ICF Germany

Julia Atkinson hat über 12 Jahre lang erfolgreich Executive Coaching und Entwicklung von Führungsteams in verschiedenen globalen Fortune 500-Unternehmen in Asien, USA und Europa durchgeführt. Ihr Fokus liegt auf Führungskräfteentwicklung, Executive Coaching und Teameffektivität für Führungskräfte. Vor ihrer Tätigkeit in der Führungsentwicklung, gewann sie Führungs- und Geschäftserfahrung aus erster Hand, sowohl in Großunternehmen - Siemens, Intel Deutschland & China, - als auch in verschiedenen IT Start-ups.

Julia ist ICF-zertifiziert als Professional Certified Coach (PCC) und Präsidentin des ICF Deutschland. Zuvor leitete sie Master Coaching-Sitzungen für ICF Chicago und förderte die Coaching-Kultur im Shanghai Coaching Circle.

Gibt es ein bedeutungsvolles Leben nach der Berufstätigkeit? Können auch lange vernachlässigte Ressourcen zu neuem Leben erweckt werden, und ist die Erfüllung von Kindheitsträumen mit über 60 mutig oder ignorant?

Für berufstätige Menschen ist es mittlerweile selbstverständlich geworden, ein Coaching in Anspruch zu nehmen, um sich auf neue Aufgaben vorzubereiten und um die eigenen Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern und zu pflegen. Doch was passiert eigentlich nach der beruflichen Karriere? Kann uns ein Coaching helfen, auch im sog. Ruhestand Flexibilität im Denken zu bewahren? Kann eine Ressourcenaktivierung Lust auf unkonventionelle Lebensentwürfe machen, und ein Kreativitätstraining unsere Leidenschaften neu entfachen?

Christine Wahn (Kreativitätstrainerin und Potenzialentfaltungscoach) plädiert für mehr Coaching-Angebote für die „Silver Generation“, um den Herausforderungen des Älterwerdens offen und mit viel Experimentierfreude begegnen zu können.

https://www.elhorn1.de/

Larysa Homans is a highly experienced leadership communication coach and mentor, business advisor, educator, and coaching community leader. Larysa’s mission is to maximize authentic communication mastery and integrative impact of leaders and change makers around the globe. Larysa works with soul-driven leaders and executives, professionals and entrepreneurs helping them define and design, execute and expand their new transformational experiences in business, career, life, and community – one NEW STORY at a time. Very often these stories are emerging as the results of strong challenges that drive impactful changes.

Larysa has combined over forty years of interrelated experiences as a journalist, public relations consultant, strategic communication expert, educational and developmental program leader in many international projects and organizations in Ukraine and other countries with her professional path in transformational story designing, coaching, and mentoring.

She owns and develops her boutique-style and story-driven business in the USA and Ukraine working with her individual and corporate clients globally. 

Larysa holds two master’s degrees – in Psychology and Journalism.  She loves learning constantly and looking for new ways how to create new stories, lead new changes, and make new impact.

Larysa is the Past President of the ICF Ukraine Charter Chapter, co-leader of international partnership initiatives, and coaching volunteer.

Mario Kestler

Geschäftsführer Marketing, Haufe Akademie

Mario Kestler ist Marketing-Geschäftsführer der Haufe Akademie. Er hat den Wandel der Haufe Akademie maßgeblich mitgestaltet vom Seminaranbieter hin zu einem umfassenden Partner für die Entwicklung von Menschen und Organisationen.

Mario Kestler steht für Selbstbestimmung und Eigenverantwortung in der Personalentwicklung, denn er ist überzeugt: Zu viele Limitierungen stehen den notwenigen Veränderungen auf individueller und auch organisationaler Ebene entgegen. Er hat das experimentelle Projekt „s.mile“ ins Leben gerufen, in dem 15 Menschen über zwei Jahre völlig freien und unbegrenzten Zugang zu Weiterbildung und Coaching hatten. Das Projekt spielt eine zentrale Rolle im Film „Work in Progress“ des renommierten Regisseurs Kristian Gründling. Gemeinsam mit dem Spiegel-Bestseller Filmemacher teilt Mario Kestler die Erkenntnisse aus dem Projekt in Vorträgen und Podiumsdiskussionen in öffentlichen und firmeninternen Veranstaltungen.

