HR TEC Talk
By HR TEC Night (run by MT4th UG); Robindro Ullah; Michael Witt
HR TEC TalkJun 10, 2022
#63 Interview mit Urs Merkel Founder und CEO @ Soft.fact über Data driven Leadership und die Messbarkeit der weichen Faktoren im Bezug auf Zusammenarbeit
Vielen Dank an unseren Hauptsponsor emplify!
Auf der Zukunft Personal Europe 2023 hatte ich die Gelegenheit, mit Urs Merkel über die Messbarkeit von unmessbarem zu sprechen. Dabei ging es natürlich auch darum zu erfahren, was soft.fact eigentlich macht. Aber schnell sind wir in Richtung KI und weiterer Themen abgekommen.
Es drehte sich aber vor allem um die weichen Themen, die zu einer guten oder einer schlechten Zusammenarbeit führen können - diese Messbar zu machen, war das Ziel.
Viel Spaß beim Hören!
#62 Interview mit Felicia Ullrich von der U-Form Gruppe zu Deutschlands größten Doppel-Perspektiven-Studie: die Azubi Recruiting Trends 2023
Vielen Dank an unseren Hauptsponsor emplify!
Felicia Ullrich, die Lady in Red, spricht mit Robindro über Deutschlands größte Doppel-Perspektiven Studie "die Azubi-Recruiting-Trends". Das besondere an der Studie: sowohl die Auszubildenden als auch die Ausbilder_innen werden betrachtet, um eine bessere 360° Abbildung der Realität zu erschaffen.
Hier gehts zum Download der Studie: Azubi-Recruiting Trends 2023
#61 Interview mit Karoline Bierlich und Markus Krampe von TalkNJob - VOICE Applying startet durch
Vielen Dank an unseren Hauptsponsor emplify!
Die heutige Episode ist wieder einer der Aufnahmen, die wir Dank Alexander Petsch auf der TalentPro in München aufnehmen durften. Die Gäste waren diesmal unsere alt bekannten VOICE Applyer_innen. TalkNJob begleiten wir bereits seit der Gründung. Wer mehr von den Anfängen sehen möchte, kann dies auf unserem YouTube Channel: HR TEC Night tun. Sie geben mal wieder Top Insights und nach wie vor kann man es nicht leugnen: VOICE ist ein riesen Thema.
#60 Interview mit Leonie Tholey von Workwise zum Thema Gehaltstransparenz
Ein großes Dankeschön an unseren Hauptsponsor emplify!
Die Trendence Zahlen zeigen es deutlich: eine transparente Gehaltsangabe auf Stellenanzeigen würde die Conversion direkt nach oben treiben. Mit Leonie von Workwise spreche ich über die Themen der Gehaltstransparenz.
#59 EMPLITALK Episode 4 mit Patrick Scheer und Nils Decken von emplify - heute zum Thema ATS (Bewerbermanagementsysteme)
Gemeinsam mit dem HR TEC Talk Hauptsponsor emplify sprechen wir heute im Format EMPLITALK über die Vor-und Nachteile, die hier und da auftauchen, wenn man ein ATS/ BMS einführt. Nils Decken, emplify TEC Mastermind, gibt dabei tiefe Einblicke auf das Thema aus Sicht einer Agentur. Welches sind die harten Pain-Points und welche Tips existieren, wenn es darum geht ein gutes System auszuwählen!
Viel Spaß beim Hören!
#58 Interview mit Felix von Zittwitz von Embrace über die jüngste Akquisition #Studyflix
Vielen Dank an unseren Hauptsponsor emplify!
In der heutigen Episode hatte ich die Möglichkeit, Felix von Embrace zur jüngsten Akquise "Studyflix" zu befragen. Als VP Vertical Platforms sitzt er in Mitten der Embrace Strategie. In der letzten Episode mit Gero Hesse konnte dieser noch nichts zu der großartigen Entscheidung sagen, aber nun realisiert sich doch sehr schnell die Strategie, die er damals skizziert hatte. Viel Spaß beim Hören und wir werden sicherlich auch noch in ein paar weiteren Episoden Embrace bei diesem großen Vorhaben begleiten.
#57 Interview mit Alexej Antropov Product Lead IT & Digital Business bei joblocal über KI in der Personalgewinnung
Vielen Dank an unseren Hauptsponsor emplify!
Und an unseren heutigen Episoden Sponsor joblocal!
In der heutigen Episode gehen wir nochmals auf das Thema der Themen ein: KI in der Personalgewinnung. Dabei ist natürlich zum einen u.a. die Recruiter_innen Seite gemeint und deren Effizienzsteigerung und auf der anderen Seite auch die Sicht der Kandidat_innen. Wo sehen sie den Einsatz von KI.
