How to Kickstart your global career!

Michael ist ein erfahrener Senior IT-Recruiter mit vielen Jahren Erfahrung auf diesem Gebiet. Derzeit lebt er in Seattle und lebt dort seit 1996. In diesem Interview teilt er seine Einsichten zu den Herausforderungen des Lebens in einer anderen Kultur, insbesondere in den USA. Michael hat einen umfangreichen Hintergrund im Recruiting und ist seit 1997 in der Branche tätig. Er hat die Entwicklung des Einstellungsprozesses miterlebt, von textbasierten Browsern bis hin zu modernen Grafik basierten Systemen. Er hat für große Unternehmen wie Microsoft und Amazon gearbeitet und Tausende von Mitarbeitern für verschiedene Branchen rekrutiert. Michaels Erfahrung mit internationalen Einstellungen hat ihm ein klares Verständnis für die Hürden im Prozess gegeben. Er betont, dass der Prozess der Rekrutierung von Europa in die USA nicht so einfach ist, wie es scheint. Hürden sind strenge Einwanderungsgesetze, begrenzte Mittel und die Notwendigkeit umfangreicher Betriebsprozesse, insbesondere für große Unternehmen. Wie unterscheiden sich die Arbeitsweisen europäischer und amerikanischer Mitarbeiter? Wie können Unternehmen ihre Stellenausschreibungen optimieren, um erfolgreich neue Mitarbeiter zu rekrutieren? Michael gibt Einblicke in die kulturellen Unterschiede bei der internationalen IT-Rekrutierung und wie die Bedeutung einer detaillierten Beschreibung des Arbeitsumfeldes und der Aufgaben sind, um falsche Erwartungen zu vermeiden. 🎧 Viel Vergnügen beim Reinhören! MOVES Consulting unterstützt Unternehmen bei der Rekrutierung internationaler Fachkräfte durch Schulung bei der Erstellung von Jobprofilen, Überprüfung der Eignung von Bewerbern und Übernahme der Perspektive der Behörden. Darüber hinaus vermitteln wir auch Jobs für Mitreisende und Angehörige und initiativ hochqualifizierte Arbeitskräfte in den MINT-Berufen. 🖊️ Feedback, Themenvorschläge sowie Fragen rund um Relocation und Immigration von Mitarbeitenden sind herzlich willkommen unter:  https://www.moves-consulting.com/de/kontakt

Als Mobility Managerin hat Sara viele Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Menschen und in der Koordination von Teams gesammelt. In diesem Interview erzählt sie von ihrem Werdegang, der geprägt war von ihrer familiären Verantwortung für viele Menschen und ihrer Leidenschaft für den Sektor, in dem sie arbeitet. Als Expertin für internationales Boarding kennt sie die Komplexität des Themas und betont die Wichtigkeit, vorab möglichst viele Informationen über die zu beschäftigende Person und ihre Erwartungen zu sammeln. Auch empfiehlt sie, sich nicht allein durch den Behördendschungel zu kämpfen, sondern Hilfe in Anspruch zu nehmen. Folgende Fragen werden in dieser Episode besprochen: Wie kann eine solide Ausbildung und die Fähigkeit zur Weiterentwicklung zum Erfolg im IT-Bereich beitragen? Welche Ausbildung kann eine gute Basis für eine Karriere im IT-Bereich sein? Welche Eigenschaften sind wichtige Erfolgsfaktoren im IT-Bereich, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit mit anderen? Was sollten Menschen berücksichtigen, die eine Karriere im IT-Bereich anstreben, insbesondere in Bezug auf die sich ständig wandelnden Technologien? Welche Möglichkeiten bietet der IT-Bereich für eine erfolgreiche Karriere? 🎧 Viel Vergnügen beim Reinhören! MOVES Consulting unterstützt Unternehmen bei der Rekrutierung internationaler Fachkräfte durch Schulung bei der Erstellung von Jobprofilen, Überprüfung der Eignung von Bewerbern und Übernahme der Perspektive der Behörden. Darüber hinaus vermitteln wir auch Jobs für Mitreisende und Angehörige und initiativ hochqualifizierte Arbeitskräfte in den MINT-Berufen. 🖊️ Feedback, Themenvorschläge sowie Fragen rund um Relocation und Immigration von Mitarbeitenden sind herzlich willkommen unter:  https://www.moves-consulting.com/de/kontakt