Zitate:

Unternehmen und Mitarbeitende müssen lernen, sich gegenseitig maximal in ihrer Entwicklung zu unterstützen.

Im Unterschied zum unternehmerischen Erfolg ist Mitarbeiter:innen der eigene Erfolgsbegriff oft unklar. Das bremst Entwicklungspotenziale.

https://www.work-in-progress.film/?akttyp=direkt&aktnr=84834&wnr=04393689

https://www.haufe-akademie.de/

https://www.linkedin.com/posts/mario-kestler-40b46446_lifelong-learning-haufe-akademie-activity-6836004834844409856-CkzO/

https://www.xing.com/profile/Mario_Kestler/cv

Prof. Dr. Ulrich Lenz ist eine anerkannte Persönlichkeit in den Bereichen Digitales Transformationsmanagement, Coaching und Leadership sowie Change Management. Seine akademische Laufbahn umfasst einen Abschluss in Wirtschafts- und Organisationswissenschaften von der Universität der Bundeswehr München und eine Promotion an der Technischen Universität Berlin.

Prof. Lenz hat eine umfangreiche Berufserfahrung, die von der Tätigkeit als Marineoffizier über leitende Funktionen in Energiekonzernen und Managementberatungsgesellschaften bis hin zu Rollen im internationalen Personalmanagement reicht. Er leitete Digitalisierungsprojekte, implementierte KI-gestützte Lerninnovationen und leitete Restrukturierungsprozesse in verschiedenen Branchen.

Seit 2014 ist er Professor an der Hochschule für angewandtes Management und diente dort von 2014 bis 2018 als Dekan der Fakultät Wirtschaftspsychologie. Prof. Lenz ist auch als Business Coach tätig, wo er Einzel- und Teamcoaching für Führungskräfte und High Potentials durchführt.

Prof. Lenz hat zahlreiche Publikationen zu Themen wie künstliche Intelligenz in Organisationen, Führung in Krisenzeiten und die Auswirkungen digitaler Medien auf den Coachingprozess veröffentlicht. Seine Arbeiten spiegeln seine Expertise und sein Engagement in den Bereichen Führung, Künstliche Intelligenz und digitale Transformation wider.

Katerina is a leadership development and agile coach. With over 20 years experience working for profit and non-profit organisations, she partners with senior executives and teams to co-create human-centric new work environments.

Through her diverse background spanning Europe, Asia, and South America, she brings personal experiences and a global perspective to her work.

Katerina holds an MSc in Organizational Development, Coaching, and Supervision, and carries coaching certifications in Conversational Intelligence® and various Agile & New Way of Working methodologies.

Dominik Schneider war über 15 Jahre als Marketing und Business Executive in großen Unternehmen wie Unilever, Coca-Cola und L'Oreal tätig. Das Thema Männer und unsere stereotypen Rollenmuster begleitet ihn seit dem Beginn seiner Karriere. Er hat selbst immer wieder den Druck erlebt, sich in das Bild vom erfolgreichen männlichen Leader zu pressen, der immer stark ist, keine Gefühle zeigt und immer Vollgas gibt. Heute weiß er, dass ihm das nicht immer gut getan hat, selbst wenn das kurzfristig erfolgreich war.

Mit "Beyond Alpha" möchte Dominik als Executive Coach & Consultant heute männliche Führungskräfte begeistern, sich mit ihren stereotypen Mustern auseinanderzusetzen. Denn er ist überzeugt, dass es dabei viel zu gewinnen gibt: für uns selbst, für die Menschen mit denen wir arbeiten und für unsere Unternehmen.

