ICF Germany

Michael J. Marx, EdD, MBA, MCC, CMCC.  Michael is an ICF Master Certified Coach specializing in business coaching and corporate consultation. Most of his work has been done in Germany in the area of Risk Management. Dr. Marx has served as the leader of the ICF ‘Global Community of Practice on Ethics.’ He also serves on the ICF Independent Review Board. Additionally, he is a past-president of Christian Coaches Network International and the author of the book Ethics and Risk Management for Christian Coaches (2016). He serves as the Administrative Director of Success Unlimited Network. He has also founded a non-for-profit called Coaching Suicide Awareness. He lives deep in the mountains of Colorado in the USA with his wife of 35+ years and 22 sled dogs.

Jürgen Bache has been working as a certified individual psychological (Adlerian) management coach, project and strategy coach for over 25 years. The guiding thread of his work is to support people in understanding their life situation, recognizing interrelationships and interactions of the areas of life and deriving new evaluations and actions from this with the goal of achieving an inner balance.

He has been closely involved in promoting the profession of coaching for over fifteen years and actively contributes to quality development, more transparency and professionalism in coaching through various activities:

• 2009 - 2016 Board member and president of ICF-Germany.

• 2011 co-founder of the ethics committee of ICF-Germany

• 2015 Co-author on the code of ethics of the German Roundtable of Coaching Associations.

• Since 2016 member of the Independent Review Board (IRB).

• 2018 - 2020 Collaboration on the revision of the code of ethics.

• Since 2020 co-author of the EIS (now Insights and Considerations for Ethics).

• Since 2020, leading the German-language ethics-watercooler.

Jürgen especially appreciates the many professional discussions with colleagues that deepen ethical understanding and, for example, also clarify cultural commonalities and differences. For him, ethics in coaching is not black/white but colorful with millions of colors.

https://coachingfederation.org/insights-considerations-for-ethics

Kerstin Pramberger is an international Leadership Expert and Sports Enthusiast. She is a true bundle of energy that sweeps along and inspires others. She advises companies in People Development, Corporate Health Management and Diversity & Inclusion. She coaches managers, motivates and inspires teams and brings individuals to peak performance. She has more than 20 years of international leadership experience, has established and expanded cooperations, successfully managed key accounts and extensive restructuring and change situations.

Kerstin is Professional Certified Coach (PCC) and holds the advanced certification in Team Coaching (ACTC) of the International Coaching Federation (ICF). Furthermore, she is a passionate nature and health hiking guide, sports trainer and skiing instructor. Her approach to use all senses and include outdoor elements in her business trainings and coachings makes her unique in that space.

Due to her long-standing commitment to diversity and inclusion, Kerstin Pramberger was voted among the top 10 of "Germany’s Top 100 Out Executives" in 2018. She is member of the FidAR (Women in Board Positions) and the British Chamber of Commerce in Germany. She is cofounder of the SMART Leadership Institute and volunteers as tutor for digital products and applications in an internet cafe for people 60+.

Briony Craig is a solution focused coach who specialises in using a strengths-based approach. She enjoys working in partnership with people, enabling them to gain clarity on their unique strengths, overcome challenges, explore the solutions that work best for them and to successfully reach their desired future way forward.

Briony has completed intensive training as a Solution-Focused Certified Organisational coach with Solutions Academy.

Briony is a member of the International Coaching Federation (ICF). Since joining ICF, she also volunteers for them to ensure that as many people as possible can benefit from coaching.  

Tanja Klein arbeitet seit 2007 als Coach mit dem Schwerpunkt Ängste. Sie bildet in ihrer Akademie für Neuro-Coaching® interessierte Laien zum Neuro-Coach® aus. Darüber hinaus nutzen viele Coaches bereits die Onlinefortbildung “EMDR-basiertes Neuro-Coaching®”, um zusätzliche Tools in ihren Werkzeugkoffer zu legen. Tanja ist die Entwicklerin des Coachingansatzes EMDRow® und der Selbstcoaching-Tools von “Coach dein Glück®”. Wenn sie nicht gerade coacht oder liest, doziert sie an der Internationalen Hochschule in Köln oder schreibt ein weiteres Buch.

https://kleincoaching.de/

Marieluise Noack, MCC

• Coach, trainer, facilitator

• Master-Certified Coach (ICF), Senior Practitioner (EMCC)

• Mediator

• persolog-Trainer (DISC)

• reteaming coach (Ben Furman)

• Coaching approach: solution-focused coaching (Steve de Shazer / Insoo Kim Berg)

• Teaching & MentorCoach SolutionsAcademy

• Author: “Umsetzungspower” Power (GABAL)

• self-employed for 20 years

• Passions: Sports - trekking, climbing, jogging...

Antje Brügmann ist seit 2013 ICF Mitglied, seit 2016 beim ICF Germany und derzeit als Immediate President Past im Vorstand aktiv. Sie ist Mastercertified Coach und arbeitet als Einzel- und Teamcoach, Supervisorin sowie als Mentorin.

Hervorgehend aus ihren verschiedenen Berufen als Physiotherapeutin, Sport- und Kommunikationswissenschaftlerin, sowie als zertifizierte Mediatorin und Coach begleitet sie unter anderem mit Menschen in Veränderungsprozessen. Ihre Lieblingsthemen „Motivation“ und „Menschen nachdenklich machen“ sind Gegenstand zahlreicher Trainings und Coachings mit Einzelpersonen und Teams.

Daniel Hommel unterstützt als Agile Coach Teams uns Organisationen dabei, durch bessere Zusammenarbeit ihre Ziele zu erreichen. Daniel war einige Jahre Chapterhost in Stuttgart. 2020 unterstützte er den Vorstand mit seinem agilen Erfahrungsschatz. 2021 wurde er als President Elect gewählt und ist aktuell in der Rolle als President aktiv.

Sein Wunsch an 2023 ist, dass es gelingt, durch neue, spannende Formate die Präsenzveranstaltungen in den Stadtchaptern zu fördern, dass eine erfolgreiche Konferenz im interaktiveren Format gefeiert werden kann und dass sich mehr Mitglieder motivieren lassen, eigene Themen in Arbeitsgruppen einzubringen.

Cristina Mühl, PCC ICF, SP EMCC

Country Director SolutionsAcademy Romania, Team Coach and Board Member of ICF Germany

Cristina's background in compliance, auditing, consulting and international business made her realize the importance of coaching in the current scenario of the corporate world. She has coached executives and management at various levels to develop their skills and realize their potential. Throughout her experience, she has guided several teams in finding a better way to work together to achieve the maximum through active listening, powerful questioning and activating the resources of each individual.

Besides coaching, Cristina conducts ACTP/ ACSTH coach training under SolutionsAcademy Romania for Coaching Fundamentals, Coaching in Organizations, Team Coaching, Business Development Mastermind or Mentor Coach Training. As Country Director, she has also introduced these courses in Romanian language to support future coaches, HR professionals or managers to become quality coaches according to the ICF Golden Standard.

Aneliya Manolova ist Vorstandsmitglied des ICF Germany Charter Chapter e.V. und engagiert sich hauptverantwortlich für das Ressort „Stadt-Chapter“, weil sie das lokale Gesicht vom ICF, lokaler Ansprechpartner für alle ICF-Mitglieder, Coaches und Coaching-Interessierte sind.

Ihr egoistischer Grund - noch eine Möglichkeit ihr persönliches „Why“ zu leben.

Sie liebt es, tiefe Beziehungen aufzubauen und deren magische Auswirkungen auf die Menschen zu genießen. Ebenso ist sie dankbar und glücklich, dass sie zusammen mit anderen wunderbaren Chapter-Hosts Ideen entwickeln und bestehende erfolgreiche Projekte fortführen oder neue ausprobieren darf.

Ihr Motto:

“Ich bin stolz darauf, dass ich auch beitragen kann, professionellen Coaches einen Ort zu bieten, an dem sie sich austauschen, wachsen und lernen können”.

Aneliya freut sich gerne auf Meldung von engagierten Menschen, für unsere bestehenden und eventuell neuen Stadt-Chapters, die Interesse haben, die Coaching-Community zu stärken und mitzugestalten, die das Thema Coaching voranbringen wollen.

The International Coaching Federation (ICF) Foundation connects and equips professional coaches and organizations to accelerate and amplify impact on social progress through coaching. Through these transformational partnerships, we demonstrate that coaching works by building capacity in organizations around the globe and making coaching an integral part of the thriving society.

Together, we will move the world forward.

https://foundationoficf.org/

Ann Dorgan, PCC – ICF Foundation Trustee

Ann Michael Dorgan is CEO/Founder of Gumball Enterprises, a leadership development company. Ann has worked as a strategic advisor, executive coach, facilitator, leader in the private, public, and non-profit sectors in many roles.

