Grupo Prevenire

Bom dia, boa tarde, boa noite meu amigo prevencionista. Tudo bom com você? Comunicação, flexibilidade, potencial de desenvolvimento, perfil de liderança, engajamento, habilidade em trabalhar em equipe, comprometimento, foco e gostar de desafios, são algumas das exigências essenciais para o mercado. Estar preparado para o mercado de trabalho é estar em constante desenvolvimento e aprimoramento, primando pelas competências comportamentais aliadas a boa capacitação técnica específica. Vale lembrar que estar satisfeito e realizado no campo profissional é colher frutos na vida pessoal também. Permita-se estar em constante evolução e aprendizado.

Bom dia, boa tarde, boa noite, meu amigo prevencionista, tudo bom com você? Empreender por insatisfação com o mercado de trabalho não pode ser a única saída. Empreender porque todo mundo diz que é a melhor opção pode ser uma grande ilusão. Não é todo mundo que tem perfil para empreender, assim como não é todo mundo que tem perfil para trabalhar em uma empresa. De forma generalista empreender te oferece mais liberdade, mais é como uma selva grande, cheio de armadilhas e adversários para se chegar ao objetivo. Se deseja entrar nesse ramo e se tornar um empreendedor, você precisa está preparado. Confira o podcast de hoje onde eu abordo mais sobre o assunto.

Bom dia, boa tarde, boa noite, meu amigo prevencionista. Tudo bom com você? Você está cansado de se sentir desvalorizado pelo seu chefe ou empresário com a sua atuação na área de Segurança do Trabalho? Então confira o podcast de hoje, onde eu abordo sobre a desvalorização da nossa área e como combater isso.

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você, meu amigo prevencionista? O que eu, você, Bill Gates e Elon Musk temos em comum? Será mesmo a conta bancário? Tenho lá minhas dúvidas! 🤣 O nosso dia com 24 horas e o que podemos fazer com ele. Todos nós temos a oportunidade de alcançar as metas que estabelecemos no nosso dia. Confira o podcast completo e descubra o que mais temos em comum! 🦺

SST precisa ser fácil e descomplicado

Como perder o medo de empreender em SST?

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você, meu amigo prevencionista? Sempre escutamos muito falar da NR18 na área de vivência, mas você sabe do que se trata essa Norma? 🦺 No podcast de hoje vamos entender um pouco mais afundo toda a parte de área de vivência, construção civil e seus segmentos e como a atualização de janeiro de 2022 influenciou no trabalho do Técnico em Saúde e Segurança do Trabalho. Vale conferir e testar.

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! 🦺 Tudo bom com você, meu amigo prevencionista? Qual é a sua ambição dentro da área de Saúde e Segurança do Trabalho? O que foi que você construiu na sua carreira de SST? Se você profissional não se sente realizado, quais são os caminhos que podem ser traçados para melhorar essa visão?

Hoje é dia de mais um podcast tradicional de quinta-feira. O podcast de hoje é para você que está começando ou mudando de área dentro de SST. Nossa área possuí diversos segmentos, e hoje eu vou compartilhar com vocês alguns desses.  🦺

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você, meu amigo prevencionista? Retomamos com a nossa série de podcasts! Hoje o tema do podcast é CURRÍCULO. Para trabalhar na área de Construção Civil, principalmente em obras de grande porte, é necessário uma experiência prévia, um currículo completo com todas as especificações sobre as obras que você já trabalhou. Vamos atualizar esse Currículo? 🦺

Qual a diferença entre a SST na teoria e na prática?

Curta o podcast!

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você, meu amigo prevencionista? Como de costume, toda quinta é dia de um vídeo de qualidade pra você profissional de Saúde e Segurança do Trabalho que quer fazer a diferença no mercado! 🦺 Se você não está satisfeito com o seu desempenho em SST dentro da empresa, ou até mesmo com a sua carreira, assista esse vídeo até o final pra eu poder te ajudar. Vai valer muito a pena! Aha!! E não esquece... Para ajudar em nosso trabalho! 💚 curta! 📢 comente! 👥 compartilhe! Convido a você a conhecer nosso trabalho em outras redes sociais: Nosso Blog: http://victorcostasst.com.br/ Nosso canal no Youtube: https://www.youtube.com/c/VictorCostasst Nosso Instagram: https://www.instagram.com/victorcosta.sst/. Nosso podcast: https://open.spotify.com/show/2XkDw5G8rG2tvfWeKHoO0S Nosso Facebook: https://www.facebook.com/victorcostasst #segurancadotrabalho #segurançanotrabalho #segurancaesaudenotrabalho #victorcostasst #victorcostasstblog #culturadeprevencao #sesmt #sesmtbrasil #tecnicodesegurancadotrabalho #engenheirodesegurancadotrabalho #fonteconfiavelsst #grupoprevenire #prevenire #clubeprevenire #epi #esocial #pgr #GRO #EPIs #empresas #equipamentos #segurança #segurançadotrabalho

Já ouviu falar em “Lifelong Learning”? Esse termo faz parte de uma premissa valiosa para a área de SST: o aprendizado não pode acabar. O aprendizado constante é fundamental para o desenvolvimento profissional e pessoal. Quem adquire hábitos de estudo tem mais autonomia para lidar com as problemáticas do dia a dia em Segurança e Saúde do trabalho.

Aproveite o podcast.

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Muito obrigado até semana que vem!

Mais informações: 👇 Aha!! E não esquece... Para ajudar em nosso trabalho! 💚 curta! 📢 comente! 👥 compartilhe! #segurancadotrabalho #segurançanotrabalho #segurancaesaudenotrabalho #victorcostasst #victorcostasstblog #culturadeprevencao #sesmt #sesmtbrasil #tecnicodesegurancadotrabalho #engenheirodesegurancadotrabalho #fonteconfiavelsst #grupoprevenire #prevenire #clubeprevenire #epi #cultura

Mais informações: 👇 Aha!! E não esquece... Para ajudar em nosso trabalho! 💚 curta! 📢 comente! 👥 compartilhe! #segurancadotrabalho #segurançanotrabalho #segurancaesaudenotrabalho #victorcostasst #victorcostasstblog #culturadeprevencao #sesmt #sesmtbrasil #tecnicodesegurancadotrabalho #engenheirodesegurancadotrabalho #fonteconfiavelsst #grupoprevenire #prevenire #clubeprevenire #epi

Cansado de não ser reconhecido ou valorizado na área? Então segue uma dica de como se destacar na área de Segurança do Trabalho. Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você, meu amigo prevencionista? Uma dica rápida e simples para se destacar na verdade em qualquer área profissional.  Não seja medíocre! Ouça o podcast até o final e comenta se não concorda comigo. E não fica de fora da nossa Jornada do SST Acima da Média, só se inscrever no link:  https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeexCetNu3nBp7kqsa4tThKNXIG024esQpBNQqW7gZ7FH2GpQ/viewform

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você, meu amigo prevencionista? Já foi comprar algum produto ou contratar um serviço que o vendedor não parecia muito confiante do que estava lhe oferecendo? A fala não era assertiva, os olhos não tinha aquele brilho e a postura também não demostrava em nada que ele sabia o que estava fazendo. Enfim, para você convencer o empregador e/ou o empregado de que segurança e saúde é fundamental ao dia a dia da empresa você precisa estar convencido disso e mais ter a certeza de que você, mais dia ou menos dia pode mudar a opinião deles. Quando você não acredita no seu potencial, na sua capacidade e na sua profissão, infelizmente você já perdeu essa batalha!!!! Ouça neste podcast a relação que faço entre autoconfiança e resultados e me diga o que achou!! Concorda, não??? Quero muito ouvir sua versão.

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você, meu amigo prevencionista? E aí, ouviu nossos últimos podcast nas últimas duas semanas? Não???? Ainda dá tempo, corre lá. Bem no primeiro mencionei 05 formas de ganhar dinheiro extra na SST e na semana passada dei uma estratégia matadora para você buscar uma oportunidade dando aulas em cursos técnicos. E hoje vou abrir minha conta no Hotmart para você ter uma ideia de como funciona??? Isso mesmo que você ouviu, não vou apenas falar o que é vou te mostrar a minha conta, como entrar de afiliado em um produto e o que u já ganhei de grana quando me dedicava a isso com mais afinco. E ai, o que acha que achar comigo a gansa dos ovos dourados?

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você, meu amigo prevencionista? E aí, viu ouviu nosso podcast da semana passada? Não???? Ainda dá tempo, corre lá. Nele mencionei que uma das opções de grana extra é dar aulas em cursos técnicos e de formação promocional. Neste podcast vou dar uma estratégica de como você buscar essa oportunidade.

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você, meu amigo prevencionista? Mais um podcast tradicional de toda quinta-feira. Que tal ganhar uma grana extra na área de SST???? Gostou??? Na semana passada fiz uma live falando de como ganhar uma grana extra dentro da área de SST, mas como esse conteúdo tem interação com público e quase uma hora, resolvi fazer um compacto, direto ao ponto. Não é que eu não gostaria que você assistisse a gravação da live, mas sempre estou pensando em você!!!! Então, fazemos o seguinte, escuta esse que é rapidinho e depois corre na gravação da live, já que lá tem as perguntas e dúvidas dos nossos colegas.

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você, meu amigo prevencionista? Mais um podcast tradicional de toda quinta-feira, hoje quero falar sobre um documento básico da segurança e saúde do trabalho e ainda esquecido por muitas empresas. A Ordem de Serviço, também conhecida como OS. Um documento obrigatório em conformidade a NR-01 e que deve receber uma atenção especial dos empregadores, empregados e dos profissionais de SST. Vale conferir e testar.

Tudo bom com você, meu amigo prevencionista? Mais um podcast tradicional de toda quinta-feira, hoje quero falar sobre  11 livros que me ajudaram a melhor minha rotina, minha performance e poder ficar um pouco mais em paz mesmo tendo muita coisa para fazer. Confere lá quais são esses livros que ajudaram a mudar a minha vida. Vale conferir e testar.

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você, meu amigo prevencionista? Mais um podcast tradicional de toda quinta-feira, hoje quero falar sobre a minha principal ferramenta de produtividade o Todoist. Vale conferir e testar.

03 ingredientes da minha forma mágica para SST

O óbvio precisa ser dito na SST

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você, meu amigo prevencionista? Vamos para mais um podcast de quinta, falando sobre a diferença entre os laudos de insalubridade, periculosidade e LTCAT.

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você, meu amigo prevencionista? Vamos para mais um podcast de quinta, falando sobre a importâncias de demostrar as necessidades de SST através de indicadores e/ou índices financeiros.

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você, meu amigo prevencionista? Você já esqueceu de pagar uma conta? Mandar um e-mail para o chefe? Ligar para um cliente? Fazer uma lista de verificação? Ver se os documentos de integração estão corretos? Se você costuma esquecer suas tarefas é porque está confiando na "pessoa" errada. Sua cabeça. A grande maioria dos estudos sobre produtividade e alta performance indicam que o uso de uma agenda, lista de tarefas ou diário é fundamental para dar conta de tudo.

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você, meu amigo prevencionista? Neste podcast quero compartilhar um erro que cometi por muitos anos. Estudava por estudar. Tudo bem que saber não ocupa espaço, mas nosso tempo é precioso. Precisamos de conhecimento sobre algo, não apenas informação. E quando estudamos por estudar, sem praticar e aproveitar para nossa vida, não é conhecimento é apenas informação que você absorveu e não aproveitou em nada.

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você, meu amigo prevencionista? Mais um podcast de quinta, vamos falar da minha percepção sobre o GRO/PGR.  Acho que papel aceita tudo e precisamos ter algumas mudanças de pensamento e comportamento.  Escute até o final e me dica se concorda ou não comigo. 

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você, meu amigo prevencionista? Mais um podcast de quinta, vamos falar de um dúvida que tenho recebido dia a dia e dia não.  Não vamos confundir GRO/PGR com eSocial.

Último do Ano - Feliz Natal e Próspero Ano Novo

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você prevencionista? Durante nossa trajetória profissional muitas são as dúvidas e barreiras em nosso dia a dia, por diversas vezes nos questionamos sobre nossa competência, sobre a importância e valorização da nossa profissão e sobre como ter melhor desempenho em nossa atuação.  Montei um mapa mental onde elenquei alguns fatores que entendo serem principais para os principais atores envolvidos: Empregador, Empregado, Governo e Profissionais de SST.  E quero compartilhar com você essa série de 04 podcasts onde compartilho esse mapa e esses aspectos, vamos nessa???

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você prevencionista? Durante nossa trajetória profissional muitas são as dúvidas e barreiras em nosso dia a dia, por diversas vezes nos questionamos sobre nossa competência, sobre a importância e valorização da nossa profissão e sobre como ter melhor desempenho em nossa atuação.  Montei um mapa mental onde elenquei alguns fatores que entendo serem principais para os principais atores envolvidos: Empregador, Empregado, Governo e Profissionais de SST.  E quero compartilhar com você essa série de 04 podcasts onde compartilho esse mapa e esses aspectos, vamos nessa???

Autoconfiança x Responsabilidade

Higiene Ocupacional

Devo fazer engenharia?

Você tem um método de trabalho?

SST é a sigla para Saúde e Segurança do Trabalho, e é usada para designar um grupo de normas que visa tornar o ambiente de trabalho mais saudável e seguro para os trabalhadores Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho (LTCAT), Laudo Técnico de Insalubridade e Laudo de Periculosidade precisam ser elaborados por engenheiro de segurança do trabalho ou médico do trabalho. Além disso, a documentação deve contar com os respectivos números dos registros profissionais, em ambos os casos.

Dicas de Leitura

4 Oportunidades de Negócios de SST

Com tantas coisas acontecendo ao mesmo tempo, você sente que está cheio de e-mails não lidos aguardando uma resposta? Que sua lista de tarefas acumula uma nova demanda todos os dias? Que tudo parece urgente e importante? E sentiu a pressão aumentar só de ler essas perguntas? Criada pelo ex-presidente dos EUA, Dwight D. Eisenhower, essa ferramenta prática surgiu como uma solução para a procrastinação e as ações imediatas precoces.  A matriz permite definir suas demandas sem que nada fique de fora e de modo que você consiga priorizar as tarefas conforme a urgência e importância. Além disso, ainda te ajuda a descartar aquilo que não precisa ser feito. A estrutura é simples: dois eixos perpendiculares de Importância e Urgência formam quatro quadrantes enumerados conforme a prioridade. Reúna todas as suas demandas atuais e comece a dividi-las entre os quadrantes seguindo essa legenda: Q1: tarefas urgentes e importantes. Q2: tarefas não urgentes, mas importantes. Q3: tarefas urgentes, mas não importantes. Q4: tarefas não urgentes nem importantes.

