LIDERES DESPIERTOS
By Juan
Un espacio para conversar sobre el desarrollo integral del potencial humano. Un programa que explora la integración del cultivo de tu plenitud y crecimiento personal, con el desarrollo de la capacidad y fortaleza emocional para alcanzar tu propósito como líder.
LIDERES DESPIERTOSMar 28, 2022
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08:03
#32 Más allá del coaching ontológico (parte 1)
Antes de hablar del coaching ontológico y más allá, deberíamos hablemos primero del coaching a secas. Entender a qué nos referimos al hablar del coaching. Si estas buscando formación en Liderazgo & Coaching con una perspectiva innovadora e integral te invitamos a visitar esta pagina: https://www.jclucas.com.ar/programa-de-liderazgo-y-coaching-profesional
Mar 28, 202208:03
#31 Las empresas en la post pandemia
Volvemos con todo en nuestra cuarta temporada con la participación de Luis Aragón, Ex Chief Strategy Officer en Santander, investigador en los desafíos del futuro del trabajo. Conversaremos a partir de los disparadores de sus investigaciones sobre las tendencias para la post pandemia en las que está involucrado actualmente.
Jun 18, 202109:29
#30 Tres desafíos del liderazgo y el coaching
En este capítulo compartimos tres desafíos para movilizar potencial humano a través de las disciplinas del liderazgo y el coaching. Si quieres profundizar acerca de estas ideas te invito a ver este video de un webinar mío en YouTube.
Apr 14, 202107:34
#29 Tres principios del aprendizaje y el cambio
Nos enfrentamos con el imperativo de comprender tres principios fundamentales del aprendizaje y el cambio, para enfrentar los desafíos por venir. Estos son: No vemos el mundo como es, Comprender no es aprender y, por último, No elegimos todas nuestras respuestas, pero podemos elegir que cultivamos. Te invito a www.jclucas.com.ar para saber más!
Mar 16, 202108:19
#28 Tres crisis que se profundizan y a las que debemos responder
Como ya dijimos la década que comenzamos estará signada por cambios insospechados y que debemos comprender. Las tres aceleraciones que vimos contribuyen a tres crisis que se profundizan: nuestras identidades que se devalúan y diluyen, nuestros repertorios de hábitos pierden funcionalidad y nos dejan sin respuesta, o con respuestas estériles, y por último muchos ven el sentido de sus vidas desvanecerse irremediablemente.
Mar 02, 202110:42
#27 Tres aceleraciones que enfrentamos y debemos comprender
La decada que comenzamos estará signada por cambios insospechados y que debemos comprender. Me gusta decir que hay tres aceleraciones que enfrentamos: disrupción masiva de los mercados, virtualización y reconfiguración del trabajo y stress generalizado. De paso te cuento que estoy lanzando la nueva versión de mi plataforma digital con muchas novedades: libros, cursos en linea, programas, etc. Te invito a visitarla aquí.
Feb 15, 202113:46
#26 Ya llega mi nuevo libro: te cuento de que se trata!
En este eipsodio te cuento sobre mi nuevo libro! 👇
Título de mi nuevo libro: “Líderes Despiertos”, Tres claves para transformar tu liderazgo, tu empresa y tu vida. Cultiva los entrenamientos fundamentales para un desarrollo integral de tu potencial humano en un mundo de incertidumbre
Este nuevo trabajo, en la editorial Temas, presenta el modelo de liderazgo y desarrollo integral que vengo desarrollando en los últimos veinte años. La obra es producto de la experiencia recogida en mis programas de formación de líderes y coaches, y en mis intervenciones de desarrollo y cambio en empresas. Se orienta a líderes que quieran fortalecer o reinventar su identidad en distintos dominios de actividad: corporaciones, pymes, nuevos emprendimientos y sociedad, cultura o política. Logrando simultáneamente mayor plenitud en sus vidas. Puedes encontrar más información aquí.
Título de mi nuevo libro: “Líderes Despiertos”, Tres claves para transformar tu liderazgo, tu empresa y tu vida. Cultiva los entrenamientos fundamentales para un desarrollo integral de tu potencial humano en un mundo de incertidumbre
Este nuevo trabajo, en la editorial Temas, presenta el modelo de liderazgo y desarrollo integral que vengo desarrollando en los últimos veinte años. La obra es producto de la experiencia recogida en mis programas de formación de líderes y coaches, y en mis intervenciones de desarrollo y cambio en empresas. Se orienta a líderes que quieran fortalecer o reinventar su identidad en distintos dominios de actividad: corporaciones, pymes, nuevos emprendimientos y sociedad, cultura o política. Logrando simultáneamente mayor plenitud en sus vidas. Puedes encontrar más información aquí.
Nov 02, 202012:24
#25 Necesitamos liderazgo y resiliencia. ¿Coaching también?
