von dem herkömmlichen Leadership-Begriff lösen und beginnen, eine andere Perspektive einzunehmen? Und zwar eine Perspektive auf Leadership, die uns voranbringt, entlastet und produktiver macht.
Viel Spaß mit dieser Folge.
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Much love und bis zur nächsten Folge!
#cocobiya #lifestyleleadership
Warum Sie nie wieder Feedback-Gespräche führen sollten.
Feedback-Gespräche: Ein Tool, welches sicherlich aus guten Absichten entstanden ist, jedoch selten den eigentlichen Zweck erfüllt. In dieser Folge beleuchte ich die Gefahren hinter Feedback-Gesprächen und gebe natürlich auch eine Alternativlösung.
Leadership darf neu gedacht werden!
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Die unsichtbaren Faktoren des Erfolgs
Welche sind die versteckten Geheimnisse für eine andauernde High Performance im Team? In dieser ersten Folge möchte ich Ihnen anhand meiner eigenen Erfahrungen in der Teamarbeit darstellen, worauf es wirklich ankommt, wenn Sie ein langfristig erfolgreiches Team etablieren möchten.
Es geht hierbei um viele subtile Faktoren, die den eigentlichen Ton angeben.
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