Mindset Coffee Podcast

In der heutigen Folge des Mindset Coffee Podcasts spricht Julian mit Niklas Volland. Niklas ist studierter Kommunikationswissenschaftler und Co-Founder der bytabo Group aus Bamberg.

Im Podcast sprechen Julian über Transformation im Mittelstand im Kontext des aktuellen KI-Hypes, wie Unternehmen und Mitarbeitende mit Disruptionen umgehen können und über Trends und Tools in der Welt der künstlichen Intelligenz

Viel Spaß mit dieser Folge!

+++ Noch ein Hinweis auf unsere neue Mindset Community Plattform +++

Jede*r steht vor eigenen Herausforderungen – Die Zukunft entsteht jedoch nur gemeinsam 🤝 Wir als Mindset Navigatoren wollen mit der neuen Mindset Community den Austausch über digitales Mindset fördern und spannende Menschen miteinander vernetzen 💡

Nach Anmeldung für den kostenlosen Service bekommt ihr in regelmäßigen Abständen eine Kalendereinladung zur virtuellen (Video-)Pause mit einem zufällig gelosten Mitglied der Mindset-Community. Wir freuen uns auf die Reise mit euch: Gemeinsam zum digitalen Mindset 🚀

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In dieser Folge des Mindset Coffee Podcasts spricht Julian mit Nicole Engenhardt-Gillé.

Nicole ist CHRO bei der freenet AG und Aufsichtsrätin mit zwei unterschiedlichen Mandaten. Vor ihrem Vorstandsposten ist sie verschiedene leitende Positionen bei freenet im Rechts und HR-Bereich durchlaufen.

Im Podcast sprechen Julian und Nicole über das Hypewort "Agilität" und warum Nicole agil gearbeitet hat, bevor es überhaupt modern wurde, die relevanten Zukunftskompetenzen und wie man diese passgenau entwickeln kann.

Wie immer geht es auch um digitales Mindset und natürlich ein bisschen um Kaffee.

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In dieser Folge des Mindset Coffee Podcasts spricht Julian mit Laura Jacob.

Laura ist Head of People, Culture & Communication bei envu. Vorher war Laura Partnerin bei EY, bevor sie zu Bayer als Head of People, Transformation & Communication gegangen ist.

Im Podcast sprechen Julian und Laura über die Veränderung der digitalen Transformation in den letzten Jahren, über Ängste bei Mitarbeiter*innen in Zeiten der Veränderung und wie man es schafft Mitarbeiter*innen für Neuerungen zu begeistern.

Natürlich kommt das Thema Mindset auch nicht zu kurz und Laura gibt Einblicke in die Culture Evolution Journey bei envu.

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In der heutigen Folge spricht Julian mit Anne Hegemann, HR Leitung Talentmanagement und HR Transformation bei Badenova.

Im Podcast geht es darum, wie man Menschen bei der Transformation am besten zur Seite steht, welche Trends und Entwicklungen die HR-Welt bestimmen und wie man es als Unternehmen schafft, Zukunftskompetenzen im Unternehmen zu verankern.

+++ Noch ein Hinweis auf unser Mindset Festival +++

Wir veranstalten Deutschlands erstes Festival für Mindset und Zukunftskompetenzen.

Am 22.11. geht es los, in den Design Offices am Nürnberger Hauptbahnhof erwartet euch ein Tag voller Workshops, Keynotes und spannender Diskussionen mit Branchengrößen und Newcomern.

Hier geht's zur Seite mit allen weiteren Informationen

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In der neuen Folge des OST Mindset Coffee Podcasts spricht Julian mit Dr. Jörg Karas.

Julian und Jörg sprechen über Jörgs Werdegang als promovierter Chemiker und seine aktuelle Rolle als Beirat und Mentor, warum Fähigkeiten wie Abstraktionsvermögen und Denkstruktur wichtiger sind als Fachwissen und über die Rolle der Gesellschaft im Kontext der Transformation.

Außerdem erklärt Jörg, warum man bei Diskussion über digitale Transformation das Wort "digital" am besten weglassen sollte.

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Im heutigen Podcast spricht Julian mit Xenia Meuser, bis vor kurzem CHRO bei RTL Deutschland und Expertin für alle Dinge rund um HR.