Para manter esse tema e ampliar sua percepção sobre esse assunto gostaria de falar das variáveis que temos para alcançar o tal sucesso. Nossos resultados, nossas ações, nosso potencial e nossas crenças se relacionam em um ciclo que se bem administrado pode nos colocar no caminho certo ou descarrilhar na primeira curva.  Vamos nessa viagem juntos? Não deixe de acompanhar e assistir todo o conteúdo publicado aqui no meiu Perfil. 

O método da lista de tarefas é bem popular para manter a organização no trabalho. É a maneira como você vai organizar e gerenciar suas tarefas definindo seus respectivos prazos de entrega e observações. Existem dezenas de ferramentas de gestão, aplicativos e programas que usam esse método para organizar suas tarefas.

4 Oportunidades de Negócios de SST

Como a ISO 9001 pode ajudar a SST?

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você prevencionista? Neste podcast vou esclarecer alguns problemas de rotina enfrentados pelos profissionais de SST e como ser um profissional de SST melhor direcionando seu foco no lugar certo!

Delegar X "Delargar": Sabe a diferença? Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você prevencionista??? Sabe aquele EPI que não chegou, ou aquele equipamento que não foi feita manutenção ou aquele treinamento que não foi aplicado porque a produção não liberou a equipe? Pedir e compartilhar responsabilidades é diferente de transferir, tudo o que delegamos a outros setores ou outros responsáveis precisamos acompanhar e monitorar do inicio ao fim.  Escute nosso podcast.

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você prevencionista??? Já tinha um post falando sobre isso, mas precisava gravar um podcast...kkk Fazer a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais vai muito além do que qualquer modelo documento ou sistema. PGR, GRO, eSocial são dispositivos que se entenderam ser melhor de organizar e estruturar as ações e dados. Mas até estes serem ou não obrigatórios precisamos focar em como fazer dar certo independente de qualquer ferramenta. Adiou, sim! E aí? Fico esperando a boa vontade do Governo ou vamos buscar juntos novas formas de fazer dar certo???? Eu voto por fazer dar certo e vcs meus amigos, concordam ou estou viajando???

Já parou pra pensar, que em época de pandemia, você é o responsável por você? É isso mesmo! Quando estamos no posto de trabalho da empresa, temos um Profissional de SST dedicado a você, no seu horário de trabalho. É ele quem analisa seu posto de trabalho, é ele quem irá encontrar a melhor forma de adaptar o seu posto de trabalho, é ele quem irá ser o responsável pela sua saúde e segurança no trabalho. Mas os tempos mudaram! Hoje, no cenário atual, não cabe um profissional de SST em cada casa, para supervisionar o seu trabalho Home Office. O profissional pode até te dar as diretrizes, mas você vai se ver num cenário onde Sá tem vaga pra um. Você! E que tal começarmos a aprender um pouquinho mais de ergonomia?!

Dica quente de PGR saindo pra você! Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você prevencionista? Escrevi um artigo sobre a importância da priorização de ações no plano de ação do PGR... Além disso, descrevi na prática como priorizar as ações do PGR com a matriz de avaliação qualitativa de riscos da AIHA. Eu afirmo que é nesse processo que seu PGR vai decolar ou fracassar... Ficou interessado no assunto? Então tenho boas notícias!

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você prevencionista? → Você fez a apreciação de riscos? → Analisou e concluiu que a máquina precisa de proteção? Nesse momento você foi pesquisar no mercado e descobriu que há dois modelos de proteção no mercado... ➛ Proteção Fixa; ➛ Proteção Móvel. E agora? Como escolher? O podcast de hoje vai lhe ajudar a fazer essa escolha. ⠀

Na área de segurança do trabalho existe uma ferramenta muito útil e muito utilizada chamada DDS (o famoso Diálogo Diário de Segurança). Como o próprio nome sugere, é uma conversa que deve ocorrer diariamente abordando temas relacionados à segurança dos colaboradores. Bom dia, boa tarde, boa noite meu amigo prevencionista!! Tudo bom com você? Não existe um padrão sobre o tempo de duração, mas normalmente a atividade dura entre 5 e 10 minutos, sendo bem curta mesmo para não virar uma sonolenta palestra antes do trabalho. Algumas empresas não fazem uso do DDS todos os dias. É comum vermos empresas utilizando a nomenclatura “DSS” (Diálogo Semanal de Segurança). Mas será que pode??

O BOW TIE é uma metodologia utilizada para a gestão dos riscos de um projeto, porém, para se entender a metodologia BOW TIE, é necessário entender primeiro alguns conceitos... Bom dia, boa tarde, boa noite, meu amigo prevencionista! Tudo bom com você? A metodologia BOW TIE ou GRAVATA-BORBOLETA é uma maneira esquemática e simples de descrever e analisar os caminhos de um risco, desde as suas causas até as suas consequências. O foco maior do BOW TIE está nas barreiras entre as causas e o risco e, o risco e as consequências. Nesse podcast eu te falo mais sobre como essa metodologia pode ajudar muito no seu dia a dia no trabalho!

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você prevencionista? Quer comprar ou está em dúvida se fez a melhor opção da compra de bomba de amostragem ambiental?  Assim como compramos um carro além das características, observamos os benefícios, segurança, conforto e alguns até status. Com os equipamentos de avaliação ambiental a mesma coisa, confiabilidade, durabilidade, qualidade técnica, pós venda são algumas dos fatores que você deve observar.  Você não pode deixar de ouvir esse nosso podcast!

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você prevencionista? Hoje vou te mostrar 10 motivos que vão te dá confiança, credibilidade e dados para você decidir se vale a pena ou não, acompanhar o Victor Costa nas redes sociais... Não quero contar vantagem, apenas quero te dá dados para você tirar suas conclusões! Então me dá essa chance?

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você prevencionista? Semana passada falamos das dificuldades enfrentadas pelos profissionais que não tem rotinas bem estruturadas... Hoje trago o contra ponto, os benefícios desfrutados pelos profissionais que tem rotinas muito bem estruturadas. Além disso, revelei quais são as melhores rotinas direcionadas para a SST, são aquelas que na minha visão não podem faltar na rotina do profissional prevencionista!

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você prevencionista? Você sofre de falta de foco, procrastinação e multitarefas? Se sim, provavelmente você não tem uma rotina bem estruturada... Acertei? Hoje compartilhei os principais problemas que os profissionais de SST que não tem rotina bem estrutura enfrentam... Também mostrei alguns pontos da minha rotina com boas reflexões. Não procrastina esse conteúdo que pode salvar seus resultados e prazos!

Está mapeado as habilidades e expertises além das competências técnicas, agora não tem desculpa! Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você prevencionista? Hoje, vamos analisar um acidente com diagrama de Ishikawa, e a partir da análise vamos traçar todo o escopo que você deve carregar para dar conta do recado. Se HOJE você está: → Andando na produção sem rumo procurando gente sem EPI para advertir; → Abraçando as solicitações dos outros setores em detrimento das suas atribuições; → Usando o escasso orçamento destinado a segurança do trabalho TODO em exames e EPIs; → Batendo de frente com a produção ao invés de colaborar. Meu amigo e amiga, esse podcast foi feito para você!  Aproveite a oportunidade!

Nos últimos anos analisei muitos relatórios de analise e investigação de acidentes, e buscando entender a árvore de causas com o diagrama de Ishikawa percebi que as análises acabam sendo superficiais tanto nas causas quanto nas medidas propostas de solução para os acidentes. Muitas analises e investigações de acidente apontam como causa a falta de atenção. Primeiro vamos definir que só podemos caracterizar uma falta de atenção se tivermos como garantir que aquele trabalhador tinha o conhecimento de que não podia fazer determinada ação.  Precisamos compartilhar informações com o trabalhador, não podemos assumir que o trabalhador já sabe porque é obvio demais, lembre-se que nem sempre o obvio para gente vai ser o obvio para os trabalhadores e empregadores, devemos trabalhar nos detalhes! Temos que estudar as atividades a fundo, certa vez aconteceu um acidente de queima por indução em um operador de guindaste, nunca passou pela minha cabeça que poderia existir aquele risco, porém com a análise e investigação de acidente eu consegui identificar a causa e evitar que novos acidentes do tipo acontecessem. Não podemos esperar que o trabalhador tenha uma visão ampliada dos riscos, devemos fazer esse estudo detalhado e compartilhar massivamente o conhecimento para os trabalhadores, esse é o essencial para mim. Se você não tem o costume de fazer análise e investigação de acidente, sugiro que comece com ferramentas simples e básicas, com o tempo evolua para ferramentas mais complexas.

“Por que fui demitido? Sempre trabalhei duro...” MOTIVO👇 Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você prevencionista? Muitas vezes os profissionais acabam seguindo para uma direção que acaba divergindo do que os lideres esperam. Por mais que você trabalhe duro, se não atingir as expectativas, infelizmente você corre o risco de perder seu emprego! Para evitar essa situação você deve periodicamente autoavaliar seu desempenho e alinhar os resultados com os feedbacks que recebe. Eu mostrei como faço a avaliação dos técnicos de segurança do trabalho que atuam comigo. Revelei os itens que avaliamos e dei diversas dicas de como você deve se posicionar perante seus superiores de modo a ser mais assertivo nas suas ações.

Saiba quais foram os quatro acertos que impactaram fortemente minha vida 👇 Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você prevencionista? Na vida acertamos e erramos, porém tem aqueles acertos que te levam pra outro nível... Você sabe do que eu estou falando né? São as viradas de chave, são aquelas coisas que você olha para trás e vê os pontos se conectarem. E hoje eu resolvi compartilhar com você os principais acertos que eu julgo ter sido responsáveis por me trazer aqui onde estou hoje. Aprenda com os meus erros, e também aprenda com os meus acertos!

Se continuar se apoiando nos sucessos do passado tenho que te dizer... Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você prevencionista? ... Que você precisa se movimentar e evoluir! Vamos refletir um assunto interessante... Charles Darwin trouxe a teoria da seleção natural, que partiu da observação de que algumas espécies sobreviveram evoluindo para se adaptar ao ambiente que mudava em sua volta. E vi isso acontecer muito no mercado de SST, mudanças, alguns se adaptam, outros não e ficam de fora... E com isso em mente, gravei um podcast fazendo a relação entre essa teoria e o mercado de SST.

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você prevencionista? No podcast de hoje falamos sobre o estoicismo, como usar os princípios do pensamento estoico para lidar com os problemas diários que o profissional de SST enfrenta. E no meio da gravação, uma pequena mostra como nem sempre podemos controlar todas as variáveis.  (Certamente uma pessoa não vai gostar nada desse vídeo...) Não me estressei, não cancelei a gravação e tampouco perdi o dia por causa disso! Eu teria feito isso se não conhecesse a filosofia estoica, desde que conheci eu absorvo os imprevistos da vida e transformo em oportunidades!

Você diz “SIM” com frequência para agradar o outro no trabalho? Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você prevencionista? O podcast de hoje, eu trouxe o motivo que leva tantos profissionais de SST a terem uma seria dificuldade em dizer “NÃO” para pedidos que não tem relação com as suas verdadeiras atribuições. E vou te contar um segredo... a culpa é sua! E que bom né? Porque se a culpa é sua, você tem tudo o que é necessário para mudar o cenário 😉 Antes de mudar, preciso te dizer o que está te levando a esse tipo de postura, aceita minha ajuda?

Seu aumento de salário passando na sua tela, não ignore 👇 Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você prevencionista? No podcast de hoje compartilhei 3 super dicas para você conseguir seu aumento de salário! E juntas as 3 dicas vão formar uma incrível estratégia de avaliação de cenário para pedir o seu aumento de salário nas condições perfeitas que aumentarão muito suas chances de sucesso! Ficou com vontade de descobrir quais são as dicas? Escute o podcast!

Tem vontade de empreender com SST? Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você prevencionista? No podcast de hoje compartilhei como eu fundei a Prevenire mesmo trabalhando em paralelo como CLT... Revelei como consegui levantar minha empresa de SST mesmo sem 1 real para investir e sem fazer empréstimos... Mostrei detalhes de como minha empresa cresceu e evoluiu com os próprios ganhos até o ponto de conseguir andar com as próprias pernas! Se eu consegui, você também consegue! Ouça o podcast, que vou te mostrar que é sim possível!

Mais forte que esse título só essa descrição 💣 Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você prevencionista? A nossa profissão tem naturalmente algumas dificuldades... Nós que estudamos os riscos do ambiente de trabalho, temos a percepção de riscos aguçada. E parece lógico seguir todas as orientações e pensar preventivamente. Porém as pessoas fora da área não têm a mesma visão, e por isso, muitos trabalhadores não seguem o procedimento ou se recusam a usar um EPI, a liderança não prioriza a prevenção... etc. Nós prevencionistas trabalhamos para trazer essa preocupação com a prevenção nas pessoas. Porém mudar hábitos e comportamentos não é fácil, logo nossa profissão não é fácil! Como costumo dizer, as vezes que é chover no molhado e secar gelo... Porém muitos profissionais não aceitam as dificuldades e preferem ficar reclamando e justificando seus resultados medíocres... Aceita que dói menos prevencionista! Eu gravei um podcast com esse tema e trouxe muitas reflexões. Ao escutar esse podcast, eu espero que você enxergue as dificuldades do dia a dia de outra forma, com mais coragem e vontade para vencer...

Tem algum livro na estante pegando poeira por ai? Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você prevencionista? Se você me acompanha provavelmente já viu algum post que eu compartilho os insights das minhas leituras. E eu sei que muitos colegas tem dificuldades de manter a prática de leitura na rotina corrida que temos. Para ajudar você que tem vontade de começar a ler ou você que sabe que poderia ler mais, eu gravei um podcast gratuito. Com o objetivo de compartilhar os meus segredos, que descobri nesses dois anos para conseguir consolidar a rotina de leitura na minha vida.