https://www.beyond-alpha.com/

Michael J. Marx, EdD, MBA, MCC, CMCC.  (links) Michael ist ein ICF Master Certified Coach, spezialisiert auf Business Coaching und Unternehmensberatung. Der Großteil seiner Arbeit wurde in Deutschland im Bereich Risikomanagement geleistet. Dr. Marx war Leiter der ICF Global Community of Practice on Ethics". Er ist auch Mitglied des ICF Independent Review Board. Außerdem ist er ehemaliger Präsident des Christian Coaches Network International und Autor des Buches Ethics and Risk Management for Christian Coaches (2016). Er fungiert als Verwaltungsdirektor des Success Unlimited Network. Außerdem hat er eine gemeinnützige Organisation namens Coaching Suicide Awareness gegründet. Er lebt mit seiner Frau, mit der er seit über 35 Jahren verheiratet ist, und 22 Schlittenhunden tief in den Bergen von Colorado in den USA.

Jürgen Bache (rechts) arbeitet seit über 25 Jahren als zertifizierter individualpsychologischer (adlerianischer) Managementcoach, Projekt- und Strategiecoach. Der rote Faden seiner Arbeit ist es, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Lebenssituation zu verstehen, Zusammenhänge und Wechselwirkungen der Lebensbereiche zu erkennen und daraus neue Bewertungen und Handlungen abzuleiten mit dem Ziel, eine innere Balance zu erreichen.

Seit über fünfzehn Jahren engagiert er sich intensiv für die Förderung des Berufsstandes Coaching und trägt durch verschiedene Aktivitäten aktiv zur Qualitätsentwicklung, mehr Transparenz und Professionalität im Coaching bei:

- 2009 - 2016 Vorstandsmitglied und Präsident der ICF-Deutschland.

- 2011 Mitbegründer der Ethikkommission der ICF-Deutschland
Jürgen schätzt besonders die vielen fachlichen Diskussionen mit Kollegen, die das ethische Verständnis vertiefen und zum Beispiel auch kulturelle Gemeinsamkeiten und Unterschiede verdeutlichen. Für ihn ist Ethik im Coaching nicht schwarz/weiß, sondern bunt mit Millionen von Farben.

Haya Al-Bitar, a Managing Director & Board Member at Lama Holding Company.

She has been working in her family office for 15 years.  With a successful career in corporate leadership, and alongside her own personal growth journey and realizing what she needed to do to add more meaning and purpose to her life, Haya decided to also start embarking on a fulfilling transition into the coaching profession.

Recognizing the value of guiding and empowering others, Haya is leveraging her experience and skills to support individuals in their personal and professional growth journeys. Adept at fostering a collaborative and supportive environment, she is dedicated to helping clients unlock their full potential, achieve meaningful transformations, and attain sustainable success.

With excellent communication and interpersonal abilities, she is poised to make a positive impact as a coach, facilitating positive change and empowering individuals to thrive.

Steffi Buss ist zertifizierter systemischer Coach (PCC), studierte Sprach- und Kulturwissenschaftlerin und ehemalige Leistungssportlerin.

Sie unterstützt Menschen in Unternehmen und im privaten Umfeld dabei, sich weiterzuentwickeln und mehr aus sich zu machen - sei es bei beruflicher oder persönlicher Veränderung, als Führungskraft, durch Verbesserung der Fremdsprache oder bei der körperlichen Fitness.

Seit 2001 lebt, arbeitet und läuft sie in Düsseldorf. Ihr Laufsport ist auch ihre Lebenseinstellung: „A running mindset“. Dies macht sie beruflich zum Motto: „Coaching, das bewegt“.

Darüber hinaus führt sie als zertifizierte Stadtführerin (BVGD) nicht nur gehend durch Düsseldorfs interessanteste Gegenden, sondern hat 2009 als „Entert(r)ainerin“ das Unternehmen „Run and see Düsseldorf“ entwickelt. Da geht es um die Kombination Sightseeing und Laufen („run and see“) und (Sprach-)Coaching und Laufen („run and speak“). Über die Walking-Variante - z.T. sogar remote - freuen sich Klientinnen und Klienten mittlerweile ebenso.

https://www.steffibuss.com/

http://www.run-and-see-duesseldorf.de/

Stephan Dahl war zwischen 2020 und 2022 Mitglied im Vorstand von ICF Charter Chapter Germany und dort für die GWÖ-Zertifizierung mitverantwortlich. Neben dem ICF leitet Stephan ein ecoqueeres Farmprojekt in Portugal und ist außerdem Associate Professor an der Charles Darwin University in Australien und Autor zahlreicher wissenschaftlicher Veröffentlichungen und Büchern. 

