Skip to main content
Spotify for Podcasters
רעיון עבודה. ניהול,שווק, קריירה

רעיון עבודה. ניהול,שווק, קריירה

By Boris Gorelik

הסכת על ניהול, שיווק וקריירה. בכל פרק חוקרים, מנהלים ומומחים חולקים אתכם תובנות המבוססות על נסיון, מחקר ונתונים. בכל פרק תקבלו עצה מעשית אחת לפחות שתעזור לכם בעבודה, עסקים וקריירה. עורך ומגיש חוקר הנתונים דר׳ בוריס גורליק
Available on
Apple Podcasts Logo
Spotify Logo
Currently playing episode

רעיון 10 (בקטנה).טקסטים שחוזרים אליהם

רעיון עבודה. ניהול,שווק, קריירהJan 04, 2021

00:00
01:48
רעיון 48. על הקשר בין המשפחה לקריירה

רעיון 48. על הקשר בין המשפחה לקריירה

כדי לדבר על הקשר בין המשפחה לקריירה זימנתי ל־״רעיון עבודה״ את הפסיכולוגית התעסוקתית אפרת נצר וייס.

 

 

Aug 09, 202152:30
רעיון 47. מה לומדים מניהול של חדר מיון?

רעיון 47. מה לומדים מניהול של חדר מיון?

ד״ר עזיז דראושה הוא מנהל היחידה לרפואה דחופה בבית חולים רמב״ם. מה ניתן ללמוד על ניהול מהנסיון שלו? לא מעט!

ד״ר עזיז דראושה הוא מומחה לרפואה פנימית, קרדיולוג, ומומחה לרפואת חרום. ד״ר דראושה למד רפואה בולגריה, עבד בבתי חולים שונים בארץ, כולל ברזילי באשקלון, בית חולים העמק, הדסה עין כרם. 

בנוסף לתארים אלו, לד״ר דראושה תואר שני במנהל מערכות בריאות, הוא חבר באגודות מקצועיות רבות ופרסם עשרות מאמרים.

 

Jul 26, 202149:31
רעיון 46.Onboarding
Jul 11, 202148:54
רעיון 45. בקטנה

רעיון 45. בקטנה

בפרק הקודם של ״רעיון עבודה״ ד״ר ליאור זלמנסון ואני דיברנו, בין היתר, על ניהול אלגוריתמי של קהילות. השבוע קיבלנו תזכורת לחשיבות הנושא הזה בדמות השביתה של יוצרים אפרו-אמריקאים בטיק-טוק.

Jul 05, 202104:34
רעיון 44. על בני אדם ומכונות וקהילות ברשת
Jun 27, 202142:09
רעיון 43 (בקטנה). מתי לא לצאת מאיזור הנוחות?
Jun 19, 202102:14
רעיון 42. מה רע באיזור הנוחות?

רעיון 42. מה רע באיזור הנוחות?

יורי פרידמן עובד כמנהל בתעשיית ההייטק קרוב ל־15 שנה, הוא גם מאמן ריצה ומאמן קריירה. הפניתי אליו את השאלה הפשוטה: ״ מה רע באיזור הנוחות?״. זה מה שיצא
Jun 12, 202145:37
רעיון 41. עתיד הלמידה הדיגיטלית
Jun 06, 202148:43
רעיון 40.על שינויי קריירה
May 30, 202142:15
רעיון 39. ניהול במגזר הציבורי והפרטי

רעיון 39. ניהול במגזר הציבורי והפרטי

הקריירה של פרופ׳ אייל שוורצברג כללה ניהול שירותי רוקחות בבית החולים הלל יפה בחדרה, ראש מערך הרוקחות במשרד הבריאות, סמנכ״ל בבית חולים איכילוב, ומשרות יעוץ שונות. כיום הוא משמש מרצה באונ׳ בן גוריון ובאונ׳ לונג איילנד. פרופ׳ שוורצברג מייסד ומנהל את חברת ApoWiser  שמביאה את בשורת האוטומציה והבינה המלאכותית לשוק התרופות והבריאות

May 23, 202156:07
רעיון 38. Managing remotely
May 15, 202138:51
רעיון 37. מודל ניהול רוסי

רעיון 37. מודל ניהול רוסי

May 09, 202143:42
רעיון 36.לוותר ולהרים ידיים?
May 01, 202144:12
רעיון 35. שוק העבודה של נשים חרדיות
Apr 26, 202131:36
רעיון 34. על רובוטים ובני אדם
Apr 17, 202142:23
רעיון 33. על תרבויות בקונטקס גבוה ונמוך
Apr 10, 202145:31
רעיון32. От сумы и от тюрьмы

רעיון32. От сумы и от тюрьмы

Адвокат Александр Гамбарян родился и рос в Ленинграде. Будучи подростком приехал в Израиль в 1991 году. 