Hey jovem que está começando a carreira, papo reto aqui... Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você prevencionista? Olhando para trás eu percebo alguns erros que cometi que acabaram atrasando e diminuindo o potencial dos meus resultados. Eu elenquei 4 erros principais, são eles: ❌ Não cuidar da saúde; ❌ Estudar por obrigação; ❌ Ser refém de crenças limitantes; ❌ Focar nos prazeres imediatos. Eu gravei um podcast contando como acabei caindo nesses erros, situações reais que vivi nesses 18 anos de profissão. Muitos conselhos e reflexões para você que está começando sua carreira, não deixe de ouvir!

Parando de se justificar ➔ 🏆 Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você prevencionista? O assunto de hoje tem muito a ver com autorresponsabilidade e proatividade. Durante a jornada é muito fácil e até cômodo achar desculpas e justificativas para os desafios que enfrentamos. Devo dizer que essas atitudes podem apenas te colocar cada vez mais longe dos seus objetivos e metas. Eu gravei um podcast gratuito para falar a respeito disso, e claro sempre trazendo exemplos reais que vivi no chão de fábrica.

Hoje o papo é Importante [sério] 💣 Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você prevencionista? Tenho duas perguntas para te fazer: → Você se sente infeliz com o seu trabalho? → Você já pensou em desistir da área de segurança e saúde no trabalho? Se você respondeu sim, para qualquer uma das duas perguntas... Saiba que você pode estar apenas passando por situações difíceis no seu ambiente de atuação, porém no fundo quer muito continuar. Ou você pode estar de verdade querendo sair da profissão, as vezes as pessoas  demoram anos para perceberem que não querem seguir a carreira... Para te ajudar nessa questão, eu preparei um podcast recheado de reflexões e questionamentos, além de experiências pessoais para te ajudar a tomar a melhor decisão...

Descubra como um entrevistador pensa e escolhe um candidato 😱 👇 Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você prevencionista? No Podcast de hoje eu compartilhei tudo o que eu penso no momento de fazer uma contratação para TST ou Engenheiro de segurança. Se você não sabe eu já entrevistei e contratei centenas de profissionais de SST durante esses 18 anos de profissão. E com esse vídeo eu espero esclarecer os seguintes pontos: ➜ Só contratam profissionais com experiência? ➜ Como adquirir experiência mesmo sem oportunidades; ➜ Quais as habilidades que eu espero ao contratar um TST/Engenheiro de segurança do trabalho. ➜ Trabalha de auxiliar técnico em segurança do trabalho vale a pena?

Tudo o que eu sei sobre óculos de proteção 🤓 Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você prevencionista? No podcast de hoje eu abordei: 💡 Tipos de óculos de segurança; 💡 Modelos de óculos de proteção; 💡 Vantagens e desvantagens; 💡 Cores e aplicação no dia a dia; 💡 Diferença entre óculos de proteção com haste e com elástico. Além de dar minha opinião sobre o que acho da obrigatoriedade de fornecer óculos de segurança com grau para o trabalhador 🔥

“Qualquer idiota pode criticar, condenar e reclamar – e a maioria dos idiotas fazem isso” (Dale Carnegie) Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você prevencionista? No primeiro podcast do ano eu resolvi abordar o tema “Ignorância ou Preguiça?”. Essa é a pergunta que me faço quando vejo determinados posicionamentos de profissionais. Na internet ou no dia a dia dentro das empresas precisamos saber nos posicionar de forma coerente e respeitosa. O que nos faz pensar se esse comportamento virtual, na verdade é um reflexo do comportamento na empresa como profissional. Neste podcast eu trouxe questões importantes a serem refletidas por todos nós...

No Podcast de hoje compartilhei com vocês tudo sobre como fazer as metas para 2021. Contei da importância de ter uma meta primordial e que as outras metas precisam estar completamente alinhadas com ela. Eu abri o jogo! Contei quais minhas metas pessoais e profissionais para 2021 e também revelei a possível data de lançamento do Clube Prevenire.  (Não conta pra ninguém viu!).

Será que você não está aumentando o ATRITO na sua empresa? Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você prevencionista? No podcast de hoje trouxe um caso que vivi, onde normativamente a atividade não poderia ser feita. Porém eu diminuir o ATRITO e a atividade pode ser feita COM segurança. E se você está sendo o atrito que não deixa a produção andar!?? Venha refletir essa questão junto comigo!

Se você não tiver isso em mente não adianta fazer curso de PGR/GRO... Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você prevencionista? No podcast de hoje eu falo sobre a intenção que você deve ter em mente na hora de escolher fazer um curso de PGR/GRO. E também te conto qual a maior dificuldade que você vai ter pela frente com a entrada da norma.

Alguma vez você já permitiu que uma situação de risco fosse ignorada porque ficou com receio de colocar seu ponto de vista ou sua posição técnica? Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você meu amigo prevencionista? Sabemos que as negativas são parte do nosso dia a dia, mas você não deve deixar que sua mente entenda que elas são definitivas. Tudo é negociável, um não hoje pode ser um sim amanhã.  Uma frase atribuída Einstein, é loucura fazer a mesma coisa e esperar um resultado diferente. Muitos profissionais estabelecem crenças que limitam suas conquistas profissionais e vamos abordar isso no Podcast de hoje. Quero compartilhar algumas experiências onde os próprios técnicos já decidiram que iam receber um NÃO, antes mesmo de perguntar.  Será que você pode mudar a forma com que você pensa após esse Podcast? Então faça isso já... 

Podcast épico, se você não assistiu o vídeo de quinta, olha a oportunidade batendo duas vezes na sua porta! Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você meu amigo prevencionista? Você conhece o Arnaldo Neto? Ele mesmo! Um dos apresentadores do conceituado @resumocast. Eu o convidei para trazer uma palavra de apoio e incentivo para nós profissionais de SST. Ele deu muito mais que uma palavra, na verdade ele deu uma aula para você sobre “Como descobrir o seu propósito”, detalhe esse vídeo é vendido, porém ele realmente gostou do propósito que a área de SST tem, então ele disponibilizou para a gente gratuitamente o vídeo. Todo esse conteúdo riquíssimo foi transformado em um super podcast para você ouvir! Salva ele e na ida para o trabalho coloca para rodar o áudio será muito agregador!

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você meu amigo prevencionista? O motivo pelo qual você anda tendo esses problemas é porque você está deixando esses recursos jogados no HD, sem padronização e sem destino certo. A solução para esse problema é o Evernote! Sabe por que?  Imagina aqui comigo, já pensou se você pudesse etiquetar um documento como “Material para estudar” ou “Ferramenta para trabalho”, e se você pudesse definir um lembrete, por exemplo, “Lembrete para usar o checklist no dia tal, hora tal”. O mais legal é que você pode! O Evernote é isso e muito mais!  Você quer saber mais sobre como o Evernote pode te ajudar no dia a dia? Escute o nosso podcast “Modelo de rotinas de SST com Evernote”, vou te mostrar na prática como eu faço pra organizar a tonelada de informações que lido diariamente.

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você meu amigo prevencionista? .  Eu sou Victor Costa e quero ajudar a você ser um profissional mais eficiente e eficaz. No vídeo de hoje quero apresentar um modelo de quadro que montei especialmente para você no Trello, estou sugerindo uma estruturação, incluindo os pontos de controle do diagrama de ishikawa para já facilitar a identificação das falhas.  Aqui apresento um pouco do Trello para vocês.

Saiba se você está cometendo esse erro comum que faz Sherlock Holmes se envergonhar!  Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você meu amigo prevencionista?  No podcast de hoje eu quero te contar as conclusões que cheguei quando recebi uma análise de acidente rasa e superficial, e também te mostrar o que poderia ter sido feito melhor para ser mais profunda e assertiva! Vamos lá!?

Como anda o seu exemplo como profissional de SST na sua empresa? Vou te contar como se tornar um exemplo a ser seguido pelos seus trabalhadores.

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você meu amigo prevencionista? A questão de hoje é até um pouco filosófica, mas acredito que vale a pena fazer a seguinte reflexão: “Será que sou prevencionista de verdade?” ou “O que é de fato ser prevencionista?”.

Se você NÃO assistiu aos vídeos de como ter uma primeira semana de sucesso... Nesse podcast você vai ver os melhores pontos abordados nos outros vídeos e novos insights exclusivos. Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você, meu amigo prevencionista? Descubra quais os motivos que levam, tantos profissionais tecnicamente excelentes, não conseguirem espaço no mercado e quais habilidades um profissional da área de SST precisa desenvolver para se consolidar no mercado.  Descubra como direcionar sua carreira na área de SST  para ter resultados. 

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você, meu amigo prevencionista? Vamos para mais um podcast? Hoje quero falar da questão salarial do profissional de SST. Estou fazendo  alusão aquela propaganda da Casas Bahia quer pagar quanto e fazendo relação ainda com o valor que os profissionais tem expectativa de receber.  Eu tenho uma visão que talvez não lhe agrade muito, não digo se é certa ou errada, mais é meu ponto de vista e espero apenas respeito.  Mas gostaria muito que você que discorda, coloca-se seu ponto de vista.  Sou muito a favor de um debate saudável. Vamos?

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você, meu amigo prevencionista? Se você está começando na área de SST, não pode deixar de ler esse artigo, 05 dicas para construir sua trajetória profissional. Hoje teremos nosso último artigo da série a primeira semana do profissional de SST e vamos abordar 05 dicas para construir sua trajetória profissional na área de SST. E se você caiu aqui de paraquedas sugiro você voltar aos demais artigos que iremos colocar os links aqui em baixo. Parte 1 – Orientações gerais a primeira semana de trabalho do profissional de SST; Parte 2 – Quais cenários você pode encontrar na empresa; Parte 3 – 10 comportamentos essenciais na primeira semana de trabalho; Parte 4 – Que documentos de SST você deve analisar durante sua primeira semana na empresa?  Há também convido você a assistir nossos vídeos em nosso canal no Youtube, onde fizemos o resumo dos artigos. 

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você, meu amigo prevencionista? Você já imaginou que tem muitos fatores que podem estar bloqueando sua vida profissional e até mesmo sua vida particular? Já ouviu falar em crenças limitantes? É tudo aquilo que acredita e limita você de alguma forma. Nunca se pegou dizendo que não vai emagrecer porque não tem disciplina pra manter uma dieta? Ou até mesmo dizendo que nunca irá fazer engenharia porque não gosta de matemática? No podcast de hoje, quero conversar com você, e mostrar que é capaz de passar por todas essas barreiras. Não se deixe desmerecer, pois a gente pode ir muito mais além do que imaginamos. Basta querer! Vem com a gente!

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você, meu amigo prevencionista?  Como já mencionei em 2015 tive a oportunidade de escrever um artigo para o amigo Hebert Bento do site Escola da Prevenção, no texto divido em cinco partes compartilho a minha experiência profissional.  Como nestes 05 anos, muita coisa mudou. Resolvi além de reescrever o artigo trazer esse conteúdo também para nosso canal no youtube e nosso podcast.   Hoje estou trazendo mais um podcast dessa série, Primeira semana do profissional de SST:  Quais documentos você deve ANALISAR durante a sua Primeira Semana de Trabalho? (Parte 04).

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você, meu amigo prevencionista? Como já mencionei em 2015 tive a oportunidade de escrever um artigo para o amigo Hebert Bento do site Escola da Prevenção, no texto divido em três partes compartilho a minha experiência profissional.  Como nestes 05 anos, muita coisa mudou. Resolvi além de reescrever o artigo trazer esse conteúdo também para nosso canal no youtube e nosso podcast.  Hoje estou trazendo a parte 03, Primeira semana do profissional de SST: 10 Comportamentos essenciais (Parte 03).

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você, meu amigo prevencionista? Já se perguntou em que mundo você vive? Está vivendo um dia de cada vez, sem planejamento? Qualquer caminho serve, assim como a Alice?   Sinto em te informar, mas o "País das Maravilhas" nunca vai chegar pra você. Você precisa ter uma meta e saber onde quer chegar. Tudo que você conquista vem de suor, dedicação e muita direção. Pra que isso se cumpra, tenha foco e disciplina. Não adianta achar que as coisas não dão certo, se você não está agindo certo.  Acompanhe o podcast de hoje, onde podemos bater um papo sobre que caminho seguir. Como posso trazer metas com produtividade comprovada?  Vem com a gente!

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você, meu amigo prevencionista?  Como já mencionei em 2015 tive a oportunidade de escrever um artigo para o amigo Hebert Bento do site Escola da Prevenção, no texto divido em três partes compartilho a minha experiência profissional. Como nestes 05 anos, muita coisa mudou. Resolvi além de reescrever o artigo trazer esse conteúdo também para nosso canal no youtube e nosso podcast.   Hoje estou trazendo a parte 02, orientações gerais para primeira semana, lembrem que ainda temos mais 03 artigos.

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você, meu amigo prevencionista?  Como já mencionei em 2015 tive a oportunidade de escrever um artigo para o amigo Hebert Bento do site Escola da Prevenção, no texto divido em três partes compartilho a minha experiência profissional.  Como nestes 05 anos, muita coisa mudou. Resolvi além de reescrever o artigo trazer esse conteúdo também para nosso canal no youtube e nosso podcast.   Hoje estou trazendo a parte 01, orientações gerais para primeira semana, lembrem que ainda temos mais 04 artigos.

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você, meu amigo prevencionista?  Em 2015 tive a oportunidade de escrever um artigo para o amigo Hebert Bento do site Escola da Prevenção, no texto divido em três partes compartilho a minha experiência profissional.  Nestes 05 anos, muita coisa mudou. Fui pai (esse é o fato mais importante da minha vida), passei por mais três empresas, iniciei minha empresa, tive a oportunidade de atuar como instrutor de alguns cursos pelo Brasil, mudei de casa, comecei o canal no Youtube, atuei como Perito da Justiça, busquei outras áreas diferentes da SST para estudar e atualmente tenho atuado nas áreas de qualidade e meio ambiente e no último a nome divido entre Rio de Janeiro e Curitiba.  Aprendi tanta coisa nova e mudei muito minha perspectiva pessoal e profissional e não poderia deixar de rescrever e registrar um dos artigos que mais gostei de ter compartilhado.

