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O Product Ops desempenha um papel crucial no sucesso do produto, agindo como o elo entre as equipes de produto, engenharia e operações. Na nossa conversa, a gente vai falar sobre: 🤔 O dia-a-dia do ProdOps: o que essa área faz, quais são suas responsabilidades e como elas se encaixam no cotidiano das equipes de produto. 🚀 Exemplos de eficiência operacional: vamos entender como o ProdOps tem mandado bem ao otimizar processos e ajuda na produtividade das equipes. 🧩 A relação do ProdOps com outras áreas: como esse papel facilita a comunicação e a parceria entre diferentes times da empresa. 🎭 O equilíbrio entre ProdOps e Product Manager: vamos entender onde termina o papel de um e começa o do outro, e como essas funções se complementam. 📈 A evolução de carreira de um ProdOps: vamos discutir como um profissional de ProdOps pode crescer na profissão e se destacar no mercado. 💼 O papel do ProdOps na estratégia de negócio: como essa função tem contribuído para o planejamento e o sucesso das empresas. 📊 Métricas e KPIs do ProdOps: com tantas responsabilidades, como o ProdOps consegue acompanhar as principais métricas e quais indicadores que eles devem ficar de olho. Perfil da Priscila: http://bit.ly/3ZajCDg Lives sobre Product Ops: Product Ops - YouTube ------ 👉 Aproveite os 10% de desconto nos cursos da Tera: ⁠https://bit.ly/3y7UxPr ⁠ 👉 Cupom: Product_guru _____ 👉 Assine a maior newsletter de Produto: ⁠https://bit.ly/3yF5B5n⁠ ------------------------------------------------------------ 👉 Twitter: ⁠https://twitter.com/product_gurus⁠ 👉 Canal do Telegram: ⁠https://t.me/productgurus⁠ 👉 Canal no YouTube: ⁠https://bit.ly/3EHeYm6⁠ 👉 Siga o nosso Instagram: ⁠https://bit.ly/2WJnJt7

A área de produtos no Brasil está enfrentando importantes questões e preocupações sobre seu futuro. Ela está se transformando em uma área de projetos? Para onde ela está indo no Brasil? Quais habilidades e experiências são essenciais para ter sucesso na área? Um aspecto importante que discutimos é a capacidade das pessoas de produtos de colaborar e se comunicar de forma eficaz dentro da empresa, tanto no mercado nacional quanto internacional. Métricas e análise de dados se tornaram habilidades cruciais para o sucesso dos gerentes de produtos, e a importância das habilidades interpessoais não pode ser subestimada. Abordamos sobre a romantização da área, que alguns consideram exclusiva do Brasil. Com as ondas de demissões em massa aumentaram a cultura do imediatismo na gestão de produtos, tendo seus próprios desafios. Perfil do Fabio: http://bit.ly/3lf7EKy _____     👉 Aproveite os 10% de desconto nos cursos da Tera: https://bit.ly/3y7UxPr  👉 Cupom: Product_guru _____ 👉 Assine a maior newsletter de Produto: https://bit.ly/3yF5B5n ------------------------------------------------------------ 👉 Twitter: https://twitter.com/product_gurus 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7

A Inteligência Artificial tem transformado diversos setores da nossa sociedade, e a área de gestão de produto fica para trás. Nos últimos meses, temos visto cada vez mais a adoção de novas ferramentas e plataformas de IA. Mas como exatamente é trabalhar como um product manager em um produto de IA?   Além disso, vamos abordar sobre alguns pontos que sempre aparece nessas discussões, que é:  A inteligência artificial vão diminuir os números de pessoas que precisamos em nossos times? A inteligência artificial vai acabar com o papel de product managers? Como podemos usar nossa subjetividade para não perder nossos empregos para as AI? Diferença de Empresas AI Driven e AI First? Qual o papel da pessoa de produto no processo de criação de modelos de aprendizado de máquinas? Perfil da Duda: http://bit.ly/3FcOHyT Série de artigos "O que todo Product Manager precisa saber para construir um produto AI-Driven: Inteligência artificial para Pessoas de Produto":  Part 1: http://bit.ly/3kZwrSM Part 2: http://bit.ly/3SYeYqv   _____  👉 Aproveite os 10% de desconto nos cursos da Tera: https://bit.ly/3y7UxPr 👉 Cupom: Product_guru    _____   👉 Assine a maior newsletter de Produto: https://bit.ly/3yF5B5n   ------------------------------------------------------------   👉 Twitter: https://twitter.com/product_gurus  👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus  👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6  👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7

Em 2023 vimos o papel da agilidade no centro de muitas polêmicas, algumas empresas simplesmente acabaram com suas áreas de agilidade ou enxugarem bem o quadro de agilistas. Apesar das polêmicas, vamos dar um passo atrás e entender qual é o papel dos agilistas em uma empresa e como essas pessoas podem ajudar as empresas a passarem por momentos de crise como estamos vivendo esse ano. Linkedin da Mariana se conecte com ela. _____ 👉 Aproveite os 10% de desconto nos cursos da Tera: https://bit.ly/3y7UxPr 👉 Cupom: Product_guru _____ 👉 Assine a maior newsletter de Produto: https://bit.ly/3yF5B5n ------------------------------------------------------------ 👉 Twitter: https://twitter.com/product_gurus 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7

Ser uma pessoa de produto pode ser uma tarefa desafiadora, especialmente quando se trata de lidar com pressão por resultados. Essa pressão pode ter um impacto significativo na saúde mental das pessoas. Em 2023 essa pressão será constante e pode ser intensificada em alguns momentos do ano devido à crise econômica mais acentuado ou outros acontecimentos. Perfil do Bruno: http://bit.ly/3InY6Vg _____ 👉 Aproveite os 10% de desconto nos cursos da Tera: https://bit.ly/3y7UxPr 👉 Cupom: Product_guru _____ 👉 Assine a maior newsletter de Produto: https://bit.ly/3yF5B5n ------------------------------------------------------------ 👉 Twitter: https://twitter.com/product_gurus 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7

As funções de Designer de Produto e Gerente de Produto têm uma quantidade significativa de sobreposição (afinal, ambos têm “produto” em seu título) e pode ser comum você perceber problemas no seu dia a dia ou equipe esta sobreposição de funções. São dois tipos diferentes de funções, mas têm muito em comum, e saber quem é responsável pelo que lhe dá algo em que se apoiar quando as coisas são ambíguas. Além de evitar muitos atritos e o prejuízo ao produto que estão atuando. Perfil do Rafael: http://bit.ly/3I23blY Live com Don Norman: https://youtu.be/utuZleCr9UU Live com Marty Cagan: https://youtu.be/7dwWIM4vO80 _____ 👉 Aproveite os 10% de desconto nos cursos da Tera: https://bit.ly/3y7UxPr 👉 Cupom: Product_guru _____ 👉 Assine a maior newsletter de Produto: https://bit.ly/3yF5B5n ------------------------------------------------------------ 👉 Twitter: https://twitter.com/product_gurus 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7

Como principal representante dos interesses de um produto junto à empresa e ao time, você é o responsável por garantir alinhamento entre as diferentes áreas da sua empresa. Vamos entender de maneira prática, com dicas de como fazer um alinhamento com stakeholders de maneira efetiva. Perfil da Sofia: http://bit.ly/3Yh4i8e Artigo de uma case de alinhamento: http://bit.ly/3XozNvW _____ 👉 Aproveite os 10% de desconto nos cursos da Tera: https://bit.ly/3y7UxPr 👉 Cupom: Product_guru 👉 Assine a maior newsletter de Produto: https://bit.ly/3yF5B5n ------------------------------------------------------------ 👉 Twitter: https://twitter.com/product_gurus 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7