Musik ist einer der wichtigsten emotionalen Anker im Leben. Musik verbindet Menschen, Singen reduziert Stresshormone, Texte wirken hypnotisch und Songwriting befreit! Was wäre also wenn man all diese guten Eigenschaften für komplexe Coachingprozesse nutzt? Das bringt das Team mehr zusammen und sorgt garantiert für mehr Nachhaltigkeit.

Oliver Haas ist Management- und Organisationsberater, Coach, Dozent, Mediator und Moderator. Seit mehr als 20 Jahren begleitet er Organisationen bei tiefgreifender Veränderungsarbeit.
Nach Stationen als Berater in der internationalen Zusammenarbeit (GIZ, Weltbank), ist er nun als Senior Berater für die osb-international am Standort Wien tätig.
Oliver Haas lehrt an der European Business School/Reutlingen (Leadership), der katholischen Hochschule Freiburg (Change Management) und der Rheinland-Pfälzischen Technischen Universität Kaiserslautern-Landau (Systemische Beratung und Organisationsentwicklung).
Er ist Redakteur der Zeitschrift Organisationsentwicklung (ZOE) und Autor zahlreicher Bücher und Fachartikel im Themenkreis Transformation, Change Management und Führung.

Kai Thomsen ist Pädagoge, Organisationsberater (hypno)systemischer Coach und Berater und Controller (IHK). Er leitet als Geschäftsführer das niedersächsische Kultur-, Kinder- und Jugendhilfezentrums CD-Kaserne in Celle. Als Berater ist er in verschiedenen Branchen tätig (Nonprofit Organisationen und Wirtschaft, Kultureinrichtungen, Banken, Stiftungen, Universitäten und politische Parteien). Er bildet systemische Führungskräfte aus und ist mit Oliver Haas und Jens Eckhoff Gründer der Palastrebellen. Er leitet verschiedene Projekte, zum Teil auf Bundesebene im Bereich der Präventions- und Kulturarbeit. Seine ursprüngliche Heimat ist die Kreativ- und Musikbranche, in der er jahrelang Manager war. Kai Thomsen ist leidenschaftlicher Gitarrist.

Haitham Shaheen holds a B.Sc. degree in Aeronautical Engineering and has worked in the Royal Jordanian Air Force for 19 years before retiring as a Colonel. He then worked in the private sector in an Aircraft and Engine Maintenance company in Amman Jordan. During his nine years tenure, he held positions of Quality Assurance Director, and Chief Commercial Officer.

In 2016, took a leap of faith and decided to change his career path when he completed an ACSTH course and became one of the members of ICF Jordan Chapter. In September 2017, he started working for ICF as a Market Development Specialist, a Senior Regional Development Manager and recently a Regional Director working with chapters, volunteer leaders, and members supporting the EMEA Regional Development Team.

Becky Hall has worked for over 20 years with people in a wide range of organisations as an executive coach and leadership consultant. She specialises in helping people build gravitas, presence and inner confidence, and she has designed and run numerous resilience, leadership and change programmes for businesses to help them shape their cultures, often speaking and running workshops on these subjects too.

Coaching people in how to building confidence, resilience practices and their own state of presence, together with helping people manage overload in a 24/7 digital world, led to the development of the tools designed to enable her clients to create their own ‘art of enough’. 