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você, meu amigo prevencionista?  Já trouxemos esse assunto em discussão, mas como falamos no podcast da semana passada sobre o ensino EAD, não poderia falar sobre esse tema que tanto me interessa. Vamos falar sobre a a pirâmide da aprendizagem novamente? E se você não participou da nossa live e ainda não viu nosso post a respeito não deixe de ouvir esse episódio. Já tive a oportunidade de ser professor em cursos técnicos, instrutor em cursos de capacitação profissional para técnicos e engenheiros e também já treinei trabalhadores em diversos assuntos ligados a segurança do trabalho e gostaria de de explorar um pouco mais esse assunto.

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você, meu amigo prevencionista?  Hoje eu quero compartilhar minha experiência com o ensino EAD.  Acredito que com o cenário atual todo mundo já sabe o que significa. Mas apenas para deixar claro, a educação a distância, conhecida por EAD, é uma modalidade de ensino em que professores e alunos não precisam estar fisicamente no mesmo ambiente e ao mesmo tempo.  Por estar em sala de aula há mais de uma década, por gostar muito da interação com pessoas e por não ser muito disciplinado, sempre achei que essa modalidade não era para mim.  Mas estava enganado. Se você é hoje como eu era, vale apena entender o que mudou para eu enxergar o EAD de forma diferente. 

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você, meu amigo prevencionista?  Semana passada um vídeo de um colega de profissão despertou minha atenção, não pelo conteúdo apresentado, mas pelas discussões e pontos de vistas que não agregam ou acrescentam em nada.  Não concordo com a forma que o técnico se posicionou ou como se refere aos colegas que não dominam determinadas atividades como ele acredita ser adequado. Mas respeito a opinião dele. Todos tem direito a ter opinião e nenhuma verdade é absoluta. Mais pior que falar o que quer e gastar tempo e energia em discussões que não contribuem para a troca de experiência e conhecimento técnico e que dá audiência e relevância a conteúdos que não merecem importância. Venha saber mais sobre isso nesse episódio!

Bom dia, boa tarde e boa noite meu amigo  prevencionista, tudo bom com você?  Meu nome é Victor Costa e hoje como de  costume, temos mais um vídeo que vai contribuir muito com a sua carreira.  O nosso assunto de hoje é sobre PGR-GRO  e seus Protagonismos.  Pode ser que muitos não concordem, mas a minha visão  é bem específica sobre o assunto.  A busca de outras competências e outras habilidades  técnicas são essenciais para o nosso crescimento profissional.  Estudar sobre outras áreas até fora do SST, irá contribuir muito, por exemplo: Técnicas de persuasão, programação, Neurolinguística, como funciona a cabeça do empregador,  qual a visão e missão da empresa. Juntar tudo isso com a  área de SST vai contribuir muito para o seu crescimento.  Além disso, ter a capacidade de se organizar e pensar em  um planejamento estratégico dentro da organização que você atua vai contribuir para o seu reconhecimento como profissional e a tão sonhada remuneração virá com o tempo certo. Falamos sobre isso e muito mais neste episódio!

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você, meu amigo prevencionista? Tem se falado muito em PGR e GRO. Mas particularmente não vejo que tenhamos tanta novidade não! Quer saber porque acho isso??? Aqui eu te falo disso e muito mais!

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você, meu amigo prevencionista? Na última semana, o vídeo fechando o ciclo de sucesso, foi muito elogiado e assistido. A chave do sucesso é poder levar a você, amigo(a) seguidor(a), este conteúdo que o fazem ser um profissional diferenciado, também aplicado a sua vida pessoal, que é fator predominante pro sucesso profissional. Essa semana resolvemos ajudar a impulsionar sua carreira, estratégia para novos tempos e modelos para a vida toda. O vídeo de hoje trás 5 dicas para contribuir com você. O "insight" é uma maneira de compreender melhor, numa determinada situação e ainda ter o poder e a capacidade de dissernir sobre tal assunto. Opa! Gostou? Quer saber mais? Entre em contato conosco. #segurancadotrabalho #segurançanotrabalho #segurancaesaudenotrabalho #victorcostasst #victorcostasstblog #culturadeprevencao #sesmt #sesmtbrasil #tecnicodesegurancadotrabalho #engenheirodesegurancadotrabalho #fonteconfiavelsst #grupoprevenire #prevenire #5insigths

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você, meu amigo prevencionista? No vídeo da semana passada, abordamos "O que importa na sua trajetória profissional". Hoje, iremos fechar esse ciclo do sucesso, com esse vídeo que será enriquecedor em sua vida. Iremos detalhar as outras fases do ciclo, ações, potencial e crenças desse ciclo. Essas e outras variáveis gostaria de compartilhar com vocês no vídeo de hoje. #segurancadotrabalho #segurançanotrabalho #segurancaesaudenotrabalho #victorcostasst #victorcostasstblog #culturadeprevencao #sesmt #sesmtbrasil #tecnicodesegurancadotrabalho #engenheirodesegurancadotrabalho #fonteconfiavelsst #grupoprevenire #prevenire #fechandoociclodosucesso

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você, meu amigo prevencionista? No vídeo dessa semana passada abordamos o ciclo do sucesso e um dos pontos foi o resultado. Mas afinal o que é um bom resultado para sua carreira? O que é um resultado satisfatório? Mas se resultado é tão importante para meu sucesso, será que ele me ajuda a arrumar um emprego ou uma recolocação profissional? Será que as empresas se preocupam com o legado que tenho deixado por onde passo? #segurancadotrabalho #segurançanotrabalho #segurancaesaudenotrabalho #victorcostasst #victorcostasstblog #culturadeprevencao #sesmt #sesmtbrasil #tecnicodesegurancadotrabalho #engenheirodesegurancadotrabalho #fonteconfiavelsst #grupoprevenire #prevenire #podcast

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você, meu amigo prevencionista? Na semana falamos sobre 09 formas de sucesso na área de SST e a importância de você definir o que é sucesso para você em sua trajetória profissional. Para manter esse tema e ampliar sua percepção sobre esse assunto gostaria de falar das variáveis que temos para alcançar o tal sucesso. Nossos resultados, nossas ações, nosso potencial e nossas crenças se relacionam em um ciclo que se bem administrado pode nos colocar no caminho certo ou descarrilhar na primeira curva. Vamos nessa viagem juntos? #segurancadotrabalho #segurançanotrabalho #segurancaesaudenotrabalho #victorcostasst #victorcostasstblog #culturadeprevencao #sesmt #sesmtbrasil #tecnicodesegurancadotrabalho #engenheirodesegurancadotrabalho #fonteconfiavelsst #grupoprevenire #prevenire #podcast

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você meu amigo prevencionista? Eu sou Victor Costa e hoje gostaria de falar sobre sucesso. Em vídeos anteriores falamos aqui sobre a decepção ou orgulho da profissão e na condição de profissional acima da média, em ambos pontos se pode falar da questão do sucesso na profissão. Mas afinal o que é sucesso para você? O que é para mim, não é necessariamente para você. É algo subjetivo e individual, então quero compartilhar com vocês as 09 formas de sucesso baseada no ponto de vista da Doutora em psicologia Yeda Osvaldo. Veja com qual das 09 você mais se identifica e avalia se você já tem ou caso ainda esteja em sua busca o que pode fazer para se sentir um profissional de sucesso. #segurancadotrabalho #segurançanotrabalho #segurancaesaudenotrabalho #victorcostasst #victorcostasstblog #culturadeprevencao #sesmt #sesmtbrasil #tecnicodesegurancadotrabalho #engenheirodesegurancadotrabalho #fonteconfiavelsst #grupoprevenire #prevenire

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você, meu amigo prevencionista? No vídeo de hoje, iremos falar sobre Matriz de Risco, dentre os assuntos abordados, abordaremos as alterações recentes e consideráveis, que NR-03 sofreu e que geram extrema preocupação, tanto para auditores fiscais quanto para os trabalhadores afetados. Estamos falando de riscos extremos, em que pessoas estão submetidas em sua integridade. #segurancadotrabalho #segurançanotrabalho #segurancaesaudenotrabalho #victorcostasst #victorcostasstblog #culturadeprevencao #sesmt #sesmtbrasil #tecnicodesegurancadotrabalho #engenheirodesegurancadotrabalho #fonteconfiavelsst #grupoprevenire #prevenire #nr03 #matrizderisco

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você, meu amigo prevencionista? Na semana passada falei da questão de orgulho ou decepção com a nossa profissão, se você não vamos deixar o link aqui em baixo. Vale conferir porque eles tem uma grande correlação. Eu particularmente entendo que a grande maioria dos profissionais que se destacam entregam mais, muito mais que a expectativa. Além da paixão pela profissão, eles reúnem características, habilidades e competências que fazem ser diferentes da maioria. E você se acha acima da média? #segurancadotrabalho #segurançanotrabalho #segurancaesaudenotrabalho #victorcostasst #victorcostasstblog #culturadeprevencao #sesmt #sesmtbrasil #tecnicodesegurancadotrabalho #engenheirodesegurancadotrabalho #fonteconfiavelsst #grupoprevenire #prevenire #resultados #sstacimadamedia #produtividade #altaperformance

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você, meu amigo prevencionista? Você tem orgulho da sua profissão? Ou acha que fazer o curso de SST foi desperdício de tempo e dinheiro? Acha que nossa profissão é mal remunerada, pouco reconhecida e que não há respeito a nossa categoria? Ou acredita que isso depende do ponto de vista e da forma com que o profissional se porta no mercado de trabalho? Eu compartilhei o meu ponto de vista e gostaria de conhecer o seu!!! Vamos trocar essa experiência? #Prevenire #GrupoPrevenire #VictorCostaSST #TecnicoDeSegurancaDoTrabalho #SegurancaDoTrabalho #sst

Boa noite! Tudo bom com você meu amigo prevencionista? ⠀ Eu estou com uma dúvida com o GRO relacionados aos agentes ergonômicos e gostaria de ajuda dos Ergonomistas e Especialistas em GRO/PGR de plantão. Afinal preciso fazer toda uma análise de ergonômica dentro do PGR ou posso simplesmente referenciar minha análise ergonômica do trabalho realizada em coerência com a NR-17 e apenas correlacionar as ações no meu plano de ações? ⠀ Quem pode me ajudar? ⠀ #grupoprevenire #victorcosta #sst #gro #pgr

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você meu amigo prevencionista? Você tem alguma competência ou habilidade que gostaria de desenvolver? Encontra como dificuldade o tempo ou recursos financeiros? Por muitos anos eu me cobrava por não conseguir fazer o que deveria ser feito. Ler, estudar, fazer exercícios físicos, ter uma alimentação mais equilibrada, entre outras tantas tarefas que nunca conseguia colocar entre a enxurrada de obrigações do dia a dia. E você, já passou ou passa por isso neste momento? Então se liga nesse vídeo desta quinta-feira. Para mais informações, entre em contato conosco: Site: http://grupoprevenire.com.br/ Blog: http://victorcostasst.com.br/ Redes Sociais: Facebook: https://www.facebook.com/grupoprevenire/ Instagram: https://www.instagram.com/grupopreven... Linkedin: https://www.linkedin.com/company/grup... Youtube: https://www.youtube.com/victorcostasst PodCast: https://spoti.fi/2V96zo2 #Prevenire #GrupoPrevenire #VictorCostaSST #TecnicoDeSegurancaDoTrabalho #SegurancaDoTrabalho

Bom dia, boa tarde e boa noite meu amigo prevencionista, tudo bom com você? Estamos publicando hoje a segunda parte da nossa primeira Live: Compras, locação e Contratação de Serviços de Higiene Ocupacional(HO).  Compartilhe com os seus amigos e não deixe fazer o seu comentário. A sua opinião é muito importante para nós. Para mais informações, entre em contato conosco: Site: http://grupoprevenire.com.br/ Blog: http://victorcostasst.com.br/ Redes Sociais: Facebook: https://www.facebook.com/grupoprevenire/ Instagram: https://www.instagram.com/grupopreven... Linkedin: https://www.linkedin.com/company/grup... Youtube: https://www.youtube.com/victorcostasst PodCast: https://spoti.fi/2V96zo2 #Prevenire #GrupoPrevenire #VictorCostaSST #TecnicoDeSegurancaDoTrabalho #SegurancaDoTrabalho

Bom dia, boa tarde e boa noite meu amigo prevencionista, tudo bom com você? Estamos publicando hoje a nossa primeira Live: Compras, locação e Contratação de Serviços de Higiene Ocupacional(HO).  Compartilhe com os seus amigos e não deixe fazer o seu comentário. A sua opinião é muito importante para nós. Para mais informações, entre em contato conosco: Site: http://grupoprevenire.com.br/ Blog: http://victorcostasst.com.br/ Redes Sociais: Facebook: https://www.facebook.com/grupoprevenire/ Instagram: https://www.instagram.com/grupopreven... Linkedin: https://www.linkedin.com/company/grup... Youtube: https://www.youtube.com/victorcostasst PodCast: https://spoti.fi/2V96zo2 #Prevenire #GrupoPrevenire #VictorCostaSST #TecnicoDeSegurancaDoTrabalho #SegurancaDoTrabalho

Bom dia, boa tarde e boa noite meu amigo prevencionista, tudo bom com você? Hoje gostaria de compartilhar com vocês um bate papo com nossa amiga Rúbia Mara, uma das grandes referências de SST na atualidade, onde tive a oportunidade de compartilhar minha visão sobre a importância da implantação de rotinas para termos melhores resultados em nossa profissão. Esse é o tema que irei abordar no Academy SST que será realizado na primeira semana de maio. Se você ainda não sabe ainda o que o Academy SST, está um passo atrás de muitos profissionais. Dá um pulo no https://academysst.com.br e fique por dentro do evento ser um divisor de águas em nossa área. Para mais informações, entre em contato conosco: Site: http://grupoprevenire.com.br/ Blog: http://victorcostasst.com.br/ Redes Sociais: Facebook: https://www.facebook.com/grupoprevenire/ Instagram: https://www.instagram.com/grupopreven... Linkedin: https://www.linkedin.com/company/grup... Youtube: https://www.youtube.com/victorcostasst PodCast: https://spoti.fi/2V96zo2 #Prevenire #GrupoPrevenire #VictorCostaSST #TecnicoDeSegurancaDoTrabalho #SegurancaDoTrabalho #AcademySST #LiveSST

