Podcast Diversidade Racial & Cia.

Líder de RH da Intel para a América Latina e Canadá, Telma Gircis, explica neste episódio como estão estruturados os programas de inclusão e diversidade da empresa e a importância da criação de um índice mundial de inclusão para estimular a diversidade na cadeia de fornecedores de tecnologia.  A executiva também dá várias dicas para as empresas que estão iniciando sua jornada da diversidade.

Neste episódio, Fernando Luciano, diretor de Gestão de Pessoas da Vivo, explica como a empresa iniciou, a partir de 2016, a implementação da sua cultura de diversidade. Além de programas para promover jovens talentos e a ascensão de profissionais a cargos de lideranças, a companhia também desenvolveu projetos no campo da arte para combater o racismo, entre outras iniciativas.

Maurício Rodrigues, presidente da Divisão da Bayer Crop Science para a América Latina, é o convidado deste episódio para falar sobre os projetos de inclusão e diversidade que a empresa vem desenvolvendo desde 2015, voltados a vários segmentos historicamente marginalizados. Uma das iniciativas é a criação do grupo BayAfro, que trabalha a temática racial.

Para falar sobre os desafios da inclusão racial no ambiente corporativo, a convidada deste episódio é Cláudia Pohlmann, líder de Recursos Humanos da Corteva Agriscience na América Latina, empresa 100% focada em soluções para o mercado agrícola. Cláudia conta sobre a experiência, os esforços e avanços da empresa recém-criada, em 2019, para inserir a diversidade em suas estratégias de negócios.