En este episodio, y a partir de la interesante pregunta de Esteban Rodriguez un oyente y colega de Chile, abordamos los desafíos actuales. Especialmente tratamos la necesidad de resiliencia en épocas de crisis e incertidumbre, y el rol que le toca a la disciplina, tan malinterpretada, del coaching en este contexto. De paso, me sirve para anunciar una primicia: el lanzamiento de un pack de cursos en línea. Justamente sobre Liderazgo y Resiliencia espero que les sea de interés: https://www.jclucas.com.ar/liderazgo-&-resiliencia
Oct 03, 202019:37
#24 Transformar tu empresa es transformar sus conversaciones! 4 claves
Una sentencia muy conocida en el mundo del coaching y la transformación es la siguiente: "Si te faltan resultados te faltas conversaciones". Se da cuenta de esta manera de la acción como algo que nace en el lenguaje, mediante el cual nos comprometemos en un futuro en común mediante promesas para crear el futuro. Pero si somos incompetentes conversando o estamos en estados de ánimo negativos, la cultura organizacional va desarrollando hábitos conversacionales inefectivos que hunden a la organización en la hipocresía y la desconfianza. Te invito a explorar más estos temas aquí: https://www.jclucas.com.ar/blog?tag=desarrollo+organizacional
Sep 09, 202008:31
#23 Liderar tus equipos para crecer. Tercera clave: 9 compromisos fundamentales
El liderazgo en general y el liderazgo de equipos de trabajo en particular, suele ser interpretado como algo mágico e inexplicable. Algo que no puede ser descripto ni considerado como una serie de acciones necesarias para la producción del fenómeno del liderazgo. Descarga este e-book gratuito para profundizar en estos temas: www.jclucas.com.ar/opt-in-freebie-lidera-tu-empresa-para-crecer
Aug 17, 202008:23
#22 Liderar tus equipos para crecer. Segunda clave: DELEGAR
En este episodio continuamos con la serie en la que abordamos las claves para liderar equipos en condiciones de crecer en sus espacios de acción. En esta segunda entrega haremos foco en una clave muy importante en el liderazgo para el crecimiento: delegar. Descarga este e-book gratuito para profundizar en estos temas: www.jclucas.com.ar/opt-in-freebie-lidera-tu-empresa-para-crecer
Jul 31, 202010:02
#21 Liderar tus equipos para crecer. Primera clave
En este episodio iniciamos una serie en la que abordamos las claves para liderar equipos en condiciones de crecer en sus espacios de acción. Iniciamos con una mención a los tres aprendizajes genéricos presentes en todo lo que abordaremos. Luego abordaremos la primera clave: utilizar formas básicas de trabajo probadas universalmente. Descarga este e-book gratuito para profundizar en estos temas: www.jclucas.com.ar/opt-in-freebie-lidera-tu-empresa-para-crecer
Jul 15, 202010:30
#20 Innovar en la práctica del coaching: ¿Cómo lo hago?
A partir de una pregunta de un seguidor, desarrollamos los principios de la producción de innovación, las tres formas de cambio histórico y como abordar potenciales innovaciones en el coaching a partir de esta perspectiva.
Jul 01, 202013:35
#19 Pero... ¿qué es el coaching?
En este episodio explicamos en que consiste la disciplina del coaching y su relación con conceptos como: hábito, observador, objetivos, narrativas, distinción, creencia y quiebre. Así también introducimos el concepto de conversación como el proceso que es antecedente de cualquier aprendizaje que nos permita superar el quiebre que enfrentamos, aprender y, eventualmente, alcanzar el objetivo que nos propongamos.
Jun 16, 202014:03
#18 ¿Se puede construir la confianza?
En este episodio estaremos describiendo los elementos que hacen a la evaluación de si podemos confiar en alguien y como podemos construir o destruir la confianza.
May 27, 202013:49
#17 Innovar tiene más que ver con el cliente que con la creatividad o la tecnología
En este episodio diferenciamos la innovación de la creatividad y la tecnología. Vinculamos la raíz de la innovación con la capacidad de escuchar al cliente y sintonizar en profundidad en tres planos: sus inquietudes, el cambio en el que está inmerso y la tradición histórica de prácticas de la que forma parte. A partir de allí describimos la innovación asociándola con un cambio cultural, o sea, un cambio en las practicas sociales de los clientes, que les permitan superar limitaciones, aspectos anómalos de las prácticas previas a la introducción de la innovación.
May 10, 202013:25
#16 ¿Es lo mismo liderar que gestionar?
En este episodio conversamos sobre esa distinción, su relación con el pasado, el futuro y la visión.
May 02, 202009:14
#15 ¿Cómo sintonizar con el cliente para re-inventar nuestra oferta?
En este episodio vamos a abordar tres de las seis formas de sintonizar con el cliente. Estas son, a mi juicio, distinciones fundamentales para propiciar la creación de ofertas a medida e innovar para re-inventarnos.
