רעיון עבודה. ניהול,שווק, קריירה

מה עושים כדי שכניסה לפרוייקט של מפתח חדש תהיה קלה יותר? כדי לענות לשאלה הזאת זימנתי ל־״רעיון עבודה״ את תום אחי דרור ואת טים פוסט, שניהם מחברת סווים. הראיון הזה התקיים באנגלית.

לינקים חשובים

כדי לדבר על אינטראקציה בין בני אדם לרובוטים וכדי לדבר על מודרציה של קהילות ברשת זימנתי ל־רעיון עבודה, בפעם השניה, את ד״ר ליאור זלמנסון מאונ׳, תל אביב.

לינקים חשובים

בפרק הקודם של ״רעיון עבודה״ יורי פרידמן דיבר בשבחה של היציאה מאיזור הנוחות. כאן אני מדבר קצת על מתי לא כדאי לעשות זאת

לינקים חשובים

איך ניגשים לשאלה של שינוי קריירה? כדי לענות לשאלה הזאת זימנתי ל־״רעיון עבודה״ את תמר בסביץ' גורה - פסיכולוגית תעסוקתית בעלת תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית ומומחית בפסיכולוגיה ייעוצית תעסוקתית ומדריכה מוסמכת למתמחים בפסיכולוגיה.

לינקים 

Martin Remy has been managing teams of data engineers and data scientists for more than a decade, and he has been doing so remotely. What lessons can we learn from Martin?

לינקים חשובים:

מהם מודל ניהול ומודל התנהלות רוסיים? כדי לענות לשאלה הזאת זימנתי ל־״רעיון עבודה״ את בוריס שכטר.

בוריס שכטר הוא מייסד ומנהל טכנולוגיות בחברת התוכנה inango אותה הוא ייסד לפני שתים עשרה שנים. קודם לכך בוריס עבד כמפתח ומנהל בחברות כמו אמדוקס ומרוול. לבוריס תואר ראשון בכלכלה ומדעי המחשב ותואר שני במנהל עסקים. כולם מאונ׳ בן גוריון. 

חברת איננגו מעסיקה מפתחים רבים בתוך ישראל, אך גם בתוך ברה״ם לשעבר ובוריס מנהל אותם ומתנהל מולם באופן יום-יומי. וזאת הסיבה שהזמנתי אותו לדבר כאן. 

לינקים 

מתי אפשר להרים ידיים ולוותר? כדי לענות לשאלה הזאת זימנתי, בפעם השניה ל״רעיון עבודה״ את פטריסיה יהב.

פטריסיה יהב היא מומחית לשינוי תודעתי דרך תת המודע. בפרק הקודם, רעיון 25, פטריסיה ניסתה לשכנע אותנו שאנשים ביסודם מסוגלים להתגבר על כל מכשול ובתנאי שיאמצו גישה חיובית ובריאה לחיים. 

לינקים 

איך משתלבות נשים חרדיות בשוק העבודה הישראלי ואילו תמורות חלו בנושא הזה בשנים האחרונות? כדי לענות לשאלות האלה זימנתי ל־״רעיון עבודה״ את ליזי גריליק.

הגב׳ ליזי גרילק היא אישה חרדית שמשקיעה חלק גדול מזמנה בפעילות שמטרתה הקניית השכלה מקצועית לנערות ונשים חרדיות במסגרות המותאמות להן במטרה לספק למשפחות חרדיות מקורות פרנסה בלי להתפשר על אורח החיים הדתי. 

לינקים חשובים:

ד״ר רונית פיינגולד־פולק היא פיזיותרפיסטית. יש לה תואר שני בפיזיותרפיה. את הדוקטורט שלה היא עשתה באונ׳ בן גוריון, במהלכו היא חקרה איך רובוטים דמויי אדם עוזרים בהתאוששות של אנשים מבוגרים אחרי שבץ מוחי. היום ד״ר פיינגולד־פולק ממשיכה לחקור אינטראקציות בין בני אדם לרובוטים במסגרת פוסט-דוקטורט באונ׳ בן גוריון.

לינקים חשובים:

מה הקשר בית התככים בין רוסיה לאיראן להבדלי תרבות במשא ומתן, עם אלכס גרינברג, יועץ גיאופולטי עם התמחות במחקר ומודיעין. אלכס חוקר איראן באונ׳ תל אביב, ובעל תואר שני בספרות ערבית מהאונ׳ העברית. 

אלכס דובר עברית, רוסית, אנגלית, צרפתית, ערבית, פרסי וספרדית הוא גם מבין אינדונזית ואורדו

לינקים חשובים:

נתי אהרונוביץ', גיק של כסף מגיל 13. עוסק מגיל 16 בשוק ההון, ומאז הוא בתחום. לפני שנה הקים את אחת מהקבוצות החמות בפייסבוק הישראלי, "נינג'ה פיננסית" (עם יותר מ- 50 אלף חברים פעילים). בפרק הזה דיברנו על כסף.