She’s most recognized for her ability to create a space for trusted and candid conversation. Ann is also committed to community service and continues to volunteer her services to various boards and organizations. Ann holds a PCC from ICF and a MA from the Leadership Institute of Seattle in Applied Behavioral Science.

Kathleen Lihanda, MBA, COEC – ICF Foundation Program Director for Strategic Initiatives

Kathleen Lihanda is the Program Director for Strategic Initiatives in ICF Foundation. She holds an MBA in Global Business and Sustainability –ALTIS - Catholic University of Sacred Heart of Milan (Graduate School of Business and Society). She is a Certified Organization Effectiveness Coach (COEC). She has over 7 years' experience in Association Management, Research, International Relations, and Business Development.

Rebecca Cross – ICF Foundation – Director of Development and Donor Engagement

Rebecca is responsible for the coordination and administration of fundraising and development campaigns for the ICF Foundation, related programs and initiatives. Prior to joining ICF, Rebecca’s experience focused on development and donor relations at nonprofit organizations, storytelling and public speaking, for over 20 years. Her leadership skills benefitted many organizations including the Tidewell Foundation, Venice Christian School, Operation Blessing International and the Sun Coast Media Group. She has a Bachelor of Arts in communications, and experience as a John Maxwell Team certified coach as well.

Cristina Mühl, PCC ICF, SP EMCC

Country Director SolutionsAcademy Romania, Team Coach and Board Member of ICF Germany

Cristina's background in compliance, auditing, consulting and international business made her realize the importance of coaching in the current scenario of the corporate world. She has coached executives and management at various levels to develop their skills and realize their potential. Throughout her experience, she has guided several teams in finding a better way to work together to achieve the maximum through active listening, powerful questioning and activating the resources of each individual.

Besides coaching, Cristina conducts ACTP/ ACSTH coach training under SolutionsAcademy Romania for Coaching Fundamentals, Coaching in Organizations, Team Coaching, Business Development Mastermind or Mentor Coach Training. As Country Director, she has also introduced these courses in Romanian language to support future coaches, HR professionals or managers to become quality coaches according to the ICF Golden Standard.

Rafal Szaniawski, PCC,

Rafal is an ICF (International Coach Federation) and Hogan Certified Coach with more than 15 years experience building, designing and delivering impactful and transformational training programs for companies such as Barclays Bank, Deloitte and Standard & Poor’s. He works with leaders from start-ups, mid-to-small size businesses, and major global brands to help them navigate their everyday work reality, helping them find their confidence, hone their leadership skills and transform their lives.

He has completed Solution Focused Training with SolutionsAcademy and is now looking after our Polish courses.

He has been helping leaders across various global organisations to adopt solution focused approach in their work and life and thrive.

Rafal has lived and worked in several countries.

He is also passionate about designing and facilitating diversity and inclusion initiatives through workshops, training, and Employee Resources Groups (ERG).

Rafal has been a mentor for several years, both in house, in his roles with Barclays and Deloitte and externally, with organisations supporting underserved communities.

Nach drei Jahren der intensiven und spannenden Arbeit als Vorstandsmitglied der ICF German Charter Chapter endet im Oktober 2022 diese Aufgabe für Anne. In diesem Podcast gibt uns Anne einen tiefen Einblick in ihre Motivation, Erfolge und Erfolge in dieser Zeit.

Anne ist

· geschäftsführende Gesellschafterin der CICERO Organisationsentwicklung GmbH, Stuttgart. Sie ist Diplom-Psychologin mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie.

· Master Certified Coach (ICF), 2019 - 2022 Mitglied im Vorstand von ICF Charter Chapter Germany (Pro-Bono-Ignite/Virtual Education, Podcast), Mentorcoach, Senior Coach BDP, zertifizierte Anwenderin des Hogan Assessment Systems und als Narrative Coach zertifiziert.

· Im 2021 erschien das Buch „Qualitätssicherung im Coaching”, das die ICF Kernkompetenzen in Aktion beschreibt – mit Beiträgen der Mitglieder der ICF Germany Mentor/innen – Gruppe.

Peter geht vom Board! 6 Jahre Vorstandsarbeit im Mitgestalt-Verband ICF

Nach sechs Jahren Vorstandsmitgliedschaft und neun Jahren Mitarbeit in den Stadtchaptern geht Peter Tschötschel von Bord. Was treibt diesen Mann um, mit soviel Leidenschaft so viele Menschen zu motivieren und neue Ideen anzustoßen und umzusetzen? Hören Sie in dieser Podcastfolge alles über die persönlichen Ziele, Motivationen und Erlebnisse von Peter Tschötschel in dieser Zeit.

Vita Peter Tschötschel:

Meine Ausbildung zum zertifizierten Management Coach beruht auf der Individualpsychologie nach Alfred Adler, einer systemische Interaktionspsychologie, sie enthält hermeneutische Aspekte der Gesprächsführung (Empathie, Verstehen, Verbalisieren emotionaler Gesprächsinhalte).

Im Brot & Butter-Geschäft arbeite ich als People Lead innerhalb der Deutschen Telekom (Telekom IT). Auch hier helfen im Management im Konzern die Begriffe und das Verstehen der Individualpsychologie um die Prozesse und Beziehungen im Berufsalltag zu gestalten.

Stan Peake is an expert business coach and captivating speaker. In addition to being a certified executive coach, Stan is also certified as a corporate facilitator and cultural transformation tools practitioner.

Stan holds a Graduate Certificate in Values-Based Leadership from Royal Roads University. Stan also has an Executive Education in Sales Leadership from Queens University, and a diploma with distinction in Cognitive Behavioral Therapy (CBT) from the Centre of Excellence (online). Most recently Stan completed a certificate in entrepreneurship and innovation from Harvard Business School online.

Author of 7 business books, including 5 bestsellers, Stan has spoken at conferences and coached entrepreneurs, executives and athletes from Victoria, BC to Miami, FL, and as far away as Switzerland and Australia. Stan’s TEDx talk, “Lasting Happiness is an Inside Job”, has over 100,000 views on YouTube. Stan has also been published in several magazines, newspapers, and blogs, from Entrepreneur Magazine to Bizztor media, India’s largest publication for entrepreneurs.

With expertise leading over 300 direct reports in his career, and entrepreneurial experience culled from owning or co-owning 7 businesses (including 2 mergers and one sale), Stan ‘gets’ leaders and entrepreneurs, and he is an expert at helping others see – and seize – their potential. Stan is on a mission to help 1 million leaders reach their potential, which is why he has been so busy writing, speaking, and coaching since founding his coaching practice in 2015. InSite Performance Coaching was recognized for small business awards by the Better Business Bureau in 2019 and 2020 before joining forces with FSQ Consulting in 2021. With FSQ, Stan is now part of a team of experts in marketing, finance, operations, sales, and the business of sport. Their team has grown to include executive coaches and facilitators in Canada, the United States, and New Zealand.

While not coaching or speaking, Stan enjoys traveling and staying active with family and friends. Stan resides in Calgary, Alberta, Canada with his wife Maria, son Chase, and dog Zeke.

Barbara Klinke, PCC

Bevor Barbara sich 2006 als Coach und Trainerin selbständig machte, war sie als diplomierte Tourismuskauffrau unter anderem Veranstaltungsmanagerin in einem großen österreichischen Tourismusunternehmen und wechselte 1997 in die Unternehmensberatung. Dort arbeitete sie in den Bereichen Strategie, Marketing und Organisationsentwicklung als Beraterin und Coach vor allem bei automotive Zulieferern und industrienahen Dienstleistern.
Barbara hat an der Open University Business School (UK) ihr Diploma in Management erworben und eine mehr als 2 jährige Ausbildung zum Future Qualified Core Coach bei FUTURE Training - Beratung - Coaching (ICF akkreditiert) in Österreich absolviert, wo sie seit 2018 auch Lehrcoach ist.

Seit 2018 ist sie Mitglied des Vorstands der ICF Germany

https://www.barbaraklinke.de/

Kerstin works and lives in Graz, Austria. Co-founder of "life-connect” which is a coaching and consulting company. She studied law and philosophy at university of Graz. Kerstin is PCC, certified High Performance Coach™,  and Jungian Coach. Specialist in leadership training and transformation coaching.

Motto: Our philosophical coaching approach connects mind and soul.

Angelika Grubert, Diplom-Pädagogin, systemische Beraterin (SG) und Supervisorin (ILBS), ist seit 2004 als freiberufliche Trainerin, Supervisorin und im Coaching für Kinder, Jugendliche und Erwachsene sowie für Teams in Organisationen tätig. Seit 2020 veröffentlicht sie ressourcen- und lösungsfokussierten Geschichten, Spiele und Impulse.