 

До того, как пойти учиться на адвоката, Александр успел (по своему признанию) быть исключен из школы за торговлю наркотиками, совершить другие поступки, которые могли бы его привести его в тюрьму, и стать подопечным израильских социальных служб. 

 

Став адвокатом, Александр помогал банкам взымать долги у должников, а потом ушел в частную практику, и кроме других дел, оберегает своих клиентов от тюрьмы (поэтому этот эпизод называется "от сумы и от тюрьмы").  

 

Александр ведёт страницу на фейсбуке, на которую подписаны около 30 тыс человек. На этой странице он делится своим мнением на злободневные темы, и пишет о делах юриспруденции так, что даже я немного сожалею, что я не адвокат.

 

Apr 09, 202101:45:16
רעיון 31. כסף.
Apr 04, 202153:48
?רעיון 30. גוון (דייברסיטי) כחרב פיפיות
Mar 28, 202149:19
רעיון 29. נוריומרקטינג
Mar 21, 202159:01
רעיון 28. על דחיינות
Mar 13, 202150:02
רעיון 27. על אפליה גזעית ולמידת מכונה הוגנת
Mar 06, 202154:29
רעיון 26. על ניהול,עבודת הנדס-און ומה שבינהם
Feb 27, 202143:58
רעיון 25. על תת מודע ותקרות זכוכית
Feb 20, 202147:33
רעיון 24.כושר גופני וקריירה
Feb 13, 202144:48
מה שרציתם לדעת על אייץ׳ אר ולא העזתם לשאול
Feb 07, 202146:49
רעיון 22 (בקטנה). איך לומדים על הזדקנות
Feb 02, 202101:17
רעיון 21. איך מתמודדים עם הזיקנה בסביבה דיגיטלית ובמקומות העבודה?
Jan 31, 202155:57
רעיון 20 (בקטנה). למה לימודי חשבון דיפרנציאלי מיותרים?

רעיון 20 (בקטנה). למה לימודי חשבון דיפרנציאלי מיותרים?

במקום חדוו״א צריך ללמוד סטטיסטיקה והתמודדות עם חוסר וודאות.

Jan 26, 202102:21
רעיון 19. על עתיד החינוך וחשיבה יזמית
Jan 24, 202142:37
רעיון 18 (בקטנה). מאתרי חדשות ועד קורבנות קורונה. למה קשה לספור?
Jan 18, 202102:47
רעיון 17. איך מכניסים דאטה סיינס לאירגון?
Jan 17, 202152:60
רעיון 16 (בקטנה) על הבדלים תרבותיים במקומות העבודה

רעיון 16 (בקטנה) על הבדלים תרבותיים במקומות העבודה

סיפור קצר ומשעשע מחיי שמדגים כמה הבדלים תרבותיים מתבטאים בסגנון התקשורת המקצועית.

Jan 14, 202102:49
רעיון 15.קשרים עסקיים עם העולם הערבי

רעיון 15.קשרים עסקיים עם העולם הערבי

Jan 12, 202140:37
רעיון 14 (בקטנה). לספר סיפור. בולשיט!
Jan 11, 202102:17
רעיון 13. שיטות שיווק לקידום קריירה
Jan 10, 202148:27
רעיון 12 (בקטנה). למה אתם צועקים בשיחות זום, למה זה לא טוב ומה אפשר לעשות עם זה?
Jan 06, 202102:40
רעיון 11. למה ״לדבר חלש״ טוב לעבודת צוות ולקידום קריירה?
Jan 05, 202143:51
רעיון 10 (בקטנה).טקסטים שחוזרים אליהם
Jan 04, 202101:48
רעיון 9. איך מחנכים שוק ואיך מלמדים שפות? עם מייסדי ״שפה 1״ אלה ולסטרה ויונתן מנשה
Jan 02, 202152:18
רעיון 8 (בקטנה) מה עושים שלא יחליפו אתנו במחשב?

רעיון 8 (בקטנה) מה עושים שלא יחליפו אתנו במחשב?

בפרק הקודם של ״רעיון עבודה״ דיברתי עם ד״ר ליאור זלמנסון על ניהול אלגוריתמי. בסוף הראיון ליאור אמר ״אלגוריתמים הם הבוס שלנו. זאת עובדה וזה ילך ויתגבר״. אני לחלוטין שוטף להערכה שלו ומאוד מודאג. אז מה עושים כדי להתגונן? קודם כל, להיות יצירתי זה לא פתרון. וזה משתי סיבות. הסיבה הראשונה היא שיצירתיות היא לאן דווקא נחלתו הבלעדית האדם. הסיבה השניה היא העובדה שמה שפעם חשבנו כמו משימה יצירתית מסתברת כמשהו שאפשר בהחלט למכן. דרך אחת למיכון כזה מערב אלגוריתמים חכמים. דרך נוספת מערבת הפיכת מטלות מסוימות למוצר מדף (קומודיטיזציה). למה אני מתכוון? קחו את תוכנת אקסל לדוגמה. תחשבו כמה עבודה הושקעה פעם במטלות שאפשר להשיג היום בעזרת כמה מקשים באקסל - מאיזון דוחות כספיים, יצירת גרפים, חישובים סטטיסטיים ומטלות של חיפוש וסינון מידע. בעבר חלק גדול מהמשימות האלה דרש הרבה עבודה, גם עבודה יצירתית כמו כתיבת קוד או פיתוח גרפי.