Bom dia, boa tarde e boa noite meu amigo prevencionista, tudo bom com você? Com todo esse problema que estamos vivendo e a necessidade de ficarmos em casa, eu que tinha uma rotina de viagens semanais e aeroportos, tive que adaptar meu dia a dia para me manter produtivo e focado. Nesse vídeo compartilho como estou tocando as coisas e gostaria que você compartilhasse também o que tem funcionado para você e que possa ajudar os amigos a melhorarem sua rotina. Para mais informações, entre em contato conosco: Site: http://grupoprevenire.com.br/ Blog: http://victorcostasst.com.br/ Redes Sociais: Facebook: https://www.facebook.com/grupoprevenire/ Instagram: https://www.instagram.com/grupopreven... Linkedin: https://www.linkedin.com/company/grup... Youtube: https://www.youtube.com/victorcostasst PodCast: https://spoti.fi/2V96zo2 #Prevenire #GrupoPrevenire #VictorCostaSST #TecnicoDeSegurancaDoTrabalho #SegurancaDoTrabalho

Bom dia, boa tarde e boa noite meu amigo prevencionista, tudo bom com você? O vídeo de hoje é sobre uma escolha que eu fiz e que com certeza hoje faria de uma forma totalmente diferente. Nossa vida é feita de escolhas!! Boas, ruins, certas ou erradas, são todas escolhas. Eu quero compartilhar com você, uma das escolhas que fiz em minha trajetória profissional que não considero certa ou errada, mas que faria diferente com a experiência que tenho hoje. Veja se o que eu vivi pode ajudar você a decidir ou a ficar mais confuso, kkkkk... Para mais informações, entre em contato conosco: Site: http://grupoprevenire.com.br/ Blog: http://victorcostasst.com.br/ Redes Sociais: Facebook: https://www.facebook.com/grupoprevenire/ Instagram: https://www.instagram.com/grupopreven... Linkedin: https://www.linkedin.com/company/grup... Youtube: https://www.youtube.com/victorcostasst PodCast: https://spoti.fi/2V96zo2 #Prevenire #GrupoPrevenire #VictorCostaSST #TecnicoDeSegurancaDoTrabalho #SegurancaDoTrabalho

Bom dia! Boa tarde! Boa noite!  Tudo bom com você amigo prevencionista? Eu sou Victor Costa e estou hoje aqui para falar da importância e como estabelecer uma relação de networking que possa lhe garantir um QI (quem indica).  Estou na área de segurança do trabalho há 17 anos, estou passando pelo oitavo vínculo e apenas o primeiro fui contratado pelo processo de entrevista (para estagiário). Depois disso fui mudando de empresas por convite de amigos que tinham trabalhado comigo.  É bom salientar que passei duas vezes por duas empresas, sai e voltei.  Desses 17 anos fiquei fora do mercado formal por 04 meses (mas isso é assunto para outro vídeo), mas nesse período meu círculo de contatos me possibilitou fazer alguns trabalhos de consultoria e não deixar as contas atrasarem.  Para mais informações, entre em contato conosco: Site: http://grupoprevenire.com.br/ Blog: http://victorcostasst.com.br/ Redes Sociais: Facebook: https://www.facebook.com/grupoprevenire/ Instagram: https://www.instagram.com/grupopreven... Linkedin: https://www.linkedin.com/company/grup... Youtube: https://www.youtube.com/victorcostasst PodCast: https://spoti.fi/2V96zo2 #Prevenire #GrupoPrevenire #VictorCostaSST #QI #QuemIndica #TecnicoDeSegurancaDoTrabalho #SegurancaDoTrabalho

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você meu amigo prevencionista!!! Hoje quero perguntar se tem alguma coisa na sua vida pessoal ou profissional que você ainda não alcançou e que sua justificativa é a falta de tempo, a falta de dinheiro, a falta de oportunidade, entre outras variáveis externas. Queria compartilhar com você as 06 leia dá autorresponsabilidade do Coach Paulo Vieira. A partir delas muitas coisas na minha vida mudaram. Parei de reclamar das coisas, busco me organizar e planejar melhor para ter melhores resultados e não ficar dependendo de fatores externos. Tenho certeza que irá fazer você refletir de como tem levado a vida. Link: https://spoti.fi/2V96zo2 Para mais informações, entre em contato conosco: Site: http://grupoprevenire.com.br/ Blog: http://victorcostasst.com.br/ Redes Sociais: Facebook: https://www.facebook.com/grupoprevenire/ Instagram: https://www.instagram.com/grupopreven... Linkedin: https://www.linkedin.com/company/grup... Youtube: https://www.youtube.com/victorcostasst PodCast: https://spoti.fi/2V96zo2 #Prevenire #GrupoPrevenire #VictorCostaSST #Coach #TecnicoDeSegurancaDoTrabalho #SegurancaDoTrabalho #Autorresponsabilidade #CoachPauloVieira

Bom dia, boa tarde e boa noite meu amigo prevencionista, tudo bom com você? No vídeo de hoje, falamos sobre os RISCOS que o profissional de SST precisa saber para planejar bem o seu futuro. Os riscos que eu apresento, não são riscos na profissão e sim riscos que são inerentes ao seu crescimento profissional, financeiro e etc. Para mais informações, entre em contato conosco: Site: http://grupoprevenire.com.br/ Blog: http://victorcostasst.com.br/ Redes Sociais: Facebook: https://www.facebook.com/victorcostasst/ Instagram: https://www.instagram.com/victorcosta... Youtube: https://www.youtube.com/victorcostasst PodCast: https://soundcloud.com/victor-costa-8... #Prevenire #GrupoPrevenire #VictorCostaSST #TecnicoDeSegurancaDoTrabalho #SegurancaDoTrabalho #Riscos #Futuro #Planejamento #Financas

Bom dia, boa tarde e boa noite meu amigo prevencionista, tudo bom com você? O vídeo de hoje é sobre entrevista de emprego e nele eu abordo questões que são fundamentais pra você ter sucesso em uma entrevista de emprego. Ao longo de toda a minha trajetória como profissional de SST, tive oportunidade de ter entrevistado muita gente e percebi que 80% não conhece a empresa ao qual deseja trabalhar. E a primeira dica que eu dou é: Conheça a empresa que você deseja trabalhar, mostre interesse! A primeira coisa que é fundamental, é conhecer a empresa que você candidado, deseja trabalhar, isso mostra que você teve interesse na empresa, mesmo que na hora da entrevista você erre alguma coisa, e isso é normal, porém mostre que você tem interesse em querer fazer parte dela. Busque informações da empresa na internet, vá no site, caso a empresa não tenha um site, ligue, mande mensagem, em fim mostre interesse. A segunda seria você conhecer o ramo de atividade de uma forma geral, quais são as outras empresas que atuam nesse segmento, tentar conhecer o nicho que você deseja atuar. Informe os cursos que você tem na área. Para mais informações, entre em contato conosco: Site: http://grupoprevenire.com.br/ Blog: http://victorcostasst.com.br/ Redes Sociais: Facebook: https://www.facebook.com/victorcostasst/ Instagram: https://www.instagram.com/victorcosta... Youtube: https://www.youtube.com/victorcostasst PodCast: https://soundcloud.com/victor-costa-8... #Prevenire #GrupoPrevenire #VictorCostaSST #TecnicoDeSegurancaDoTrabalho #SegurancaDoTrabalho #EntrevistaDeEmprego #Estagiario

Bom dia, boa tarde e boa noite meu amigo prevencionista tudo bom com você? Eu sou o Victor Costa e o vídeo de hoje, foi tirado de uma LIVE da semana passada, onde eu tive a oportunidade de participar com nosso amigo Valério Vagner, onde ele me perguntou o que que eu estou achando dessas alterações das normas regulamentadoras da legislação de Segurança do Trabalho, e eu compartilhei com ele lá na live, se você participou da live, deixe seu recado, fala como é que foi e se você acha interessante a gente fazer algumas LIVES aqui em nosso canal, trazendo alguns convidados, como o próprio Valério Vagner.

Boa tarde meu amigo prevencionista, tudo bom com você? No vídeo de hoje, eu falo sobre a Análise Global do seu PPRA. Não deixe de assistir e coloque nos comentários a sua opinião. Para mais informações, entre em contato conosco: Site: http://grupoprevenire.com.br/ Blog: http://victorcostasst.com.br/ Redes Sociais: Facebook: https://www.facebook.com/victorcostasst/ Instagram: https://www.instagram.com/victorcosta... Youtube: https://www.youtube.com/victorcostasst PodCast: https://soundcloud.com/victor-costa-8... #Prevenire #GrupoPrevenire #VictorCostaSST #AnaliseGlobal #PPRA #TecnicoDeSegurancaDoTrabalho #SegurancaDoTrabalho

Bom dia, boa tarde, boa noite, meu amigo prevencionista!!!! Tudo bom com você? Vídeo no novo no CANAL! Registro de B91 após demissão, pode isso Arnaldo? Assista lá no canal: https://youtu.be/xWovGrrJ8s0 E não esqueça de colocar a sua opinião nos comentários. Para mais informações, entre em contato conosco: Site: http://grupoprevenire.com.br/ Blog: http://victorcostasst.com.br/ Redes Sociais: Facebook: https://www.facebook.com/victorcostasst/ Instagram: https://www.instagram.com/victorcosta.sst/ Youtube: https://www.youtube.com/victorcostasst PodCast: https://soundcloud.com/victor-costa-808564336 #Prevenire #GrupoPrevenire #VictorCostaSST #B91 #Demissao #TecnicoDeSegurancaDoTrabalho #SegurancaDoTrabalho

Bom dia, boa tarde, boa noite, meu amigo prevencionista!!!! Tudo bom com você? Eu sou Victor Costa e estou aqui para gravarmos mais um vídeo de toda quinta-feira, o primeiro de 2020. E hoje quero falar sobre a CAT. Uma dúvida muito recorrente apesar de um assunto bem batido é quando efetivamente temos a obrigação de fazer o registro do acidente do trabalho. A legislação é clara que qualquer tipo de acidente de trabalho, a CAT tem que ser aberta (com ou sem afastamento). Caso a empresa negligencie a CAT, o próprio funcionário, o hospital, o médico Perito ou qualquer órgão fiscalizador pode registrá-la. Então quer dizer que eu tenho que registrar tudo? Vamos ao bom e velho bom senso. Para abertura da CAT é necessário um CID. Este CID é dado após um atendimento médico para identificar a natureza da lesão. Logo na minha humilde opinião para gerar registro é necessário atendimento médico. Se temos uma ocorrência onde não se teve a necessidade de encaminhar o funcionário para atendimento médico e foi identificada uma lesão a CAT é procedente. Dou o exemplo do corte do dedo no papel, alguém procura vai ao hospital para isso? Se houver necessidade, mesmo no caso mais simples a CAT é obrigatória. Até porque sem atendimento médico, você nem tem CID e nem o CRM do médico. Então galera, essa é a dica de hoje. Teve acidente, teve necessidade de atendimento médico, teve lesão abre a CAT. Galera, muito obrigado. Mais uma vez peço a gentileza se esse conteúdo está sendo útil para vocês no dia a dia. Compartilhe esse conteúdo, tanto do nosso podcast quanto do nosso canal no YouTube e eu convido vocês aí para conhecer o nosso canal no YouTube, né? Eu nunca faço exatamente igual a gravação, se você parar para ouvir o podcast e assistir o nosso vídeo do canal você vai ver que sempre tem alguma coisinha de diferente eu nunca sigo o mesmo roteiro, tá? Então agradeço a vocês. A gente precisa dessa ajuda. Valeu, fui. Para mais informações, entre em contato conosco: Site: http://grupoprevenire.com.br/ Blog: http://victorcostasst.com.br/ Redes Sociais: Facebook: https://www.facebook.com/victorcostasst/ Instagram: https://www.instagram.com/victorcosta... Youtube: https://www.youtube.com/victorcostasst PodCast: https://soundcloud.com/victor-costa-8... #Prevenire #GrupoPrevenire #VictorCostaSST #CAT #TecnicoDeSegurancaDoTrabalho #SegurancaDoTrabalho

Bom dia, boa tarde, boa noite meu amigo prevencionista, tudo bom com vocês? Eu sou Victor Costa e estou aqui para gravar mais um vídeo, beleza? Então hoje eu quero falar sobre você e sobre a questão de especificação de EPI, tá? Eu sei muitos de vocês vão querer me bater se me encontrar na rua mas 90% dos técnicos de segurança, engenheiro de segurança então nem se fala, eu acho que até mais... Não sabem especificar adequadamente os equipamentos de proteção individual. Eu tô brincando, exagerando para 90%, mas sugerindo um pouco mais da minha experiência, eu posso dizer que pelo menos 6 entre 10 técnicos de segurança não sabem especificar corretamente os equipamento de proteção individual, e eu falo isso pela grande quantidade de vezes que eu fui a campo, em obra, indústria e diversos segmentos onde eu tinha profissionais de segurança no trabalho e eu via a luva errada, respirador errado, tipo de capacete errado, tipo de calçado errado, nós profissionais precisamos estudar mais sobre os equipamentos de proteção individual. Para mais informações, assistam ao vídeo. Alguma dúvida entre em contato: Site: http://grupoprevenire.com.br/ Blog: http://victorcostasst.com.br/ Redes Sociais: Facebook: https://www.facebook.com/victorcostasst/ Instagram: https://www.instagram.com/victorcosta... Youtube: https://www.youtube.com/victorcostasst PodCast: https://soundcloud.com/victor-costa-8... #Prevenire #GrupoPrevenire #VictorCostaSST #epi #TecnicoDeSegurancaDoTrabalho #SegurancaDoTrabalho