Recentemente um post no LinkedIn viralizou com o seguinte título: Agilistas estão morrendo! No post o autor, um dos convidados desse episódio, escreve o seguinte: "As listas de layoffs das últimas semanas aqui no Brasil comprovou algo que está na minha cabeça há algum tempo. Os cargos de agilista, agile coach, agilidade, scrum master e afins estão morrendo."  Mas será que estão morrendo mesmo? Vamos entender melhor o cenário de agilidade de 2022 e tentar responder duas importantes perguntas: Agilistas estão morrendo? Agilidade falhou? Perfil do Alexandre: http://bit.ly/3iraeaF Perfil do Rodrigo: https://bit.ly/3UZCy6g Perfil do George: http://bit.ly/3kYG8R1 Post mencionado no episódio: Agilistas estão morrendo! Link da empresa do George: https://sourcelevel.io/ _____ 👉 Aproveite os 10% de desconto nos cursos da Tera: https://bit.ly/3y7UxPr 👉 Cupom: Product_guru ------------------------------------------------------------ 👉 Twitter: https://twitter.com/product_gurus 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7 👉 Newsletter de Produto: https://bit.ly/3yF5B5n

Gerentes de produto não são pagos para surgirem com a melhor solução, grande parte das vezes somos pagos para criar o ambiente que a melhor solução apareça sem muito esforço e descobrir em como vamos executá-la. Perfil do Anselmo: http://bit.ly/3DdUKSS 👉 Assine a maior newsletter Brasil sobre gestão de produto: http://bit.ly/3CDdRWb ----------------------------------------------------------- Siga a gente: 👉 Twitter: https://twitter.com/product_gurus 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7

Research Ops - ou, Operações de Pesquisa, no nosso bom e belo português -, é uma área dentro da disciplina de pesquisa cujo objetivo é escalar e operacionalizar a pesquisa. No Brasil, esse conceito está sendo difundido aos poucos (bem aos poucos mesmo) com a estruturação de times de Design Ops.  Link da Luana: http://bit.ly/3GNGXna Newsletter da Luana: http://bit.ly/3kqlb1a Artigos mencionados: 1. https://medium.com/loftbr/dando-voz-a-quem-faz-pesquisa-e-vida-ao-que-armazena-conhecimento-ffe4c16fe529 2. https://medium.com/loftbr/okrs-em-research-ops-d3761d4f0344 3. https://medium.com/design-rd/diagn%C3%B3stico-da-maturidade-de-pesquisa-uma-ferramenta-poderosa-para-construir-research-ops-7d2ff2e3caac 4. https://medium.com/loftbr/desafios-e-aprendizados-de-ux-research-na-loft-c8295cee624c ----------------------------------------------------------- 👉 Assine a maior newsletter Brasil sobre gestão de produto: http://bit.ly/3CDdRWb ----------------------------------------------------------- Siga a gente: 👉 Twitter: https://twitter.com/product_gurus 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7

Sua preocupação como Product Manager é impactar o negócio ou dominar todos os frameworks de mercado? Não é novidade que a área de tecnologia vive um crescimento astronômico, demandando milhares de profissionais todos os dias e empresas sofrendo para conseguir encontrar talentos que façam a coisa acontecer. Segundo a Brasscom, a demanda por esses talentos pode chegar a quase 800 mil até 2025. É muita vaga para pouco profissional formado e disponível no mercado. Mas, será que todos esses profissionais sabem o seu real papel dentro da empresa e principalmente como esses negócios ganham dinheiro? Perfil do Kewin: http://bit.ly/linkedin-kewin Artigo: http://bit.ly/3IAzrOU ----------------------------------------------------------- 👉 Assine a maior newsletter Brasil sobre gestão de produto: http://bit.ly/3CDdRWb ----------------------------------------------------------- Siga a gente: 👉 Twitter: https://twitter.com/product_gurus 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7

As plataformas de produtos têm o potencial de impulsionar o crescimento significativo dos negócios e a inovação, fornecendo uma base para que outros produtos ou serviços sejam desenvolvidos e vendidos. Ao criar uma base sólida de usuários e desenvolvedores, as plataformas de produtos podem gerar um ciclo virtuoso de crescimento e inovação que pode levar a novas oportunidades de negócios e fluxos de receita. Além disso, as plataformas de produtos podem fornecer às empresas uma vantagem competitiva, oferecendo uma ampla gama de funcionalidades e recursos que podem ser aproveitados por clientes e parceiros.  Perfil da Jacque: http://bit.ly/3WGzk8y Livro Mulheres de Produto: http://bit.ly/3IhEGCM Cupom de desconto para o livro: mdp-product-guru Cupom sem limite de uso Não é possível combinar com outros descontos Ativo de hoje até 31 de jan. de 2023 ----------------------------------------------------------- 👉 Assine a maior newsletter Brasil sobre gestão de produto: https://bit.ly/3yF5B5n ----------------------------------------------------------- Siga a gente: 👉 Twitter: https://twitter.com/product_gurus 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7

O que devemos esperar para 2023? Para responder essa pergunta, vamos entender o que aconteceu em 2022 na área de tecnologia e gestão de produtos. Artigo "AS EMPRESAS QUEREM ESCALA E ISSO MUDA TUDO NO MERCADO DE TECH EM 2023": http://bit.ly/3YRdctH Vídeo do Akita sobre o tema: https://youtu.be/xxoVJQvEyEU Artigo "O MERCADO DE PRODUTOS ESTÁ VIVENDO UMA BOLHA?": http://bit.ly/3C7772A Perfil do Diego: https://bit.ly/2NKcmM8 Perfil da Giseli: https://bit.ly/3sq9rwA Perfil da Julia: https://bit.ly/3M1ObVm Perfil do Pablo: https://bit.ly/2MGmDsa ------- Quer trabalhar no Banco Itaú? Então só vem! https://bit.ly/3SmzNLA _____ 👉 Aproveite os 10% de desconto nos cursos da Tera: https://bit.ly/3y7UxPr 👉 Cupom: Product_guru ------------------------------------------------------------ 👉 Twitter: https://twitter.com/product_gurus 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7 👉 Newsletter de Produto: https://bit.ly/3yF5B5n

O terceiro e último podcast do ano gravado pelo time de Produtos da XP Inc em parceria conosco já está no ar! Nesse episódio, o time falou sobre o processo de discovery aplicado na abertura de conta, como simplificaram a jornada do cliente e ainda quais foram as lições aprendidas.  Perfil da Bianca: https://bit.ly/3uid0p6 Perfil do Luiz: http://bit.ly/3jwM9Ut Perfil do Vitor: http://bit.ly/3I2BkUd Ouça os demais programas: https://spoti.fi/3YQsmj2 Venha transformar o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas: https://bit.ly/3TStSOM ---- 👉 Twitter: https://twitter.com/product_gurus 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7 👉 Newsletter de Produto: https://bit.ly/3yF5B5n

O discovery é fundamental para o Itaú, pois permite entender as necessidades e desejos dos clientes, bem como identificar oportunidades de inovação e diferenciação no mercado. Isso pode ajudar a se manter competitivo e atender de forma mais eficaz às demandas dos usuários. Vamos entender como é na prática com a Luana Fogaça, responsável pela terceira jornada mais acessada do maior banco da américa latina, como é feito o discovery no dia a dia, como são as dinâmicas e processos feitos.  Perfil da Luana: http://bit.ly/3yvuYEM Perfil do Léo: https://bit.ly/3S7t0np Perfil da Giseli: https://bit.ly/3sq9rwA Quer trabalhar no Banco Itaú? Então só vem! https://bit.ly/3SmzNLA

Para as empresas uma nova maneira de montar times de produtos, para os profissionais, uma nova forma de gerar renda e trabalhar na área de produtos ganhando experiência. Se você é Product Manager, Product Designer, DevOps, Quality Assurance, Tech Lead, Desenvolvedor ou Desenvolvedora, você já sabe que, há anos, como profissionais de tecnologia operam está mudando em alta velocidade. O futuro do trabalho é hoje!  Entenda o que é essa nova forma de montar times de produtos e o que é Prolancer, além de descobrir como é o dia a dia, as métricas e perfil desses profissionais. Perfil do João: http://bit.ly/3VTRVOh Link do artigo em inglês*: http://bit.ly/3VUKCps Quero ser Prolancer: http://bit.ly/3hlfRuH *Vamos traduzir o artigo e disponibilizar em nossas redes sociais, nos acompanhem nelas. ------- Quer trabalhar no Banco Itaú? Então só vem! https://bit.ly/3SmzNLA _____ 👉 Aproveite os 10% de desconto nos cursos da Tera: https://bit.ly/3y7UxPr 👉 Cupom: Product_guru ------------------------------------------------------------ 👉 Twitter: https://twitter.com/product_gurus 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7 👉 Newsletter de Produto: https://bit.ly/3yF5B5n