מה עושים? את האמת - אני לא יודע. קשה מאוד לתת תחזיות, במיוחד לגבי העתיד. אני כן מאמץ את הטענה שמה שיכול להגן על היכולת שלנו להיות מועסקים היא יכולת לתקשר, לשכנע ולספר סיפור. זאת הסיבה שאני משקיע כל כך הרבה בללמוד את התחום הזה בעצמי ומלמד אותו גם במכללה וגם בסדנאות לחברות.

 

לינקים חשובים:

עמוד הפייסבוק של ההסכת:  https://www.facebook.com/reayonavodapodcast/ עמוד הבית שלי https://gorelik.net/about

הרשמו להסכת ב־ גוגל פודקאסטס, ספוטיפיי, אפל מיוזיק, פודבין ובכל פלטפורמה אחרת

חבר, חברה! מקומך בקבוצת הפייסבוק של ״רעיון עבודה״!

 

Dec 28, 202002:54
רעיון 7. רובוטים מנהלים אותנו. על ניהול אלגוריתמי עם ד״ר ליאור זלמנסון
Dec 27, 202053:12
רעיון 6. בקטנה

רעיון 6. בקטנה

בפרק האחרון של ״רעיון עבודה״ דיברנו על תופעת העולם הקטן ברשת של אינטראקציות כמו רשת חברתית, רשת להולכת חשמל או מע׳ אקולוגית. אנחנו יודעים מחקר הרשתות שכאשר אירגונים גדלים, הם חייבים ליצור מדורים (צוותים, מחלקות) כדי לאפשר זרימה נוחה של מידע, אחרי הכל, אם כולם יצטרכו לדבר עם כולם בחברה של 200, 300, 500 איש, החברה לא תעשה כלום. ברשתות כאלה אפשר לדבר על שני סוגים של קשרים - קשרים קרובים (למשל בתוך הצוות) וקשרים רחוקים (נניח, בין הצוותים). ואנחנו עשויים לחשוב שהקשרים הקרובים הרבה יותר חשובים מהקשרים הרחוקים. מה מסתבר? בשנת 2004 החקר רונלד בורט פיתח תיאוריה של ״חורים מבניים״ שלפיה, בחברות גדולות אנשים שבאים באינראקציה עם אנשים ממגוון גדול יותר של צוותים חשופים למידע רב יותר וכך יכולים לצבור ״עושר חברתי״ — social capital. האפקט הזה חזק יותר ככל הרמת המידור של האירגון גדול יותר, וזה די אינטואיטיבי. לכן, אם אתם עובדים בחברה גדולה, המלצתי היא ליצור ולטפח קשרים עם אנשים מצוותים שונים, ממחלקות שותות ובעלי תפקידים שונים. זה דורש עבודה ומאמץ, אבל זה יכול לחזק את מעמדכם באירגון.

Dec 27, 202001:57
רעיון 5. הקשר בין המוח, חיידקים במעי וניהול חברות וקהילות. עם פרופ׳ ברוך ברזל
Dec 24, 202051:11
בקטנה. איך להתחיל ממסקנה בלי להתחיל ממסקנה
Dec 17, 202002:01
כתיבה אפקטיבית וקידום במקום העבודה
Dec 17, 202047:42
נירמול היחסים עם ישראל מהצד האמירתי

נירמול היחסים עם ישראל מהצד האמירתי

איך נראה נירמול היחסים עם איחוד האמירויות מהצד האמירתי? כדי לענות לשאלה זו, זימנתי לרעיון עבודה את עבדאללה, תושב איחוד האמירויות ומי עומד מאחורי חשבון הטוויטר ״איחוד האמירויות בעברית״

חשבון ״איחוד האמירויות בעברית״ בטוויטר @uaeinhebrew כתובת המייל של עבדאללה uaeinhebrew@gmail.com הסדרה הלבנונית שהזכרתי בפרק https://en.wikipedia.org/wiki/Al_Hayba

חשוב: הצטרפו לעמוד הבית של ״רעיון עבודה״ בפייסבוק https://www.facebook.com/reayonavodapodcast

המעוניינים בחדשות המזרח התיכון מוזמנים להרשם לפודקאסט יעודי הסוקר את חדשות המזרח התיכון. עמוד הפייסבוק של חדשות המזרח התיכון

Dec 16, 202029:52
מה זה לעזאזל אינטרנציונליזצה ולמה זה יותר חשוב ממה שחשבתם?
Dec 10, 202042:05
רעיון עבודה. הפתיח
Dec 03, 202000:37