Viel Spaß beim Hören.
#56 Interview mit Johanna Geisler Head of TA& EB at YOYABA direkt von der #RC23 über die LinkedIn SuperPower
Vielen Dank an unseren Hauptsponsor emplify!
Johanna Geisler gibt Einblicke in das berühmte Nähkästchen - in diesem Fall in die LinkedIn BlackBox. Die LinkedIn SuperPower erläutert sie uns und wir sprechen über Content Creation, Recruiter_innen Brand und Reichweiten.
Viel Spaß beim Hören!
#55 Interview mit Tobias Klein von Infomotion auf der #RC23 zum Thema Bauchgefühl und Daten
Vielen Dank an unseren Hauptsponsor emplify.
Eine weitere Episode, die wir auf der #RC23 aufgenommen haben. Mit Tobias Klein von Infomotion gehts natürlich um Daten. Nichtsdestotrotz wollen wir das Thema Bauchgefühl und Intuition nicht außer Acht lassen. Viel Spaß beim Hören.
#54 Interview mit HR Legende Jörg Buckmann aus der Schweiz Aufgenommen auf der #RC23 u.a. zur Flexibilisierung der Arbeitswelt
Einen großen Dank an unseren Hauptsponsor emplify!
Gemeinsam mit Jörg beleuchten wir die HR Formate u.a. Talente-Bern und die aktuellen Personalmarketing Themen der Szene.
- Flexibilisierung der Arbeitswelt
- Home Office
- 4-Tage Woche
- Desk-Worker/ Non-desk Worker wie siehts in der Schweiz aus
#53 Kurzer TalentPro Messe Recap mit Michael und Robindro
Vielen Dank an unseren Hauptsponsor emplify!
Michael und Robindro lassen am Morgen des zweiten Tages der TalentPro den ersten Tag Review passieren. Alexander Petsch und Team haben ein ausgezeichnetes Event umgesetzt und das darf auch mal gelobt werden.
#52 Interview mit Fabian Stöffler Co-Founder und CEO von Menlo79 "Wie kann ein TEC StartUp aus dem Eisenbahnschienen Bereich die Mitarbeitendenzufriedenheit steigern"
Wie immer geht ein großes Dankeschön an unseren Hauptsponsor emplify!
In dieser Episode sprechen wir mit Menlo79, einem TEC StartUp aus einer ganz anderen Branche nämlich dem Schienenverkehr. Eines ihrer Produkte hat ganz maßgeblich einen riesen Impact auf die Mitarbeitendenzufriedenheit. Dieser Impact steigt sogar noch stetig weiter an, was man aktuellen Studien entnehmen kann.
Worum geht´s? 👉🏾 Schichtplanung ... klingt ganz einfach und dennoch hoch emotional. Viel Spaß beim Hören!
#51 Interview mit Max Klockenhoff, Co-Founder von Gen-Up über Content Marketing, Influencer Marketing & TikTok Marketing
Vielen Dank an unseren Hauptsponsor emplify!
Auf der Copetri in Offenbach hatte ich die Gelegenheit Max Klockenhoff, Co-Founder von GenUP kennenzulernen! Wir sprechen über die Erreichbarkeit der jungen Generationen. Max spricht einfach mal Klartext zwar aus Sicht der GenZ, aber mit einer ordentlichen Portion Professionalität. Er räumt auf mit Ansätzen wie "lasst mal den Azubi TikTok machen - der hat das im Blut".
#50 Interview mit Cyquest Gründer Joachim Diercks zum Thema Kultur und Werte basierte Personalauswahl - direkt von der NWX23
Vielen Dank an unseren Hauptsponsor emplify!
In der heutigen Episode, die wir direkt auf der NWX23 in Hamburg aufgenommen haben, geht es um Kultur basierte Personalauswahl. Mit Jo Diercks haben wir hier den absoluten Experten und die Chance habe ich genutzt, um dem Thema nochmals tiefer auf den Grund zu gehen. Dabei geht es natürlich auch im Sinne der TEC Welt darum: lässt sich Kultur in 0llen und 1sen ausdrücken.
#49 Michael und Robindro sprechen heute über Entgelt, Entgeltabrechnung und was noch so mit dem Zaster zu tun hat
Vielen Dank an unseren Hauptsponsor emplify!
Zudem haben wir heute den Episoden-Sponsor Personio mit an Board!
Wir sprechen um das Thema Geld. Gerade im Rahmen des letzten Jahres (2022) hat Gehalt enorm an Bedeutung gewonnen.