Empresas que trabalham com modelo de squad muitas vezes têm o Agilista (ou Scrum Master) dentro do time como forma de melhorar a eficiência do time de desenvolvimento como um todo. Que atire a primeira pedra o Product Manager que não teve nenhum tipo de atrito com o Agilista do time. Muitos desses conflitos tendem a ser saudáveis e geralmente têm a ver com algum tipo de rito que o Agilista quer trazer, mas que o PM não concorda; com o direcionamento das dinâmicas; com a blindagem do time de desenvolvimento ante priorizações etc. Desavenças existem e podem até ser produtivas. Saiba como reconhecer os atritos e propor a colaboração mútua. Perfil do Tiago: http://bit.ly/3iJTm36 Artigo do Tiago: PMs e Agilistas: dicas para melhorar a relação ---- 👉 Twitter: https://twitter.com/product_gurus 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7 👉 Newsletter de Produto: https://bit.ly/3yF5B5n

Vamos aprender com o time de growth da XP mostrando como roda a esteira de testes, os tipos de testes que fazem, de que forma, as comparações estatísticas para tomada de decisão, ferramenta e preocupações com regulações. Perfil Bianca: http://bit.ly/3uid0p6 Perfil Tácio: http://bit.ly/3UjsRP1 Perfil Guilherme: http://bit.ly/3VDVSWB Perfil Lucas: http://bit.ly/3OQTxFu Ouça os demais programas: https://spoti.fi/3YQsmj2 Venha transformar o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas: https://bit.ly/3TStSOM ---- 👉 Twitter: https://twitter.com/product_gurus 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7 👉 Newsletter de Produto: https://bit.ly/3yF5B5n

Para entender o que o papel de um gerente de programa implica, primeiro precisamos definir o que queremos dizer com "programa". Em um contexto organizacional, um programa refere-se a um grupo de projetos relacionados (ou uma combinação de projetos e programas) que, juntos, apoiam uma iniciativa estratégica de negócios. Essa iniciativa pode incluir: o lançamento de um produto, a implementação de um novo processo de vendas ou a abertura de um novo local. A pessoa que atua como Program Manager é responsável por garantir a visibilidade e previsibilidade sobre as entregas de iniciativas e projetos, cujo valor é potencializado por uma entrega conjunta e orquestrada.  Perfil do Rodrigo: http://bit.ly/3UZCy6g Conteúdos indicados pelo Rodrigo: Project or program management? (pmi.org) Edge: Value-Driven Digital Transformation | Amazon.com.br Good Strategy/Bad Strategy: The difference and why it matters (English Edition) - eBooks em Inglês na Amazon.com.br ------- Quer trabalhar no Banco Itaú? Então só vem! https://bit.ly/3SmzNLA _____ 👉 Aproveite os 10% de desconto nos cursos da Tera: https://bit.ly/3y7UxPr 👉 Cupom: Product_guru -------- 👉 Twitter: https://twitter.com/product_gurus 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7 👉 Newsletter de Produto: https://bit.ly/3yF5B5n

Os melhores talentos querem viver em ambientes corporativos que valorize visões mais amplas em relação à força de trabalho e estejam em linha com as questões sociais contemporâneas. Segundo o novo relatório da Organização Internacional do Trabalho, elevados níveis de diversidade e inclusão no ambiente profissional estão associados a maior produtividade, inovação e ao bem-estar da força de trabalho. Parafraseando a diretora da OIT, Deborah France-Massin: “Os trabalhadores precisam se sentir valorizados, respeitados, tratados de forma justa e empoderados por práticas empresariais, cultura organizacional e liderança inclusivas." Por isso vamos saber como o maior banco da américa latina tem evoluído nesses temas dentro da área de produtos. A gente quer diversidade Ser Ituber é ser diverso como nossos clientes. Ser Ituber é estar aberto para diferentes pontos-de-vista. Ser Ituber é ser você mesmo e se expressar de forma transparente. Perfil Gabriel: http://bit.ly/3EQUB9h Perfil Andirele: http://bit.ly/3tPcUFj Perfil Ivone: https://bit.ly/3EQdOYv ========================= Quer trabalhar no Itaú? Então só vem! Banco de Talentos para Carreira de Produtos: https://bit.ly/3SmzNLA Siga o Instagram dos Itubers para acompanhar essa transformação diario: @itubers Ouça os outros episódios do programa: https://spoti.fi/3xWPuR9 _________________________________________________ Siga o Product Guru's nas redes sociais: 👉 Twitter: https://twitter.com/product_gurus 👉 Siga o nosso Instagram (@product.gurus): https://bit.ly/2WJnJt7 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6

O setor de pesquisa e desenvolvimento é essencial para qualquer empresa, especialmente aquelas focadas em tecnologia e inovação. A ideia é que os dados obtidos por meio de entrevistas e outras metodologias de pesquisa sejam revertidos em percepções para que o time possa elaborar e testar hipóteses, visando melhorar a experiência dos usuários. E é essa experiência que impacta a visão das pessoas sobre o seu produto e a sua empresa, o que se reflete na recomendação, na aquisição e retenção de clientes e na receita. Laura: http://bit.ly/3AjZZ1I Indicação de livros: Brasil: uma biografia: Com novo pós-escrito - https://amzn.to/3tFSsqh A cabeça do brasileiro: https://amzn.to/3UZUcq7 Sensemaking: The Power of the Humanities in the Age of the Algorithm (English Edition): https://amzn.to/3AnaMZk Recomendação do tema é um artigo: ''Rapid Iterative Testing and Evaluation (RITE)''  Esse artigo aterriza uma abordagem de pesquisa desenvolvida por pessoas de produto para os momentos de prazo curto e necessidades de iterações rápidas com os usuários, sem perder a qualidade das investigações na rotina de prazos impossíveis. http://bit.ly/3GlguPd ------- Quer trabalhar no Banco Itaú? Então só vem! https://bit.ly/3SmzNLA _____ 👉 Aproveite os 10% de desconto nos cursos da Tera: https://bit.ly/3y7UxPr 👉 Cupom: Product_guru -------- 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7 👉 Newsletter de Produto: https://bit.ly/3yF5B5n

Existe uma ideia pré-concebida que quando falamos de liderança apenas um papel que cabe nessa definição, mas não é verdade! Liderança não é um chamado do destino, é um estudo sobre como se comunicar, escutar, permitir que o outro (e você) sejam sempre a sua melhor versão. Perfil da Carol: https://bit.ly/3fXju9r Artigo "Aprendendo a liderar": https://bit.ly/3Ehb321 ------- Quer trabalhar no Banco Itaú? Então só vem! https://bit.ly/3SmzNLA _____ 👉 Aproveite os 10% de desconto nos cursos da Tera: https://bit.ly/3y7UxPr 👉 Cupom: Product_guru -------- 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7 👉 Newsletter de Produto: https://bit.ly/3yF5B5n

É possível a liderança de produto ser mais centrado em pessoas? A liderança centrada nas pessoas trata-se de um estilo preocupado com os aspectos humanos de seus liderados, procurando manter uma equipe de trabalho atuante, com maior participação nas decisões no dia a dia. Perfil do Eduardo: https://bit.ly/3fmG638 ------- Quer trabalhar no Banco Itaú? Então só vem! https://bit.ly/3SmzNLA _____ 👉 Aproveite os 10% de desconto nos cursos da Tera: https://bit.ly/3y7UxPr 👉 Cupom: Product_guru -------- 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7 👉 Newsletter de Produto: https://bit.ly/3yF5B5n

Uma analogia que descreve bem o papel das operações de produto foi feita pelo Clement Kao em seu artigo "What Is Product Ops?" para Product Manager HQ: "Pensa que Product Managers (PMs) são as pessoas que abrem o caminho se aventurando em um novo território, mas enquanto eles estão descobrindo esse novo trajeto, há outras pessoas que precisam acessar e trabalhar nesse novo caminho. Product Ops são as pessoas que pavimentam o caminho depois que este foi definido. Eles fornecem a infraestrutura necessária para que todos possam expandir. Eles introduzem novos processos que agilizam as atividades para que as pessoas possam trabalhar juntas em sinergia." Vamos conhecer como a XP evolui a disciplina de product management, carreira, governanças e conexões da estratégia da até a priorização? Perfil da Roberta: https://bit.ly/3fijFMs Perfil do Thiago: https://bit.ly/3f2MCqs Ouça os demais programas: https://spoti.fi/3YQsmj2 Venha transformar o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas: https://bit.ly/3TStSOM ______________________ Quer saber mais sobre Product Ops? Ouça o episódio com o Dudu Magalhães aqui "O que é Product Ops?"