Patricia Riddell

Professor of Applied Neuroscience, University of Reading

Consultant Neuroscientist, PMR Consultants

Patricia Riddell is a Professor in the School of Psychology and Clinical Language Sciences at the University of Reading, and a member of faculty at Henley Business School. 

One of her main interests is the ways in which neuroscience can be applied in the business world, especially to coaching and leadership. In the last 15 years, she has been building a consultancy using her expertise to develop neuroscience training for Business Schools both nationally and internationally. Clients include Henley Business School, UK and South Africa, Massey Business School, New Zealand, and Oxford Said Business School. She has written many articles on the neuroscience of coaching and leadership and co-authored a book (The Neuroscience of Leadership Coaching: Bloomsbury Press, 2015).

She has a reputation for making the complex simple. This is invaluable when helping individuals and teams to learn to use their brains more effectively. She has applied this understanding to many aspects of business including leadership, decision making, stress and resilience, reducing unconscious bias, diversity and inclusion, team building, change management and motivation.

Patricia gained her undergraduate degree from Glasgow University, her masters from Imperial College and her doctorate from Oxford University. She is also a trained coach (PCIC from Henley Business School) and an NLP practitioner.

Rafal Szaniawski, PCC,

Rafal is an ICF (International Coach Federation) and Hogan Certified Coach with more than 15 years experience building, designing and delivering impactful and transformational training programs for companies such as Barclays Bank, Deloitte and Standard & Poor’s. He works with leaders from start-ups, mid-to-small size businesses, and major global brands to help them navigate their everyday work reality, helping them find their confidence, hone their leadership skills and transform their lives.

He has completed Solution Focused Training with SolutionsAcademy and is now looking after our Polish courses.

He has been helping leaders across various global organisations to adopt solution focused approach in their work and life and thrive.

Rafal has lived and worked in several countries.

He is also passionate about designing and facilitating diversity and inclusion initiatives through workshops, training, and Employee Resources Groups (ERG).

Rafal has been a mentor for several years, both in house, in his roles with Barclays and Deloitte and externally, with organisations supporting underserved communities.

Petra Orb

Ich bin seit über 30 Jahren bei der Firma Bosch beschäftigt. In bin seither im Service Bereich Informationstechnologie angesiedelt und habe dort in verschiedenen Bereichen gearbeitet. Von Beginn an habe ich bei allen meinen Aufgaben und Tätigkeiten mit den Themen Kommunikation und Zusammenarbeit zu tun. Bereits vor Jahren habe ich erkannt, dass sich ein Schwertun mancher Menschen im Arbeitsleben nicht unbedingt an mangelnder Fachkompetenz oder Qualifikation liegt.

Ich habe wahrgenommen, dass es einen direkten Zusammenhang zwischen dem Denken, Sprechen und Handeln sowie der Persönlichkeit und dem beruflichen Erfolg gibt. Mein Bestreben ist es seitdem mit Coaching Menschen auf dem Gebiet Persönlichkeitsentwicklung und Ressourcenaktivierung einen wichtigen Baustein anzubieten. Vor mehr als 10 Jahren habe ich mich hierfür kontinuierlich auf den Gebieten Kommunikationstraining, Persönlichkeitsentwicklung und dem Systemischen Coaching weitergebildet. Ich coache mittlerweile seit 10 Jahren als interner Coach auf Basis meines Leitsatzes:
"Ich begleite Menschen, gebe Wissen weiter und freue mich."

Manuela Fersing

Die Menschen auf ihrem individuellen Weg der Persönlichkeitsentfaltung zu begleiten ist mein Herzensweg. Ich arbeite nun seit 11 Jahren als Wirtschaftsinformatikerin in einem eher nüchtern analytischen Beruf im Service Bereich Informationstechnologie bei Bosch. Gleichzeitig fasziniert mich die systemische, zwischenmenschliche Ebene, die ein effektives und innovatives Arbeiten manchmal behindert, manchmal begünstigt. Nach meiner Ausbildung zum systemischen Business Coach habe ich meine Kenntnisse und Kompetenzen im psychologischen Bereich mit Ausbildungen zum Heilpraktiker für Psychotherapie, Hypnose und NLP vertieft. Ich bin jedes Mal erstaunt und begeistert, was in der Entfaltung der Persönlichkeit alles möglich ist, wenn man bereit ist, sich auf den Weg zu machen.

Mein Motto ist: Hilfe zur Selbsthilfe - auf Augenhöhe, mit Sinn(en) und Heiterkeit!

Podcast Silvia Richter-Kaupp

Silvia Richter-Kaupp ist Master Certified Coach {IMCC) / ICF und bringt über 24 Jahre Coaching Erfahrung mit. Sie hat mit Führungskräften verschiedener Rollen und Funktionen gearbeitet, besonders aus dem Dienstleistungs-, IT- und Ingenieurs-Bereich.

Silvia ist Director of Training einer ICF akkreditierten Coaching-Ausbildung mit weltweiter Anerkennung und Lehrbeauftragte des Karlsruher Institut für Technologie {KIT), wo sie Gewaltfreie Kommunikation und Life-Leadership gelehrt hat. Außerdem ist sie als Supervisorin und Mentor Coach tätig. Sie ist für große und mittelständische Unternehmen aus der Handels-, Konsumgüter- und IT-Branche, dem Ingenieurswesen und der Öffentlichen Verwaltung tätig.

Mohamed Sharaf Eldin (PCC)

A Professional Certified Coach specialized in team coaching and culture transformation. An expert in organizational and leadership development, with proven track record in delivering multidimensional development programs to catalyze growth and maximize leadership potential.

Currently is volunteering in ICF Team and Group Coaching Community of Practice as a Co-Lead to serve the community and specialization.

Reinhard Stelter, Dr. der Psychologie, lebt als Deutscher seit über 30 Jahren in Dänemark.

Professor für Coachingpsychologie an der Universität Kopenhagen, Gastprofessor an der Copenhagen Business School, wo er seit Jahren ein Seminar zum Thema „Personal leadership und transformative Dialoge“ am Studiengang „Master of Public Governance“ anbietet.

Ursprünglich Sportpsychologe und ausgebildeter Psychotherapeut.

Akkreditierter Coachingpsychologe (International Society for Coaching Psychology – ISCP). Nebenberuflich tätig in freier Praxis.

Honorary Vice-President der ISCP. Zwischen 2009 – 2015 Scientific Advisory Board Member am Institute of Coaching – Harvard Medical School. Founding Fellow des Institute of Coaching.

Unter anderem Autor des Buches “A Guide to Third Generation Coaching” (Springer) und “Coaching als mitmenschliche Begegnung“ (Springer), das in seiner englischen Übersetzung als Coaching Book of the Year 2019 an der Henley Business School ausgezeichnet wurde.

After completing my certification, now more than ten years ago, I made a conscious choice to become a member of ICF. In my long corporate career at Capgemini, I have seen that clients value ICF membership in the Netherlands and internationally. Six years ago I chose to start my own business with my company Power2Bloom. www.power2bloom.nl

I coach professionals and executives and guide teams in a change or in their development. I like to do stuff, people say about me that I am empathetic, decisive and creative. I like to bring inspiration and like to be inspired. I am addicted to deepening the conversation and like to learn a lot. That is why, after studying neuroscience, I am now writing a book about creating more self-awareness and how you can make neuroscience work for you.

What would the world look like if we embrace the idea that learning is part of it? That is why a role on the board of ICF Netherlands is also appropriate for me at the moment. There is so much to do and to learn. My motto is: I am not what happened to me, I am what I choose to become. I have 2 adult daughters, Sofie and Sarah, and I am married to Onno and live in Scheveningen, near the beach, in the Netherlands.

As an ICF Netherlands Chapter President, I look forward to taking our beautiful coaching profession to the next level. If you want to know more about my professional background, let’s connect.

https://www.linkedin.com/in/dianlens/

Leveraging my 30+ years of martial and healing arts experience as well as 15+ years ofcoaching individuals and groups on four continents in three languages,empoweredmetocreate mycoaching methodologySomatic Thinkingthatactivates presence by designto become the foundation of all human skill, impactful coaching, leadership brillianceand profound social change.

I was honoured to bethe first native Arabic speaker worldwide who obtained the MCC(Master Certified Coach), the highest credential levelin the world with more than 6000+coaching hours.As well as beingcelebrated globallyon October 2019 by theInternational Coaching Federation as an ICF Young Leader honouree, because oftheembodiment of theICFcore valuesand being a thought leader inthe field of coaching.I haveworked with organisations and individuals in different roles ranging from anexecutive coach, mentor coach, and corporate trainer.