Julian und Xenia reden über Xenias spannenden Werdegang vom dualen Studiengang bei Tchibo, über XING/NEW WORK bis hin zu RTL und welche Lehren sie aus ihrem Berufsleben gezogen hat.

Außerdem im Podcast: Welchen Rat Xenia jungen HRlern empfiehlt, um den Schritt zu Business Leadern zu machen und welche Rolle Mindset, Ownership und Zukunftskompetenzen im HR-Bereich spielen.

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In der heutigen Folge spricht Julian mit Sylvia Borcherding, Managing Director und CHRO bei 50Hertz Transmission und Vorstandsmitglied der Hans-Böckler-Stiftung.

Im Podcast sprechen Julian und Sylvia über ihren Werdegang von einer reinen IT-Position hin zur Führungsverantwortung im HR-Bereich, die Rolle von neuen Tools und Daten in der Transformation und wie man es schafft, Mitarbeiter*innen für die Zukunft zu befähigen.

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In der heutigen Folge des Mindset Coffee Podcasts spricht Julian mit Jan Franz.

Jan ist Gründer und Geschäftsführer bei Retention First, einer Personalberatung aus Darmstadt - und hilft Unternehmen dabei, neue Talente zu finden und zu binden.

Im Podcast sprechen Jan und Julian über die Rolle der Wertschätzung bei der Bindung von Mitarbeitern, wie sich veränderte Wertschöpfung und Geschäftsmodelle auf Recruiting und Fachkräftemangel auswirken und welche Rolle ein digitales Mindset dabei helfen kann, diese Fachkräftelücke zu schließen.

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In der aktuellen Folge des Mindset Coffee Podcasts spricht Julian mit Angela Werbik und Luisa Katzenberger von ZSI Technology, einem Mittelständler aus der Nähe Nürnberg.

Luisa und Angela erzählen von ihren unterschiedlichen Werdegängen und wie sie den Weg zu ZSI gefunden haben, über Risikobereitschaft und Innovationskultur und Angela erklärt, wie ZSI die Transformation von einem reinen Dienstleistungsunternehmen zu einem hochmodernen Mischbetrieb geschafft hat.

Außerdem erzählen Luisa und Angela, wie sie die richtigen Mitarbeiter*innen findet, und was lebenslanges Lernen und Mindset damit zu tun haben.

Viel Spaß mit dieser spannenden Folge!

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In der heutigen Folge des Podcasts spricht Julian mit Pranjal Kothari.

Pranjal ist seit 3 Jahren schon Chief Digital Officer bei der Sparkasse Bremen, nach vorherigen Stationen bei der Boston Consulting Group und im Fintech Bereich.

Im Podcast sprechen Julian und Pranjal darüber, welche Leitfrage ihn bisher durch seine berufliche Karriere begleitet, wie Kundenzentriertheit bei der Sparkasse Bremen gelebt wird und welche positiven Auswirkungen dies auf das immer komplexer werdende Privatkundengeschäft hat

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In der heutigen Folge spricht Julian mit Prof. Dr. Manuela Weller.

Manuela ist Professorin und Studiengangsleitung Mittelstand & Entrepeneurship an der Technischen Hochschule Mittelhessen in Gießen.

Im Podcast sprechen Julian und Manuela über die Herausforderungen des Mittelstands und wie ein digitales Mindset dabei helfen kann, diese Herausforderungen zu überwinden.

Darüber hinaus erklärt Manuela den Begriff der Nachfolgegründung und welche bedeutsame Rolle KMUs bei Ausbildung und Lernen zufällt.

Viel Spaß bei dieser spannenden Folge!

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In der heutigen Folge spricht Julian mit Dr. Peter Patzina, Business-Zauberer aus Nürnberg.

Die beiden sprechen über Peters Werdegang von der BWL, über die IT und das Coaching und wie er am Ende bei der Zauberei gelandet ist. Dabei klären Sie, was IT und am Ende auch Zauberei mit Transformation zu tun hat und welche Parallelen es zwischen Kunden und Zuschauern eines Zauberstücks es gibt.

Viel Spaß mit dieser magischen Folge!

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In dieser Folge des Mindset Coffee Podcasts spricht Julian Knorr mit Pascal Baumgartner, Gründer des House of Future Skills in Zürich, über kontinuierliches Lernen und Anpassungsfähigkeit im Zeitalter der KI.