Não é segredo que o mundo corporativo pode ser hostil e competitivo. Por vezes, ficamos sabendo de conhecidos que por trabalharem em excesso, liderados por chefes ruins, apáticos com tarefas com as quais não se identificam e, ainda, estressados por não terem mais tempo para a família ou amigos, chegam à exaustão e ao burnout. Se você está passando por algo assim, saiba que não está sozinho. Muitas vezes, a causa dessa infelicidade está ligada ao modo como conduzimos – ou deixamos de conduzir – nossa carreira, e é por isso que precisamos assumir o protagonismo da nossa vida profissional. Buscando solucionar esse problema e guiar você nesta jornada, queremos propor que pensemos em nós mesmos em primeiro lugar. Perfil do Luciano: https://bit.ly/3zgoRa8 Livro "Seja egoísta com sua carreira": https://amzn.to/3W5x2jG ------- Quer trabalhar no Banco Itaú? Então só vem! https://bit.ly/3SmzNLA _____ 👉 Aproveite os 10% de desconto nos cursos da Tera: https://bit.ly/3y7UxPr 👉 Cupom: Product_guru -------- 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7 👉 Newsletter de Produto: https://bit.ly/3yF5B5n

No livro Execução - A disciplina para atingir resultados, Ram Charan diz que “a diferença entre uma empresa e sua concorrente é cada vez mais a habilidade de executar. Se seus concorrentes estão executando os planos melhor do que você, estão derrotando você aqui e agora". Mais importante do que poder realizar um belo discovery, fazer ótimas análises de dados, entrevistas inúmeros clientes ou ser o melhor comunicador da empresa, é colocar em prática e EXECUTAR o que está sendo planejado. Não adianta nada ter tudo isso, mas não ter capacidade de colocar o produto na rua, na mão do usuário para testar, coletar feedbacks e melhorar o que for necessário de forma rápida e barata. Executar é a chave principal para começar a buscar resultados. Artigo: Principais habilidades de um product manager Perfil da Leticia: https://bit.ly/3fMypx1 Perfil da Fernanda: https://bit.ly/3kgpytE Perfil do Pablo: https://bit.ly/2MGmDsa Perfil da Julia: https://bit.ly/3M1ObVm ------- Quer trabalhar no Banco Itaú? Então só vem! https://bit.ly/3SmzNLA _____ 👉 Aproveite os 10% de desconto nos cursos da Tera: https://bit.ly/3y7UxPr 👉 Cupom: Product_guru -------- Workshop do PG: Discovery e Estratégia de Produto: https://bit.ly/3x3Qcv4 -------- 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7 👉 Newsletter de Produto: https://bit.ly/3yF5B5n

Apesar de o papel ser mais novo no Brasil, já é uma cadeira mais conhecida nos principais polos de tecnologia do mundo, como o Vale do Silício, que abriga empresas como Apple, Google, Microsoft e eBay. Marty Cagan, em seu livro Inspired, diz que o papel de um Product Manager é "descobrir um produto que seja valioso, usável e viável [tecnicamente]", além do profissional ser um elo entre as áreas de negócio, tecnologia e experiência do usuário (mas sabemos que esse elo vai muito além, podendo envolver todas as áreas de uma empresa). É claro que reduzir o papel de um PM à visão do Marty Cagan pode soar muito simplista e é importante ir além do que está nas páginas de Inspired. Para que possamor ir além dos livros, vamos entender não só o papel do product manager como também do group product manager no Itaú. Teremos dicas para quem deseja ser um PM ou GPM no maior banco da américa latina. A gente vai de turma Ser Ituber é confiar e saber trabalhar com autonomia. Ser Ituber é ajudar e pedir ajuda. Ser Ituber é ser um só Itaú. ========================= Perfil do Guilherme: https://bit.ly/3eybTxG Perfil da Natalia: https://bit.ly/3VE2DIL Perfil do Wilk: https://bit.ly/3rYVVjb Perfil do Leo: https://bit.ly/3S7t0np Podcast do Leo - Contos De Oéw | Podcast no Spotify ========================= Quer trabalhar no Itaú? Então só vem! Banco de Talentos para Carreira de Produtos: https://bit.ly/3SmzNLA Siga o Instagram dos Itubers para acompanhar essa transformação diario: @itubers Ouça os outros episódios do programa: https://spoti.fi/3xWPuR9 _________________________________________________ Siga o Product Guru's nas redes sociais: 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram (@product.gurus): https://bit.ly/2WJnJt7

AdTech é a junção dos termos: Advertising (anúncio) + Technology (tecnologia). Chamamos de AdTech o uso da tecnologia para administrar, analisar e possibilitar estratégias mais inteligentes para publicidade digital.  São ferramentas que monitoram os anúncios, otimizam as campanhas e geram relatórios e informações para direcionar o investimento das empresas. Vamos conhecer o papel da pessoa de produto no gerenciamento dessas plataformas. Perfil do Luiz: https://bit.ly/3Cp2MHn Artigo sobre AdTech: https://bit.ly/3rZeTWX ------- Quer trabalhar no Banco Itaú? Então só vem! https://bit.ly/3SmzNLA _____ 👉 Aproveite os 10% de desconto nos cursos da Tera: https://bit.ly/3y7UxPr 👉 Cupom: Product_guru -------- 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7 👉 Newsletter de Produto: https://bit.ly/3yF5B5n

A North Star é certamente a metodologia de estratégia de produto mais abrangente e, ao mesmo tempo, a mais incompreendida atualmente. A maioria das equipes de produto está lidando com as consequências de não defini-la, ou defini-la incorretamente, levando suas equipes por um caminho indesejado. Por exemplo, vemos grande parte das empresas lidando com objetivos trimestrais, tentando reinventar a roda ao final de cada trimestre para tentar alinhar seus objetivos e encontrar “resultados-chave” que se alinhem com o que a organização busca. O que traz como consequência uma cultura organizacional que alinha seus resultados e esforços a projetos trimestrais, e não a missões de longo prazo e alto impacto. Para citar John Cutler, esses padrões são o resultado de tratar trimestres como “longos sprints de entrega organizacional vs. uma cadência de introspecção” Perfil da Carol: https://bit.ly/3C4vq0i ------- Quer trabalhar no Banco Itaú? Então só vem! https://bit.ly/3SmzNLA _____ 👉 Aproveite os 10% de desconto nos cursos da Tera: https://bit.ly/3y7UxPr 👉 Cupom: Product_guru -------- Workshop do PG: Discovery e Estratégia de Produto: https://bit.ly/3x3Qcv4 -------- 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7 👉 Newsletter de Produto: https://bit.ly/3yF5B5n

