RHlab Talks - O futuro do trabalho, hoje.
By RHlab
Apresentado por Ludymila Pimenta, Monique Wasserman, parceiros e vários convidados #foradacurva #futurodotrabalho #futurodorh
RHlab Talks - O futuro do trabalho, hoje.Feb 23, 2023
RHlab Talks 2023 - Temporada 9
Bem vindos e bem vindas ao RHlab Talks 2023, mais futuro do trabalho do que nunca! Eu sou Lud Pimenta, sou fundadora do RHlab, e também deste podcast desde 2017. O RHlab é um laboratório de construção e consciência do futuro do trabalho. Realizamos nossos projetos com foco em desenvolver ambientes de trabalho mais desejáveis e necessários. Futuro do trabalho não é só sobre falar de tendências! É sobre criar futuros. É sobre criar estratégias inovadoras hoje para estar constantemente aproximando propósito de vida com propósito de negócios. Fazemos de todos os nossos projetos um movimento ao futuro do trabalho e aqui no nosso podcast não poderia ser diferente e queremos te convidar para a roda. Passado, presente e futuro se conectam aqui, com o principal propósito de oxigenar as rodas de conversa entre profissionais de Recursos Humanos, executivos e interessados no assunto futuro do trabalho. Então aproveita, o ano tá só começando!
RHlab Talks #26 - O terremoto dos Layoffs: demissões em massa, impactos e futuro do trabalho, com Laura Oliveira, Luciano Santos e João Gabriel Santos
Nos últimos meses, as empresas de tecnologia têm demitido trabalhadores aos milhares. Estima-se que somente em 2022, mais de 120.000 pessoas foram demitidas de seus empregos em alguns dos maiores players de tecnologia. Estima-se que desde o início do ano passado, mais de 1000 empresas menores e startups também passaram por demissÕes em massa. Anúncios de cortes continuam chegando.
Demissões recentes no setor de tecnologia são um exemplo de “contágio social” – as empresas estão demitindo funcionários porque todo mundo está fazendo isso, diz o professor de negócios de Stanford, Jeffrey Pfeffer.
O que explica por que tantas empresas estão demitindo grande parte de sua força de trabalho? É o estouro de uma bolha tecnológica? Isso é uma estratégia para reduzir os salários gigantes dos desenvolvedores? Jogada de marketing ou começou o cenário apocaliptico? As pessoas estão sendo de substituidas por robôs? Ou tudo isso é culpa do capitalismo?
Se você é uma pessoa afetada por uma layoff ou simplesmente quer entender melhor o que está por trás deste movimento, fique com a gente aqui porque o assunto está quente! E pra roda, eu chamei os especialistas que vão somar muito aqui no nosso papo!
Laura Oliveira é uma polímata cujos múltiplos interesses se revelam em sua carreira não-linear e atípica. Ela já pesquisou sobre orçamento participativo na ONU em Genebra, se aventurou como cineasta independente, trabalhou com investimentos em Nova York e com recrutamento executivo para uma multinacional britânica. Na sua última experiência em uma startup do Vale do Silício, começou a reportar diretamente para um dos fundadores por ter atraído milhares de usuários para a plataforma e prospectado novos clientes, incluindo uma empresa americana com receita multibilionária. No último ano, seus textos acumularam mais de 9 milhões de visualizações no LinkedIn e renderam muitas conversas corajosas e conexões autênticas, raras na rede. Vem pensado muito sobre a crescente precarização da mão-de-obra desde que sobreviveu a um layoff mal conduzido e está idealizando seu próprio negócio com amigos próximos.