Top Treiber für Zufriedenheit bei berufserfahrenen Akademiker_innen ist die pünktliche Gehaltszahlung (Quelle: Trendence HR Monitor).
Ein weiterer Grund, dieses Thema systemisch sauber abzubilden.
#48 EMPLITALK Episode 03 mit Patrick Scheer von emplify - heute zum Thema Fachkräfte
In dieser Episode unseres neuen Formats "eine Agentur packt aus - der EMPLITALK" geht es um das Thema Fachkräfte 👉🏾 insbesondere Blue Collar Fachkräfte. Wo findet man sie? Was nutzen sie? Welche Benefits wollen sie? Auf verschiedenste Fragen gehen wir ein!
Daher wünschen wir euch viel Spaß beim Hören!
Wie immer freuen wir uns über Feedback, Anregungen und Ideen an podcast@emplify.de
Und last but not least: ein großes Dankeschön an emplify unseren Hauptsponsor!
#47 RC23 SPECIAL Interview mit Katharina Baehr zum Thema Attitude People Experience und Retention
Ein Dankeschön an unseren Hauptsponsor emplify!
Auf der #RC23 hatte ich die Möglichkeit mit vielen tollen Persönlichkeiten zu sprechen u.a. auch mit Katharina Baehr!
Es ging rund um die Themen Retention und Attitude People Experience - wichtige Themen, nachdem wir im vergangenen Jahr eine extrem hohe Fluktuation am Markt hatten und Unternehmen kaum so schnell rekrutieren konnten, wie ihnen die Menschen aus von den Arbeitsplätzen regelrecht weggezogen wurden.
Viel Spaß beim Hören!
#46 Interview mit Gero Hesse über RC23, the new EMBRACE und all den geilen Scheiß
Ein Dankeschön geht wie immer an unseren Hauptsponsor emplify!!
Kurz vorm RC23 hatte ich die Chance mit Gero Hesse einen Podcast aufzunehmen. Dabei ging es nicht nur um die Veranstaltung, sondern vor allem auch um die Veränderungen bei Embrace. Was hier gedacht und vorbereitet wird: einfach genial!
Hier gehts noch zum Top Podcast von Gero: saatkorn
#45 Interview mit Benjamin Visser Founder & CEO of the #1 HRTech VC allygatr.vc - es geht also um HR TEC pur!
Ein riesen Dankeschön an unseren Hauptsponsor emplify!
In der heutigen Episode haben wir Benjamin Visser (wieder) zu Gast! Er ist Founder & CEO des #1 HRTech VC allygatr.
Seit der letzten Episode mit ihm hat sich unglaublich viel getan. Es war zwar nur ein gutes 3/4 Jahr her, aber die Ereignisse reichen für knapp 3 Jahre!
allygatr ist dafür bekannt, dass sie Top HR TEC StartUps bereits im Entstehungskeim erkennen. Damit sind sie natürlich für uns als HR TEC Talk extrem spannend. Freut euch auf eine Episode voller Insides!
#44 Interview mit Hans-Heinz Wisotzky von ESE Leadership Advisor und Podcaster bei GAIN Talents zum Thema Candidate Journey
Ein riesen Dankeschön an unseren Hauptsponsor emplify!
Im Interview mit Hans-Heinz berichtet er von seinem neuen Buch (erscheint Ende Juni 2023) "Die perfekte Candidate Journey & Experience: Erfolgreiches Recruiting für mittelständische Unternehmen und Start-Ups". Das Thema wird und wird nicht alt und viel interessanter ist, dass die Unternehmen nur sehr langsam durch harte Schmerzen lernen. In einem knackigen Ritt durch die Candidate Journey streifen wir explizite Beispiele von außerordentlich schlechter aber auch sehr guter Candidate Experience.
Das Buch kann hier vorbestellt werden: HIER
Zudem gehts hier zum Podcast GAIN Talents.
Und hier gibt es eine Preview auf eine wunderbare zusammenfassende Grafik zur Candidate Journey.
#43 Interview mit Lara von Petersdorf, CEO und Gründerin von Evermood sowie Gewinnerin des HR StartUp Awards zum Thema Gesundheit und Möglichkeiten der Früherkennung
Unser Dank geht zunächst an emplify! - unserem diesjährigen Hauptsponsor.
In dieser Folge sprechen wir mit Lara von Petersdorf, CEO und Gründerin von Evermood. Mit ihrer Plattform konnte Lara letztes Jahr den HR-Start Up Award gewinnen! Herzlichen Glückwunsch hier an dieser Stelle nochmal. Evermood verbindet aus unserer Sicht zwei spannende und wichtige Aspekte zugleich: Zum einen bringt sie Gesundheit und Möglichkeiten der Früherkennung von bestimmten Krankheiten in Teams und Unternehmen und zum anderen treibt sie so die notwendige Digitalisierung des Gesundheitswesens voran.