Uma das habilidades mais importantes - se não for mais importante - do PM é a comunicação. O PM precisa falar a linguagem que cada público entende, seja a engenharia, atendimento, financeiro, jurídico ou a diretoria. Isso quer dizer que temos por vezes que mudar nossa forma de comunicação várias vezes ao dia, ou até durante uma mesma reunião: Desenvolvedores/Designers querem saber qual a atividade e o motivo de fazermos isso; O comercial e o marketing querem saber quando isso estará disponível para o cliente; O atendimento quer saber como isso vai funcionar, problemas que podem acontecer e como resolver; A diretoria quer saber qual será o resultado, seja financeiro ou de impacto no negócio. Entendendo que cada pessoa tem um background diferente, somos responsáveis por passar uma mensagem clara e objetiva. Perfil do Nélio: https://bit.ly/3C5HCO9 Ouça sobre "Podcast como negócio" nesse crossover entre o PG e o Insider aqui: https://spoti.fi/3M3vmlU ------- Quer trabalhar no Banco Itaú? Então só vem! https://bit.ly/3SmzNLA _____ 👉 Aproveite os 10% de desconto nos cursos da Tera: https://bit.ly/3y7UxPr 👉 Cupom: Product_guru -------- Workshop do PG: Discovery e Estratégia de Produto: https://bit.ly/3x3Qcv4 -------- 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7 👉 Newsletter de Produto: https://bit.ly/3yF5B5n

Segundo a Thamyres Souza, professora da Tera, o product ops é o papel que ajuda o time de produto a tomar decisões, sendo a ponte de contato em operações. É meio que um pé em produto e um pé em operações, mas que no fim não é nem um, nem outro. Geralmente pode ser uma pessoa ou um time, focada em cada um dos clientes da empresa. Por exemplo, para um marketplace podemos ter um product ops olhando para cada uma das pontas. Uma analogia que descreve bem o papel das operações de produto é a que o Clement Kao citou em seu artigo "What Is Product Ops?" para Product Manager HQ: Pensa que Product Managers (PMs) são as pessoas que abrem o caminho se aventurando em um novo território, mas enquanto eles estão descobrindo esse novo trajeto, há outras pessoas que precisam acessar e trabalhar nesse novo caminho. Product Ops são as pessoas que pavimentam o caminho depois que este foi definido. Eles fornecem a infraestrutura necessária para que todos possam expandir. Eles introduzem novos processos que agilizam as atividades para que as pessoas possam trabalhar juntas em sinergia. Perfil do Dudu: https://bit.ly/3fjg1Br ------- Quer trabalhar no Banco Itaú? Então só vem! https://bit.ly/3SmzNLA _____ 👉 Aproveite os 10% de desconto nos cursos da Tera: https://bit.ly/3y7UxPr 👉 Cupom: Product_guru -------- Workshop do PG: Discovery e Estratégia de Produto: https://bit.ly/3x3Qcv4 -------- 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7 👉 Newsletter de Produto: https://bit.ly/3yF5B5n

Hoje uma etapa que se torna complexa e cara para as empresas é fazer entrevista com usuários. Algumas das reclamações são falta de pessoas disponíveis para participar e ter que usar benefícios como cupons para ter usuários dispostos para participar. A formas mais baratas de você descobrir as coisas é com o feedback dos usuários. Perfil do Rodrigo: https://bit.ly/3S0WEeU Plataforma de feedbacks de usuários: https://lp.birdie.ai/waitlist ------- Quer trabalhar no Banco Itaú? Então só vem! https://bit.ly/3SmzNLA _____ 👉 Aproveite os 10% de desconto nos cursos da Tera: https://bit.ly/3y7UxPr 👉 Cupom: Product_guru -------- Workshop do PG: Discovery e Estratégia de Produto: https://bit.ly/3x3Qcv4 -------- 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7 👉 Newsletter de Produto: https://bit.ly/3yF5B5n

Já vimos como é organizado as áreas de produtos e tech. Descobrimos como é feito as definições de OKRs. Conhecemos o processo de discovery e priorização. Vamos entender como é feito o outro lado desse processo. 👉🏻 Nem só de discovery vive um produto! 👈🏻 Por isso vamos aprender como uma empresa no tamanho do Itaú, com um portfólio de produtos e negócios gigantes, faz o delivery das iniciativas, novos produtos e serviços. Como deve ser feito os ritos? Já imaginou como é feito o ciclo de entregas? Quais evoluções tecnológicas são usadas como ferramentas para fazer o negócio crescer? Um dos valores da cultura ituber é: A gente é movido por resultado, esse valor faz parte da mentalidade e do dia a dia das pessoas que trabalham lá. Ser Ituber é ser ambicioso nos objetivos e eficiente na execução. Ser Ituber é sempre buscar o crescimento sustentável. Ser Ituber é gerar impacto positivo para a sociedade. Perfil do Winni: https://bit.ly/3dnlLK2 Perfil da Rafaella: https://bit.ly/3QSHCq7 Perfil da Analu: https://bit.ly/3AFjqCO Quer trabalhar no Itaú? Então só vem! Banco de Talentos para Carreira de Produtos: https://bit.ly/3SmzNLA Siga o Instagram dos Itubers para acompanhar essa transformação diario: @itubers Ouça os outros episódios do programa: https://spoti.fi/3xWPuR9 _________________________________________________ Siga o Product Guru's nas redes sociais: 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram (@product.gurus): https://bit.ly/2WJnJt7

A realidade presente na maioria das empresas hoje em dia é um tanto cruel. Em geral, não existem políticas bem definidas sobre como avançar na carreira dentro da empresa. Essas políticas acabam por ser sumariamente ignoradas e fatores não relacionados com o desempenho da pessoa definem o caminho dela na empresa, como, por exemplo, o bom relacionamento com os líderes diretos (famoso, beber cerveja com o chefe) ou tempo de casa.  Por isso vamos entender como construir políticas de carreiras bem definidas, transparentes e justa dentro das empresas.  Perfil da Gabrielle (Biba): https://bit.ly/perfildabiba Peril do Felipe: https://bit.ly/perfilfelipe  Trilha de carreira: https://bit.ly/3UalDhe Vagas: https://bit.ly/3d9Us5B Site institucional: https://bit.ly/3BbfLvH  ------- Quer trabalhar no Banco Itaú? Então só vem! https://bit.ly/3SmzNLA  _____ 👉 Aproveite os 10% de desconto nos cursos da Tera: https://bit.ly/3y7UxPr 👉 Cupom: Product_guru  -------- Workshop do PG: Discovery e Estratégia de Produto: https://bit.ly/3x3Qcv4 -------- 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7 👉 Newsletter de Produto: https://bit.ly/3yF5B5n

Em 1931, no seu livro The Epic of America , James Truslow Adams, criou o termo “o sonho americano”: nos Estados Unidos, a terra da oportunidade, o sonho de uma vida plena era possível e dependia apenas da habilidade e do esforço das pessoas. Em West Side Story , um dos musicais mais emblemáticos de todos os tempos, escrito por Arthur Laurents e com letras e música de Stephen Sondheim, a canção "América" se destaca como uma reflexão hilária e controverso da imigrante Rosalia contra Anita, uma que deprecia a cidade natal em Porto Rico, e a outra que exalta de maneira utópica os Estados Unidos, respectivamente. “Tudo é de graça na América por uma pequena taxa”. “Conforto é tudo o que você tem na América”. Essa era a visão de pessoas como Anita, em meados da década de 1950, que fugiram dos seus países para tentar uma vida melhor na "terra das oportunidades". Todas essas pessoas estavam atrás de um objetivo: o tão esperando sonho americano, que se tornou uma falácia assim que começou a ser comercializado para maximizar e potencializar a imagem de um país utópico — e há muito já deixou de existir. Além da alta procura existe essa imagem de área utópica que foi criada. Para onde estamos caminhando? Como fazer as pessoas terem as suas expectativas alinhadas com a realidade? Perfil do Alex: https://bit.ly/3dRnJgf Perfil da Thays: https://bit.ly/33BhWsl Perfil da Fernanda: https://bit.ly/3kgpytE Perfil da Julia: https://bit.ly/3M1ObVm --------------------------------------- Quer trabalhar no Banco Itaú? Então só vem! https://bit.ly/3SmzNLA _____ 👉 Aproveite os 10% de desconto nos cursos da Tera: https://bit.ly/3y7UxPr 👉 Cupom: Product_guru -------- Workshop do PG: Dados e Métricas para pessoas de produto: https://bit.ly/3x3Qcv4 -------- 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7 👉 Newsletter de Produto: https://bit.ly/3yF5B5n