João Gabriel Santos é Carioca, Nerd, Músico/Batuqueiro, programador desde criança, mas hoje trabalha com produto e marketingCriador do Layoffs Brasil que atua mapeando demissões em massa em empresas de tecnologia mo Brasil
Luciano Santos é escritor e autor do livro “Seja Egoísta com a sua carreira”, que está entre os mais vendidos da categoria desde o lançamento em 11/2021 e bateu a marca dos +20 mil livros vendidos. Atua também como mentor de carreiras, produtor de conteúdo e palestrante. Tem +23 anos de experiência executiva no meio digital, tendo passado por empresas como Google, UOL e Facebook. Ele escreve diariamente sobre educação corporativa e mundo do trabalho, responde perguntas de seus leitores no LinkedIn e Instagram com o perfil @lucianoresponde, alimenta um canal de vídeos no YouTube e possui uma coluna mensal na revista HSM chamada Divã Corporativo. Também ministra aulas sobre o tema em escolas, além de realizar palestras e workshops para empresas e instituições.
RHlab Talks #25 - Lideranças para o futuro, demissão silenciosa e a responsabilidade do BP, com Rafa Andrade
Neste episódio, trouxemos a Rafa Andrade, Founder da Skipo, para conversarmos sobre a as lideranças do futuro. Falamos sobre a demissão silenciosa, segurança psicológica, como entender as forças da sua equipe, a importância da liderança para o futuro do trabalho, a responsabilidade do Business Partner de RH para o desenvolvimento e suporte de lideranças e equipes, dificuldades dos líderes de RH, etc.
O papo está maravilhoso! Escuta aí e conta pra gente o que achou!
Para contactar a Rafa:
Insta da Skipo
Linkedin da Skipo
Linkedin da Rafa
Quer sua pauta sendo discutida aqui? Manda um email para podcast@rhlab.com.br
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RHlab Talks #24 - A experiência do colaborador e o futuro do trabalho, com Thiago Matos
Nunca falou-se tanto sobre experiência do colaborador como atualmente. E por que esse tema se tornou tão relevante para as empresas e instituições? Porque o mundo mudou, os valores mudaram e o ponto de vista das pessoas em relação à carreira e ambiente de trabalho também. As novas gerações e tecnologias impactaram fortemente a maneira de pensar e agir das empresas.
Por isso, convidamos Thiago Matos para falar sobre a importância do Employee Experience, futuro do trabalho e, claro, os passos para a implementação da jornada do colaborador, tema do seu livro: Jornada do Colaborador - 7 passos para elevar a experiência do colaborador.
Para se conectar ao Thiago: https://www.linkedin.com/in/thiago-matos/
O livro está à venda nas principais livrarias nos formatos físico e digital. Seguem os links das principais lojas:
• Loja Literare https://bit.ly/literare-jornada-do-colaborador
• Amazon Brasil https://amzn.to/3OdZxY3
• Mercado Livre https://bit.ly/3HW7ajD
• Shopee https://bit.ly/3HIIniF
RHlab Talks #23 - Futuro do Trabalho e a alfabetização em futuros, com Rosa Alegria e Thayani Costa
Você sabe o que é alfabetização em futuros? Neste episódio exploramos um pouco da forma como encaramos futuro do trabalho aqui no RHlab e falamos da alfabetização em Futuros (ou Futures Literacy) que é uma capacidade cada vez mais necessárias para os profissionais do futuro. Participação especial da Rosa Alegria, Diretora Geral do Teach the Future Brasil e Thayani Costa, Founder do Futuros Plurais.
Rosa Alegria é Futurista profissional há 20 anos, pioneira em estudos do futuro no Brasil, Rosa é referência internacional por sua visão crítica, sistêmica e humanista sobre inovação em diversos temas. Consultora de planejamento prospectivo e palestrante pelo mundo. Está entre as mulheres futuristas mais reconhecidas da América Latina.
Thayani Costa é mãe da Liz e da Eva e consultora de Futures Design na MJV. É praticante de Foresight Estratégico com especialização em Futures Thinking, membro do movimento global Teach The Future. Fundadora e facilitadora na comunidade Futuros Plurais, uma rede colaborativa e multidisplinar de Alfabetização em Futuros.
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Temporada 8 do RHlab Talks - FuturoS do Trabalho
Começou 2022 aqui no nosso podcast!