#42 Interview mit OMR Jobs Gesicht Dul Seo -> das große OMR Festival steht vor der Tür: worauf können wir uns freuen?
Ein Dankschön geht an emplify unseren diesjährigen Hauptsponsor. Gemeinsam mit emplify bringen wir regelmäßig den EMPLITALK raus!
In dieser Episode sprechen wir mit Dul Seo von der OMR. Dul hat den Bereich OMR Jobs groß gemacht und war bereits bei der HR Tec Night zu Gast. Thema, wie kann es anders sein: das OMR Festival. Worauf können wir uns in diesem Jahr freuen? Welche Highlights gibt es für die HR Branche?
Mich, Robindro, könnt ihr ebenfalls vor Ort treffen - wer also auch dort ist: zögert nicht, mir via LinkedIn oder einem anderen Social Media zu schreiben.
Für alle, die noch kein Ticket haben 👉🏾 OMR23 Tickets
#41 EMPLITALK Episode 02 mit Patrick Scheer von emplify - heute zum Thema Ausschreibungen
In dieser Episode unseres Formats "eine Agentur packt aus - der EMPLITALK" geht es um das Thema Ausschreibungen. Dabei handelt es sich tatsächlich um ein Thema, welches nicht nur Agenturen und Dienstleister verteufeln, sondern bei dem sich auch immer wieder Kunden, über die nicht zeitgemäßen Regularien beschweren. Taucht mit uns ein in einen Schlagabtausch "Ausschreibungen".
Wie immer freuen wir uns Feedback, Anregungen und Ideen via Mail an podcast@emplify.de !
Ein großes Dankeschön an emplify und Team für dieses coole Format und das Einnehmen der Rolle als Hauptsponsor.
#40 Interview mit Dr. Daniel Mühlbauer zum Top Thema KI und ChatGPT
Zunächst ein großes Dankeschön an emplify unseren diesjährigen Hauptsponsor!
In dieser Episode ebenfalls dabei:
- Personio
- Taxfix mit ihrer aktuellen Kampagne #100 Mio € Steuern zurückholen.
ChatGPT hat eine Lawine ausgelöst. Manche Sprechen vom IPhone Moment, dem entstehen einer neuen Welt, in der KI in jeder noch so kleinen Messerspitze zu finden ist. Michael Witt und Daniel Mühlbauer nehmen sich in dieser Episode genau diesem Thema an und werfen auch auf die Schattenseiten einen Blick.
#39 Interview mit Alexander Petch, u.a. CEO des HRM Instituts über die #TalentPRO, #StaffingPRO und vieles mehr
Zunächst ein großes Dankeschön an emplify unseren diesjährigen Hauptsponsor!
In dieser Episode ebenfalls dabei:
- Personio
- Taxfix mit ihrer aktuellen Kampagne #100 Mio € Steuern zurückholen.
Alexander Petsch ist eines der HR Ur-Gesteine der Szene. Als eine Person, die jahrelang eher der "Drahtzieher" im Hintergrund war, zeigt er sich seit wenigen Jahren immer deutlicher. Nicht zuletzt sein Top Podcast (HRM Hacks), der zu den größten HR Podcasts Deutschlands zählt, schob ihn ins Rampenlicht.
In der heutigen Episode sprechen wir über die HR Szene, die Messen, die Veranstaltungen und das breite Portfolio, welches er unter sich vereint!
#38 EMPLITALK Episode 01 mit Patrick Scheer von emplify - heute zum Thema Employer Branding
Es geht weiter mit unserem neuen Format: eine Agentur packt aus! Heute zum Thema Employer Branding - einer dieser bekannten Dauerbrenner, deren Feuer nie auszugehen scheint.
Als HR TEC Talk Hauptsponsor wollen wir @emplify auch direkt danken!
Zudem danken wir unseren Episoden Sponsoren:
Taxfix mit der 100 MIO € Challenge mehr dazu auf Taxfix Steuerhilfe für HR oder im Interview auf Zielgruppengerecht.
Personio mit weiteren Infos hier: Personio
Vielen Dank euch beiden!!!
#37 Interview mit Anika Brunner CEO und Founder der Firma emplu - Benefits as a Service bzw. wenn Benefits eh neu gedacht werden müssen #dauerkrisenmodus
In dieser Episode sprechen wir wieder mit Anika von emplu über die veränderte Welt der Benefits (nichts ist so beständig wie der Wandel) und wie sich emplu im letzten Jahr entwickelt hat!