A profissão de technical writer tem despertado a atenção de empresas de tecnologia no Brasil. Com o amadurecimento do mercado, startups e grandes empresas começam a entender o quão estratégico é preocupar-se com a qualidade da documentação de seus softwares. E, com isso, surgem novas oportunidades. Perfil da Juliana: https://bit.ly/3wItloS Links mencionados no episódio: Instagram TWBR @marimoreiratechwriter Write the docs - comunidade global de tech writers Curso Fenestra Curso ESPM https://idratherbewriting.com/ The Manuscript -------- Quer trabalhar no Banco Itaú? Então só vem! https://bit.ly/3SmzNLA _____ 👉 Aproveite os 10% de desconto nos cursos da Tera: https://bit.ly/3y7UxPr 👉 Cupom: Product_guru -------- Workshop do PG: Dados e Métricas para pessoas de produto: https://bit.ly/3BXZgoG -------- 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7 👉 Newsletter de Produto: https://bit.ly/3yF5B5n

A área de produtos ultimamente vive aquele momento que todo mundo falava e parece que chegou. O boom da área de produtos tá aí. Ultimamente se falou que a área de produto tem se vendido como um sonho americano. Mas o dia a dia não é sempre como vimos no Linkedin, Instagram e em cursos por aí.  Perfil da Analu: https://bit.ly/3AFjqCO -------- Quer trabalhar no Banco Itaú? Então só vem! https://bit.ly/3SmzNLA _____ 👉 Aproveite os 10% de desconto nos cursos da Tera: https://bit.ly/3y7UxPr 👉 Cupom: Product_guru -------- Workshop do PG: Dados e Métricas para pessoas de produto: https://bit.ly/3BXZgoG -------- 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7 👉 Newsletter de Produto: https://bit.ly/3yF5B5n

Sabendo que podem existir diversas formas de fazer o certo. Nesse pouco tempo que estamos por aqui, a única coisa certa que existe é que as coisas sempre vão mudar. Por isso vamos entender qual é esse jeito certo de fazer produtos que tanto vendem por aí. Será que existe o jeito certo? Perfil da Fernanda: https://bit.ly/3kgpytE Perfil da Julia: https://bit.ly/3M1ObVm Perfil do Guilherme: https://bit.ly/3jex99P Perfil do Pablo: https://bit.ly/2MGmDsa Cupons de desconto, mencionados no episódio: 15 reais no Zé Delivery: ZENOGURU 1 mês de Rappi Prime Plus grátis: RAPPIGURU -------- Quer trabalhar no Banco Itaú? Então só vem! https://bit.ly/3SmzNLA _____ 👉 Aproveite os 10% de desconto nos cursos da Tera: https://bit.ly/3y7UxPr 👉 Cupom: Product_guru -------- Workshop do PG: Dados e Métricas para pessoas de produto: https://bit.ly/3BXZgoG -------- 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7 👉 Newsletter de Produto: https://bit.ly/3yF5B5n

Discovery é um tema que ainda causa muitas dúvidas nas pessoas de produto. Mesmo depois de 15 anos do famoso artigo do Marty Cagan sobre Product Discovery e fez o termo se popularizar desde então, principalmente para PMs que estão em início de carreira, o discovery pode ser um bicho de 7 cabeças. O impacto que essa confusão toda causa nas empresas pode ser desde perder tempo e dinheiro aplicando métodos que não vão ser efetivos em descobrir para onde levar o produto, até a perda de credibilidade com outras áreas, que ficam com uma impressão de que as coisas demoram demais. Sabendo disso, colocamos em nossa cultura e no dia a dia a consciência de que a gente não sabe tudo. Ser Ituber é olhar para fora e aprender o tempo todo. Ser Ituber é testar, errar, aprender e melhorar. Ser Ituber é usar os dados intensamente para aprender e tomar as melhores decisões. Vamos entender como o itaú faz a descoberta e redescoberta de produtos, priorização e acompanham continuamente os indicadores no dia a dia. -------- Perfil do Diogo: https://bit.ly/3JTWhzv Perfil do Gustavo: https://bit.ly/3bW4ve6 Perfil do Rodrigo: https://bit.ly/3Aj1UEm Quer trabalhar no Itaú? Então só vem! Banco de Talentos para Carreira de Produtos: https://bit.ly/3SmzNLA Siga o Instagram dos Itubers para acompanhar essa transformação diario: @itubers Primeiro episódio: https://spoti.fi/3Qvz0WJ _________________________________________________ Siga o Product Guru's nas redes sociais: 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram (@product.gurus): https://bit.ly/2WJnJt7

O que o jornalismo e gestão de produto digital tem em comum? Até alguns anos atrás, para consumir mídias editoriais como jornal e revista você precisava ir até à banca de jornal, depois comprar, chegando em casa procurava o caderno de assunto que você mais queria ler e o restante do jornal ficava de lado. Com o tempo esse cenário foi mudando e hoje o jornalismo e a mídia editorial se tornaram um produto digital e as pessoas de produtos ganharam espaço nas redações. Alguns cases famosos de como um segmento tradicional tem se transformado com a gestão de produtos digital são The New York Times, BBC, Exame e Estadão. Por isso chamamos a Luciana, ex CPO do Estadão, para falar sobre esse mercado e responder à pergunta: O que o jornalismo e gestão de produto digital tem em comum? Perfil da Luciana: https://bit.ly/3bJarHb Nem Product Alliance: https://bit.ly/3zI9HKp Convidados: Rafael Sbarai: https://bit.ly/2EsSn3u Kewin Moya: https://bit.ly/3BVpl7J -------- Quer trabalhar no Banco Itaú? Então só vem! https://bit.ly/3SmzNLA _____ 👉 Aproveite os 10% de desconto nos cursos da Tera: https://bit.ly/3y7UxPr 👉 Cupom: Product_guru -------- Workshop do PG: Dados e Métricas para pessoas de produto: https://bit.ly/3BXZgoG -------- 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7 👉 Newsletter de Produto: https://bit.ly/3yF5B5n

Sem dúvida, a área de marketing de produto vem ganhando espaço e visibilidade. Com isso, é natural que pessoas de marketing de produto passem, cada vez mais, a influenciar na estratégia do negócio, mas, segundo Peter Drucker: "you can’t manage if you can’t measure" (você não pode gerenciar se não consegue medir). Perfil da Fernanda: https://bit.ly/3Qin5LJ Artigo da Fernanda: https://bit.ly/3SfgQu2 --------  Quer trabalhar no Banco Itaú? Então só vem! https://bit.ly/3SmzNLA _____ 👉 Aproveite os 10% de desconto nos cursos da Tera: https://bit.ly/3y7UxPr 👉 Cupom: Product_guru -------- 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7 👉 Newsletter de Produto: https://bit.ly/3yF5B5n

A área de produtos está cheio de elementos insuportáveis, capazes de tornar a vida da pessoa que trabalha nela um “sofrimento” por conta de suas hipocrisias implícitas. Siga no Linkedin: Evandro Macial: https://bit.ly/2EioGBS Giseli Anversa: https://bit.ly/3sq9rwA Analu: https://bit.ly/3Pap313 Daniel Meiato: https://bit.ly/3azNqS5 Edu Fonseca: https://bit.ly/3fZi9Lr Julia Sousa: https://bit.ly/3M1ObVm Pablo Silva: https://bit.ly/2MGmDsa Cassio Scozzafave: https://bit.ly/3jJqrb9 Marília Balbé: https://bit.ly/3J9YypQ Day Correa: https://bit.ly/33edwrL -------- Quer trabalhar no Banco Itaú? Então só vem! https://bit.ly/3IQ5RTO _____ 👉 Aproveite os 10% de desconto nos cursos da Tera: https://bit.ly/3y7UxPr 👉 Cupom: Product_guru -------- 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7 👉 Newsletter de Produto: https://bit.ly/3yF5B5n