Becky's credentials include a first-class English & Drama degree, a Masters in Adult Learning, an Advanced Diploma in Coaching and Fellowships of CIPD and the RSA. She is a registered senior practitioner with the EMCC, a Heart Math accredited coach and part of the Coaching Constellations teaching team. She also trained and worked for eight years as an actor and brings much of what she learned in the theatre to her practice now. Becky’s best-selling book ‘The Art of Enough’ was published in 2021.

https://uk.linkedin.com/in/becky-hall-067a6110

Katja Keufner ist unabhängige zertifizierte Gallup® CliftonStrengths-Coach, Agile Coach und Leader sowie Senior Sales und Strengths-Coach bei L'ORÉAL. Mit dieser Expertise hat sie bereits weit über 1.000 Manager*innen gecoacht - individuell und in der Teamentwicklung. Seit 25 Jahren ist Katja in der FMCG-Branche tätig und hat Marketing-, Vertriebs- und Trainingsteams geleitet und gemeinsam mit ihnen schwierige Herausforderungen erfolgreich gemeistert. Katjas Mission ist es, Menschen in ihren individuellen Stärken zu stärken, um ihnen Resilienz und persönliches Wachstum zu ermöglichen. Denn ihr Glaube ist: jeder Mensch hat genau die Talente in sich, die er benötigt, um ein zufriedenes, sinnerfülltes und glückliches Leben zu führen. Deshalb hat

sie ihr Unternehmen auch AID. Alles in Dir. Stärken-Coaching. genannt. Katja unterstützt ihre Coachees, genau DIE Fragen zu stellen, die sie zu Ihren individuellen Superkräften führen. Einmal entdeckt führt ihr Coaching-Stil dazu, anhand der individuellen Coachee-Bedürfnisse gemeinsam präzise und konkrete Aktionspläne zu erarbeiten, die für sie praktisch umsetzbar sind. Dies führt zu einer nachhaltigen Potential-Mobilisierung und damit zu einem messbar deutlich besseren Leben. Katjas Superkraft ist ihre Hingabe zu den Menschen und ihrer persönlichen Weiterentwicklung. Sie erkennt ihre individuellen Potenziale, ermutigt sie zu lernen, zu wachsen und sich somit als Individuum weiter zu entwickeln. Mit ihrer Positivität kann sie ihre Coachees für ihre Stärken begeistern und ihnen mehr Selbstvertrauen vermitteln. Falls Ihr Interesse habt, mehr über AID. Alles in Dir. Stärken-Coaching. zu erfahren, könnt Ihr Euch gern unter https://www.aidstaerkencoaching.de/ informieren.

Michael J. Marx, EdD, MBA, MCC, CMCC.  Michael is an ICF Master Certified Coach specializing in business coaching and corporate consultation. Most of his work has been done in Germany in the area of Risk Management. Dr. Marx has served as the leader of the ICF ‘Global Community of Practice on Ethics.’ He also serves on the ICF Independent Review Board. Additionally, he is a past-president of Christian Coaches Network International and the author of the book Ethics and Risk Management for Christian Coaches (2016). He serves as the Administrative Director of Success Unlimited Network. He has also founded a non-for-profit called Coaching Suicide Awareness. He lives deep in the mountains of Colorado in the USA with his wife of 35+ years and 22 sled dogs.

Jürgen Bache has been working as a certified individual psychological (Adlerian) management coach, project and strategy coach for over 25 years. The guiding thread of his work is to support people in understanding their life situation, recognizing interrelationships and interactions of the areas of life and deriving new evaluations and actions from this with the goal of achieving an inner balance.

He has been closely involved in promoting the profession of coaching for over fifteen years and actively contributes to quality development, more transparency and professionalism in coaching through various activities:

• 2009 - 2016 Board member and president of ICF-Germany.

• 2011 co-founder of the ethics committee of ICF-Germany

• 2015 Co-author on the code of ethics of the German Roundtable of Coaching Associations.

• Since 2016 member of the Independent Review Board (IRB).

• 2018 - 2020 Collaboration on the revision of the code of ethics.

• Since 2020 co-author of the EIS (now Insights and Considerations for Ethics).

• Since 2020, leading the German-language ethics-watercooler.

Jürgen especially appreciates the many professional discussions with colleagues that deepen ethical understanding and, for example, also clarify cultural commonalities and differences. For him, ethics in coaching is not black/white but colorful with millions of colors.

https://coachingfederation.org/insights-considerations-for-ethics

Kerstin Pramberger is an international Leadership Expert and Sports Enthusiast. She is a true bundle of energy that sweeps along and inspires others. She advises companies in People Development, Corporate Health Management and Diversity & Inclusion. She coaches managers, motivates and inspires teams and brings individuals to peak performance. She has more than 20 years of international leadership experience, has established and expanded cooperations, successfully managed key accounts and extensive restructuring and change situations.