לינקים חשובים:

גיוון (דייוורסיטי) במקומות עבודה נחשב כמטרה נעלה ודרך לשיפור היעילות, היצירתיות והלכידות החברתית. ד״ר אבירה רייזר מאונ׳ אריאל מציבה מספר סימני שאלה ומצביעה על מספר מלכודות.

ד״ר אבירה רייזר היא ראש המגמה לפסיכולוגיה תעסוקתית וארגונית באונ׳ אריאל. היא פסיכולוגית ארגונית המתמחה בייעוץ ארגוני. 

לינקים חשובים:

פרופסור דינו לוי הוא חוקר בפקולטה למנהל של אונ׳ תל אביב ובבית הספר למדעי המוח באותה האוניברסיטה פרופ׳ לוי מנהל מעבדת מחקר בה חוקרים רבים בוחנים תיאורית כלכליות שונות באמצעים כמותיים ומשלבים שיטות fMRI  ,EEG, מעקב אחרי תנועת עיניים ועוד - כל זאת כדי להבין איך בני אדם מקבלים החלטות כלכליות.

לינקים חשובים:

רות נצר תורג׳מן חוקרת במסגרת לימודי הדוקטורט את הקשר בין דחיינות להפרעת קשב וריכוז. במקביל, היא רכזת יסודי במתי"א במשרד החינוך. לרות תואר בחינוך, תעודת איבחון כישורי למידה, תואר שני בחינוך מיוחד. 

לינקים חשובים:

I invited Dr. Charles Earl for this Job Interview episode to talk about racial discrimination at the workplace and fairness in machine learning.

Dr. Charles Earl is a data scientist in Automattic, my previous place of work. Charles holds a Ph.D. in computer science, M.A. in education, M.Sc in Electrical engineering, and B.Sc in mathematics. His career covered a position of assistant professor at DePaul University and a wide range of hands-on, managerial, and consulting roles in the field that we like to call today "data science." 

But there is another aspect in Dr. Earl. His skin is brown. He was born to an African-American family in Atlanta, GA, in the 1960s when racial segregation was explicitly legal. I am sure that this fact affected Charles' entire life, personal and professional.

לינקים 

ד״ר אורנה עמיר היא מנהלת בכירה בגוגל. בשיחה איתה דיברנו על המתח בין עבודת המנהל לעבודת hands on

על איך להתקדם בעבודה גם בלי לנהל אנשים ועל נושאים אחרים

לינקים 

פטריסיה יהב היא מומחית לשינוי תודעתי דרך תת המודע. כן, כן, המטריאליסט והציניקן שכמוני מראיין ״רוחניקית״! ממש ממש נהניתי. מקווה שגם אתם

לינקים 

עזר לוי עזב משרה בכירה בשירותי בריאות כללית כדי להקים מועדם ריצה. בשיחה הזאת דיברתי עם עזר על התפקיד של הכושר הגופני בחיי היום-יום שלנו בכלל להחשיבות שלו לקריירה

לינקים

מה באמת התפקיד של מחלקת משאבי אנוש בחברה? איך העובד יכול להפיק תועלת מאנשי HR באירגון שלו? כדי לענות לשאלות האלה זימנתי ל־״רעיון עבודה״ את מיכל דורון.

למיכל דורון תואר במדעי ההתנהגות וכל הקריירה המקצועית שלה מוקדשת למשאב האנושי החל מהקמת מחלקת משאבי אנוש בחברת סטארטאפ , דרך ניהול של תחום הגיוס בענק הטכנולוגיה applied materials ועד לאחרונה מנהלת משאבי אנוש בחטיבת המוצרים של החברה. בנוסף היא גם עוסקת בתחומי מניעת הטרדה מינית, גיוון והכלה.

לינקים 

איך לומדים על הזקנה והזדקנות

איך מתמודדים עם הזקנה בעולם הדיגיטלי ובמקומות העבודה? דיברתי עם פרופסור רון נבארו, מעצב תעשייתי ומוביל דעה בתחום של עיצוב, עיצוב תעשיתי ועיצוב מותאם גיל.

לינקים 

איך צריך להראות החינוך של היום כדי להתאים למחר? למה כל עובד צריך להיות בעל גישה יזמית? כדי לברר את הנושאים האלה, זימנתי לרעיון עבודה את דנה רבין. 

דנה רבין עובדת בתחומי המשאב האנושי כבר המון שנים. היא עבדה בחברות הייטק, והייתה מנהלת בארגוני HR בתאגידי ענק ובחברת סטארט אפות בתחום החקלאות. כיום דנה מנהלת את תחום שיתופי הפעולה בחטיבה לחדשנות טכנולוגית תוכנית היזמות של משרד החינוך.

לינקים 

לספור דברים זה בין המשימות הקשות ביותר של אנליסט או חוקר הנתונים. ואני אסביר לכם למה.