Ein großer Dank geht natürlich an unseren Hauptsponsor emplify!
Heute haben wir allerdings zwei zusätzliche Episodensponsoren dabei:
- Taxfix: zu diesem Sponsor werden wir noch ein Interview nachliefern. Wer sich aber schon vorab über diese geniale Idee informieren möchte, kann dies unter
TAXFIX Steuerhilfe HR
- Personio kennt ihr bereits aus dem Zielgruppengerecht Podcast. Hier gehts zu weiteren Infos!
#36 EMPLITALK Episode 00 mit Patrick Scheer von emplify
Wir vom HR TEC Talk führen ein neues Format ein: der EMPLITALK. Eine Agentur packt aus ;-)
Gemeinsam mit Patrick von emplify wollen wir den Markt aus Agentur Augen beleuchten und dabei kein Blatt vor den Mund nehmen.
emplify ist in diesem Jahr unser Hauptsponsor, so dass es aus unserer Sicht Sinn gemacht hat, hier einmal die Perspektive um einen wichtigen weiteren Player am HR Markt zu erweitern. Wir freuen uns sehr über euer Feedback und auch gern über Fragen, die ihr u.a. habt oder an emplify habt.
Zudem haben wir in dieser Episode unseren Episoden-Sponsor Personio mit dabei 👉🏾 gern diesem Link folgen zu weiteren Infos HIER
Und zuletzt noch die Info: für Feedback und Themenvorschläge könnt ihr euch gern unter podcast@emplify.de melden!
#35 Interview mit Markus Krampe und Karoline Bierlich von TalkNJob - VOICE Applying goes international
Seit 2023 ist emplify Hauptsponsor des HR TEC Talks! Daher ein Dankeschön an Patrick Scheer und Team!
In dieser Episode haben wir zudem Personio als Episoden Sponsor dabei! Bereits im Zielgruppengerecht Podcast hat uns Personio top Inhalte zur Verfügung gestellt. Heute sind sie mit einem Jingle am Ende der Episode dabei! Guckt gern mal hier vorbei 👉🏾 Personio
In der heutigen Episode haben wir unser Lieblings-StartUp am START! TalkNJob begleitet uns bereits seit ihrer Gründung. Anfangs noch in unserer Offline Veranstaltung der HR TEC Night, dann hatten wir regelmäßig Video Updates von TalkNJob während unserer HR TEC TALK am Tresen Phase auf Youtube. Heute sind sie wieder hier und haben wieder NEWS NEWS NEWS!!!!
Reinhören lohnt sich!
#34 Interview mit emplify Gründer Patrick Scheer
2023 beginnt für uns mit einem Hauptsponsoren-Wechsel. Emplify übernimmt in diesem Jahr diese Rolle und wir freuen uns schon sehr auf die neuen Formate, die wir gemeinsam umsetzen werden. Freut euch auf eine Episode, in der sich emplify vorstellt und Patrick uns schon einmal ein paar Insights gibt.
Alles weitere über emplify findet ihr unter www.emplify.de
#33 Ein frohes neues Jahr wünschen Michael Witt und Robindro Ullah und läuten ein weiteres Jahr HR TEC TALK der Podcast ein
Und da ist es passiert: emplify übernimmt in diesem Jahr den Platz des Premium-Sponors!!!
Es freut uns ungemein das Patrick und Team in 2023 den HR TEC TALK begleiten werden.
Ansonsten haben Michael und Robindro das vergangene Jahr revue passion lassen. Zudem wagen sie einen
Ausblick in das Jahr 2023 und freuen sich über Feedback!
Lasst euch überraschen!
#32 Interview mit Isabell Häberle und Tobias Schmitt von BelleRecruit über Attitude based recruiting
Kurz vor Jahresende haben wir ein entstehendes Startup in den Podcast bekommen: BelleRecruit. Nachdem wir das Startup auf der #Zukunft Personal in Köln kennengelernt haben, war schnell klar: die passen inhaltlich genau in den Podcast.
Hire for attitude and train for skill --> das Motto, welches sich durch das Gespräch zieht.
An dieser Stelle nochmals ein riesen riesen Dankeschön an Stellenanzeigen.de 👉🏾 Sie haben uns das ganze Jahr begleitet und unterstütz. https://www.stellenanzeigen.de/
#31 Interview mit Simon Tschuertz Managing Director bei 100Worte über Psychological AI | active sourcing | lead conversion steigern
Heute haben wir 100Worte zu Gast, die wir tatsächlich vor Jahren bereits einmal in unserem Offline Format der HR TEC Night dabei hatten. Simon gibt super Einblicke in die Technologie und die Ansätze im HR für 100Worte. Nicht überraschend aber mal wieder bestätigend: das Tool ist für Sales und beispielsweise active sourcing ausgelegt - zwei Disziplinen, die sehr nah beieinander liegen.