Pascal, ein leidenschaftlicher Befürworter des lebenslangen Lernens, teilt seine persönliche Lernroutine und wie er die Herausforderungen der ständigen Veränderung meistert, darüber hinaus erklärt Pascal sein Konzept der "Happy Meetings".

Von seinem Werdegang bis zur Perspektive auf das digitale Mindset, Pascal liefert viele spannende Einblicke.

Gute Unterhaltung!

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In der heutigen Folge des Mindset Coffee Podcasts ist Julian in Iphofen zu Gast:

Dort spricht er mit Matthias Kempf, Chief People Officer bei der Knauf Group.

Entstanden ist ein super interessanter Talk über Themen wie Digitalisierung in Deutschland, die Rolle des Standorts für die Personalstrategie und Matthias' Wechsel von einer globalen Lifestyle-Brand wie Adidas hin zu einem Familienunternehmen der Baubranche.

Viel Spaß beim Hören!

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In dieser Folge des Mindset Coffee Podcasts spricht Julian mit Ann Miller-Rauch, Chief People Officer bei der Nemetschek Group.

Entstanden ist ein spannendes Gespräch über Ann's ungewöhnlichen Werdegang von Anthropologie zum Human Resource Management, HR-Punks und aktuelle HR-Entwicklungen bei Big Tech.

Darüber hinaus klären Julian und Ann die Begrifflichkeit Human vs. People vs. Employee und besprechen, wie Digitalisierung den Personalbereich verändert hat.

Viel Spaß bei dieser spannenden Folge!

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In dieser Folge des OST Mindset Coffee Podcasts spricht Julian mit Jacqueline Skrzeba, Head of Digital Skills bei Evonik.

Im Gespräch geht es um die Frage, welche Skills für Führungskräfte in der digitalen Transformation wichtig sind und warum man das Lernen im Unternehmen nicht dem Zufall überlassen sollte.

Darüber hinaus sprechen Julian und Jacqueline über Weltreisen, die Rolle des "Head of Digital Skills" in einem Konzern und ob man ChatGPT unter "Tools & Fähigkeiten" im Lebenslauf listen sollte!

Viel Spaß bei dieser spannenden Folge!

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In der neuen Folge des Mindset Coffee Podcasts spricht Julian mit Steffen Besserer.
Steffen ist Unit Leiter Corporate Culture bei HORSCH und Experte in Sachen HR/Talentmanagement. 

Julian und Steffen analysieren in dieser Folge die wachsende Bedeutung des Talentmanagements im digitalen Umfeld. Sie erörtern, wie Unternehmen zu erkennen beginnen, dass die Einstellung der richtigen Mitarbeitenden für ihr Unternehmen genauso wichtig ist, wie ein gutes Produkt oder eine gute Dienstleistung.

Viel Spaß mit dieser spannenden Folge!

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In der neuen Folge des Mindset Coffee Podcasts spricht Julian mit Markus Lorenz.
Markus ist Unternehmer, Business Angel und Experte für Composable Commerce und die Verbindung von IT und Business. 

Julian und Markus reden im Podcast über Trends und Entwicklungen im Digital Commerce, erklären warum Menschen und Mindset elementar für eine Wachstumsstrategie sind und diskutieren die richtige Balance zwischen Freiheit, Fehlerkultur und Strukturen. 

Viel Spaß mit dieser spannenden Folge!

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In der ersten Folge von Staffel 2 des ONESTOPTRANSFORMATION Mindset Coffee Podcasts spricht Julian mit Dr. Tobias Zimmermann.
Der gebürtige Ostwestfale, seit März 2022 Head of Insights and Creation bei Stepstone, ist eigentlich promovierter Politikwissenschaftler - und hat über Umwege den Weg in das Thema Zukunft der Arbeit gefunden. 

Welche großen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt er beobachtet, was der Einfluss des demographischen Wandels auf die Zukunft der Arbeit ist und welch wichtige Rolle das Re-und Upskilling dabei spielen kann - Das und noch viel mehr verrät Tobias im Podcast.

Viel Spaß beim Hören!

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In der neuen Folge des Mindset Coffee Podcasts spricht Julian mit Jenny Hoch. 

Jenny ist studierte Psychologin, hat sich jedoch nie "auf der Couch gesehen", sondern schon im Studium ihre Leidenschaft für die Personalentwicklung entdeckt. Mittlerweile ist Jenny Geschäftsführerin bei stg und Expertin für Newplacement und Mitarbeiterberatung. 