Desculpa ter que te dizer isso, mas a pessoa de produto não é super-herói de nada. Como pessoa de produto, não houve uma única vez em que eu ou meu time de produtos, conseguimos cuidar integralmente de tudo o que estava debaixo do nosso guarda-chuva. Sabe aquela esteira Dual Track lindona, que a gente vê em várias literaturas por aí? Então. Sempre tinha algo que acabava ficando de lado… No começo, tentei - sem sucesso - abraçar tudo. Na tentativa de ajudar e colocando o peso de tudo sobre mim, quase enlouqueci. Me senti incapaz "N" vezes e nos corredores, várias vezes fomos integralmente responsabilizadas. OK, ossos do ofício quando se lidera algo, certo? Certo. Mas com o tempo, entendi que nem tudo depende só de mim. Perfil da Jamilly: https://bit.ly/3zkFx0H -------- Quer trabalhar no Banco Itaú? Então só vem! https://bit.ly/3IQ5RTO _____ 👉 Aproveite os 10% de desconto nos cursos da Tera: https://bit.ly/3y7UxPr 👉 Cupom: Product_guru -------- 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7 👉 Newsletter de Produto: https://bit.ly/3yF5B5n

Os últimos anos foram desafiadores e impulsionaram a evolução da cultura e da forma de trabalhar: agilidade, colaboração, mindset digital, evolução tecnológica, eficiência e focado no cliente passaram a fazer cada vez mais parte do vocabulário e vivência no dia a dia do Itaú. A transformação começa quando olhamos para trás, reconhecemos tudo o que construímos juntos até aqui e nos orgulhamos, mas sabemos que o que nos trouxe até aqui não é mais suficiente para alcançar as nossas ambições para o futuro. Por isso vamos conhecer a área de produtos e entender melhor como uma gigante financeira tem se organizado para alcançar essa transformação que tem ajudado milhões de pessoas diariamente. Perfil da Aline: https://bit.ly/3zdsttZ Perfil da Bruna: https://bit.ly/3viLZmL Perfil do Pedro: https://bit.ly/3yJOq2x Medium Itaú Transformação Digital: https://bit.ly/3yMmjQi Quer trabalhar no Itaú? Então só vem! Banco de Talentos para Carreira de Produtos: https://bit.ly/3SmzNLA Siga o Instagram dos Itubers para acompanhar essa transformação diario: @itubers _________________________________________________ Siga o Product Guru's nas redes sociais: 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram (@product.gurus): https://bit.ly/2WJnJt7

Estratégia é uma palavra com origem no termo grego strategia, que significa plano, método, manobras ou estratagemas usados para alcançar um objetivo ou resultado específico. Palavra essa que virou um buzzword na nossa área, por isso vamos entender o que é e como conecta-lá no dia a dia, no backlog e nos quarter na visão da liderança de produto e de pessoas de produtos. Fernanda Faria: https://bit.ly/3kgpytE Bianca Caffaro: https://bit.ly/3IAdKN1 Julia Sousa: https://bit.ly/3M1ObVm Pablo Silva: https://bit.ly/2MGmDsa Diego Eis: https://bit.ly/2NKcmM8 Conteúdo da Reforge traduzido para o português - Stack de Produto: https://bit.ly/3M0D1QI _____ 👉 Aproveite os 10% de desconto nos cursos da Tera: https://bit.ly/3y7UxPr 👉 Cupom: Product_guru _____ 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7 👉 Newsletter de Produto: https://bit.ly/3yF5B5n

O VP de Produto tem uma mística. Um ser que fica lá em cima da pirâmide e de lá essa pessoa influencia em toda a cadeia orientando o direcionamento não só da área de produtos como da empresa em geral. Mas como essa pessoa enxerga a área e o que ela espera das pessoas de produto no dia a dia? Perfil da Renata: https://bit.ly/3ur5HMx _____ 👉 Aproveite os 10% de desconto nos cursos da Tera: https://bit.ly/3y7UxPr 👉 Cupom: Product_guru _____ 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7

Diversidade e inclusão. Um tema que muitas empresas só olham nas últimas instâncias e usam como adereços para ganhar engajamento nas redes sociais no mês de Junho. Fui polêmico agora né? Como uma das nossas convidadas já falou: “é assunto pano pra manga..” e vamos abordar ele de peito aberto e tentar definir ações que as empresas possam aplicar para aumentar a diversidade e inclusão. Perfil da Fátima: https://bit.ly/3OtwZtv Perfil da Debora Gepp: https://bit.ly/3ymiYHx Perfil da Luciana: https://bit.ly/3OMtMVD Perfil da Glycien: https://bit.ly/3a6eNap _____ 👉 Aproveite os 10% de desconto nos cursos da Tera: https://bit.ly/3y7UxPr 👉 Cupom: Product_guru _____ 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7

Uber, Airbnb, Facebook, Coursera e outras plataformas de negócios bem-sucedidas têm algo em comum: todas aplicam os fundamentos do modelo de negócios de plataforma. No episódio 137 com Diogo Becker vimos que só 3% das pessoas de produto gostam de trabalhar com produtos plataforma, os famosos produtos internos. Em busca para aumentar esse percentual vamos entender como fazemos discovery ao delivery nesse tipo de produto. Perfil da Sheila Chang: https://bit.ly/39I4Bot ________________________________________________________________________ 👉 Aproveite os 10% de desconto nos cursos da Tera: https://bit.ly/3y7UxPr 👉 Cupom: Product_guru _____ 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7

Existe uma crença que a pessoa de produto precisa ter um tipo de mentalidade especifico. “O Senso de produto é a aptidão de entender o que faz um produto incrível. É a habilidade de aperfeiçoar a capacidade de solucionar problemas importantes e trazer ideais que poderiam ser até melhores.”  Essa é a definição ao fazer uma pesquisa rápida no google e não clicar no primeiro link, claro. Hoje vamos nos aprofundar para entender melhor sobre essa mentalidade, como ter e aperfeiçoar. Perfil do Bernard: https://bit.ly/3zCUOuo Perfil da Fernanda Faria: https://bit.ly/3kgpytE Perfil da Bruna: https://bit.ly/3tD2xVy ________________________________________________________________________ 👉 Aproveite os 10% de desconto nos cursos da Tera: https://bit.ly/3y7UxPr 👉 Cupom: Product_guru _____ 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7

Você já deve ter se deparado com a curiosidade sobre como se tornar uma pessoa de produto (product manager ou product owner), ou mesmo, o que seria essencial estudar para entrar na área. No mercado vemos falar sobre soft skill, mindset ágil, dados e até mesmo saber codar, mas será que para se tornar uma pessoa de produto precisa de tudo isso? Uma coisa é fato, de maneira bem simplória, a pessoa de produto é aquela conecta três 3 áreas críticas de uma empresa: UX, Tecnologia e Negócios. Será? Perfil do Diogo: https://bit.ly/3Q7eexl Canal no YouTube do Diogo: https://bit.ly/3GZa5Ye ________________________________________________________________________ 👉 Aproveite os 10% de desconto nos cursos da Tera: https://bit.ly/3y7UxPr 👉 Cupom: Product_guru _____ 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7

A gente tem feito muitos conteúdos sobre no code e a área nova que usa essa mentalidade para entregar resultados rápidos, o product hacking. Mas a gente não falou sobre como criar um time de produto hacking, algumas pessoas que viram a live do Éfrem e Gui Peluzzo como também os episódios, fizeram a seguinte pergunta: tá, legal. mas como eu crio essa área? por onde começar? Por isso chamamos ela que pela Creditas como Product Hacking Team Leader, Loft como Strategy e Ops - Product Hacking e hoje tá Parcelex como Product Hacking. Perfil da Mity: https://bit.ly/3M5PqCJ ________________________________________________________________________ 👉 Aproveite os 10% de desconto nos cursos da Tera: https://bit.ly/3y7UxPr 👉 Cupom: Product_guru _____ 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7