Working with private,government and not-for-profit organisations, with schools and multinational companies,to develop their leadership, increase culture and inter-culture cohesiveness and maximise thecapacity and productivity of their people.

I am a husband and a happyfather of two, who lives the life of anomad. Meeting people from all walks oflife,crossing cultures, traditions and beliefs. Nothing makes me happier than having a deep conversation. Ilove martial arts, all kind of food, nature, and people.”Samer currently residesinItaly, serving his clients in stages, conference centres and training rooms aroundthe world through his enterprise  KUN.www.KunCoaching.com

For more info:LINKEDIN|Samer@KunCoaching.com

Ariel Malamud lives in Jerusalem, Israel. Both a manager at Intel and an aspiring and enthusiastic coach, he is currently training and certifying at the Adler Institute of Coaching in Israel. Born in Argentina and having lived in Peru, Colombia and the US before settling in Jerusalem has provided Ariel with an enriching cultural experience and has left him eager to positively influence those around him.

Larysa Homans

ICF Coach, Past President of ICF Ukraine Charter Chapter (2019-2020)

Strategic Communication Expert & Business Educator,

Certified Integrative Coach & Certified Story Coach,

Owner of Lara Homans’ Story Home (DBA), USA

Coach ACC ICF,

ICF Ukraine Charter Chapter Member

Master's Degree in International Economics

Trainer

Researcher in topics of resilience and critical thinking.

ICF Ukraine Coach Volunteer 2021 Award Winner

Felix Müller ist Mitglied des Vorstands des ICF Germany und unterstützt als ICF-zertifizierter Executive Coach Unternehmen dabei, dass deren Führungskräfte nicht durch Dauerstress an Burnout erkranken. Geprägt durch die schmerzliche Erfahrung des Burnouts seiner Frau, hat er in seinem Coachingstudium seinen Fokus auf die Frage gerichtet, warum Menschen an Burnout erkranken, obwohl die Natur vielfältige Signale sendet, dass Dauerstress ungesund ist. Die daraus resultierenden psychologischen und neurowissenschaftlichen Erkenntnisse, gepaart mit dem Wirtschaftswissen aus Studien in St. Gallen und den USA und über 25 Jahren Erfahrung als international tätige Führungskraft, nutzt Felix Müller heute dafür, das Bewusstsein in Unternehmen für die persönlichen und unternehmerischen Folgen des Ausfalls einer Führungskraft durch Burnout zu steigern und aufzuzeigen, dass Coaching in Fällen von Dauerstress der ideale Ansatz ist, um durch Situations- und Verhaltensänderung den drohenden Burnout und den damit verbundenen Schaden zu verhindern.

Julia Atkinson hat über 12 Jahre lang erfolgreich Executive Coaching und Entwicklung von Führungsteams in verschiedenen globalen Fortune 500-Unternehmen in Asien, USA und Europa durchgeführt. Ihr Fokus liegt auf Führungskräfteentwicklung, Executive Coaching und Teameffektivität für Führungskräfte. Vor ihrer Tätigkeit in der Führungsentwicklung, gewann sie Führungs- und Geschäftserfahrung aus erster Hand, sowohl in Großunternehmen - Siemens, Intel Deutschland & China, - als auch in verschiedenen IT Start-ups.

Julia ist ICF-zertifiziert als Professional Certified Coach (PCC) und Mitglied des Vorstandes ICF Deutschland. Zuvor leitete sie Master Coaching-Sitzungen für ICF Chicago und förderte die Coaching-Kultur im Shanghai Coaching Circle.

P Venkatesh and Bala Asirvatham pcc (icf), sp (emcc)

Bala is a HR Strategy and Transformation Leader, strategic advisor and organizational coach, to Business and HR Leaders and their teams. He is currently the Global Head of HR Strategy and Transformation at Vanderlande.

He is a certified and accredited Senior Practitioner Leadership and Executive Coach with European Mentoring and Coaching Council (EMCC), Professional Certified Coach (PCC) with International Coaching Federation (ICF) and Enterprise Agile Coach with IC Agile. He is also a Coach Mentor and a Coach Supervisor.

He works and lives with his family from Eindhoven, The Netherlands.

Als neues Vorstandsmitglied des ICF Charter Chapters Germany und CoachingTech Unternehmerin ist Anke Paulick überzeugt, dass der ICF  Digitalisierung für Coaches als Verband aktiv mitgestalten sollte. Dazu gehört die Definition von ethischen und fachlichen Standards und Good Practice, aber auch attraktive Ausprobier- und Weiterbildungsformate für Mitglieder und Interessenten.

Anke ist Mitgründerin und Co-CEO des Digital Coaching Start-ups evoach, das Coaches ermöglicht, eigene Coaching Chatbots für ihre Klienten zu entwicklen. Als zertifizierter systemischer Coach mit langjähriger digitaler Erfahrung begleitet sie Coaches auf dem Weg in die (digitale) Zukunft. Als Konzern Führungskraft bei Lufthansa, Bertelsmann und United Internet hat sie mit ihren Teams neue digitale Geschäftsmodelle umgesetzt. Anke ist Betriebswirtin, hat einen MBA der University of Oxford und sich als Moderatorin, Scrum Master und Team Coach weitergebildet. Im Ehrenamt begleitet sie seit 2015 Start-up Teams als Mentorin und ist Aufsichtsratsvorsitzende der Ehe-, Familien- und Paarberatung Karlsruhe e.V..

Sabrina meets Dr. Richard Grillenbeck, business coach and board member of ICF Germany, to

discuss his latest experiences on “VR in Coaching” and how he sees this coaching branch evolve.

Which skills do coaches need to further develop and how does he see the importance of Virtual

Reality for the coaching industry?

Richard says about himself: “As a coach, I support people who want to achieve measurable

results, but perhaps don't know where to go yet. I work with methods and procedures outlined in

my book TEMP-Coaching, walk the CoActive approach and build on psychological counselling,

among others. Having been a coach for more than 20 years, it is very important to me that we

reach our goals in a good mood and relaxed. I regard all my participants and clients as complete,

creative and responsible. Nothing has to be fixed; we train, practice and improve.”

Ehemaliger 1. Vorsitzender der ICF Deutschland (2010-2014)

Zusammen mit einer Kollegin schriebe er ein Buch über das Digitalisierungspotenzial im Coaching. Für ihn liegt der Unterschied zwischen virtuellem und ‚Face-to-Face‘ Coaching nur in der Haltung beider Personen.

Er ist ausgebildeter Diplomingenieur und Diplom-Coach. In seiner Arbeit mit Exekutives greift er auf 15 Jahre internationale Coachingerfahrung in verschiedenen Branchen zurück. Dies ermöglicht es ihm sehr effektive Herangehensweisen einzusetzen, um mit den Führungskräften schnell neues Denken und Lösungswege zu entwickeln. Ein wesentlicher Teil seiner Coachingtermine finden auf verschiedensten online Kommunikationsplattformen statt.

Dave Hogan, MTh, PCC, Trainer, Certified Coach, Trainer & Mentor Coach, Singapore, USA

Dave is the Director/Owner of the Academy of Solution Focused Training. Asia has been home since the age of 6: formative years in Pakistan and Singapore as a missionary kid and adult years deeply involved in ministry, pastoral counselling, individual and team coaching, mentoring and leadership development.  Dave has been training coaches since 2004, runs an ICF accredited coach training program, is a founding member of IASTI and co-editor of Solution Focused Practice in Asia. He currently serves as senior pastor with the Moulmein church of Christ in Singapore.

Harriet Brooke, PCC

Harriet lives in Denmark, Britsh by birth and has spent many years living and working as a coach in and across Asia/Pacific.

Systemic Team and Executive Coach and Leadership Facilitator,

https://www.linkedin.com/in/harrietbrooke/

Zu Beginn der Jahrtausendwende, als “Coaching” in Deutschland immer populärer wurde, wirkte Sylvia Becker-Hill massgeblich daran mit, das Coaching mit dem ICF zu etablieren. Sie war die erste Präsidentin des ICF Charter Chapter Germany von 2002 – 2005. Der ICF stand von Anfang zu Diversity, Conclusion und Globalität als ein Wert, der weit über Coaching hinaus geht. Sie lebt heute in San Diego und ist immer noch mit dem ICF in Deutschland verbunden.

Together with multiple ICF Chapters, a program was designed that would support the coaching community, particularly ICF members to enhance their competencies. A joint team from ICF Germany, ICF France, ICF Ireland and ICF Romania, worked several weeks to put together all necessary steps to apply for a financing from the European Program – Erasmus Plus.