Este ano, estamos com o projeto FuturoS do trabalho e teremos 20 episódios com participantes e novas perspectivas sobre tendências e oportunidades para você fazer o futuro do trabalho na organização agora, no presente!
Vamos nessa?
Rhlab Talks #22 - Como avaliar o burnout?
Encerrando o mês do setembro amarelo, pode acreditar, esse podcast trará informações valiosas sobre como você pode avaliar se está com burnout, se sua equipe está com burnout, se sua organização estão com colaboradores com burnout.
Um podcast mais que necessário, é uma questão de saúde organizacional.
E para falar sobre isso, trouxemos Andrea Sarno e Rosangela Zarza, responsáveis por traduzir e trazer para o Brasil um instrumento que pode avaliar burnout.
Rhlab Talks #21 - Accountability no trabalho, com Carolyn Taylor
Nesta entrevista, Carolyn Taylor fala com exclusividade ao RHlab sobre seu mais novo livro "Accountability no Trabalho". Carolyn é uma das maiores especialistas mundiais em transformação da cultura corporativa e presidente executiva da consultoria global de transformação cultural, Walking the Talk. Nos últimos 30 anos, Carolyn realizou workshops com mais de 50 mil líderes, trabalhou em 200 jornadas de mudança de cultura, prestou consultoria para 15 fusões e aquisições, treinou 60 CEOs e trabalhou em 35 países. Entre seus clientes estão Google, AXA, BT, BHP e Itaú Unibanco no Brasil. Carolyn escreveu o primeiro guia prático sobre como mudar a cultura: Walking the Talk: Building a Culture for Success (Editora Publit), descrito pela professora Lynda Gratton da London Business School como "uma leitura obrigatória para qualquer gestor que embarque na jornada da mudança cultural". O livro é considerado um clássico da literatura corporativa.
Rhlab Talks #20 - Um RH alinhado à experiência do cliente e a importância do Employee Experience
Neste podcast falamos com Sônia Norões sobre a importância de um RH alinhad à experiência do cliente e a importância do Employee Experience.
Sônia Norões é profissional de RH com 30 anos de experiência, foco estratégico e intenso relacionamento com as áreas de negócios, tendo passagens por multinacional, mercado segurador e serviços. Há três anos atua como Diretora de Recursos Humanos e Customer Experience na Beep Saúde, maior startup no ramo da medicina domiciliar no Brasil, sendo responsável pela captação de profissionais, formação de times e treinamento.
Site da Beep: https://beepsaude.com.br/
LinkedIn da Beep: https://www.linkedin.com/company/beepsaude/
Instagram da Beep: https://www.instagram.com/beepsaude/?hl=pt-br
RH para o futuro #3 - Cultura Work from Anywhere
Aprendemos durante a pandemia que os trabalhadores do conhecimento podem trabalhar juntos de forma eficaz, sem estar fisicamente juntos. Isso levanta questões sobre o futuro do trabalho. As organizações totalmente remotas ou quase todas remotas são o futuro do trabalho e do conhecimento? A cultura do WFA veio para ficar?
Neste episódio, falamos com Pedro Vasconcellos - Co-founder na TYSDO - Things You Should Do (www.tysdoapp.com) e BeerOrCoffee (www.beerorcoffee.com) e com Silvana Souza, Recursos Humanos Latam People Director da Oliver
BeerOrCoffee - É uma plataforma que reúne mais de 1 mil coworkings (espaços flexíveis de trabalho). Por meio do aplicativo ou site, qualquer pessoa pode contratar espaços privados ou compartilhados, em 160 cidades brasileiras. Também é uma solução para empresas, seja para expansão, mudanças estratégicas, redução de custos e planos de contingência para os seus escritórios em todo Brasil. Empresas como Itaú, Algar, Renault, Movile, iFood, Gympass, Roché, MRV e Banco Inter são alguns dos clientes que experimentam a liberdade do trabalho híbrido e as soluções do BeerOrCoffee. Criado em 2017, em Belo Horizonte, faz parte do San Pedro Valley, uma das maiores comunidades de startups do país. Hoje, tem base no Cubo Itaú, em São Paulo. A equipe, com cerca de 60 colaboradores, trabalha 100% no modelo de trabalho remoto e distribuída em 5 países. Já participou de rodadas de investimento, a última foi em 2018, quando recebeu a injeção de R$ 5 milhões de Kees Koolen, fundador do Booking.com e investidor ativo em todo o mundo. Saiba mais em www.beerorcoffee.com.