Im Gespräch sprechen Julian und Jenny unter anderem über das Thema Fachkräftemangel und Skillshift, sowie über die Veränderung als Triebfeder der Transformation und die Herausforderung, damit umzugehen. Außerdem erklärt Jenny, was sich hinter ihrem Motto "#GuteArbeit stellt die Menschen in den Mittelpunkt" verbirgt. 

Viel Spaß mit dieser lehrreichen Folge!

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In der neuen Folge des OST Mindset Coffee Podcasts spricht Julian mit Fabian Schneider, Leiter Innovation bei der VR Bank, vorher bei Check24. Entstanden ist dabei ein spannendes Gespräch über die Transformation in der Bankenwelt.

Julian und Fabian reden über Fabians Weg vom Marketing zum Innovationsmanagement, welche Trends und Entwicklungen er in der Bankbranche beobachtet und warum er die Veränderungsbereitschaft des Menschen als größte Herausforderung in der Transformation sieht.

Außerdem beantwortet Fabian die Frage, welche Rolle Digitales Mindset bei ihm in der Bank spielt.

Viel Spaß beim Hören!

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In der neuen Folge des Minset Coffee Podcasts spricht Julian mit Philipp Nieberle.
Philipp ist nicht nur Kommunikationsexperte und Beirat bei ONESTOPTRANSFORMATION, sondern auch Standortleiter von fischerAppelt Nürnberg und Mitgründer der AgileKitchen. 

Julian und Philipp sprechen über Philipps Werdegang, die Unterschiede zwischen Kommunikationsarbeit auf Agentur- vs. Unternehmensebene und welche Rolle Kommunikation in der Transformation hat. 

Darüber hinaus beantwortet Philipp die Frage, was für ihn digitale Transformation bedeutet und was sein Rat für eine Person wäre, die sich an einem beruflichen oder privaten Wendepunkt befindet.

Viel Spaß beim Hören! 

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In der neuen Folge des Mindset Coffee Podcast ist Prof. Dr. Sven Laumer zu Gast.
Sven ist Inhaber des Schöller-Stiftungslehrstuhls für Wirtschaftsinformatik an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg und einer von Deutschlands führenden Forschern und Experten im Bereich Digitalisierung in Wirtschaft und Gesellschaft.

Sven und Julian sprechen in dieser Episode über die digitale Transformation im Hochschulbetrieb, welche Rolle Digitalisierung im Verbands-Sport spielt und warum Sven schon vor dem Ende der Pandemie vorausgesagt hat, dass Remote-Arbeit als Dauerlösung nicht funktionieren würde.

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In der neuen Folge des Mindset Coffee Podcasts spricht Julian mit Peter Feldmeier.

Neben seiner Tätigkeit im Aufsichtsrat von ONESTOPTRANSFORMATION ist Peter einer von Deutschlands führenden Experten im Bereich digitale Marktplätze und Plattformmodelle. Peter ist seit etwas mehr als einem Jahr Partner bei der führenden Digitalberatung etribes, nach vorherigen Stationen bei viagogo, Experteer und etventure.

In dieser spannenden Podcast-Episode sprechen Julian und Peter über Trends und Veränderungen in der Digitalbranche, die Macht von Co-Creation in der Transformation und warum viele Digitalisierungsprojekte häufig gar nicht zuerst mit Digitalisierung beginnen.

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In der neuen Folge des Mindset Coffee Podcasts spricht Julian mit Philipp Blomeyer, Chief Organisation Officer bei der TeamBank AG.

Philipp ist seit 2007 bei der TeamBank - nach spannenden Stationen in der Versicherungswirtschaft, dem öffentlichen Dienst und einigen Auslandsaufenthalten in den USA.

Im Podcast sprechen Julian und Philipp über die Transformation bei der Teambank, wie man eine Veränderung vom hierarchischen zum agilen System schafft und warum man im neuen Büro der Teambank von jedem Raum aus einen Baum sehen kann.

Viel Spaß mit der Folge!

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In der neuen Folge des Mindset Coffee Podcasts spricht Julian mit Michaela Pulkert, Regionalbereichsleiterin Corporate bei der Unicredit Bank AG.
Mit 30 Jahren Berufserfahrung in der Finanzbranche konnte Michaela die digitale Transformation der Bankenwelt hautnah miterleben und gestalten. 