Simone Mählmann ist studierte Diplom-Psychologin und zertifizierte Business Coach. Sie arbeitet als Managerin für die HR-Beratung Kienbaum sowie als Head of Coaching für den digitalen Coachinganbieter evelop_me, einem Angebot von Kienbaum. Sie ist Senior Coach im DBVC und ICF-Mitglied.

Mit ihren bald 15 Jahren Erfahrung mit Schwerpunkt im Bereich der Führungskräfteentwicklung und Transformationsbegleitung hatte Simone Gelegenheit, ihre Coaching-Expertise in verschiedenen Rollen zu leben. Sie arbeitet selbst als Coach in verschiedenen Organisationen und begleitet damit Führungskräfte – vom Nachwuchs bis zur Geschäftsführung – in ihrer Entwicklung. Simone verantwortet bei Kienbaum das Thema Coaching insgesamt inhaltlich-fachlich und hat die vergangenen drei Jahre als Head of Coaching Kienbaums digitalen Coachinganbieter evelop_me mitaufgebaut. Als Head of Coaching zeichnet sie sich verantwortlich sowohl für die inhaltliche Produktentwicklung, das Coach-Pool-Management sowie die Steuerung größerer Kundenprojekte zur Einführung einer Coaching-Kultur. Neben ihrer Tätigkeit bei Kienbaum und evelop_me engagiert sich Simone für die Professionalisierung von Coaching, insbesondere dem digitalen Coaching.

Nach langjähriger Karriere in führenden Positionen in internationalen Werbeagenturen und Unternehmen arbeitet Inke (Schulze-Seeger) seit sechzehn Jahren als Executive Leadership und Life Coach mit Menschen im gehobenen Management und unterstützt sie darin, ihre Wirksamkeit in ihrem Umfeld zu vertiefen und die besonderen Herausforderungen der Führung und des Selbstmanagements auf diesen Ebenen zu meistern.

Sie ist Master Certified Coach der International Coaching Federation (ICF), systemischer und co-active Coach, sowie Expertin für presence-based und transformational presence Coaching.

Inke (Schulze-Seeger) ist Mitbegründerin und Leiterin der BRIDGEHOUSE Coach Academy und bildet seit vielen Jahren nicht nur Coaches, sondern Führungskräfte aus, die ihre Fähigkeit zu coachen als Teil eines kooperativen und partnerschaftlichen Führungsstils annehmen.

Außerdem gestaltet und leitet sie mit Leidenschaft die Masterclasses der BRIDGEHOUSE Coach Academy, und schafft für Coaches den Rahmen, ihre Fähigkeiten als Coach und sich als Mensch in der Tiefe weiterzuentwickeln.

Inke (Schulze-Seeger) ist Co-Autorin des Buches „Qualitätssicherung im Coaching“, das im November 2021 im Beltz-Verlag erscheint.

Catherine Gorham is an independent EMCC accredited coach (Senior Practitioner) and supervisor, and leadership/change consultant, working in English and German. Her coaching portfolio extends from clients seeking high performance through to mental health conversations. She specialises in psychological safety as a leadership tool and is an accredited practitioner for the Psychological Safety Index, supporting teams to benchmark their journey towards deeper trust and dialogue.

Catherine’s passion for the natural world has led her to integrate this into her practice; she delivers masterclasses and specialist supervision for coaches, supervisors and therapists in Nature as Dynamic Co-partner, working with nature as a mirror to the internal landscape. Her book chapter on ‘Nature as Dynamic Co-Partner in Group Supervision’ will be published in November 2021 in Coaching Supervision Groups: Resourcing Practitioners, edited by Jo Birch.

Catherine has strong personal values – integrity, authenticity, compassion and transparency – which are reflected in how she meets her clients, whether that be face to face or virtually.

catherinegorham.co.uk

catherine@catherinegorham.co.uk

Jonas is the coordinating manager of South Dalarna Coordination Agency in Sweden where he works to finance, train and integrate the joined-up efforts of six public health organisations. He is the author of a book on the presuppositions of Solution-Focused Practice, published 2018 in Swedish. He is also a graduate student (PhD) in Social Anthropology at the University of Lund.

Judith Mangelsdorf ist seit 2021 Professorin für Positive Psychologie an der Deutschen Hochschule für Gesundheit und Sport. Sie ist Studiengangsleiterin für den Masterstudiengang in Positiver Psychologie und Coaching.

Studium und Weiterbildungen

Judith Mangelsdorf absolvierte ein Doppelstudium in Mathematik und Musik an der Universität Potsdam und ist Diplom Psychologin. Nach Abschluss des Staatsexamens ging sie gefördert durch ein Fulbright-Stipendium in die USA, und absolvierte dort den Master in angewandter Positiver Psychologie an der University of Pennsylvania bei Martin Seligman.

Sie promovierte anschließend als Fellow der Max-Planck-Gesellschaft an der Freien Universität Berlin zum Thema des menschlichen Wachstums nach einschneidenden Lebensereignissen. 2015 forschte Judith Mangelsdorf an der University of Michigan bei Toni Antonucci zu den psychoemotionalen Folgen von Krebserkrankungen. Ihre Promotion wurde mit dem Dissertation Award der International Positive Psychology Association 2019 als die beste Promotion weltweit im Fach der Positiven Psychologie ausgezeichnet.

Judith Mangelsdorf hat außerdem Aus- und Weiterbildungen als Trainerin, systemischer  Coach und Mediatorin absolviert. Sie ist Lehrcoach und Lehrtrainer des Deutschsprachigen Dachverbandes für Positive Psychologie.

Berufliche Erfahrungen

Im Rahmen Ihres Psychologiestudiums arbeitete Judith Mangelsdorf als Trainerin für autistische Kinder in einem von der Aktion Mensch geförderten Therapieprogramm, dessen wissenschaftliche Evaluation sie später übernahm. Zeitgleich machte sie sich selbstständig als Coach und Supervisorin und begleitet seit 2008 eine Vielzahl von Unternehmen, sozialen Einrichtungen und Einzelpersonen in diesen Rollen. Seit 2012 ist sie als Supervisorin für die Opferhilfe des Weißen Rings, sowie verschiedene ambulante Hospizdienste für Erwachsene und Kinder tätig.

Nach Rückkehr aus den USA gründete Judith Mangelsdorf gemeinsam mit Daniela Blickhan und Philip Streit den Deutschsprachigen Dachverband für Positive Psychologie. Seit Gründung engagiert sie sich ehrenamtlich für den Verein und führt bis heute den zweiten Vorsitz.

Gemeinsam mit Christin Celebi gründete Judith Mangelsdorf die Deutsche Gesellschaft für Positive Psychologie und etablierte damit im deutschsprachigen Raum Ausbildungen für Fachkräfte in der Positiven Psychologie. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit an der DGPP leitet sie Ausbildungen in den Bereichen Positive Psychologie, systemisches Coaching und Positive Coaching.

After a prosperous 30 year career as a film director, he has traded scripts and actors with making real people's visions come to life.

Rony cultivates space for his clients to play out their personal and professional narratives and form a deeper understanding of who they are and how they wish to present themselves in the world. With nine years of experience as a coach, Rony has perfected the match between the language of Cinema and the transformative power of coaching and turned it to a result proven technique.

Rony is PCC with more than 2000 coaching hours and coach supervisor

Since 2018 he has served President of ICF Israel.

Peter Tschötschel ist seit 20 Jahren ausgebildeter Management Coach.

Neben der Individual-Psychologie hat er eine Ausbildung auf Basis der Symbolon Methode gemacht (Reflektionen mit Kunstwerken).

Außerdem hat er vor einigen Jahren die Ausbildung zur Provokativen Therapie abgeschlossen.

Er arbeitet heute bei der Deutschen Telekom als Manager.

Seit dem November 2016 ist er Mitglied des Vorstandsteam des ICF und zuständig für die Arbeit der lokalen Chapter, des Newsletters und Digitalisierung.

· Co-Founder and President ICF Doha

· Co-Founder and past VP ICF Bahrain

· Internal Coach / Talent Development Advisor Qatar Foundation

· ICF Mentor Coach and Master Certified Coach

· EMCC Master Practitioner and Accredited SUPERvisor (Henley Business Scool) including Team Coaching SUPERvision

· Founder of BECKETT MCINROY CONSULTANY

· Founder #CoachME Coaching Model and Resources

· Instructional Designer and Coach Trainer on ICF

· Designs and Delivers ICF Approved (ACSTH), Accredited (ACTP) and Continued Coach Education (CCE)

· Certified Professional Co-Active Coach (CPCC)

· Certified Agile Coach (IC-Agile)

Dr. Rüdiger Hossiep, Diplom-Psychologe, arbeitet seit 1984 im Training, Coaching und der Potenzialklärung gemeinsam mit Führungskräften. Nach Tätigkeiten in der Personalberatung und 5 Jahren als Betriebspsychologe in der Kreditwirtschaft (Deutsche Bank AG) lehrt und forscht er seit 1990 an der Ruhr-Universität Bochum. Rüdiger Hossiep gehört zu den führenden Wirtschaftspsychologen und wurde für seine herausragenden Arbeiten auf dem Gebiet der angewandten psychologischen Diagnostik mit dem Alfred-Binet-Preis ausgezeichnet. Zudem ist Hossiep Mitherausgeber der Buchreihe „Praxis der Personalpsychologie - HRM kompakt“.