An dieser Stelle ein großes Dankeschön an unseren Haupt-Supporter Stellenanzeigen.de!
#30 🇺🇸 Interview (in english) mit Svenja Gudell Chief Economist at Indeed über Daten basierte Personalgewinnung und die Trends für 2023 ff.
Vielen Dank an unseren Hauptsponsor stellenanzeigen.de, die uns seit der ersten Stunde treu sind!
Auf der Indeed #FutureWorks hatten wir die Möglichkeit mit Svenja Gudell, Chief Economist bei Indeed, zu sprechen und Daten basierte Trends der kommenden Jahre zu diskutieren. Der Mensch im Mittelpunkt der Digitalisierung und damit auch der Arbeitswelt. Es ist sehr interessant zu hören, dass diese Fokussierung auch durch Daten gestützt werden kann - sprich der Sinn der Humanisierung.
Infos zum Event findet ihr unter Indeed FutureWorks
#29 Interview mit Michael Witt zum neuen "Recruiting Lebenswelten Modell" und seinem neuen Buch: Recruitingmanagement und Recruitingorganisation
Wie eine Recruiting Organisation aufgebaut und strukturiert wird, ist einer der Bereiche die es immer wieder schaffen maximalen Wildwuchs zu erzeugen. 10 Unternehmen und 20 Meinungen zu diesem Thema: das ist definitiv die Realität. Michael hat sich "endlich" diesem Thema strukturiert angenommen. In seinem neuen Buch geht er detailliert dem Thema auf den Grund und führt sein neues Modell ein. Im Interview gibt es spannende Einblicke in Recruitingorganisationen.
Wer mehr wissen will, findet das Buch hier: Recruitingmanagement und Recruitingorganisation
#28 Expert Talk mit Tim Verhoeven direkt von der Zukunft Personal Europe 2022
Diesmal waren wir als Spezial mal auf der Zukunft Personal Europe 2022 unterwegs und konnten mit HR Daten-Star Tim Verhoeven sprechen!
Taucht mit mir in die Welt ein und nehmt ein paar live Eindrücke mit!
An dieser Stelle ein Dankeschön an unseren Hauptsponsor stellenanzeigen.de
#27 Interview mit Mom Hunting - Virginia Thrun und Nadine Schneider - neues Potential für die Rekrutierung
Mom Hunting ist ein frisches StartUp, welches Mütter und Unternehmen zusammen bringt. Eine Zielgruppe, der man nachsagt, dass sie sehr effizient arbeiten könne. Was sich hinter diesem neuen StartUp verbirgt, wie die Idee entstanden ist und wo die Reise hingeht, erfahrt ihr in der heutigen Episode!
Großes Dankeschön an stellenanzeigen.de , unser Hauptsponsor!
Hier ein paar Links: wer sich für die Plattform bereits registrieren möchte, kann dies hier tun:
Pre-Registration:
Wer LinkedIn affin ist, kann sich auch noch das LinkedIn Profil reinziehen:
Mom Hunting auf LinkedIn
#26 Interview mit Alexander Lieder von SkillFill zum Thema Quereinstieg, Skill-Mangel/ Analyse und der intelligenten Aufbereitung
Diese Folge wird präsentiert von stellenanzeigen.de unserem Top Hauptsponsor!
Heute zu Gast: SkillFill mit CEO und Co-Founder Alexander Lieder.
Welche Skills hat eine Person wirklich? Eine wichtige Frage, die immer bedeutender wird, wenn wir uns die zunehmende Thematik des Quereinstiegs ansieht. Zügig die wesentlichen Skills beyond des Offensichtlichen zu erkennen, haben sich Skillfill auf die Fahne geschrieben.
Viele Spaß beim Hören!
#25 Interview mit Tobias Mehre über RPA - Robotic Process Automation im Recruiting
Vielen Dank an unseren Hauptsponsor Stellenanzeigen.de!
In der heutigen Episode geht es um RPA im Recruiting. Dabei geht es nicht um industrielle Roboter sondern Software Roboter, die euch das Arbeitsleben erleichtern sollen. Als Gesprächspartner haben Tobias gewinnen können, der vom ITler zum Thema Recruiting/ Sourcing und viele andere Themen kam!