In dieser Episode des “Art of Recruiting” Podcasts wird es richtig spannend: Kornelia Epping, eine echte Expertin auf dem Gebiet des Global Recruiting und Mobility Management, ist zu Gast und liefert uns wertvolle Einblicke in die österreichische Arbeitswelt. Gemeinsam mit dem Moderator werden brandaktuelle Themen aufgebrochen, darunter die heiß diskutierten Mangelberufe in Österreich und wie Unternehmen mit dieser Herausforderung umgehen können. Welche Stolpersteine müssen Unternehmen überwinden, wenn sie Mitarbeiter aus dem Ausland rekrutieren? In Bezug auf welche Aspekte gibt es insbesondere bei der Sprachbarriere und kulturellen Unterschieden Stolpersteine? In welche verschiedenen Arbeitserlaubnisbestimmungen in Europa wird eingetaucht? Wie können sich Unternehmen auf den Mangel an geeigneten Kandidaten vorbereiten? Wie werben österreichische Handelskammern und die Wirtschaftskammer Österreichs im Ausland für Arbeitsmöglichkeiten? Wie präsentieren sich andere Länder wie Deutschland im Ausland? 🎧 Viel Vergnügen beim Reinhören! MOVES Consulting unterstützt Unternehmen bei der Rekrutierung internationaler Fachkräfte durch Schulung bei der Erstellung von Jobprofilen, Überprüfung der Eignung von Bewerbern und Übernahme der Perspektive der Behörden. Darüber hinaus vermitteln wir auch Jobs für Mitreisende und Angehörige und initiativ hochqualifizierte Arbeitskräfte in den MINT-Berufen. 🖊️ Feedback, Themenvorschläge sowie Fragen rund um Relocation und Immigration von Mitarbeitenden sind herzlich willkommen unter:  https://www.moves-consulting.com/de/kontakt

Internationales Recruiting ist eine Herausforderung, insbesondere bei der Einhaltung aller behördlichen Vorgaben. Immer mehr Recruiting findet digital statt, über das Internet und Online-Plattformen. Die Bewerbungsgespräche und Einstellungsgespräche werden oft via Zoom oder Teams abgehalten. Es ist eine interessante Herausforderung für das Unternehmen, denn das internationale Onboarding beginnt bereits, wenn das Arbeitsangebot an den internationalen Mitarbeiter gestellt wird. Manchmal passen die schulische Ausbildung oder der Arbeitshintergrund des Kandidaten nicht zum angebotenen Job und es ist wichtig, dies bei der Auswahl zu berücksichtigen. Welche Anforderungen müssen Ingenieure und Industrie-Schlosser in Deutschland erfüllen, um ein Arbeitsangebot zu erhalten? Wie spielt die Handwerkskammer eine Rolle bei den Genehmigungsverfahren in Deutschland? Wie kann es schwierig sein, die erforderlichen Unterlagen und Zertifikate zu beschaffen? Warum ist es wichtig, die Perspektive zu wechseln, um ein Genehmigungsverfahren erfolgreich abzuschließen? Warum müssen Jobprofile und Arbeitsplatzbeschreibungen sorgfältig ausgearbeitet werden, um genehmigungsfähig zu sein? Zu welchem Zweck ist eine Schulung über Genehmigungsverfahren wichtig? 🎧 Viel Vergnügen beim Reinhören! MOVES Consulting unterstützt Unternehmen bei der Rekrutierung internationaler Fachkräfte durch Schulung bei der Erstellung von Jobprofilen, Überprüfung der Eignung von Bewerbern und Übernahme der Perspektive der Behörden. Darüber hinaus vermitteln wir auch Jobs für Mitreisende und Angehörige und initiativ hochqualifizierte Arbeitskräfte in den MINT-Berufen. 🖊️ Feedback, Themenvorschläge sowie Fragen rund um Relocation und Immigration von Mitarbeitenden sind herzlich willkommen unter:  https://www.moves-consulting.com/de/kontakt

Fachkräfte-Einwanderung kann ein komplexer Prozess sein, bei dem es viele Stolperfallen gibt. Mit proaktivem Vorgehen und einem Verständnis der verschiedenen Behörden, die beteiligt sind, kann man jedoch viele dieser Herausforderungen meistern. Eines der wenigen Vorteile des Arbeitskräftemangels ist das beschleunigte Verfahren für Mangelberufe, bei dem eine Arbeitsmarktprüfung umgangen wird. Wie wir bei MOVES Consulting dir dabei helfen können, hörst du in dieser Folge. 🎧 Viel Vergnügen beim Reinhören! 🖊️ Feedback, Themenvorschläge sowie Fragen rund um Relocation und Immigration von Mitarbeitenden sind herzlich willkommen unter https://www.moves-consulting.com/de/kontakt