Bom dia boa tarde e boa noite meu amigo prevencionista, tudo bom com você? Eu sou Victor Costa e estou aqui para a gente gravar mais um vídeo nesta quinta-feira. E hoje quero pegar o gancho, do vídeo onde falamos sobre os riscos ambientais no PPRA. Se você ainda não assistiu esse, além do Card aqui no canto superior esquerdo, vamos deixar o link aqui na descrição do vídeo. Neste vídeo falei em relação ao meu ponto de vista em relação à inclusão dos riscos de ergonomia e de acidentes do PPRA. Hoje vou falar especificamente sobre os riscos químicos e físicos pontuando a necessidade de se realizar uma medição. Em alguns cursos de higiene ocupacional, uma das dúvidas mais frequentes é “Victor, E eu preciso avaliar todos os agentes, todo o ano?” E no segundo questionamento: “eu preciso medir todo ano?” eu particularmente também acredito que não, eu considero que isso é parte de uma estratégia dentro do PPRA, dentro da análise global anual. Porque não adianta eu medir todos os anos e ter o mesmo resultado e não ter nenhuma ação efetiva sobre aquela exposição, então eu venho medindo numa determinada empresa a exposição de ruído de um carpinteiro há 5 anos e há cinco anos, o valor fica ali entre 79, 78, 77 já que eu não estou intervindo nada, não tô fazendo nenhuma medição, será que eu não posso colocar na minha análise global, que ao invés de eu avaliar por meio de audiodosimetria todo ano eu não posso fazer a cada dois anos? tá. A legislação NR-9 Ela só define que tem que fazer monitoramento e avaliação, Ela não define periodicidade, a periodicidade vai ser estabelecida na estratégia definida do documento e especificada no cronograma de ação, beleza? então, em relação aos dois assuntos que falamos hoje, a questão da obrigatoriedade da medição vai depender especificamente da estratégia adotada do reconhecimento de risco, então é fundamental que o profissional tenha experiência e expertise e conhecimento técnico para essa tomada de decisão. Muita das vezes os profissionais optam por medir tudo porque não tem segurança para definir se mede ou não mede do ponto de vista técnico e o segundo item: não é necessária a medição dos mesmos agentes todos os anos, desde que você tenha o histórico e o monitoramento e defina isso dentro de uma estratégia dentro do seu próprio PPRA e é claro que conciliando com o monitoramento dos indicadores biológicos, que que eu tô querendo dizer com isso? se você tá fazendo a medição a cada dois anos mas por acaso identificou no exame é normal de PCMSO que você tem algum indicador, afastamento ou alguma coisa relacionada, é interessante que você reduza o monitoramento para um controle mais efetivo, ok? Galera essas são as dicas de hoje, mais uma vez muito obrigado, compartilhe nossos conteúdos nas redes sociais e até a próxima valeu, fuiii. Para mais informações, acesse nossoas canais: Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=feOk4... PodCast: https://soundcloud.com/victor-costa-8... Victor Costa / Site: https://www.victorcostasst.com/ #Prevenire #GrupoPrevenire #AvaliacaoAmbiental #Laudos #Insalubridade #TecnicoDeSegurancaDoTrabalho #SegurancaDoTrabalho

Bom dia boa tarde e boa noite meu amigo prevencionista, tudo bom com você? Eu sou Victor Costa e estou aqui para a gente gravar mais um vídeo nesta quinta-feira. E hoje quero pegar o gancho, do vídeo onde falamos sobre os riscos ambientais no PPRA. Se você ainda não assistiu esse, além do Card aqui no canto superior esquerdo, vamos deixar o link aqui na descrição do vídeo. Neste vídeo falei em relação ao meu ponto de vista em relação à inclusão dos riscos de ergonomia e de acidentes do PPRA. Hoje vou falar especificamente sobre os riscos químicos e físicos pontuando a necessidade de se realizar uma medição. Em alguns cursos de higiene ocupacional, uma das dúvidas mais frequentes é “Victor, eu preciso realmente avaliar todos os agentes? E eu preciso avaliar todos os agentes, todo o ano?” Vinheta Não tenho obrigação de mensurar todos os agentes todos os anos e nem tenho que mensurar necessariamente todos os agentes. 9.3.4 A avaliação quantitativa deverá ser realizada sempre que necessária para: a) comprovar o controle da exposição ou a inexistência riscos identificados na etapa de reconhecimento; Neste item gostaria de destacar a importância e relevância da fase de antecipação e reconhecimento de risco, tendo em vista que é essa atividade realizada adequadamente que irá definir o que realmente será necessário mensurar. b) dimensionar a exposição dos trabalhadores; Ou, seja saber qual a concentração e intensidade do agente em questão. c) subsidiar o equacionamento das medidas de controle. Definir que medida coletiva, educacional, administrativa ou individual será necessária. Gostaria de comentar também sobre o subitem 9.3.7 Do monitoramento. 9.3.7.1. Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle, deve ser realizada uma avaliação sistemática e repetitiva da exposição a um dado risco, visando à introdução ou modificação das medidas de controle, sempre que necessário. Definindo os riscos que tem potencial significativo a saúde do trabalhador seja pelo tempo de exposição, pela concentração ou intensidade aparente ou pela natureza do risco você definirá sua estratégica de amostragem, definindo se irá trabalhar por cargo, por setor ou por Grupo Similar de Exposição (GSE). Por exemplo: A utilização de produtos de limpeza usados por um auxiliar de serviços gerais. Será que eu preciso avaliar as substâncias químicas utilizadas na limpeza do escritório? Já tive um cliente que solicitou avaliação quantitativa de cloro para um serviço desse gênero. Será que o tempo de exposição, a concentração, e a forma de aplicação realmente é significativa do ponto de vista da exposição respiratória? Lembrando que todos os LT são para a via de penetração respiratória. Com essa identificação você consultará a NR-15 para identificar o que tem limite de tolerância especificado pela legislação. Por exemplo os agentes radiação não ionizante (Anexo 07), frio (Anexo 09) e umidade (Anexo 10), já ruído (Anexo 01), calor (Anexo 03) e algumas substâncias químicas (Anexo 11). E porque eu disse algumas substâncias químicas, porque temos uma quantidade limitada de substâncias com LT em nossa legislação. É importante salientar que para fins de PPRA a alínea “c” do subitem 9.3.5.1 define que na ausência de limites de exposição ocupacional na NR-15, deve-se usar os adotados pela ACGIH - American Conference of Governmental Industrial Higyenists, ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos do que os critérios técnico-legais estabelecidos; E é necessária essa preocupação porque se não houver LT estabelecido você não tem com o que comparar. Até a próxima valeu, fuiii. Para mais informações, acesse nossoas canais: PodCast: https://soundcloud.com/victor-costa-8... Victor Costa / Site: https://www.victorcostasst.com/ #Prevenire #GrupoPrevenire #Laudos #AvaliacaoAmbiental #Laudos #PPRA #Insalubridade #TecnicoDeSegurancaDoTrabalho #SegurancaDoTrabalho

Bom dia, boa tarde e boa noite meu amigo prevencionista, tudo bom com você? Eu sou Victor Costa estou aqui para gravar mais um vídeo semanal. Hoje quero conversar com você sobre a questão de proficiência profissional. Tanto nr-35 quanto a nr-33. Elas definem que os treinamentos dessas respectivas normas deverão ser administrados por um profissional com proficiência comprovada. Mas afinal o que é proficiência comprovada? A proficiência não tem em um curso. Nenhum curso vai te ensinar a proficiência. Proficiência é a reunião de habilidades e competências que certamente vai estar atrelada também a alguns a. Eu particularmente entendo que no mínimo aí de 3 a 5 anos focados naquela atividade e alguns cursos, e leituras, e muita troca de informação vão dar ao profissional proficiência. A segunda pergunta: "Tá, se isso é proficiência, como é que eu comprovo a minha proficiência?" Porque uma assinatura na carteira de trabalho identificando que você trabalhou como técnico ou engenheiro de segurança do trabalho não garante que você realizou atividade relacionada aquela proficiência que você quer especificar ou quer ter, né? Então por exemplo, o fato de você achar que como técnico de segurança, sou automaticamente proficiente em nr-35, eu sou bombeiro civil automaticamente, eu sou proficiente de nr-35. Eu particularmente não entendo dessa forma. Eu entendo que além de você ser técnico de segurança, você tem que apresentar experiências e qualificações que durante algum tempo te traão essa proficiência em NR 35 ou nr-33. Uma das coisas que eu particularmente uso para comprovar proficiência de determinadas atividades é uma coisa chamada de atestado de capacidade técnica. Lá eu vou ter os meus dados básicos: Nome, CPF, RG, o cargo que eu executei, a função que eu desempenho durante determinado período e todas as atividades ligadas aquela determinada área. Então por exemplo se eu quero comprovar proficiência em NR 35, então eu vou colocar lá que no período de 2018 a 2019 eu aceitei as atividades, acompanhamento, e elaboração de análise preliminar de risco trabalho em altura que eu acompanhei, treinamentos de NR 35 que eu fiz, inspeções de equipamentos de proteção individual e coletiva que eu fiscalizei e monitorei equipes que realizaram atividade em trabalho em altura, ou seja eu coloco nesse atestado de capacidade técnica todas as atividades que eu pratiquei e estão ligadas aquela proficiência que eu quero comprovar ao longo dos anos, tá? Então esse é um exemplo, e para os técnicos afiliados a outra forma que você tem de comprovar proficiência é através das anotações de responsabilidade técnica. Você acaba registrando uma determinada atividade e o período que você fez. O único problema disso é que isso é pago, você não faz isso de graça. Mas você tem uma chancela de um conselho dizendo que você realmente tem prática e experiência num determinado assunto, tá? Então o atestado de capacidade técnica você mesmo faz, submete a empresa que você está atuando ou você atuou, pede para ela fazer no papel timbrado da empresa e o responsável, ou por você, ou por determinado setor, vai assinar te dando aquela respectiva chancela, ok? Então essa é uma forma de você comprovar que você teve experiência, executou atividades, trabalhos dentro daquela área, que você quer comprovar proficiência, beleza? Links dos Atestados: NR33: http://bit.ly/2KCcAUn NR35: http://bit.ly/2pCeUTW Para mais informações, acesse nossoas canais: Grupo Prevenire: http://grupoprevenire.com.br/ PodCast: https://soundcloud.com/victor-costa-808564336 Victor Costa / Site: https://www.victorcostasst.com/ #Prevenire #GrupoPrevenire #TecnicoDeSegurancaDoTrabalho #SegurancaDoTrabalho #Proficiencia #NR33 #NR35 #Trabalho #Qualificacao

Bom dia, boa tarde, boa noite, meu amigo prevencionista. Tudo bom com você? Eu sou Victor Costa e estamos aqui para gravar mais um vídeo semanal e hoje eu queria falar com vocês de uma coisa que não pode faltar no seu currículo. Não é endereço, não é seu estado civil, não é nenhum curso, não é nenhuma empresa por qual você passou. O assunto resultado não será um assunto pontual em nosso canal, já sugeri aqui o Livro o que Importa é Resultado que conta a história do Engenheiro Vicente Falconi, sugiro vocês darem uma passada por lá, vou deixar o link do vídeo aqui na descrição. O que não pode faltar no seu currículo profissional são os resultados que você teve por onde você caminhou. Isso mesmo. Resultados. O que você fez para as empresas por onde você passou que deu certo? E como você mensurou isso? Como é que você apresenta para as empresa que você quer trabalhar, para a empresa que você tá buscando uma vaga que as suas ações efetivamente deram algum retorno positivo para aquela empresa, tá? “Mas Victor, ah como é que é eu vou ter ideia disso? Como é que eu vou saber disso?” Primeira coisa que você tem que começar a fazer é medir os seus resultados que você faz para aquela empresa. Pega todas as suas atividades, transforma elas em situações que você possa medir, por exemplo, “Ah, eu reduzi a quantidade de acidentes.” Tá, como é que você mensura isso? Você pode pegar a taxa de frequência e taxa de gravidade daquela empresa antes, antes de você ter passado por lá, e depois você compara com o que você deixou ao sair. “Ah, mas Victor, a empresa não tinha prática de fazer taxa de frequência e gravidade antes do período anterior.” Então faça, começa a fazer. Porque você tem a condição de mostrar. Eu entrei hoje em 2019 na empresa xyz, a nossa taxa de frequência e gravidade era respectivamente de x e y. Depois de 5 anos trabalhando lá dentro daquela empresa, a gente passou a ter uma taxa menor que x, menor que Y. Outras situações: Hora x Trabalho. Você pode identificar que antes de você passar por aquela empresa, era feito tantas horas de treinamento mensal naquela empresa que com a sua atuação lá vocês aumentaram a hora de treinamento daquela empresa e você pode fazer uma associação de que o aumento da hora de treinamento ajudou ou contribuiu em reduzir as taxas de frequência e gravidade de acidente. Você pode identificar procedimentos que você implantou naquela empresa e que deram retorno positivo, né? Que melhoraram a produtividade, que reduziram desvios de comportamento, que reduziram acidentes. Você precisa começar a mensurar os resultados das ações que você faz no seu dia a dia. E por falar em resultado, não temos como saber se temos resultado se não definirmos um objetivo e algumas metas alcançadas a serem alcançadas. A gente falou um pouco sobre metas no vídeo Você Sabe Aonde Você Quer Chegar, vamos deixar o link também aqui na descrição. É importante você fazer essa associação das suas atividades com metas que você define e como você vai mensurar. Uma das técnicas conhecidas para definição de Metas é a Smart, onde M, significa mensurável. Ou seja que é possível de medir em termos financeiros ou de resultados. Para definir uma meta com essa característica, é importante estabelecer os números a serem alcançados ou definir bons indicadores-chave de desempenho. Então galera, se você não tem até hoje como fazer isso, se você não tem dados, se você não tem como oferecer isso numa entrevista de emprego, começa a fazer a partir de hoje. Não perca tempo. Galera, essa é a dica de hoje. Coloca os resultados no seu currículo. Valeu, até a próxima, um abraço.