Apr 19, 202013:03
#14 Liderar en la pandemia: una guía de supervivencia
En este episodio abordaremos tres dimensiones vinculadas con nuestra capacidad de navegar el desafío global que enfrentamos: Liderar en la incertidumbre, Cultivar resiliencia en la crisis y aprender constantemente como imperativo.
Apr 08, 202018:49
#13 ¿Qué es el eneagrama de la personalidad?
En este episodio recorremos una introducción a esta poderosa herramienta de cultivo de autoconocimiento y sabiduría. Partimos presentando algunas cuestiones vinculadas a su origen para luego describir los tres elementos que están presentes en la constitución de esta suerte de mapa de los egos. Estos elementos son los tres centros de inteligencia, las nueve pasiones y fijaciones y los tres instintos.
Mar 29, 202016:23
#12 Coronavirus y desarrollo interior
En este episodio conversaremos sobre los factores que pueden incidir en el desarrollo interior o espiritual, de una persona. Nos inspiraremos para esto en el trabajo de aquel gran maestro armenio: George Gurdjieff. También incluiremos una pregunta de uno de los seguidores de nuestro podcast, sobre el óctuple sendero budista como practica para el desarrollo interior.
Mar 18, 202014:55
#11 Recapitulando
En este episodio comentamos y recorremos los temas de la primera temporada y sus 10 episodios.
Mar 11, 202008:24
#10 El sufrimiento desde la perspectiva del budismo
En este episodio vamos a introducir las primeras enseñanzas del budismo: Las Cuatro Nobles Verdades, como una comprensión de la condición humana limitada por el sufrimiento y como trascenderla.
Feb 27, 202010:52
#9 Emociones, sufrimiento y carácter
En este episodio conversamos sobre las emociones aflictivas como origen del sufrimiento humano y de los distintos rasgos de carácter tal como son descriptos por la perspectiva del eneagrama.
Feb 17, 202014:07
#8 Navengando tormentas emocionales
En este episodio abordamos el tema del desarrollo de competencia emocional. Se trata del desarrollo de la capacidad de atravesar las distintas experiencias emocionales que la vida nos trae, de la manera más efectiva posible. Exploraremos las tres palancas de intervención: fisiología, foco y lenguaje.
Feb 12, 202008:58
#7 Comenzar a salir de la ceguera emocional
En este episodio exploraremos las bases de una verdadera alfabetización emocional. Comenzaremos a introducir distinciones para mirar nuestro mundo emocional. Ampliaremos el horizonte con el que miramos nuestra emocionalidad.
Feb 05, 202011:38
#6 Tercer desafío de aprendizaje: Cambiar en el cambio
Además de desarrollar una nueva forma de conocer el conocimiento y una nueva forma aprender a aprender, debemos aprender a cambiar en el cambio. Para abordar este ultimo desafío tenemos que comprender la impermanencia como fenómeno central de la condición humana. Entender que vivimos lanzados en un mundo en el cual el cambio es permanente e impredecible, y nos movemos desde eso flujo del cual no podemos elegir sustraernos.
Jan 23, 202007:35
#5 Segundo desafío del aprendizaje: aprender a aprender
En este capítulo repasaremos algunas claves para potenciar nuestra capacidad de aprender de manera permanente.
Jan 14, 202009:14
#4 Primer desafío de aprendizaje: conocer el conocimiento
En este episodio presentamos una mirada alternativa a la dominante, para comprender el fenómeno del conocimiento y su incorporación.
Dec 22, 201910:38
#3 Lo que falta en la ecuación del éxito
Hay una idea muy difundida: La felicidad depende del éxito material, del prestigio, la fama, etc. Sin embargo, quienes alcanzan dichas metas no siempre tiene la felicidad garantizada. ¿Qué falta en la ecuación? Para profundizar sobre mi trabajo visitá juancarloslucas.com.ar
Dec 16, 201909:53
#2 Re-inventarnos en un mundo liquido
En nuestra vida podemos decir que hay dos tipos de desafíos. Los vinculados con nuestra plenitud y equilibrio interior y y los vinculados con nuestra proyección en el mundo y nuestros logros. En este episodio hablaremos sobro en contexto qué enfrentamos para desplegar os como líderes en el mundo.
Dec 09, 201909:41
#1 Seis entrenamientos para la vida
Hace muchos años cambié mi actividad científica por el trabajo de asistir a personas y organizaciones en procesos de aprendizaje y transformación. En mi trayectoria como coach y en la experiencia de vivir y cambiar, aprendí de muchos maestros que el desarrollo de nuestro potencial humano requiere el trabajo simultáneo en seis dominios diferentes. Vivir en plenitud implica practicar los que denomino los seis entrenamientos para la vida.
Dec 02, 201908:19