Im Podcast spricht Julian mit Michaela unter anderem über ihren spannenden Werdegang, die richtige Balance zwischen digitalem und persönlichem Kontakt und die Herausforderung, Automatismen zu hinterfragen. 

Viel Spaß beim Hören!

In dieser Folge des Mindset Coffee Podcasts spricht Julian mit Julia Bangerth, Vorstandsmitglied, Chief Operating Officer und Chief HR Officer bei der DATEV in Nürnberg. 

Julia spricht im Gespräch mit Julian unter anderem über ihren Werdegang vom Jurastudium über die Live-Event-Branche bis hin zur Vorständin eines der größten IT-Dienstleister Europas.
Weitere Themen in dieser Podcastfolge sind eine nachhaltige Lernkultur, wie man trotz Pandemie eine Neuordnung der Konzernstruktur umsetzt und die Frage, warum ein Verlernen manchmal wichtiger als das Erlernen ist. 

Viel Spaß beim Hören dieser spannenden Folge!

In der neuen Folge des Mindset Coffee Podcasts spricht Julian mit Daniel Dorsch. Daniel ist seit nunmehr drei Jahren Business Unit Manager für digitale Transformation beim CodeCamp:N in Nürnberg.

Wohl kaum jemand verkörpert lebenslanges Lernen so wie Daniel, denn er hat einen außergewöhnlichen Werdegang: Mit einem Hauptschulabschluss in das Berufsleben gestartet, hat er zuerst eine Ausbildung abgeschlossen und danach das Abitur nachgeholt. Danach folgte dann ein BWL-Studium mit  anschließendem Master in Innovation, beruflich war er vor dem CodeCamp:N bei MAN im Bereich Agilität tätig.

Was Daniels Tätigkeit im CodeCamp:N genau beinhaltet, was die Rolle des Menschen in der Transformation ist und was für Julian und Daniel ein digitales Mindset ausmacht, erfahrt ihr in dieser spannenden Podcast-Folge.

Viel Spaß beim Hören!

In dieser Folge des Mindset Coffee Podcasts spricht Julian mit Franco Lehmann, Berater für Digitalstrategie, Lehrbeauftragter und Unternehmer mit einer langen und vielfältigen Karriere im Bereich Digital Business.

Julian und Franco reden unter anderem darüber, warum der Erfolgsfaktor digitaler Transformation bei Menschen statt Systemen liegt, über Trends und neue Themen im Digitalgeschäft und was Franco mit seinem LinkedIn Slogan „Beyond Digital Evolution“ meint.

Außerdem gibt Franco einen sehr detailreichen Einblick in ein erfolgreiches Transformationsprojekt bei einem Caravan Händler.

Ein spannender und offener Austausch mit einem echten Experten im Bereich Transformation, Strategie und Digital Business.

In dieser Folge des Mindset Coffee Podcasts spricht Julian mit Sebastian Rackl, zuständig für die Digitale Transformation bei der Diehl Gruppe. 

Vor seiner jetzigen Tätigkeit war Sebastian Rackl bei der Diehl Gruppe bereits im Einkauf tätig - zuerst im operativen Einkauf, danach im strategischen Einkauf, wo er die ersten Digitalisierungsprojekte kennengelernt hat.

Julian und Sebastian reden darüber, warum digitale Transformation mehr ist als das reine Digitalisieren, warum Zuhören eine der wichtigsten Elemente von Transformation ist und welche Herausforderungen und Chancen in der Zusammenarbeit mit Start-Ups entstehen.

Wie sich sein Job in den letzten Vier Jahren verändert hat und was andere Führungskräfte davon lernen können, verrät Sebastian im Podcast. 

Ein spannender und offener Einblick in den Transformationsprozess eines echten Hidden Champions.

In dieser Folge des Mindset Coffee Podcasts spricht Julian mit Caroline Baumgärtner, Head of People and Talent Development bei NSB (Niederelbe Schiffahrtgesellschaft).

