- Le podcast qui décrypte pour vous l'actualité RH, juridique et sociale -

Fidéliser ses collaborateurs devient un enjeu clé dans le contexte actuel de pénurie de compétences. Du bien-être au travail à la formation, en passant par le mode de management, les leviers de rétention ne manquent pas. Dans cet épisode du Talk RH, notre consultante RH, Clémence Guigal de Souancé va nous donner les bonnes pratiques pour adapter son management aux différentes générations présentes dans le monde du travail. Bonne écoute !

Pour aller plus loin sur le sujet :

Après une pause estivale, le Talk RH de Fortify est de retour pour une saison 3. L'été s'éclipse doucement, laissant place aux défis passionnants que nous réserve la rentrée. Tout au long de l'été, l’équipe de juristes Fortify a réalisé une veille attentive sur les évolutions paie et sociales de l'été. On profite de cette rentrée pour faire le point sur 5 grandes actualités RH qu’il ne fallait pas manquer, avec notre juriste en droit social Axelle Recouvreur. Dans cet épisode, Axelle va décrypter pour vous les grandes actualités RH et jurisprudentielles de cette rentrée 2023. Bonne écoute !

Dans cet épisode, nous allons parler des nouvelles tendances en matière de flexibilité professionnelle. Congés illimités, semaine de 4 jours, télétravail, horaires flexibles... Autant de concepts qui suscitent à la fois fascination et questionnement.

Nous avons le plaisir d'accueillir un expert en ressources humaines et marque employeur, Cyrille Hasdenteufel qui va nous partager son avis sur ces nouvelles approches de flexibilité.

Nous explorerons les enjeux de la flexibilité, les défis qui se posent et les meilleures pratiques à considérer pour une implémentation réussie.

Bonne écoute !

A l’ère du numérique, les salariés sont en quête de solutions digitales pour améliorer leur quotidien. Dans cet épisode, nous allons voir comment les outils digitaux ont un impact positif sur la productivité, la satisfaction et l'épanouissement des équipes. Pour échanger sur ce sujet, j’ai le plaisir d’accueillir notre expert, Cyrille Hasdenteufel spécialiste de la marque employeur et consultant en performance RH. Nous aborderons tout au long de l’épisode les enjeux et bonnes pratiques de la digitalisation RH.

Bonne écoute !

Dans le monde professionnel d'aujourd'hui, la gestion des talents est devenue un enjeu majeur pour les entreprises. La mobilité interne est un des leviers essentiels de cette gestion. Elle permet à l'entreprise de développer les compétences de ses collaborateurs, de favoriser leur évolution professionnelle et de retenir les talents en leur offrant des opportunités de carrière. Dans cet épisode, nous allons découvrir les avantages de la mobilité interne et comment elle peut être mise en place efficacement dans une entreprise à travers une politique de Gestion des Emplois & compétences.

Nos expertes :

Dans cet épisode, nous abordons le sujet du Pouvoir d’achat et des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) avec notre expert en dialogue social, Cyrille Hasdenteufel. Les NAO, qui interviennent en général entre novembre et février, se sont déroulées cette année  dans un contexte d'inflation à la hausse.  

Dans cet épisode, notre expert rappelle les obligations légales des dirigeants en matière de NAO, et leur donne quelques conseils pour agir en faveur du pouvoir d’achat des salariés.

Restons en contact !

Ce début d’année 2023 est marqué par le projet de Réforme des retraites qui fait actuellement débat. Dans cet épisode, nous allons nous intéresser au projet de réforme des retraites et surtout vous donner les clés pour accompagner le départ à la retraite de vos collaborateurs. Notre consultante RH Clémence de Souancé répondra aux questions suivantes : concrètement, comme se passe le départ à la retraite des salariés ? Que prévoit la réforme des retraites ? Quels sont les démarches à suivre pour les employeurs et pour les salariés en fin de carrière ? Bonne écoute !

Dans cet épisode, nous abordons la problématique spécifique du recrutement de profils pénuriques. Manon Vial, consultante en recrutement chez Fortify va vous donner des pistes concrètes pour être attractif aux yeux des candidats particulièrement exigeants.  Alors comment valoriser votre marque employeur ? Comment dénicher la perle rare et comment approcher les candidats qui sont parfois sursollicités par les recruteurs. Ecoutez cet épisode pour le savoir !

💬 "La technologie est un support qui permet de faciliter la gestion quotidienne. Gain de temps, visibilité en temps réel, traçabilité et centralisation des infos... Ça, c’est la finalité. Mais si on veut arriver à cette finalité, il faut donner la bonne matière à la technologie."

Chaque fin de mois, beaucoup de français ont du mal à décrypter leur fameuse fiche paie. Pourtant, elle contient de nombreuses informations utiles pour les salariés. Dans ce podcast, nous accueillons un expert de la paie, Romain Belfiore qui va vous aider à décrypter, comprendre et déchiffrer le bulletin de paie.

Bonne écoute !

👨‍🎓 Dans le cadre du mois de la #fidélisation des talents, nous vous proposons un épisode spécial !

🧲 La thématique : comment attirer et fidéliser la génération Z !

La génération Z regroupe les personnes nées entre 1996 et 2010. Elle succède à la génération Y et précède la génération Alpha. Elle est née alors que les communications numériques étaient déjà bien installées dans la société. C’est également une génération qui a été marquée ces deux dernières années par la crise Covid. Aujourd’hui, les attentes des jeunes sont bien différentes des générations présentes ! Réputée exigeante et volatile, les entreprises doivent redoubler d'efforts pour les attirer et les fidéliser.

🎙️ Au micro du Talk RH, Fiona Lardo, étudiante à l'Inseec nous raconte ses attentes vis-à-vis du monde du travail.

💡 De son côté, Cyrille Hasdenteufel nous apporte son œil d'expert en marque employeur et donne les clés pour attirer et fidéliser les jeunes collaborateurs !

Bonne écoute ! 

➗🚹🚺 A l'occasion de la journée internationale des droits des femmes, nous vous proposons une chronique spéciale.

🎙️ Au micro du Talk RH, Clémence Guigal notre consultante RH va aborder le sujet de la place des femmes en entreprise, et plus particulièrement à des postes de direction.

⚖️ Depuis le 1er janvier 2020, la loi Copé - Zimmermann (méthode des "quotas") a été imposée à toutes les entreprises de plus de 250 salariés.

📜 En quoi consiste cette loi ? Où en est-on aujourd’hui ? Que faut-il penser de la méthode des quotas ? Clémence vous donne son regard sur cette question de société.