Kerstin is Professional Certified Coach (PCC) and holds the advanced certification in Team Coaching (ACTC) of the International Coaching Federation (ICF). Furthermore, she is a passionate nature and health hiking guide, sports trainer and skiing instructor. Her approach to use all senses and include outdoor elements in her business trainings and coachings makes her unique in that space.

Due to her long-standing commitment to diversity and inclusion, Kerstin Pramberger was voted among the top 10 of "Germany’s Top 100 Out Executives" in 2018. She is member of the FidAR (Women in Board Positions) and the British Chamber of Commerce in Germany. She is cofounder of the SMART Leadership Institute and volunteers as tutor for digital products and applications in an internet cafe for people 60+.

Briony Craig is a solution focused coach who specialises in using a strengths-based approach. She enjoys working in partnership with people, enabling them to gain clarity on their unique strengths, overcome challenges, explore the solutions that work best for them and to successfully reach their desired future way forward.

Briony has completed intensive training as a Solution-Focused Certified Organisational coach with Solutions Academy.

Briony is a member of the International Coaching Federation (ICF). Since joining ICF, she also volunteers for them to ensure that as many people as possible can benefit from coaching.  

Tanja Klein arbeitet seit 2007 als Coach mit dem Schwerpunkt Ängste. Sie bildet in ihrer Akademie für Neuro-Coaching® interessierte Laien zum Neuro-Coach® aus. Darüber hinaus nutzen viele Coaches bereits die Onlinefortbildung “EMDR-basiertes Neuro-Coaching®”, um zusätzliche Tools in ihren Werkzeugkoffer zu legen. Tanja ist die Entwicklerin des Coachingansatzes EMDRow® und der Selbstcoaching-Tools von “Coach dein Glück®”. Wenn sie nicht gerade coacht oder liest, doziert sie an der Internationalen Hochschule in Köln oder schreibt ein weiteres Buch.

https://kleincoaching.de/

Marieluise Noack, MCC

• Coach, trainer, facilitator

• Master-Certified Coach (ICF), Senior Practitioner (EMCC)

• Mediator

• persolog-Trainer (DISC)

• reteaming coach (Ben Furman)

• Coaching approach: solution-focused coaching (Steve de Shazer / Insoo Kim Berg)

• Teaching & MentorCoach SolutionsAcademy

• Author: “Umsetzungspower” Power (GABAL)

• self-employed for 20 years

• Passions: Sports - trekking, climbing, jogging...

Antje Brügmann ist seit 2013 ICF Mitglied, seit 2016 beim ICF Germany und derzeit als Immediate President Past im Vorstand aktiv. Sie ist Mastercertified Coach und arbeitet als Einzel- und Teamcoach, Supervisorin sowie als Mentorin.

Hervorgehend aus ihren verschiedenen Berufen als Physiotherapeutin, Sport- und Kommunikationswissenschaftlerin, sowie als zertifizierte Mediatorin und Coach begleitet sie unter anderem mit Menschen in Veränderungsprozessen. Ihre Lieblingsthemen „Motivation“ und „Menschen nachdenklich machen“ sind Gegenstand zahlreicher Trainings und Coachings mit Einzelpersonen und Teams.

Daniel Hommel unterstützt als Agile Coach Teams uns Organisationen dabei, durch bessere Zusammenarbeit ihre Ziele zu erreichen. Daniel war einige Jahre Chapterhost in Stuttgart. 2020 unterstützte er den Vorstand mit seinem agilen Erfahrungsschatz. 2021 wurde er als President Elect gewählt und ist aktuell in der Rolle als President aktiv.

Sein Wunsch an 2023 ist, dass es gelingt, durch neue, spannende Formate die Präsenzveranstaltungen in den Stadtchaptern zu fördern, dass eine erfolgreiche Konferenz im interaktiveren Format gefeiert werden kann und dass sich mehr Mitglieder motivieren lassen, eigene Themen in Arbeitsgruppen einzubringen.