Você já parou para pensar como é solitário liderar? Muita gente quer subir na carreira, liderar e ter um time mas em momento algum param e pensam no peso do cargo, da responsabilidade afetiva das pessoas que vão integrar o time dele. Teu chefe tem expectativas sobre você.  Seu time tem expectativas sobre você. Você quer performar, mostrar que dá conta do recado. Mas não tem hardskill ali no meio do caminho, é softskill na veia, o dia todo. Existe duas frases que devem ser mencionados para você gravar. "As vezes a empresa perde um excelente senior e ganha um péssimo líder." "Liderança não é meritocracia do operacional." (essa dita no episódio 103 pelo Bernard de Luna) Perfil da Giseli: https://bit.ly/3PGVMeL ________________________________________________________________________ 👉 Aproveite os R$600 de incentivo nos cursos da Tera: https://bit.ly/3y7UxPr 👉 Cupom: Product_guru _____ 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7

“Vamos medir a satisfação dos usuários com a nossa solução” — Você provavelmente já ouviu ou disse essa frase quando estava definindo métricas para trabalhar. Toda pessoa que trabalha com produto e UX em algum momento quis pensar em alguma métrica de sucesso, já disse isso. Não falamos apenas sobre como medir satisfação; falamos sobre medir a felicidade, sobre frameworks como H.E.A.R.T., sobre quantificar a frustração, ou ter um número que mostre o quão leal um usuário é. Debatemos sobre design emocional e sobre maneiras de quantificar a emoção que a pessoa tem ao usar o nosso produto. Mas, como medir emoções? Como, afinal, medir a satisfação dos usuários?  Perfil do Leandro: https://bit.ly/3NnvsnN Artigo "UX e os dados: medindo a felicidade, frustração e outras coisas abstratas": https://bit.ly/3lhjDnd _________________________________________________________________________ 👉 Aproveite os R$600 de incentivo nos cursos da Tera: https://bit.ly/3y7UxPr 👉 Cupom: Product_guru _____ 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7

Como diria Rick e Renner: Mãe, me dá teu colo Mãe, mulher que adoro Mãe, se existo devo a ti meu respirar Mãe, tão puro amor de mãe. Para comemorar o dia das mães que foi no dia 08 de Maio, chamamos algumas mães produteiras para contar suas histórias, inicio da área e como é o dia a dia delas nas empresas. Perfil da Analu: http://bit.ly/3Pap313 Perfil da Beatriz: http://bit.ly/3N4ETbF  Perfil da Giseli: http://bit.ly/3sq9rwA Perfil da Camila: http://bit.ly/3N6umgd  ___ 👉 Aproveite os R$600 de incentivo nos cursos da Tera: https://bit.ly/3y7UxPr 👉 Cupom: Product_guru _____ 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7

Product hacking trata-se de conseguir iterar rápido no ciclo de aprendizagem de produto. No lugar de construir da maneira certa, focamos em construir o certo primeiro. Não quer dizer que as pessoas de product hacking não se preocupam com qualidade, mas focam no uso de ferramentas prontas para entregar o valor mais rápido.  Para pessoas de produto, o objetivo é: como podemos acelerar nossas entregas e mesmo assim, não criar um monólito difícil de manter, evoluir e monitorar? Para isso, o product hacking foca em como decompor o no-code, ferramentas adequadas e afins. Resumindo: Product hacking é o sonho de todo stakeholder! Perfil do Bernardo: https://bit.ly/3LIDhEp ____ 👉 Aproveite os R$600 de incentivo nos cursos da Tera: https://bit.ly/3y7UxPr 👉 Cupom: Product_guru _____ 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7

Cultura, corresponde a um conjunto de hábitos, valores e conhecimentos que diferenciam um grupo de pessoas de outro. As culturas estão enraizadas em crenças subconscientes, não-declaradas, que podem ser percebidas através de pistas visíveis que encontramos em processos, na forma como as pessoas se relacionam e em comportamentos. No meio corporativo, o termo cultura aparece com frequência, e atualmente vem ganhando destaque associado a uma área específica: a de Produto. Para esclarecer um pouco mais sobre o tema que chamamos a Monica para a gente entender mais sobre Cultura de Produto. Perfil da Monica: https://bit.ly/3ESzKk0 _____ 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7

Papéis são as posições que cada pessoa assume na equipe — por exemplo, em uma equipe de desenvolvimento ágil, você pode ter uma função de Gerente de Produto, Pessoa Desenvolvedora, Analista de Negócio e etc.  Já responsabilidades são tarefas e compromissos específicos que se espera das pessoas da equipe que ocupam determinado papel. Mas será que as responsabilidades das pessoas de produto não são suficientes ou são até demais? Quais são as responsabilidade de cada papel em um time de produto? Vamos tentar responder essas perguntas místicas neste episódio. Perfil da Priscila: https://bit.ly/3K1hOoi _____ 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 👉 Siga o nosso Instagram: https://bit.ly/2WJnJt7 _____ Apoie e contribua o Product Oversee com apenas R$5 : https://bit.ly/3uZPgWN

Segundo Felipe Castro (aqui já fica o convite para vim ao PG) OKR é um sistema de definição de metas usado pelo Google e outras empresas. É uma abordagem simples para criar alinhamento e engajamento em torno de metas mensuráveis. Em um mundo de crescimento exponencial das empresas, principalmente as startups que quase toda terça feira as 10hrs da manhã recebem aportes, as mudanças são constantes. Então como combinar a cultura e a estratégia através do OKR? Será que é possível? Perfil da Júlia: https://bit.ly/3M1ObVm Blog da Nubank: https://bit.ly/37Gahhl Apresentação sobre o tema: https://bit.ly/37cBrwt ____ 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6 _____ Apoie e contribua o Product Oversee com apenas R$5 : https://bit.ly/3uZPgWN

O Product Owner é um dos papéis descritos no Guia do Scrum, esse guia é uma estrutura que propõe uma forma de pensar e de praticar os princípios de agilidade no trabalho do dia a dia. Dito isto esse papel gera bastante dúvida e muitos profissionais acabam assumindo essa responsabilidade sem sequer entender sua real importância.  “Quero me tornar Product Owner. Por onde posso começar?” “Me tornei Product Owner por acidente e não sei o que fazer.” “Busco uma transição de carreira e me interessei pelo papel de Product Owner.”  Se identificou com alguma dessas citações? Vamos tentar responder e falar a vida real sobre o papel do Product Owner. Perfil do Rafael: https://bit.ly/3DNMYOO  Livros mencionados no episódio: Histórias de Usuários: https://bit.ly/3LM2NIk Product Owner na vida real: https://bit.ly/3udHUQl  __  Apoie e contribua para o Product Oversee: https://bit.ly/3uZPgWN

Em um mundo cada vez mais competitivo, pautado pela nova economia (escalabilidade, recorrência e crescimento acelerado), crescer se torna uma questão de sobrevivência quando pensamos nos negócios. Por fazermos parte de um mercado dinâmico e digital, as organizações que não evoluem acabam perdendo espaço, investimento e, até mesmo, talentos para outras companhias que se destacam no setor. Um dos desafios é manter o alinhamento entre todas as áreas em busca de um objetivo em comum. Perfil da Luisa: https://bit.ly/3Nrjuui ___ 👉 Aproveite os R$600 de incentivo nos cursos da Tera: http://bit.ly/3bqmo1v - Cupom: Product_guru ----- 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6

Segundo uma pesquisa da Product Plan de 2018, mais de 40% das pessoas de produto re-priorizam as iniciativas em seus backlogs toda semana. Priorização é talvez a maior dificuldade que uma pessoa de produto tem no seu dia a dia. Já que cabe a ela tangibilizar o trabalho estratégico entre tantas reuniões e tarefas táticas do dia-a-dia. Mas será que existe alguma forma de diminuir essa dificuldade? Perfil do Roberto: https://bit.ly/3wrGmnk Artigo com passo a passo para priorizar o backlog: https://bit.ly/3JAIlth Artigo Frite pastel se isso for matar a fome : https://bit.ly/3tILsZG ___ 👉 Aproveite os R$600 de incentivo nos cursos da Tera: http://bit.ly/3bqmo1v - Cupom: Product_guru ----- 👉 Canal do Telegram: https://t.me/productgurus 👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6