Ksenia was an learning and development practitioner when she was introduced to coaching in 2005 by becoming a part of coaching culture implementation team. Fascinated by this human-centric approach to employee development she enrolled in coach training herself and became an internal coach. This is when she became an ICF Russia volunteer and was later elected to the ICF Russia Board of Directors. She is passionate about development of coaches and coaching industry in Russia and sees her impact by closing the gap between international and Russian community of coaches through translating Global research, engaging world-famous experts in coaching and exposing coaching community to world best-practices.

Für useren Podcast haben wir zum Verbandsjubiläum einige Präsidenten der vergangenen Jahre, zu den Meilensteinen ihrer Amtszeit, interviewt.

Dr. Geertje Tutschka PCC, war Präsidentin des ICF Deutschland von 2016 – 2018 und sogenante President Past 2019. Für ihre Arbeit hat sie als erste ehemalige Präsidentin 2020 den Team Recognition Award von der ICF Deutschland erhalten.

Im Interview erzählt sie von den besonderen Jahren ihrer Amtszeit.

Anton Stellamans is a coach and trainer. He co-founded Ilfaro with Liselotte Baeijaert in 2007. He holds MA degrees in Philosophy and History and complemented his academic studies with a 4 year training in Solution Focused Brief Therapy and Coaching at the Korzybski-International Institute. He is the co-author of several books a.o. Resilienz: Ein Werkstattbuch zur Widerstandskraft, The Art of Giving Feedback. He is an active member of SOLWorld and SFiO.

Dr. Dipl. Psych. Niklas Friedrich

In der Führungskräfteentwicklung bei Vodafone Deutschland tätig. Unter dem Dach Futurise Leadership entwickelt er innovative und gamifizierte Angebote für die Führungskräfte bei Vodafone. Bausteine sind die Coachingangebote, welche er koordiniert und mit dem Prism Award 2019 ausgezeichnet wurden. Hohe Standards und die Ausrichtung an der Unternehmensstrategie kennzeichnen die Coachingstrategie. Diese ist außerdem ein Baustein der Kulturentwicklung bei Vodafone, welche er als Spirit Lead Deutschland für Vodafone vorantreibt.

Dr. Ursula Wagner, (PCC), Mitinhaberin des Coaching Center Berlin, ist als Coach und Ausbilderin von Coaches in den führenden Fachverbänden zertifiziert (ICF, DBVC, IOBC). Sie ist seit Beginn aktiv in der ICF tätig gewesen, als Chapterhost und heute als Mitglied der Mentor-Coaches in Deutschland. Zusammen mit Guido Fiolka entstand der holistische Coachingansatz Integral Development Coaching. Diese Ausbildung war die erste von der ICF zertifizierte deutsche Ausbildung mit heute über 500 Absolvent*innen im gesamten DACH-Raum. Sie ist heute die einzige Ausbildung mit dreifacher Anerkennung (ICF, DBVC, IOBC). In der IOBC ist Ursula Wagner seit 2019 eine von drei Vice-Presidents. Als Gründer der Coachingplattform 7Fields sind Wagner / Fiolka aktive Gestalter des digitalen Wandels der Coachingbranche. Für eine zeitgemäße Karriereberatung entwickelte Ursula Wagner die KAIROS-Methode, einen Lebensphasen Ansatz für Karriere-und Life Transitions im digitalen Zeitalter.

Christian Eichner is the Director of professional development at ICF Doha in the State of Qatar. Mr. Eichner is a German citizen and has come to the Middle East 15 years ago where he worked and lived across all major countries and markets. He originally comes from a strategy consulting background but is today an Executive in a bank in the Middle East. At the same time, he is an ICF credentialed coach and focuses on coaching teams. His passion is to work and engage with people from different background and cultures. Having worked as a strategy consultant, project manager and advisor, he believes that coaching in corporations and teams can help to create emotional engagement among stakeholders. This in his view is the major driver to overcome roadblocks in successful strategy/ project execution that often find their root cause in human and leadership behavior and ultimately impact bottom-line performance.

Jonathan Passmore is professor of coaching at Henley business school, an executive coach, researchers and author. He previously worked for IBM Business Consulting PricewaterHouse Cooper and OPM as a chartered psychologist leading coaching and leadership development projects. He holds five degrees and has published widely with over 30 books, 100 scientific papers and book chapters, plus spoken at over 200 events worldwide. His latest books including 'Becoming a Coach: The Essential ICF Guide' and 'The Coaches Handbook’

● CEO & Founder ― purposehub.de

● Executive Business Coach

● Leadership Trainer

● Keynote Speaker

● Social Activist

Mit über 15 Jahren Erfahrung im Business Development bei Konzernen, einem MBA an der

renommierten WHU Otto-Beisheim-School of Management und einer fundierten Ausbildung an

der Dr. Bock Coaching Akademie verbindet Lina Maria Kotschedoff drei Dinge: Management,

Innovation und Coaching.

Die Deutsch-Brasilianerin ist Mitglied in der International Coaching Federation und entwickelte auf

Basis Ihrer Erfahrungen im beruflichen und persönlichen Wachstum die Basis für purpose.hub –

Ein Coaching, um das eigene Potenzial zu nutzen sowie die Verantwortung und Wirksamkeit der

persönlichen und unternehmerischen Persönlichkeit zu entwickeln.

Lina Maria Kotschedoff nutzt dazu die jahrzehntelang erprobte Birkman-Methode, die die Stärken

und Potenziale einer jeden Person in Zahlen sichtbar macht. So sind die Emotional &

Leadership-driven Trainings von purpose.hub entstanden, die sie sowohl auf Deutsch, Englisch, wie

auch Portugiesisch buchen können.

Diese Schlüsselfähigkeiten hat Lina Maria Kotschedoff während ihrer Laufbahn zu einem Konzept

entwickelt, das sie selbst dazu befähigt hat, ihre Ziele zu erreichen.

Denn trotz einer starken Sehbehinderung ist Lina Maria Kotschedoff erfolgreiche Unternehmerin

und arbeitete mit Personal- und Budgetverantwortung im Innovationsbereich/* großer

Unternehmen.

Sie läuft Marathons für karitative Zwecke, gibt Keynotes und Impulsvorträge bei Unternehmen und

hat als Gewinnerin des German Diversity Award 2020 und Beirat bei Beyond Gender Agenda eine

Vorbildfunktion, die Diversity-Debatte authentisch, statt militant zu führen.

Diese Erfahrungen und der Umstand, dass jeder eine andere Arbeitsweise und

Kommunikationsweise hat, geht Lina Maria Kotschedoff mit dem purpose.hub-Prinzip an. Ihre

Klienten mit Leichtigkeit, Ernsthaftigkeit und langfristig in einer selbstwirksame Haltung zu

positionieren, verfolgt Lina Maria Kotschedoff mit viel Leidenschaft.

Kontakt:

+ 49 (0)176 - 21 24 02 66

linamariakotschedoff@purposehub.de

calendly.com/linamariakotschedoff

Dr. jur. Katarzyna Schubert-Panecka holds a Master of Law from the University of Szczecin | Poland (2001) and a PhD in Law from the University of Rostock | Germany (2006). She is an experienced international commercial and environmental mediator (DACH | KNE), mediation and management trainer (DACH) and university teacher, business (team) coach and conflict researcher. Beyond her work as coach and mediator she consults coaches and mediators, teaches Cross Cultural Communication and Mediation in the so known New Work, contributing to cross cultural understanding and collaboration. Her areas of expertise are furthermore (Self)Leadership, Leadership of Diversity and Conflict Prevention and Transformation, especially in the Cross Border Disputes.  
Katarzyna is the owner of Business Mediation & Intercultural Communication since 2007 | co-founder and board member of the Mediation Research Group as also of the International Network Elder Mediation | Jury Member on the ICC International Mediation Competition | Spokeswoman for the DACH International Poland Section, editorial member of the journal Perspective Mediation and author since 1995.

Prof. Dr. Uwe Kanning, Hochschule Osnabrück

· Studium der Psychologie, Pädagogik & Soziologie in Münster und Canterbury

· 1993: Dipl.-Psych.

· 1997: Dr. phil.