לינקים 

דאטה, כך אומרים זה הזהב החדש. האם כל חברה צריכה מחלקת דאטה ואיך עושים את זה נכון? כדי לברר את הנושא הזה זימנתי ל־״רעיון עבודה״ את ד״ר רועי וורשבסקי,  יזם ומנהל בתחום הדאטה. מה מבדיל בין חברות מצליחות להטמיע תהליכי דאטה לאלה שלא, מה העתיד של המקצוע והאם ״זאב בודד״ יכול להצליח בו?

לינקים 

לינקים:

מה זה שיווק אכפתי? איך הוא עוזר לקדם עסקים והאם אפשר להשתמש בטכניקה הזאת כדי להתקדם במקום עבודה? כדי לענות לשאלות האלה זימנתי ל־״רעיון עבודה״ את אריאל אורבוך. אריאל הוא רוקח, עורך דין, עורך פנטנים, יזם, משקיע ויועץ עסקי. אריאל מרבה לדבר אל קהל, מלמד ניהול זמן והעצמה אישית. 

לינקים חשובים

בפרק הקודם של ״רעיון עבודה״ היזם דני ליברמן דיבר בשבחו של "דיבור חלש״. דני הדגיש מספר פעמים שהוא מדבר לא על דציבלים, או אולי לא רק על דציבלים. ואני רוצה לדבר דווקא על דציבלים, במיוחד על 

דציבלים כאשר מדברים בזום, או כל תוכנה דומה אחרת. 

לינקים

דני ליברמן למד פיזיקה אבל הוא בעיקר מנהל ויזם. דני ניהל צוות של מתכנתים לפני שרוב המאזינים להסכת הזה נולדו. בנוסף, דני גם נגן סקסופון וקלרינט. בשיחה הזאת דני חולק את התובנות שהוא קיבל מנגינה בתזמורת ג'אז רלוונטיות לעבודת צוות מתכנתים, מהנדסים וחוקרים.

לינקים

בשיחה עם אלה ויונתן, המייסדים של ״שפה 1״, יונתן אמר שהוא קרא את הספר the lean startup ארבע פעמים. גם לי יש לפחות שני טקסטים שאני חוזר אליהם בערך פעם בשנה. 

לפני כעשר שנים, אלה ויונתן החליטו להקים אתר להוראת ערבית מדוברת עבור האוכלוסייה היהודית של מדינת ישראל, בתקופה בה הקונצנזוס היה שהערבית נחוצה רק למי שמתעתד לעבוד בשירותי הביטחון. עשר שנים אחרי, האתר שלהם, שפה 1, חי ובועט, הם התרחבו לשפות אחרות, קהלים אחרים ולפני קצת פחות משנה קבוצת הארץ רכשה 50% מהחברה. 

מה מניע אנשים להקים מיזם שנראה חסר סיכוי? למה המייסדים התעקשו על מודל של חברה עסקית ולא עמותה? איך שורדים מסע כל כך ארוך?

לינקים חשובים:

האם ידעתם שכמות הולכת וגדלה של בני אדם בשוק העבודה מנוהל על ידי רובוטים? נהגי אובר, שליחי ג׳ולט, נציגי שירות לקוחות הם רק דוגמה אחת למקצועות שעברו מיכון. והרשימה תלך ותתארך. איך מתמודדים העובדים עם השינוי? מה קורה אנשים שהוחלפו על ידי מכונות ואלגוריתמים? אילו מקצועות הבאים בתור ומה אפשר לעשות כדי להתגונן? על כל אלה דיברתי עם ד״ר ליאור זלמנסון מהפקולטה לניהול של אוניברסיטת תל אביב.

לינקים חשובים

מה הקשר בין המוח, חיידקים במעי, רשת להולכת חשמל וניהול של חברה? כדי לענות לשאלות האלה זימנתי לרעיון עבודה את פרופסור ברוך ברזל מאוניברסיטת בר אילן

לינקים חשובים

טיפ קטן בעיקבות הראיום עם צפריר בשן בפרק הקודם.

מה זה כתיבה אפקטיבית והאם אפשר להשתמש בעקרונות הכתיבה השיווקית כדי לקדם את עצמך במקום העבודה? עם צפריר בשןן - איש תוכן ומרצה.

גלעד אלמוסנינו הוא יועץ בתחום אינטרנציונליזציה ולוקליזציה. בשיחה זו גלעד הסביר מה זה (תירגום זה רק חלק מהעניין וגם לא חלק הכרחי) ולמה זה חשוב.

הסכת על ניהול, שיווק וקרייה. בכל פרק חוקרים, מנהלים ומומחים חולקים אתכם תובנות המבוססות על נסיון, מחקר ונתונים. בכל פרק תקבלו עצה מעשית אחת לפחות שתעזור לכם בעבודה, עסקים וקריירה. עורך ומגיש חוקר הנתונים דר׳ בוריס גורליק.