Vor ihrer jetzigen Position hatte Caroline Baumgärtner weitere Stationen in der maritimen Welt, u.a. bei Hamburg Süd, und kennt den HR Bereich in der Schifffahrt sehr gut. Im Podcast spricht Caroline mit Julian über die Veränderungen im HR Bereich in der Schifffahrt und welche Besonderheiten es in dieser Branche gibt. Selbstverständlich hat digitale Transformation auch hier große Veränderungen in den letzten Jahren gebracht. Doch das ist nicht der einzige Treiber der Veränderungen. Welche Treiber es ansonsten gibt, verrät sie im Podcast.

Ein inspirierender und spannender Einblick in die digitale Transformation in einer besonderen und weltumspannenden Branche.

Hinweis zur Sound Qualität: Caroline Baumgärtner hat für unsere Folge mobile work gelebt und war für die Aufnahme im Garten gesessen.

In dieser Folge des Mindset Coffee Podcasts spricht Julian mit Dr. Joachim Hirt, Commercial Director von Ashfield Engage.

Bevor Joachim zu Ashfield kam, hatte er andere spannende Positionen in der Pharma Industrie inne (u.a. bei Novartis). Joachim hat im Bereich organische und pharmazeutische Chemie promoviert und sich dann nach einigen Jahren Berufserfahrung noch dazu entschieden einen Master of Arts in Personalentwicklung zu machen. Zudem ist er leidenschaftlicher Ausdauersportler (u.a. Triathlon). 

Im Gespräch geht es um die Transformation der Pharma Branche, welche entscheidende Rolle die Menschen hierbei spielen und wie Joachim Menschen für Veränderungen begeistert und mitnimmt. Neben der Chancen der digitalen Transformation geht es in dieser Folge auch um die Herausforderungen und Risiken, die durch digitale Transformation entstehen können.

Ein inspirierender und spannender Einblick in die digitale Transformation in der Pharma Industrie.

In dieser Folge des Mindset Coffee Podcasts spricht Julian mit Frank Tiefel. Frank ist bei der PSD Bank Nürnberg Digital Transformation Manager und kümmert sich um die Organisationsentwicklung.

Im Gespräch geht es nicht nur um Franks eigene Kaffeevorliebe (Überraschung garantiert), sondern vielmehr um Menschen und Mindset in der digitalen Transformation. Frank berichtet, wie man eine Genossenschaftsbank transformiert und weshalb dies auch radikale Fragen benötigt. Zudem gibt er einen Einblick in sein Führungsverständnis und was ihn zu einem Sinnstifter macht.

Authentische und tief menschliche Einblicke in die digitale Transformation einer Bank.

"Such dir einen Mentor, der bereits über viel Erfahrung verfügt."

Julius Walkenhorst lebt in Frankfurt am Main und beginnt nach seinem Abitur zu studieren - klingt erstmal nicht besonders außergewöhnlich. Was hier aber unbedingt ergänzt werden muss, ist, dass Julius nicht nur das Studieren beginnt, sondern direkt nach dem Abitur sein erstes Start-up gründet.

In seiner aktuellen Rolle als Chief of Staff bei Polar AI aus dem Silicon Valley ist er verantwortlich für Teamleitung, Einstellung, Wachstum und Strategie. Er war die Nummer drei im Unternehmen und der erste Mitarbeiter neben den Gründern. Neben seiner Anstellung bei Polar, ist Julius Gründer und CEO der NGO ThirdAid.

Somit ist Julius der bisher jüngste Gast beim Mindset Coffee Podcast und der erste, welcher dem Kaffee abgeschrieben hat und auch kein besonderer Tee Fan ist - aber dazu mehr im Gespräch.

Im Podcast spricht er mit Julian u. a. über:

-das frühe Verlangen der Selbstständigkeit und welche Learnings er aus seinen bisherigen Projekten ziehen konnte

- warum Flexibilität, ein offener Umgang mit Scheitern und ein gutes Netzwerk wichtig sind

- seinen Weg bei Polar AI und die Unterschiede zwischen internationalen und deutschen Start-ups

- und über digitales Mindset und was dieses für ihn ganz persönlich bedeutet.

Er erzählt Julian, warum ihn der Tech-Bereich mit Hinblick auf Innovation so fasziniert und warum gerade Nutzerfeedback so entscheidend ist.

Welche kritischen Erfolgsfaktoren seiner Meinung nach wichtig für ein erfolgreiches digitales Geschäftsmodell sind und welche Rolle das Team und der Launch eines Produktes hierbei spielt, hört ihr im Podcast.