· 2007: Habilitation; venia legendi für das Fach Psychologie

· 1997-2009: Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Projektleiter in einer universitätseigenen Unternehmensberatung der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster

· 2009: Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück

Tünde Erdös, PhD (Vrije Unversiteit Amsterdam), MSc. in Executive Coaching (Ashridge Business School) ICF MCC, und EMCC Senior Practitioner.

Ihr Leitmotiv ist FAIRness: Flexibility, Verantwortlichkeit, Integrität und Verlässlichkeit.

Tündes FAIRness-Ansatz spiegelt ihre Hingabe wider, eine Meta-Linse, die komplexe kulturelle und organisatorische Kontexte abdeckt. Ihr Fachgebiet ist die Präsenz sowohl im Coaching als auch in der Führung, denn sie ist sich bewusst, dass Führung Coaching ist und Coaching ist Führung ist.

Tünde ist Autorin von drei Büchern und hat sowohl in akademischen Zeitschriften als auch in nicht-akademischen Zeitschriften.

Sie hält Vorlesungen an der HEC Universität in Paris und betreut Masterstudenten an der Vrije Universiteit Amsterdam.

Magdalena Nowicka Mook - Magdalena Mook brings experience in fundraising, coaching, and consulting and association management. Currently she offers her vision and strategic direction as the CEO and Executive Director of the International Coaching Federation (ICF), where she acts as a partner to the ICF's Global Board of Directors since 2005. Magdalena has also held positions with the Council of State Governments, where she was the Assistant Director of National Policy and Director of Development. The U.S. Department of Agriculture's Economic Research Service has also utilized Magdalena's international business acumen, bringing her in for coordinating technical assistance programs and implementing special projects in four European countries. Magda is a trained professional coach and systems’ facilitator.

Magda is a frequent speaker on subjects of trends in coaching and leadership development as well as regulation, ethics, and social progress.

Ms. Mook received her M.S. in Economics and International Trade from the Warsaw School of Economics, Poland. She also graduated from the Copenhagen Business School’s Advanced Program in International Management and Consulting. She is a member of the Women's Foreign Policy Group; Forbes.com Council on Non-profits; ATD; and serves as an Immediate Past Chair of the International Associations Advisory Council of ASAE and the member of Key Global Associations Committee. In 2019, Magda was recognized as #1 Coach: Global Influence by Marshall Goldsmith Thinkers50 and was one of eight finalists for the Thinkers50 Distinguished Award in Coaching and Mentoring. In 2021, she was recognized as #25 Top30 Global Guru in Organizational Culture.

Frank Pyko, Dipl. Kfm. ist zertifizierter Business-Coach der ICF (MCC). Er sieht sich als Brückenbauer zwischen Old Work und New Work und dabei das Gute aus beiden Welten verbindend. Führungskräfte begleitet er in Transformationsprozessen in ihrem eigenen Lernen, wie in der Orchestrierung der damit verbundenen internen Massnahmen.

Er gilt als Experte für den erfahrungsorientierten Lern- und Coachingansatz Inner Game und ist Gründer und Vorstand des allesimfluss-Verlages. Als Learning Professional fördert er mit seinem SOFA-Projekt das selbstgesteuerte Lernen am Arbeitsplatz.

Ungebrochen ist seine Neugierde am Erforschen der Coachingwelt und wie sich Menschen ihre natürlichen Lernpotenziale erschließen können – und zwar nicht allein, um Transformationen zum Erfolg zu führen, sondern weil es für sie das Arbeiten lebenswerter macht.

Matthew coaches what he terms ’smart, sexy people’ - people whose gender or sexuality plays a part in their story and who find resources in their personal lives. Matthew specialises in helping people become more integrated - whether its business planning for a sex worker, or helping the European director of a multi national corporation use the self-knowledge he finds from submitting in the bedroom to become a stronger leader.

As well as being an ICF accredited coach, Matthew is a registered hypnotherapist, online content creator and social media expert.

Previously, he worked as the regional director for south east Asia for a multi-national exam board, where he lead the sales, training and business development. Prior to COVID, he lived in Thailand, but has relocated to the UK during the pandemic and coaches people who are LGBT+, kinky or sex workers across the world.

Katja Wolterstorff, *1968

Akademische Abschlüsse:

Master of Arts Systemische Supervision, Ev. Hochschule Freiburg. Bachelor of Arts Soziale Arbeit, Hochschule Fulda. Magister Artium Romanistik/Germanistik, Albert-Ludwigs-Universität Freiburg.

Zusätzliche Qualifikationen:

Systemische Beraterin, Freiburger Familientherapeutischer Arbeitskreis (FFAK), Freiburg. Videointeraktionsanalyse nach Marte Meo, Marte Meo-Therapeutin und Trainerin, Freiburg, Andrea Ratz. Videointeraktionsanalyse basierend auf dem CARE-Index, Kinder- und Jugendpsychologische Praxis Peter Kälble, Bonn. Coach für NLP, Hypnotherapie nach Milton Erickson und Arbeit mit dem Enneagramm, Leela School, Ashland, USA.

Mitgliedschaften:

Deutsche Gesellschaft für Supervision, DGSv Freiburger Vereinigung von SupervisorInnen e. V.

Berufliche Tätigkeiten:

Freiberufliche Supervisorin im psychosozialen Bereich. Trainerin für Videointeraktionsanalyse. Arbeit in der sozialpädagogischen Familienhilfe.

Thilo Perach, *1979

Akademische Abschlüsse:

Master of Arts Systemische Supervision, Ev. Hochschule Freiburg. Bachelor of Arts Soziale Arbeit, Ev. Hochschule Freiburg.

Zusätzliche Qualifikationen:

Systemischer Berater, PTZ Cormann, Lindau Klientenzentrierter Berater, Carl-Rogers-Institute Freiburg

Mitgliedschaften:

Deutsche Gesellschaft für Supervision (DGSv) Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e. V. (DGSF)

Freiburger Vereinigung von SupervisorInnen e. V. (FVS)

Berufliche Tätigkeiten:

Freiberuflicher Supervisor im psychosozialen Bereich. Arbeit in der sozialpädagogischen Familienhilfe. Freiberuflicher Musikproduzent

ICF Master Certified Coach, Mentor Coach, Author and Speaker – ENG/FR/NL

Karl combines +3500 hours of executive coaching with a long and extensive experience in corporate HR leadership roles for groups like AXA, British American Tobacco, Ernst & Young and Sappi Fine Paper Europe. In 2014, he decided to become independent and in 2018 Karl joined www.otolith-consulting.com as a partner.

He has a proven track record in successful executive leadership coaching, both in individual-and in team coaching. In a huge variety of industries.

Karl practices coaching as a co-creative process that brings individuals and teams to their own solutions, and that gives them the sustainable determination to act upon them. His ultimate mission is to trigger and guide leaders to personal mastery.

Besides his corporate activities, Karl is also deeply involved as a volunteer expert for the International Coaching Federation. He has been Community of Practice leader for 6 years. Also for ICF, he is a Subject Matter Expert contributing to the development of (team) coaching core competencies. He is also Credentialed Assessor of coaches seeking an ICF credential. And he is a member of the ICF Professional Coaches Nominating Committee. He moderates a fast growing Facebook group on coaching journeys.

Rainer Höll is an executive coach, he supports teams and organizations on their path to self-organization, and he is one of the pioneers of social entrepreneurship in Germany.
Rainer holds a Master of Public Administration from Harvard University and looks back on a 15 year international career as a professional and executive in the social innovation sector. For the global NGO Ashoka, he founded and initiated more than 10 organizations and programs supporting social entrepreneurs and the purpose economy – together with foundations, investors, the federal government and companies like Google, Zalando and McKinsey. He has also personally advised and supported more than 100 social entrepreneurs all over Europe.
As CEO of Ashoka Germany, Rainer transformed his own organization into a completely distributed leadership model, abandoning all formal hierarchies. The resulting model was a finalist of the German New Work Award 2020. Also in 2020, he co-founded a network of experts, the Inner Work Alliance, to share his experience around self-managed organizations – and to raise awareness of the key role of “inner work” for organizational transformation.
As a coach, Rainer works with executives, entrepreneurs, leaders and top professionals in the for-profit and non-profit sector.

Kirsten Dierolf, M.A., MCC, MASFP ist die Inhaberin und Gründerin der SolutionsAcademy, einer globalen ICF-akkreditierten Coach-Ausbildungsakademie. Sie coacht Führungskräfte und Teams hauptsächlich für globale Konzerne.
Kirsten hat mehrere globale Initiativen zur Führungskräfteentwicklung für große internationale Unternehmen entworfen und durchgeführt.
Kirsten ist Mentorin für MCC-Kandidaten durch innovative Programme und individuelles Mentoring. Derzeit ist sie Präsidentin des deutschen Chapters der International Coaching Federation. Kirsten ist Mitglied der ICF-Assessor-Teams für MCC und PCC und Fachexpertin für Teamcoaching.
Kirsten lernte den Lösungsfokussierten Ansatz kennen, als sie von 2001 bis 2007 Workshops für Insoo Kim Berg und Steve de Shazer übersetzte.

