Alle Jahre wieder ...

Nein ich spreche nicht von Ostern. Auch dieses Fest kommt alle Jahre wieder. Genauso wie der Gallup Engagement Index, der jedes Jahr darüber Auskunft gibt, wie es um die Zugehörigkeit und das Engagement der Mitarbeiter in Deutschland steht. Zu feiern gibt es dabei seit 2001 relativ wenig.

Doch für das Jahr 2020 hat sich trotz Corona ein Lichtblick gezeigt: Die emotionale Bindung der Beschäftigten zu ihrem Unternehmen hat sich leicht erhöht. Auch das Engagement der Mitarbeiter hat etwas zugenommen. Das ist die gute Nachricht!

Aber bevor wir zu feiern beginnen. Es gibt auch eine weniger gute Botschaft: Die Loyalität der Mitarbeiter ist im Jahr der Pandemie 2020 gesunken! Die Mehrheit der Arbeitnehmer fühlt sich weiterhin nicht eng an den Arbeitgeber gebunden. Die Wechselbereitschaft ist laut der aktuellsten Untersuchung sogar so stark wie nie seit dem Jahr 2001 gestiegen.

Warum ist das so? Und wie kann man dagegen steuern?

Es kommt auf die Führung an. Leadership stellt den entscheidenden Unterschied dar!

Mehr darüber hört ihr im aktuellen Podcast ebenso beim nächsten Leadertalk am 13. April 2021.

Melde dich kostenfrei an unter https://www.edudip.com/de/webinar/fokus-i-konzentration-i-beharrlichkeit/1125014

Kann agile Führung den Leader ersetzen?

Gemeinsam in FührungBy Gerhard SteinbergerSep 29, 2019