Cristina Mühl, PCC ICF, SP EMCC

Country Director SolutionsAcademy Romania, Team Coach and Board Member of ICF Germany

Cristina's background in compliance, auditing, consulting and international business made her realize the importance of coaching in the current scenario of the corporate world. She has coached executives and management at various levels to develop their skills and realize their potential. Throughout her experience, she has guided several teams in finding a better way to work together to achieve the maximum through active listening, powerful questioning and activating the resources of each individual.

Besides coaching, Cristina conducts ACTP/ ACSTH coach training under SolutionsAcademy Romania for Coaching Fundamentals, Coaching in Organizations, Team Coaching, Business Development Mastermind or Mentor Coach Training. As Country Director, she has also introduced these courses in Romanian language to support future coaches, HR professionals or managers to become quality coaches according to the ICF Golden Standard.

Aneliya Manolova ist Vorstandsmitglied des ICF Germany Charter Chapter e.V. und engagiert sich hauptverantwortlich für das Ressort „Stadt-Chapter“, weil sie das lokale Gesicht vom ICF, lokaler Ansprechpartner für alle ICF-Mitglieder, Coaches und Coaching-Interessierte sind.

Ihr egoistischer Grund - noch eine Möglichkeit ihr persönliches „Why“ zu leben.

Sie liebt es, tiefe Beziehungen aufzubauen und deren magische Auswirkungen auf die Menschen zu genießen. Ebenso ist sie dankbar und glücklich, dass sie zusammen mit anderen wunderbaren Chapter-Hosts Ideen entwickeln und bestehende erfolgreiche Projekte fortführen oder neue ausprobieren darf.

Ihr Motto:

“Ich bin stolz darauf, dass ich auch beitragen kann, professionellen Coaches einen Ort zu bieten, an dem sie sich austauschen, wachsen und lernen können”.

Aneliya freut sich gerne auf Meldung von engagierten Menschen, für unsere bestehenden und eventuell neuen Stadt-Chapters, die Interesse haben, die Coaching-Community zu stärken und mitzugestalten, die das Thema Coaching voranbringen wollen.

The International Coaching Federation (ICF) Foundation connects and equips professional coaches and organizations to accelerate and amplify impact on social progress through coaching. Through these transformational partnerships, we demonstrate that coaching works by building capacity in organizations around the globe and making coaching an integral part of the thriving society.

Together, we will move the world forward.

https://foundationoficf.org/

Ann Dorgan, PCC – ICF Foundation Trustee

Ann Michael Dorgan is CEO/Founder of Gumball Enterprises, a leadership development company. Ann has worked as a strategic advisor, executive coach, facilitator, leader in the private, public, and non-profit sectors in many roles.

She’s most recognized for her ability to create a space for trusted and candid conversation. Ann is also committed to community service and continues to volunteer her services to various boards and organizations. Ann holds a PCC from ICF and a MA from the Leadership Institute of Seattle in Applied Behavioral Science.

Kathleen Lihanda, MBA, COEC – ICF Foundation Program Director for Strategic Initiatives

Kathleen Lihanda is the Program Director for Strategic Initiatives in ICF Foundation. She holds an MBA in Global Business and Sustainability –ALTIS - Catholic University of Sacred Heart of Milan (Graduate School of Business and Society). She is a Certified Organization Effectiveness Coach (COEC). She has over 7 years' experience in Association Management, Research, International Relations, and Business Development.

Rebecca Cross – ICF Foundation – Director of Development and Donor Engagement

Rebecca is responsible for the coordination and administration of fundraising and development campaigns for the ICF Foundation, related programs and initiatives. Prior to joining ICF, Rebecca’s experience focused on development and donor relations at nonprofit organizations, storytelling and public speaking, for over 20 years. Her leadership skills benefitted many organizations including the Tidewell Foundation, Venice Christian School, Operation Blessing International and the Sun Coast Media Group. She has a Bachelor of Arts in communications, and experience as a John Maxwell Team certified coach as well.