Bom dia, boa tarde e boa noite meu amigo prevencionista, tudo bom com vocês? eu sou o Victor Costa e estou aqui pra gente gravar mais um video semanal. E hoje eu queria compartilhar com vocês uma dúvida que muitos amigos de profissão compartilham comigo principalmente nos cursos, que é a questão de vc colocar no PPRA os riscos de acidentes e os riscos ergonômicos. A rigor se vc for seguir a NR9 ao pé da letra, ela fala que vai ter somente os riscos físicos, químicos e biológicos, essa é a razão pela qual quem segue exatamente a NR9 defende. Do ponto de vista, outros profissionais defendem que o que a norma fala que o que é definido nela é o mínimo e que ela tem que fazer interface com as demais normas regulamentadoras, logo colocar o risco ergonômico e o risco de acidente é uma forma de vc ampliar a junção das outras normas dentro da NR9 e vc está aumentando a abrangência da mesma, ok? Essas são as duas vertentes que cada um defende para vender as duas ideias, seja por colocar ou seja por não colocar, tá? Qual o meu ponto de vista? Eu não coloco o risco ergonômico de acidente no PPRA por quê? Porque se eu colocar o risco de acidente no PPRA não me desobrigada de realizar análise de risco conforme pede a: NR 35, NR 33, NR 10, e NR 12 ou seja, as normas regulamentadoras que tratam já de alguns agentes de riscos, já utilizam como ferramenta de reconhecimento e tratativa de risco a análise de risco, então o fato de eu colocar esse risco de acidente no meu PPRA não vai desobrigar isso, perfeito? então eu particularmente prefiro tratar todas as situações de risco em uma análise de risco, então: altura, atropelamento, máquinas e equipamentos todos os riscos de acidentes eu trato em análise de risco. Em relação a ergonomia, a gente usa a NR17 que fala da obrigatoriedade da empresa realizar uma análise ergonômica e o fato de eu colocar as informações de ergonomia dentro do PPRA não me desobriga em fazer a análise ergonômica do trabalho então eu particularmente entendo que colocar essa informações dentro do PPRA é ter redundância de informações que vc já tem obrigações de ter em outros documentos de seg. do trabalho. Além do que se vc coloca as mesmas informações relacionadas a riscos em vários documentos diferentes e se por algum acaso não são as mesmas empresas ou os mesmos profissionais que fazem esses documentos, existe a possibilidade de vc ter conflito de informações, vc ter uma informação de risco ergonômico diferente na análise ergonômica e no PPRA, por isso eu prefiro seguir a identificação dos riscos e trativas do riscos em cada documento específico. Galera essa é a minha dica de hoje, em relação aos riscos eu faço separado, PPRA: químico, físico e biológico ergonômico na análise, ergonômico no trabalho e os riscos de acidentes eu faço em uma análise de risco. Valeu? Galera, se essa informação fez sentido para você, compartilhe nosso podcast com seus amigos nas redes sociais e nos grupos de Whatsapp. Ajude a gente a divulgar nossas Redes Sociais: VictorCostaSST e GrupoPrevenire. Valeu galera um abraço. Para mais informações, acesse nossoas canais: Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=feOk4... PodCast: https://soundcloud.com/victor-costa-8... Victor Costa / Site: https://www.victorcostasst.com/ #Prevenire #GrupoPrevenire #Laudos #Insalubridade #PPRA #TecnicoDeSegurancaDoTrabalho #SegurancaDoTrabalho

Bom dia, boa tarde, boa noite meu amigo prevencionista. Tudo bom com vocês? Eu sou Victor Costa e estou aqui para mais um vídeo em nosso canal. E eu queria falar nesse vídeo sobre o uso de um escopo de contratação para serviços de higiene ocupacional. Isso mesmo, escopo de contratação. Para que serve isso? Mas para começar, não posso deixar de chamar sua atenção para assinar nosso canal e ativar nossas notificações. Sua ajuda é fundamental para aumentarmos nossa visibilidade e levar informação de qualidade a maior quantidade de profissionais! Se o que a gente fala aqui tiver sentido e trazer conteúdo e ajudar você no seu dia a dia, COMPARTILHA com seus amigos. Primeiramente, vamos começar com o que é escopo. Um escopo é um memorial descritivo, ele é definição técnica daquilo que você quer, né? Então, se por exemplo, você vai comprar um carro, você vai ter que definir no teu escopo de compra, quais são os critérios e quais são as características de tudo que você quer daquele carro. Então eu quero o carro da marca x, um motor Y, com 4 portas, direção, ar e todos os atributos, né? Eu quero pagar em tantas vezes, eu quero um valor x, eu quero que esse carro esteja de acordo com as normas e legislação brasileira e assim para qualquer serviço que você for contratar e com higiene ocupacional não poderia ser diferente. E por que eu digo isso dessa importância? Porque a quantidade de empresas hoje que você tem de consultoria e profissionais se comprometendo em fazer esse tipo de trabalho sem realmente conhecimento técnico adequado aumentou nos últimos cinco anos para cá. Então nesse escopo o que que você vai fazer? Você vai desenhar quais são os requisitos e normas aplicáveis ao serviço que você quer contratar. No site da Prevenire, eu tenho um escopo fornecido gratuitamente para quem quiser baixar no link: http://www.grupoprevenire.com.br/land... Então, por exemplo, eu vou definir que quem for contratado para fazer o serviço para mim vai ter que realizar no caso de avaliação de ruído contínuo intermitente as prerrogativas da nho01, então vai ter que fazer uma medição por tempo representativo que eu defino no escopo que é em torno de no mínimo 70%, eu defino que vai ter que ser realizado a pré e a pós calibração do equipamento, que a ficha de Campo vai ter que ser definida e aprovada por mim, vai ter que ter o nome do funcionário, vai ter que ter um documento do funcionário, vai ter que ter assinatura do funcionário, de um supervisor de área e do avaliador, nessa ficha de campo os serviços terão que ser acompanhados e anotados o que o funcionário fez durante atividade a cada 30, 40 minutos, vinculando essa atividade ao ruído, ao agente específico que você tá medindo pra depois eu pegar aquele resultado e fazer uma análise crítica com a atividade. Valeu galera, muito obrigado, fui. Para mais informações, acesse nossoas canais: Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=feOk4... PodCast: https://soundcloud.com/victor-costa-8... Victor Costa / Site: https://www.victorcostasst.com/ #Prevenire #GrupoPrevenire #DicaDaSemana #AvaliacaoAmbiental #Laudos #Insalubridade #TecnicoDeSegurancaDoTrabalho #SegurancaDoTrabalho

Bom dia, boa tarde e boa noite meu amigo prevencionista. Tudo bom com você? Eu sou Victor Costa e estou aqui para mais um vídeo que gostaria de comentar sobre a minha experiência com a faculdade de engenharia. Toda vez que eu dou aula e converso com alguns amigos, muitos deles falam do receio e da dificuldade com matemática. Mas antes de brigar com a engenharia ou com a matemática, eu acho que primeiro você precisa definir se realmente é isso que você quer para sua vida. Continuar na área de prevenção, atuar na parte de gerenciamento, treinamento, ser um engenheiro de segurança, tá? Agora se realmente é isso que você quer para sua vida, você quer ser engenheiro de segurança, não é o curso de engenharia que vai ser essa barreira, que vai ser o impeditivo de você ser engenheiro de segurança. Eu me formei como técnico de segurança em 2003 e comecei atuar na área desde então, fiz estágio em uma empresa de consultoria e eu nunca fui o melhor aluno de matemática de física. Sempre fui muito bom em história, biologia, geografia, até literatura e filosofia. Eu sempre tive mais facilidade, eu sempre gostei muito de ler muito a respeito de comportamento, e eu sinceramente não me via fazendo engenharia. Então a minha primeira decisão foi fazer o curso de psicologia, tá? E infelizmente ou felizmente, eu percebi que apesar de gostar muito da questão de comportamento, eu não gostaria de trabalhar como psicólogo. Era um conhecimento que eu gostaria de ter, mas não necessariamente de trabalhar. Então foram-se lá 5 períodos de psicologia, ok? Segundo passo, ainda não tendo coragem de fazer engenharia, fui fazer outra graduação e dessa vez eu optei por uma faculdade mais próxima da minha casa, porque a anterior eu acabava chegando muito tarde em função dos horários, então optei estudar próximo de casa. Aí como eu sempre fui uma pessoa que sempre gostou muito de escrever também, eu optei por fazer jornalismo e trabalhar dentro da área de segurança do trabalho, ou para revista proteção, para revista CIPA, mas continuando com atuação dentro da área de segurança e usando o jornalismo como uma uma profissão dentro da área de segurança e comecei a faculdade, cheguei a fazer alguns trabalhos dentro da área de jornalismo com fotografia e reparei que além de ser um mercado com muito apadrinhamento, não que a área de segurança do trabalho não seja, mas o início era muito complexo, né? Muitos veículos de comunicação não exigiam diploma para atuação de jornalista e eu vi que eu poderia continuar escrevendo, independente de ser ou não ser jornalista. Tanto é que eu iniciei um blog na área de segurança em 2010, tá? É visto isso depois de quase 10 anos e eu tinha ido para uma empresa de engenharia, de construção civil. Eu resolvi pagar para ver e fazer o curso de engenharia civil, né? Muitas pessoas podem falar: “Ah, mas por que você foi fazer engenharia civil? faz produção que é mais fácil.” Mas como eu tava na empresa de construção civil, achei que a questão de estágio ia ser melhor, mais fácil para mim e se eu tinha que fazer matemática não ia ser diferente se ia ser engenharia civil, produção elétrica, engenharia já era complexo pra mim, de qualquer forma. Então fui fazer engenharia. Galera, um abraço, Fuiiii!!! Para mais informações, acesse nossoas canais: Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=feOk4... PodCast: https://soundcloud.com/victor-costa-8... Victor Costa / Site: https://www.victorcostasst.com/ #Prevenire #GrupoPrevenire #Engenharia #TecnicoDeSegurancaDoTrabalho #SegurancaDoTrabalho

Bom dia, boa tarde, boa noite meu amigo prevencionista. Tudo bom com vocês? Eu sou Victor Costa e estou aqui para mais um vídeo em nosso canal. No vídeo de hoje gostaria de dar sequencia a forma de precificação dos serviços, dando continuidade aos dois vídeos anteriores, onde abordamos o processo de maneira geral e como calcular a hora de trabalho respectivamente. Mas para começar, não posso deixar de chamar sua atenção para assinar nosso canal e ativar nossas notificações. Sua ajuda é fundamental para aumentarmos nossa visibilidade e levar informação de qualidade a maior quantidade de profissionais! Se o que a gente fala aqui tiver sentido e trazer conteúdo e ajudar você no seu dia a dia, COMPARTILHA com seus amigos. Hoje vamos abordar outras duas premissas que considero para precificar meus serviços. Mercado e custos indiretos e diretos Em relação ao mercado a gente precisa estar atento a quanto o mercado tá cobrando em média por determinado trabalho, independente de quanto a gente acha que vale o nosso trabalho. Claro que não vamos nivelar por baixo, né? Mas é importante considerar o comportamento do mercado. Outro detalhe que é necessário levar em consideração é precificar de acordo com o tipo de cliente, a estrutura que você tem, o que você tem a oferecer, sua expertise e experiência dentro daquele contexto e atividade específica. Porque a experiência em determinado ramo além de possibilitar fazer um trabalho mais assertivo, lhe rende menor tempo e consequentemente menor preço. Logo fica a dica de se dedicar a buscar clientes das áreas que você domina, você maior possibilidade de oferece um melhor custo benefício. Eu, por exemplo, tenho experiência na área de construção civil. Gasto menos tempo estudando os agentes, entendendo a sistemática, definindo a metodologia e a conclusão, porque eu já conheço os processos principais, os possíveis riscos, a forma com que eles se comportam e que tipo de metodologia eu vou usar. Sendo assim consigo cobrar um pouco menos que em um trabalho que eu vou precisar entender todo o processo. “Mas Victor, como é que eu consigo saber quanto o mercado tá cobrando?” Simples. Busque concorrentes, busque consultorias que faça um trabalho semelhante ao seu, peça orçamento. Converse com amigos que tem empresa de consultoria, ou com amigos que atuam na área que estão contratando o mesmo tipo de serviço. Um exemplo, se meu valor mínimo para um laudo de insalubridade para uma atividade apenas com risco de ruído contínuo ou intermitente é R$ 880 e tenho um concorrente cobrando R$ 300, em primeiro lugar preciso decidir, quero fazer esse laudo ou não? Será que ambos usaram a mesma técnica de medição, a mesma forma de acompanhamento para dar confiabilidade ao resultado, quais equipamentos estarão envolvidos, qual o grau de confiança posso ter nos mesmos? Será que realmente os dois trabalhos são tecnicamente iguais? Por ser um potencial cliente em outros serviços, não é interessante reduzir minha margem? Valeu, um abraço! Links dos ùltimos Vídeos: Precificação de Laudos - Quanto custa minha hora? https://www.youtube.com/watch?v=cDeGw... Quanto custa meu laudo? https://www.youtube.com/watch?v=ADpkw... Afinal LTCAT é Obrigatório? https://www.youtube.com/watch?v=3BKer... #GrupoPrevenire #Prevenire #VictorCosta #VictorCostaSST #Laudos #Mercado #ValorDeMercado