Vernetzt euch mit Tobi Mehre über LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/tobias-mehre/) und/oder kontaktiert ihn über seine Website www.tobiasmehre.de.👉 „In 7 Tagen Softwareentwickler erfolgreicher finden und ansprechen“
Folgt gerne den Jungs von your digital buddy auf LinkedIn, wenn ihr mehr über die „Digitalen Kollegen“ wissen wollt.https://www.linkedin.com/company/yourdigitalbuddy-services/www.yourdigitalbuddy.de
#24 - Interview mit Robert Neuhann von Accenture Song u.a. über die Relevanz von Recruiting und das Selbstverständnis
Außerdem geht mit dieser Folge die letzte #RC22 Aufnahme online! Daher an dieser Stelle auch nochmals ein großes Dankeschön an
Gero Hesse und Rudi Bauer, die uns die Aufnahmen auf der Veranstaltung ermöglicht haben.
Tatsächlich habe ich Robert Neuhann hier bei diesem Podcast zum ersten mal live und in Farbe gesehen und es war mir ein riesen Vergnügen.
- es ging um Recruiting Relevanz: wofür brauche ich überhaupt ein eigenes Recruiting Team?
- wie kann Recruiting einen echten Mehrwert schaffen?
- weshalb wir nicht durch den Mangel getrieben, die Qualität schleifen lassen sollten
- und: der Cultural Fit wurde nicht erschaffen, um ihn einzuhalten.
Super spannende Themen und vor allem Themen, über die wir häufiger sprechen sollten!
#23 - Interview mit Benjamin Visser, CEO und Founder von allygatr über HR TEC und HR StartUps
Ein Dankeschön an unseren Hauptsponsor Stellenanzeigen.de !!!
Auch diese Folge wurde im Rahmen der #RC22 aufgenommen.
Daher auch nochmal ein herzliches Dankeschön an Rudi Bauer von WeAreDevelopers und Gero Hesse von Territory.
Nachdem wir bereits mit Annika von Emplu und Julia von heynannyly gesprochen hatten, zwei der Beteiligungen von allygatr, blieb es nun natürlich nicht aus, mal mit Benjamin zu sprechen!
Zudem: wer sich auf die Fahnen schreibt: allygatr builds and invests into HR Tech companies and helps them thrive.
der/ die muss natürlich mindestens einmal in den HR TEC TALK Podcast!
#22 Interview mit Dalia Das und Andre Vennemann von "Neue Fische" - Quereinstieg als Default
Erneut eine Aufnahme von der legendären #RC22 in Berlin.
Vielen Dank an unseren Hauptsponsor Stellenanzeigen.de 🚀🚀🚀
Ebenfalls ein Dankeschön an Rudi Bauer und Gero Hesse für die Möglichkeit auf dem Event aufzunehmen!
In der heutigen Folge ging es nicht nur um den Quereinstieg, sondern auch um Bildungssysteme sowie Lerninhalte.
Sollte jede/r Coden können?
Vielen Dank @Neue Fische für die Zeit!
#21 Interview mit Sebastian Hust von Phenom - Video ... Audio ... wohin geht die Reise
Auch in dieser Folge gilt unser Dank stellenanzeigen.de, die uns seit Jahren bei unseren Formaten unterstützen!
In dieser Folge geh zudem ein Dank an Gero Hesse und Rudi Bauer und der #RC22, die mir für die Aufnahmen einen Raum auf dem Gelände zur Verfügung gestellt hatten! Jungs, das war großartig!!!!!
Es hat Spaß gemacht, nach so vielen Jahren mal wieder mit Sebastian Hust, Talent Experience Strategist bei Phenom, zu sprechen. Sebastian hatte vor vielen Jahren Talent Cube gegründet, eine Plattform zum Thema Video Bewerbung. Nun war Talent Cube von Phenom gekauft worden und die Hintergründe galt es zu ergründen! Zudem sind wir nochmals in das Thema Video vs Audio oder beides eingestiegen!
Viel Spaß beim Hören!
#20 Interview mit KI Experte Dr Jaromir Konecny
Euch erwartet ein spannendes Interview mit Jaromir Konecny, KI Experte und Dozent, Bühnen Literat sowie PoetrySlammer.
An dieser Stelle wieder ein riesen Dankeschön an Stellenanzeigen.de - unserem Hauptsponsor!
- KI im Recruiting
- Training von KI
- Sprachmodelle
- Hirevue
- Micro Expressions
- uvm
Anbei noch ein paar interessante Links:
KI-Buch: „Ist das intelligent oder kann das weg?“
#19 Interview mit Michael Kramarsch von der hkp Group zum HR StartUp Award
Wie immer geht ein großer Dank an stellenanzeigen.de - ihre Unterstützung hilft uns dabei besser zu werden.