Expat-Coaching ist eine spezielle Form des Coachings, die darauf abzielt, Menschen und Familien zu helfen, die in ein neues Land ziehen und sich an ihre neue Umgebung anzupassen. Es kann bei einer Vielzahl von Problemen helfen, denen Expats begegnen können, einschließlich kultureller Unterschiede, Sprachbarrieren, Heimweh und Beziehungsherausforderungen. Es kann auch dabei helfen, Ziele zu setzen, Strategien zu entwickeln, um diese Ziele zu erreichen, und Resilienz in schwierigen Situationen aufzubauen. Expat-Coaching wird in der Regel von erfahrenen Coaches angeboten, die ein tiefes Verständnis für die einzigartigen Herausforderungen haben, denen Expats gegenüberstehen, und die Fähigkeiten und Strategien besitzen, um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Was ist das Ziel von Expat-Coaching? Für wen ist Expat-Coaching gedacht? Wie kann Expat-Coaching helfen, Probleme zu lösen, denen Expats begegnen können? Welche Art von Coaching-Methoden werden beim Expat-Coaching verwendet? Wie läuft eine typische Sitzung im Expat-Coaching ab? 🎧 Viel Vergnügen beim Reinhören! 🖊️ Feedback, Themenvorschläge sowie Fragen rund um Relocation und Immigration von Mitarbeitenden sind herzlich willkommen unter https://www.moves-consulting.com/de/kontakt

Wenn für ein wichtiges Projekt eine hochqualifizierte Fachkraft benötigt wird oder in einem Unternehmen auf Managementebene eine Schlüsselposition zu besetzen ist, kommt häufig eine betriebsinterne Entsendung zum Zug. Für den Arbeitgeber gilt es, sorgfältig Aufwand und Ertrag abzuwägen. Ist die Mitarbeiterentsendung ein - auf längere Sicht - profitables “Must” oder einfach nur Luxus für die Firma? Darüber und über diese weiteren Themen sprechen wir heute: Mit welchen Kosten muss ein Unternehmen rechnen und welche finanziellen Stolpersteine können einem Expat versicherungstechnisch in den Weg gelegt werden? Auf welche Herausforderungen muss sich der Arbeitgeber bei der Wohnungsanmietung für die entsandte Fachkraft gefasst machen? Wo kann der Hebel angesetzt werden, um Kosten einzusparen? Inwiefern eine Verzögerung der Einreise von Mitarbeitenden negative Auswirkungen auf die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens haben kann, erläutern wir ebenso wie die Wichtigkeit eines durchdachten Repatriierungs-Konzepts. 🎧 Viel Vergnügen beim Reinhören! 🖊️ Feedback, Themenvorschläge sowie Fragen rund um Relocation und Immigration von Mitarbeitenden sind herzlich willkommen unter https://www.moves-consulting.com/de/kontakt

Was muss alles vorbereitet werden, um einen Experten im neuen Land willkommen zu heißen? Welche Prozesse sind nötig, damit sich der Neue im neuen Land willkommen fühlt? Welche Informationen werden benötigt, um im fremden Land anzukommen? Welche Rechte und Pflichten hat er,  die er unbedingt kennen sollte? Anmeldung zur Sozialversicherung, Steuersystem, Wohnungssuche, Mietpreise, … die Liste ist unendlich lang - aber durchaus von Stadt zu Stadt und von Unternehmen zu Unternehmen standardisierbar. In der heutigen Podcast-Folge beschäftigen wir uns mit einem sehr praktischen Thema aus dem Daily Business: Listen, Leitfäden und Broschüren. 🎧 Reinhören lohnt sich! Über Feedback, Themenvorschläge und Fragen freue ich mich immer. Und wenn Ihr Vorlagen für eure Listen zum Onboarding neuer Mitarbeiter aus dem Ausland benötigt, stehen die gerne auf meiner Website zur Verfügung: https://www.moves-consulting.com/de Fragen gerne an office@moves.consulting.com