Am Ende hat Julius noch einen Ratschlag und erklärt wie, aus den Erfahrungen anderer, Fehler vermieden werden können.

In dieser Folge des Mindset Coffee Podcasts spricht Julian mit Susanne Sikora. Susanne gestaltete nach einer bereits langjährigen Karriere in der Deutschen Bank den Bereich Future of Work als Expert mit und ist seit Dezember letzten Jahres dort als HR Diversity & Inclusion Expert.

Mit ihrer Natürlichkeit und Offenheit spricht sie in dieser Folge über das Thema Diversity und gibt einen Einblick in ihre tägliche Arbeit in diesem Bereich.

Bei ein – zwei guten Tassen Kaffee (ja, Susanne trinkt ihn genauso gern wie Julian) spricht sie über folgende Themen:
- wie ihre bisherige Rolle und Vielfalt zusammenhängen
- wie sich Führung und Diversity beeinflussen
- warum das Thema Diversity in die Hände aller gehört und weit über den Bereich HR hinaus geht
- und was das Thema Vielfalt auch für zukünftige Talente bei der Arbeitgeberauswahl bedeutet

Susanne erklärt unter anderem, wie Diversity bei der Deutschen Bank messbar gemacht wird und welches Ziel diese sich hierfür u.a. gesteckt hat. Für die Zuhörer*innen hat sie einen Tipp, um auch kritische Stimmen zu überzeugen und gibt ein Best Practice mit auf den Weg.

​In dieser Folge des Mindset Coffee Podcasts spricht Julian mit Markus Zwingel. Markus ist nach einer langen Karriere in der IT seit 2018 CDO der Fürst Gruppe Nürnberg und verantwortet unter anderem auch den Bereich Marketing im Unternehmen. Die Fürst Gruppe ist ein Multidienstleister, welcher in den vier Geschäftsbereichen Sauberkeit, Sicherheit, Personal und Outsourcing tätig ist. 

Bei einer guten Tasse Kaffee spricht er mit Julian darüber, wie Digitalisierung im Bereich Gebäudedienstleistung aussieht und warum ein aus der handwerklichen Branche stammender Bereich so viel Wert auf Digitalisierung legt. Dabei nimmt er besonders Bezug auf die Kommunikation im Unternehmen und die Wichtigkeit des Personals für Veränderung. Markus erzählt welchen Nutzen die Digitalisierung gerade im Bereich Dienstleistung für die Mitarbeiter hat, wie sie es schaffen Innovationen zu fördern und warum diese im Unternehmen nicht immer eine Softwareinnovation sein muss.

Premiere: Die erste Mindset Coffee Folge mit zwei spannenden Gästen. Julian spricht mit Olivier Blanchard, CEO von Minxli - einem Healthcare Startup -  und Daniel Höche, Vice President Online Sales und Head of Digital Experience bei 1&1 Telecommunications.

Daniel und Olivier verbindet eine große Erfahrung im Telekommunikationsbereich und die Leidenschaft für die Schaffung von außergewöhnlichen, digitalen Erlebnissen. Neben ihren Jobs haben die beiden mit Agora Talk auch ihren eigenen Podcast, der unterschiedliche gesellschaftliche Themen beleuchtet.

Im Podcast spricht Julian mit Olivier und Daniel über Mindset in Digitalisierungsprojekten, die Erfolgsfaktoren von Veränderungen in Unternehmen und Impulse, die die beiden Menschen in Veränderungssituationen mit auf den Weg geben.

In dieser Folge des Mindset Coffee Podcast spricht Julian mit Thomas Greulich, Gründer von BEAN UNITED - einem Unternehmen für fair gehandelten Kaffee. 

Thomas möchte mit seinem Unternehmen die Welt mit Kaffee ganz einfach ein Stück besser machen: BEAN UNITED verkauft fair gehandelten und direkt von Kaffeebauern bezogenen Kaffee und spendet für jedes verkaufte Kilo an eine soziale Einrichtung (z.B. für Schulmahlzeiten in Burundi).

Im Podcast spricht er mit Julian über seine Erfahrungen als Gründer, wie es gelingt einen Social Purpose mit Unternehmertum zu verbinden und was HR Abteilungen mit seinem Produkt zu tun haben. Zudem gibt es dieses Mal die optimale Symbiose aus Mindset und Coffee - sozusagen eine Podcast Folge, die dem Podcast Titel alle Ehre macht.