In unserem heutigen Interview geht es um ein Basis-Bedürfniss der HR Szene: dem HR Startup Award
Michael gibt uns Einblicke in die komplexe Struktur der Awards und weswegen dieser ins Leben gerufen wurde.
#18 Interview mit Dr. Fanny Jimenez vom Business Insider - Psychologische Effekte im Bereich Karriere
Vielen Dank an unseren Hauptsponsor Stellenanzeigen.de!!! Nach wie vor unterstützen sie uns, regelmäßig euch interessanten HR TEC Content zur Verfügung zu stellen.
In unserer heutigen Episode sprechen wir über spannende Psychologische Effekte im Bereich Karriere - wie beispielsweise den Anker-Effekt.
Fanny Jimenez hostet genau zu dem Thema einen eigenen Podcast "Zuhören, Karriere machen". Wir hatten das Glück, mit ihr über dieses Thema sprechen zu können und konnten einige interessante Insights bekommen - so beispielsweise auch zum Halo Effekt. Die letzte Folge zum Thema Survivorship Bias findet ihr hier: "Warum Marc Zuckerberg kein gutes Vorbild ist".
Im Podcast sprechen wir auch zu dem elendigen Thema "Micromanagement" - gerade bei Führungskräften ein nerviges Thema. Die passende Folge zu diesem Thema findet ihr hier: "Wenn Chefs micromanagen".
Viel Spaß beim Hören!
#17 Geburtstagsschnack - an unserem Geburtstag machen wir einen kurzen Halb-Jahresrückblick 2022
Wie immer ein Dankeschön an unseren Hauptsponsor Stellenanzeigen.de!
Unsere Firma MT4th, die hinter unseren Events und Channels steht, hat heute Geburtstag, so dass wir einen kleinen Geburtstags-Podcast zusammengestellt haben. Dabei ging es vor allem um: was bislang geschah.
Welches waren die erfolgreichsten Episoden 2022?
Welche Themen haben uns und unsere Hörer_innen in diesem Jahr bereits fasziniert?
Welche Analytics gibt es sonst noch zu unserem Podcast?
#16 Interview mit den JuggleHUB Gründerinnen Silvia Steude und Katja Thiede - CoWorking mit Kinderbetreuung und die Zukunft der Arbeit
Diese Folge wird präsentiert von Stellenanzeigen.de - unserem Hauptsponsor!
Das Thema Betreuung gehörte mit zu den Top Anforderungen an Arbeitgeber von Befragten im Trendence HR Monitor zum Jahreswechsel. Der Monitor befragt zweimonatlich ca. 7.000 Menschen in Deutschland. Grundsätzlich steht das Thema von Vereinbarkeit von Familie und Beruf immer wieder auf der Agenda und mit einem derartigen Konzept von CoWorking und Kinderbetreuung haben die beiden Gründerinnen eine exzellente Möglichkeit geschaffen, u.a. kurzfristige Betreuungsengpässe gut zu überbrücken. Insgesamt trägt das Konzept zu einer Felxibilisierung der sich weiter digitalisierenden Welt bei, so dass das Thema sich nahtlos in unsere HR TEC Reihe eingliedert.
Wer sich den JuggleHUB mal ansehen möchte, findet alle Informationen untern jugglehub.de
#15 Interview mit Rudi Bauer - Managing Director von WeAreDevelopers - die heiß begehrte Zielgruppe der ITler_innen
Auch in diese Folge steigen wir ein mit einem riesen Dankeschön an unseren Hauptsponsor stellenanzeigen.de, die uns in diesem Jahr in jeder Folge begleiten werden!
Heute unterhalten sich Michael Witt und Rudi Bauer über WeAreDevelopers:
- eine besondere Zielgruppe verstehen
- mit Inhalten (Content) bei der Stange halten
- und Begeisterung schaffen
Es gibt fantastische Insights, die die zwei uns hier präsentieren - beobachte nicht die Zielgruppe; sei die Zielgruppe.
#14 Interview mit Julia Kahle von heynannyly - Runde 2
Nachdem bereits 2021 HeyNannyly bei uns im Podcast zu Gast war, wollten wir wissen, wie es dem jungen HR TEC StartUp ergangen ist. Tolle Fails und noch bessere Fortschritte teilt Julia mit uns!
Nach wie vor ist "Betreuung" ein wichtiges Thema für Mitarbeitende. Vor allem aber auch die Betreuung von Kindern hat in der Pandemie eine besondere Bedeutung bekommen. HeyNannyly bietet hier eine sehr interessante und flexible Lösung!
Wir danken Stellenanzeigen.de unserem Hauptsponsor für die tolle Unterstützung!