Ein hochaktuelles und gleichzeitig brisantes Thema, das ganz spezielle Herausforderungen mit sich bringt, ist das Onboarding von Fachkräften aus Krisengebieten. Auf der einen Seite gilt es die gesetzlichen Bestimmungen zu beachten, damit eine legale Ankunft im Zielland und damit auch die Möglichkeit zum Arbeiten und Geld verdienen gegeben ist. Zum anderen sind die Betroffenen in einer immensen psychischen Ausnahmesituation und brauchen zusätzliche Unterstützung. Welche besonderen Rahmenbedingungen gesetzlich und menschlich erforderlich sind, damit das Onboarding von Fachkräften aus Krisengebieten gelingen kann, darüber sprechen wir heute. 🎧 Reinhören lohnt sich! Feedback, Themenvorschläge und Fragen zu meinen Themen sind herzlich willkommen. Ihr findet mich online unter https://www.moves-consulting.com/de

Der Fachkräftemangel ist zu einem globalen Problem geworden, das sich mit dem Ausbruch der Corona Pandemie weiter zugespitzt hat. Immer mehr Unternehmen suchen deshalb im Ausland nach geeigneten, hochqualifizierten Fachkräften. Wer fündig wird, auf den warten dann bei der Beantragung des Arbeitsvisum einige behördliche Hürden. Welche das sind und mit welchen Bearbeitungszeiten Sie rechnen müssen, erkläre ich dir im heutigen Podcast. 🎧 Reinhören lohnt sich! Feedback, Themenvorschläge und Fragen zu meinen Themen sind herzlich willkommen. Ihr findet mich online unter https://www.moves-consulting.com/de

Ein Angehöriger eines Drittstaates ist berechtigt, sich ohne Visum in Deutschland oder Österreich aufzuhalten. Er reist bei uns ein, stellt einen Antrag auf Aufenthalts- und Arbeitsbewilligung – und wird nach 90 Tagen zur Ausreise gezwungen. Wie kann das passieren? Und wie geht man am besten damit um? In dieser Podcast-Folge erkläre ich, warum es zu solchen Situationen kommen kann und gebe dir eine entsprechende Handlungsempfehlung mit auf den Weg. 🎧 Reinhören lohnt sich! Wenn auch du innerhalb kürzester Zeit Unterstützung bei der Umsiedlung benötigst, ob die eigene oder die deiner Mitarbeiter, dann nimm gern über die Website https://www.moves-consulting.com/de Kontakt mit uns auf.

Wir wünschen uns von unseren Kunden eine Rückmeldung über ihre Zufriedenheit mit unseren Leistungen. Die Sterne-Vergabe mit einem Kurzkommentar mittels Google Feedbacks oder auf Proven Expert ist dafür ein gängiges und akzeptiertes Vorgehen. Über Sinn und Zweck dieser Bewertungsplattformen kann man sich dann streiten, wenn zwar 5 goldene Sterne im Internet prangen, es im direkten Gespräch mit dem Kunden aber unvermittelt heftige Kritik hagelt. Wir fragen uns daher: Wie geht man lösungsorientiert mit solchen Diskrepanzen um? Wie wichtig ist Feedback für das Wachstum und die Entwicklung eines Unternehmens? 🎧 Viel Vergnügen beim Reinhören! 🖊️ Feedback, Themenvorschläge sowie Fragen rund um Relocation und Immigration von Mitarbeitenden sind herzlich willkommen unter https://www.moves-consulting.com/de/kontakt

Karriere im Ausland. Eine Herausforderung? Nicht nur eine. Viele! Angefangen beim Behördendschungel (mit bspw. Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen, Krankenversicherung) über die Ansiedlung am neuen Wohnort und Integration im sozialen Umfeld, Kindergarten- und Schulplatzsuche bis hin zur Jobsuche des Partners. – Und nicht zu vergessen: der Kulturschock. Wie die Moves Consulting dabei unterstützen kann, erklärt Geschäftsführerin Kornelia Epping in der heutigen Podcast-Folge. Im Gespräch mit Content Managerin Brigitte Bammer spricht sie außerdem über ihre persönlichen Erfahrungen als Auswandererin und gibt einen Ausblick darauf, was du von der Podcast-Reihe “How to kickstart your global career” erwarten darfst. 🎧 Reinhören lohnt sich! Wenn auch du innerhalb kürzester Zeit Unterstützung bei der Umsiedlung benötigst, ob die eigene oder die deiner Mitarbeiter, dann nimm gern über die Website https://www.moves-consulting.com/de Kontakt mit uns auf.