Bom dia, boa tarde, boa noite meu amigo prevencionista. Tudo bom com vocês? Eu sou Victor Costa e estou aqui para mais um vídeo em nosso canal. Mas para começar, não posso deixar de chamar sua atenção para assinar nosso canal e ativar nossas notificações. Sua ajuda é fundamental para aumentarmos nossa visibilidade e levar informação de qualidade a maior quantidade de profissionais! Se o que a gente fala aqui tiver sentido e trazer conteúdo e ajudar você no seu dia a dia, COMPARTILHA com seus amigos. Pegando o gancho do último vídeo gravamos sobre a precificação de laudos, queria falar para vocês como eu faço a precificação da minha hora de trabalho. Então a primeira coisa que eu preciso entender é: Hoje, se eu tivesse no mercado de trabalho, funcionário, CLT, quanto o mercado estaria me pagando? Engenheiro de segurança, mais de 15 anos de profissão, com minha a especialização e expertise em relação a determinados assuntos, a quantidade de horas que eu tenho dedicado a este tipo de atividade, a experiência que tenho com gestão de equipes e cargo de liderança. Quanto meu salário no mercado seria para um cargo de coordenação de segurança? Vamos tratar hipoteticamente em torno de R$ 12.000, perfeito? Primeiro divido esse valor por 220 que a quantidade de horas em um mês, normalmente, que a gente trabalha. Com isso eu teria o cálculo da minha hora de trabalho em um mês. Isso dá aproximadamente R$ 55,00 por hora. Só que o que acontece se eu tivesse trabalhando, CLT, carteira assinada, o meu custo para empresa na verdade, ele não é de R$ 12.000. Ele acaba sendo além de salário, férias, 13º, FGTS, e tudo que tem direito...kkkk. Toda essa carga tributária que a gente tem no país, o nosso valor acaba dobrando de custo para empresa. Então no meu cálculo o dobro. Logo sua hora passa a custar R$ 110,00. Até aí tudo bem? Mas Victor, mas eu não trabalho só uma hora, eu trabalho duas, três, quatro, cinco horas. Dois dias, três dias. Aí é só a gente fazer o cálculo. Se eu vou fazer um laudo que eu vou gastar 8 horas para fazer, eu vou pegar o 110 e vou multiplicar por oito, então eu vou ter uma diária de R$ 880,00, perfeito? Eu não considero menos que um dia de trabalho para um laudo, entre visita, pesquisa de campo, análise, reconhecimento, etc. Então meu custo inicial para um laudo de insalubridade, um LTCAT, não vai ser menos do que R$ 880,00. Além disso tem os outros custos que a gente comentou no vídeo anterior, que vamos detalhar no vídeo da próxima semana. Então se um profissional cobra R$ 400,00, R$ 300,00 no laudo, significa que o preço da hora dele é menor que o seu por N motivos. Não vou entrar no mérito aqui de criticar ou crucificar quem cobra X ou Y para emissão de laudos, só que a gente não pode fazer um trabalho ruim tecnicamente justificando preço. Um laudo que custa R$ 500,00, tem que ter a mesma qualidade técnica, o mesmo critério, mesma apresentação e qualidade de documento, que um documento que custa R$ 5.000. O que infelizmente não acontece em 99,9% dos casos. Não estou falando que necessariamente, o que é mais caro é melhor. Mas esse tipo de comportamento balizando nossos serviços por preço apenas só desvaloriza nossa profissão. Essa é a dica de hoje, se você tiver alguma dúvida em fazer esse cálculo, definir quanto custa a tua hora de trabalho, comenta com a gente. Compartilha com a gente. Vamos trocar essa informação porque eu particularmente entendo que a valorização da nossa profissão está intimamente ligada à melhor qualificação e melhor capacitação profissional nossa. Quanto melhor a gente entregar os trabalhos, quanto melhor o nosso conhecimento e compartilhar isso com outras pessoas fora da área de segurança, mais a gente vai ser valorizado. Galera, um abraço, até o próximo. Valeu, fui.

Bom dia, boa tarde e boa noite meu amigo prevencionista, tudo bom com vocês? Eu sou Victor Costa e estou aqui para mais um video em nosso canal e o terceiro video sobre os Laudos na área de SST. E se você não viu os vídeos anteriores, vamos deixar link aqui embaixo na descrição. Vídeo 1 (LAUDOS / Insalubridade - Periculosidade - LTCAT): https://www.youtube.com/watch?v=feOk4... Vídeo 2 (Laudos: Insalubridade x LTCAT): https://www.youtube.com/watch?v=As4Ld... Vídeo 3 (Afinal LTCAT é Obrigatório?): https://www.youtube.com/watch?v=3BKer... Mas para começar, não posso deixar de chamar sua atenção assinar nosso canal e ativar nossas notificações, sua ajuda é fundamental para aumentarmos nossa visibilidade e levar informação de qualidade a maior quantidade de profissionais! Se o que a gente fala aqui tiver sentido e trazer conteúdo e ajudar você no seu dia a dia, COMPARTILHA com seus amigos. Hoje quero falar sobre uma dúvida frequente que eu recebo. Ligações, WhatsApp, email e mensagem. Tanto amigos próximos, quanto de alguns colegas de profissão que me acompanham nas redes sociais perguntam: Victor, quanto é que eu cobro para fazer uma LTCAT? Quanto é que eu cobro para fazer um laudo de insalubridade, um laudo de periculosidade, né? Na verdade a gente tem algumas premissas básicas para cobrança de qualquer tipo de serviço. A primeira: quanto custa a tua hora? Quanto é que você pode cobrar por cada hora do seu trabalho? Se você não sabe hoje quanto custa a sua hora ou quanto você acha que deve ganhar ou quer ganhar, seja por hora, por dia ou por semana, fica realmente difícil você dá preço para qualquer serviço. Eu particularmente não trabalho com preço fechado. Mas pelo tempo que vou dispor para fazer determinado serviço. A segunda premissa: Como é que está o mercado? Será aquilo que você acha merecer realmente mereciestá coerente com o que o mercado hoje está cobrando dentro de uma realidade e comparando com o nível de qualificação, experiência e qualidade que o teu trabalho tem a oferecer? Você tem que levar em consideração. Não adianta eu achar que o meu laudo custa R$ 50.000 se profissionais tão bons quanto eu, cobram em média 25 mil. Então precisamos ficar de olho no mercado. A última premissa é: Quais são os custos que eu vou ter para executar o serviço? Além do meu tempo, quanto é que eu vou gastar para executar esse serviço? Custo de transporte, alimentação, impressão, se você for imprimir e anotação de responsabilidade técnica dos laudos, imposto com emissão de nota fiscal aluguel de equipamento, se você precisar contratar um laboratório de análises químicas, junto com o laboratório então, você precisa ter uma relação de todos os custos que você tem a respeito deste trabalho. Então se eu vou fazer um laudo que envolve o agente de ruído, eu tenho que medir e eu não tenho equipamento? Eu tenho que o orçar por quantos dias, usarei esses equipamentos. Se tiver que contratar um laboratório e alugar bomba, eu tenho que levar em consideração isso. Nos próximos podcast eu vou abrir melhor esses assuntos e identificar como é que a gente faz o cálculo para definir uma hora, dando um exemplo, o meu próprio exemplo, né? Então galera a dica de hoje são essas. Conto com ajuda de vocês para compartilhar os nossos videos e nossas redes sociais. Contamos com a ajuda de vocês, valeu galera um abraço.

Bom dia, boa tarde e boa noite meu amigo prevencionista, tudo bom com vocês? Eu sou Victor Costa e estou aqui para mais um video em nosso canal e o terceiro video sobre os Laudos na área de SST. E se você não viu os vídeos anteriores, vamos deixar link aqui embaixo na descrição. Mas para começar, não posso deixar de chamar sua atenção assinar nosso canal e ativar nossas notificações, sua ajuda é fundamental para aumentarmos nossa visibilidade e levar informação de qualidade a maior quantidade de profissionais! Dessa vez eu queria deixar uma dúvida no ar! Afinal o LTCAT é obrigatório? Desde que a instrução normativa da previdência, se eu não me engano, a IN99 saiu. Muitos colegas de profissão dizem que o LTCAT deixou de ser obrigatório. Porém isso é interpretação. A instrução normativa na verdade, falava que na ausência do laudo técnico das condições ambientais de trabalho poderiam-se usar os dados do PPRA, do PCMAT, do PGR, né? Desde que os mesmos contemplassem, na verdade, os mesmos requisitos especificados no LTCAT. Em função desse trecho dentro da instrução normativa muitos profissionais começavam a falar que o LTCAT tinha acabado, mas na verdade isso foi uma saída da Previdência Social porque para emissão de PPP, grande parte das empresas, principalmente as menores não tinham LTCAT e não se tinha informação nenhuma para se colocar no PPP. Mas qual é o problema de você substituir o LTCAT pelo PPRA e por outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho? Bem, o LTCAT, é de competência exclusiva de um médico e engenheiro do trabalho. Então se um PPRA não é assinado nem por um médico nem por um engenheiro do trabalho, consequentemente ele não atende os requisitos de emissão de um LTCAT, logo, ele não poderia ter seus dados utilizados para o PPP. Segunda situação, eu tenho questões de limites de tolerância às vezes diferente. Por exemplo, o ruído. Pra LTCAT, você usa o NEN, pro PPRA você vai usar o LAVG, assim como eu comentei no podcast anterior, que é o mesmo conceito que você vai usar para o laudo de insalubridade. Além de que no PPRA, você muita das vezes tem também as substâncias químicas da ACGIH que você não precisa levar para o LTCAT, e se quem tiver fazendo o PPP não tiver conhecimento, vai jogar os agente que não pertencem a legislação previdenciária. Então galera, eu particularmente opto sempre por fazer o LTCAT. Prefiro fazer separado o LTCAT, do laudo de insalubridade, apesar de que a estrutura dos dois documentos minhas são muito semelhantes. O que difere são as conclusões e o texto básico atrelado as respectivas legislações trabalhista ou previdenciárias. Além disso tenho o documentos disponível especificamente ao órgão que solicitar. Se me pediram LTCAT, eu vou entregar o LTCAT. Se me pediram o laudo de insalubridade eu vou entregar um laudo de insalubridade. Eu particularmente prefiro fazer as coisas separadas, ok galera? Essa foi mais uma dica nossa para vocês. Espero que vocês tenham curtido essas informações e se você compartilha das mesmas perspectivas que eu, da mesma forma de enxergar essa questão da não obrigatoriedade do LTCAT, né? Conversa comigo aqui, vamos trocar ideia, vamos compartilhar informação em segurança do trabalho. Valeu galera, um abraço.

Bom dia, boa tarde e boa noite meu amigo prevencionista, tudo bom com vocês? Eu sou Victor Costa e estou aqui para mais um video em nosso canal e o segundo video sobre os Laudos na área de SST. E se não viu nosso vídeo anterior, vamos deixar link aqui embaixo na descrição. Mas para começar, não posso deixar de chamar sua atenção assinar nosso canal e ativar nossas notificações, sua ajuda é fundamental para aumentarmos nossa visibilidade e levar informação de qualidade a maior quantidade de profissionais! Hoje quero falar sobre a confusão entre LTCAT e laudo de insalubridade, que vejo acontecer por aí! Para isso vou usar alguns exemplos minha jornada profissional, pode ser? Caso 1- Conclusão não confere com o Laudo Muitos profissionais chamam o documento de LTCAT, citam até a legislação da previdência, mas na conclusão trara sobre adicionais de insalubridade. Caso 2 - Agente x Percentual (erro de conclusão) Funcionários dos cargos XYZ, receberiam 20% de insalubridade por determinado agente químico (enquadrado pelo próprio engenheiro no anexo 13). Porém o respectivo agente no anexo 13 era grau máximo logo 40%. Em conversar esse profissional alegou que a empresa já pagava os 20% e que para seguir o efetuado pelo empregador, ele manteve no Laudo o valor do adicional. Ou seja ao inves de orientar o percentual adequado, manteve a empresa no erro. Caso 3 - Conclusão sem avaliações quantitativas para agentes com LT estabelecidos Já vi muitos laudos onde identificava-se a presença de agentes como ruído, calor, vibração e alguns agentes quimicos que mesmo com LT estabelecidos nos anexos da NR-15 são ignorados e montados baseados na avaliação qualitativa do profissional. Todos os agentes que seja identificado LT e que estes realmente tem significância dentro do processo de trabalho. O engenheiro de segurança ou o médico do trabalho tem por obrigação efetuar as medições para conclusão. Tenho como fazer um LTCAT sem medir ruído? E quando falo medir ruído, é usar a melhor técnica para medir ruído, não é pegar o medidor de pressão sonora, fazer aquele trabalho pontual e entregar um laudo. Preciso analisar criticamente à questão da dose para fazer as análises. Caso 04 - Parâmetros diferentes Por exemplo: Ruído - Laudo de Insalubridade LT dose superior 1( ou você usa a dose ou se baseia no valor do LAVG). No caso LTCAT, você tem que levar em consideração o NEN, caso esse exceda a 85 dB. Fato a necessidade entender um de higiene ocupacional para fazer seja um bom laudo de insalubridade quanto um bom LTCAT. Bem amigos esses foram alguns dos vários casos que já tive a oportunidade de ver no meu dia a dia! Hoje ficamos por aqui! Então se esse conteúdo fez sentido pra vc e ajudou no seu dia a dia, compartilha com seus amigos de Whatsapp e em suas redes sociais. Além do nosso canal no YouTube, acompanha tb nosso podcast e nossos artigos, vou deixar os links aqui em baixo. FUI Um abraço. ----------------------------------------- Curta Nossa Canal e compartilhe nas redes sociais. #Prevenire #VictorCostaSST #Laudos #Insalubridade #Periculosidade #LTCAT

Bom dia, boa tarde e boa noite meu amigo prevencionista, tudo bom com você? Eu sou Victor Costa e estou aqui para mais um vídeo do nosso canal! Queria começar pedindo um grande favor pra vocês! Se você está vendo um vídeo nosso pela primeira vez e esse conteúdo ajudar realmente o seu dia a dia. Espera o final do vídeo e se inscreve em nosso canal e clica aqui no sininho para receber nossas notificações. Se você já assiste nossos vídeos e ainda não fez essas duas tarefas, dá uma pausa nesse vídeo e faz isso já... isso mesmo agora! Hoje gostaria de falar em sobree alguns laudos na área de Segurança e Saúde do Trabalho de competência ao Engenheiro de Segurança: insalubridade, periculosidade e LTCAT. Além do engenheiro de segurança, o médico do trabalho também é considerado profissional legalmente habilitado para essa atividade. Nele vai ser realizafa a identificação de riscos baseada nos anexos da NR15. Tanto os qualitativos quanto aqueles que têm limites de tolerância estabelecidos. Essa que serão quantificados através de técnicas específicas, relacionadas à higiene ocupacional. Você baseado na própria NR 15, define se existe uma condição insalubre de grau mínimo, médio e máximo. Fazendo com relação a mínima de 10% do salário-base, a média seria 20% do salário base e a máxima seria 40% do salário-base. O segundo é o LTCAT, que é um laudo relacionado a Previdência Social, aos decretos relacionados à aposentadoria especial. Muitos profissionais confundem os laudos de insalubridade e o LTCAT, mas são documentos objetivos diferentes.