In dieser Folge des Mindset Coffee Podcast spricht Julian mit George Umeljic von der METRO MARKETS GmbH. Die METRO MARKETS GmbH, Tochter der METRO, wurde vor 2,5 Jahren gegründet, ging nach nur 10 Monaten mit METRO Marketplace online und zählt heute bereits ca. 300 Mitarbeiter*innen.

George ist Head of People & Culture und begleitet das Wachstum des Tochterunternehmens von Beginn an. Im Podcast spricht er mit Julian über seine Erfahrungen aus den Bereichen Recruiting und Tech und wirft mit ihm einen Blick in die Zukunft. Er erzählt im Zusammenhang mit seiner jetzigen Rolle wie eine Kultur geschaffen werden kann, was es dazu braucht, was seine Learnings aus so einem Projekt waren und warum sie ihr Augenmerk genauso stark auf Soft Skills und Mindset wie die fachlichen Fähigkeiten legten, um die richtigen Persönlichkeiten für das junge Unternehmen zu finden.

In dieser Folge des Mindset Coffee Podcasts spricht Julian mit Stephan Wegerer.

Stephan ist Experte für digitalen Wandel und begleitet vor allem Familienunternehmen bei Ihren Transformations- und Innovationsvorhaben. Er bewegt sich seit mittlerweile mehr als 15 Jahren im Digitalumfeld auf Unternehmens-, wie auch auf Beratungsseite. Nachdem er bei Adidas als Head of Innovation digitale Innovationen angestoßen und umgesetzt hat, gründete Stephan ein Startup für Trend- und Technologiemanagement, welches noch heute sehr erfolgreich weltweit aktiv ist. In den letzten Jahren hat er sich als Berater auf Innovation und Transformation im Mittelstand fokussiert. In der Podcast Folge nimmt er euch auf eine spannende Reise durch Technologie, Innovation und Transformation mit. 

In dieser Folge ist Arina Zonner von der Sparkasse Nürnberg zu Gast. Arina brennt für die Themen persönliche Weiterentwicklung und Diagnostik und bringt ihre Leidenschaft als Spezialistin für Bildung, Mitarbeiterentwicklung und Ausbildung bei der Sparkasse ein. Sie spricht mit Julian über den Wandel im Mittelstand, wie sich berufsbezogenes Lernen in den letzten Jahren verändert hat und welche Rolle Mindset für Sie in der Personalentwicklung spielt.

In dieser Folge des Mindset Coffee Podcasts spricht Julian mit Dr. André Größer von kickXstart. André ist Gründer der Beratung kickXstart und war davor länger in unterschiedlichen Rollen in Konzernen daheim. So hat er unter anderem für Volkswagen und Traton das sog. X-Lab als Innovationslabor aufgebaut und ist somit der Gründungsvater von der heutigen Gesellschaft RIO. Das X-Lab wurde zu einem der besten Innovationslabore in Deutschland ausgezeichnet. Nach diesem Aufbau hat André bei Schaeffler als Director Digital Services die Digitalisierung mitgestaltet.

Im Gespräch berichtet er von Rebellentum in Unternehmen, Innovationen im Mittelstand und die Herausforderungen erfolgreicher Transformationen.

In dieser Folge des Mindset Coffee Podcasts spricht Julian mit Helmut Hollweck. Helmut ist seit 2008 im Vorstand der PSD-Bank Nürnberg und verantwortlich für die Bereiche Kredit- und Organisationsentwicklung, Banksteuerung, Beauftragtenwesen sowie digitales Marketing. Im Gespräch berichtet er vor allem von der Veränderung der Banklandschaft durch Digitalisierung und Regulatorik in diesen letzten 10 Jahren und zeigt die inhaltliche Transformation der Bank auf. Hierbei nimmt Helmut besonders Bezug auf den Umgang und die Wichtigkeit des Personals für Veränderung und spricht im Zuge dessen auch den Nutzen der Digitalisierung sowie der Innovationen für Mitarbeiter an. Außerdem sprechen Julian und Helmut über die Herausforderungen durch Regulatorik, Digitalisierung und den 0-Zins, welche die aktuelle Situation mit sich bringt und gehen auf die Frage ein, ob Banken in der heutigen Zeit eigentlich ausgedient haben.