Kirsten war maßgeblich an der Gründung des ersten peer-reviewed Journals für lösungsfokussierte Arbeit in Organisationen "InterAction" im Jahr 2008 beteiligt, das sie von 2008-2016 herausgab. Sie ist die Autorin von "Solution Focused Team Coaching", Co-Autorin von "The Solutions Tango" und "Coaching plain and simple" und Herausgeberin von "Solution Focused Practice around the World", das als Ergebnis der ersten globalen Konferenz von Solution Focus veröffentlicht wurde, die alle Anwendungen von SF umfasste, eine Initiative, die sie 2017 anführte.
Sie ist ein "virtueller Guru" und liefert seit 2008 Online-Programme, als noch niemand dachte, dass dies möglich ist. Sie spricht 7 Sprachen und hat auf allen Kontinenten (außer der Antarktis) gearbeitet.

Anne Schweppenhäußer ist geschäftsführende Gesellschafterin (seit 2009) bei C!CERO Organisationsentwicklung GmbH.

Seit 1991 Trainerin und Coach in Bereichen der Personal- und Organisationsentwicklung in Industrie, Dienstleistung und Verbänden. Sie leitet seit 2019 die Virtual Education des ICF Deutschland e.V.

Spezialgebiete:

· Business - Coaching

· Teamentwicklung

· Change Management.

Qualifikationen:

· Dipl. Psychologin mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie

· Master Certified Coach MCC, International Coach Federation

· zertifizierte Senior Coach BDP

· Hogan Assessments Zertifizierung

· Narrative Coach Certified Practitioner

· zertifizierte EMDR-Therapeutin

· Mentorcoach, International Coach Federation

· zertifizierte DVNLP Lehrtrainerin (1999 - 2019)

· zertifizierte DVNLP Lehrcoach (2004 - 2019)

· Actee-E-Learning (2020)

Elena Semino is the Professor of Linguistics and Verbal Art at Lancaster University and the director of the ERCS center for corpus approaches to social science. In this podcast, we are exploring how metaphors can limit and extend possibilities for coaches and clients and draw on Elena’s work creating “metaphor menus” for people experiencing cancer as the dominant metaphor of “fighting cancer” is not suitable for everyone – in a fight there are winners and losers, for example. Tune in for a fascinating talk and gain new perspectives and possibilities for your coaching.

Andrea Matt (Liechtenstein):

Diplom-Designerin, Business-Coach, breit aufgestellte Generalistin mit fundierten Ausbildungen (Kommunikation, Journalismus) mit Führungserfahrung und Schwerpunkt im Bereich „Nachhaltigkeit“ (Umwelt, Natur, Diversity, Soziales, Wirtschaft).

Fundierte PR-Erfahrung (Medien, Events, Kommunikation).

Hohes gesellschaftspolitisches Interesse und Engagement.

ZARINE JACOB

Zarine works as an executive coach & facilitator in her 2nd career since 2000. She enjoys provoking learning – and unlearning – in co-creating the fairer, more equitable society we all want to live in, and transforming our own consciousness in the process.

Zarine’s areas of work include leadership, career, emotional intelligence, intercultural understanding and DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, Belonging). She ran her own company for 16 years working globally on people development work. In her semi-retired years now, she enjoys taking on projects that energise her and she loves collaborating with others to create change, internal and external. She is active in various community initiatives and continues to host Ely Death Café (virtually).

Loretta Ross is a Visiting Associate Professor at Smith College teaching “White Supremacy in the Age of Trump.” She started her career in the women’s movement in the 1970s, working at the National Football League Players’ Association, the D.C. Rape Crisis Center, the National Organization for Women, the National Black Women’s Health Project, the Center for Democratic Renewal (National Anti-Klan Network), the National Center for Human Rights Education, and SisterSong Women of Color Reproductive Justice Collective. Her forthcoming book is Calling In the Calling Out Culture. Her most recent publications are Reproductive Justice: An Introduction and Radical Reproductive Justice. She is a graduate of Agnes Scott College class of 2007.

Stephan ist ein Forscher mit Schwerpunkt auf Marketing für Verhaltensänderungen, Ethik und sozialem Wandel und Gründer eines in Portugal ansässigen Ökoprojekts. Als Coach arbeitet Stephan hauptsächlich mit LGBTQ + Einzelpersonen, Organisationen und Sozialunternehmen zusammen und ist Treuhänder von zwei Wohltätigkeitsorganisationen in diesem Bereich. Stephan hat einen Doktortitel in interkultureller Psychologie und 10 Bücher veröffentlicht, darunter Marketingethik und Gesellschaft, Handbuch für Marketingethik (beide Salbei) und Sozialmarketing (Pearson).

Dr. Chené Swart is a trained Narrative Therapist, who has been translating these ideas and practices with organisations, communities and individuals from various cultures and contexts

For the last 20 years she has been exploring how we can take back the pen and re-author with dignity and beauty our human presence in this world.

Since 2012, she has facilitated apprentice journeys with leaders, coaches, consultants, teachers, social workers and HR professionals who would like to translate these ideas into their own contexts and host conversations that nourish alternative narratives.

These re-authoring apprentice journeys have taken place in South Africa, Belgium and Canada and through an online platform with participants from the USA, Mauritius, Jordan and Russia.

She is committed to participate in and contribute to conversations and actions that re-author our world towards the common good, one narrative at a time!

David has devoted his life to the art and science of change. He has helped thousands of people to cross thresholds to free themselves to be more fully human. He knows from his own journey the price we pay when we don’t show up to these moments. It is also true that many of his deepest insights, skills and practices emerged in these spaces.

He founded Narrative Coaching in 2002 based on his doctoral research; he has taught it to over 20,000 practitioners. He founded Integrative Development in 2012 as a powerful new model of learning & development that he has used in every client project.

David has presented to 25 universities and associations, including the opening keynote for the first International Coaching Psychology Congress in London. He is a Thought Leader for the Institute of Coaching at Harvard. He has written over 60 publications on coaching. He is known for his trans-disciplinary approach and introducing rites of passage, attachment theory, zones of proximal development and more to coaching.

Maja Storch hat Psychologie, Philosophie und Pädagogik studiert. Sie ist Autorin zahlreicher Sachbücher sowie Inhaberin, Mitbegründerin und wissenschaftliche Leiterin des Instituts für Selbstmanagement und Motivation Zürich (ISMZ), eines Spin-offs der Universität Zürich.

Ihr Methodenverständnis wird zum Beispiel an ihrer Aussage über Psychotherapie und Coaching deutlich: „Diejenigen Fachpersonen, die ZRM im Beratungssetting oder im Coaching anwenden möchten, bitten wir, diese Begriffe mental zu ersetzen. Statt 'Psychotherapie' kann man 'Beratung', 'Training' oder 'Coaching' denken, statt 'Patient' empfiehlt sich 'Klient'.“[1]

Für 2020 wurde Storch der Preis der Dr. Margrit Egnér-Stiftung zugesprochen.

Isabelle Maes

Regional Development Manager for Europe, the Middle East and Africa

ICF Professional Coaches - International Coaching Federation

As a quick bio, you can use the following:

Isabelle Maes is based in Brussels, Belgium and has a bachelor degree in Public Relations and Communication.  She is a Regional Development Manager in EMEA with some dedicated focus on Western European Chapters and Regional marketing.  Prior to joining ICF in 2008, she worked in events, sales and marketing for various companies like IMG, Nestlé, Volvo and Coloplast.  She is the mother of 2 girls aged 17 and 14.

Alma Cenkuviene

Leadership Coach

PCC - Professional Certified Coach (ICF)

CPCC - Certified Professional Co-Active Coach(CTI)

Alma Cenkuviene is a Professional Certified Coach(PCC). While living in various countries across Europe, Alma has enjoyed the meeting of different cultures and worked in many international settings.  After almost a decade spent in Human Resources, Alma knew her biggest strength lay in connecting and working with people. While living in Switzerland, she discovered her new passion for coaching.

In Geneva, she has been trained at Co-Active Training Institute (CTI), that is considered having the most rigorous coaching training program in the Industry. Later on she continued with  global “Gold standard" certification program with CTI and became a Certified Professional Co-Active Coach (CPCC).

Three years ago, Alma has returned to her home country- Lithuania and has been serving on the board of Directors of the loc