Link - https://marketing.beerorcoffee.com/officepass-para-empresas
Sobre a Oliver:
Fundada em 2004 no Reino Unido, a OLIVER é a maior especialista do mundo na criação e gerenciamento de agências in-house, atuando junto ao cliente para sanar necessidades do negócio e reforçar objetivos da empresa, com expertise em marketing, tecnologia, estratégia e qualidade criativa. Com mais de 200 operações dentro de grandes empresas, tais como Microsoft, Unilever, Danone e Itaú, a OLIVER mantém equipes contratadas exclusivamente para cada cliente.
Rhlab Talks #19 - Aniversário da profissão de RH em 2021. Como estamos?
Podcast gravado com nossa super nova podcast Monique Wasserman.
O que a carreira de RH da Monique tem a falar da nossa atual carreira de RH?
Vamos ouvir?
Para seguir Monique acesse no insta: @dicas.monique
RHlab Talks #18 - 5 anos de RHlab, curiosidades, risadas e a evolução do RH no Brasil
Neste episódio, o feitiço vira contra o feiticeiro e a convidada Monique Wasserman entrevista Lud Pimenta, Fundadora do RHlab e deste podcast que você está ouvindo.
Entre risada, "causos", choro e muita história, Lud fala dos pontos altos nestes 5 anos do RHlab, um laboratório de construção do futuro do trabalho.
HRtech #4 - People analytics, saúde do colaborador e gestão automatizada de absenteísmo médico, com André Camargo, Cofundador da Closecare
Neste podcast HRtech falamos com o André Camargo, cofundador e CEO da Closecare, startup especializada em gestão online de absenteísmo médico. Formado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV-EAESP) em Administração de Empresas, André trabalhou em algumas empresas de renome como Stone e Memed, esta uma das primeiras Healthtechs do Brasil e líder em prescrições digitais, e também foi um dos fundadores da OneTwo.
Neste episódio falamos sobre as automações com foco em gestão de saúde do colaborador, vamos lá?
Site: www.closecare.com.br
RHlab Talks #17 - TODAS, TODOS E TODES: Ações para construção de organizações realmente diversas
Neste episódio, falamos com Pri Bertucci, artista social, educador e diretor de documentários, identifica-se como pessoa não branca, transgênero /gênero não conforme / gender queer. É CEO da [DIVERSITY BBOX] consultoria especializada em diversidade e fundador do [SSEX BBOX], projeto pioneiro no tema de justiça social que atua em San Francisco, São Paulo, Berlim e Barcelona.
Falamos sobre a diversidade, dificuldades do RH em implementar ações com foco em ambientes diversos e discutimos a respeito da falta de informação sobre o assunto. Vamos lá?
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A [DIVERSITY BBOX] é uma connsultoria do {SSEX BBOX] especializada para a equidade social e à fomentação da diversidade em corporações e instituições, através de programas de conscientização, treinamento e sensibilização para comunicação, RH e negócios estrategicamente combinadas para promover a transformação corporativa em prol de uma sociedade mais justa, democrática e equânime.
Para maiores informações e acesso ao material gratuito acesse: https://diversitybbox.com/pt
RHlab Talks #16 - Games corporativos e a aprendizagem digital, com Felipe Azevedo
Neste episódio, falamos com Felipe Azevedo, Vice Presidente na LG lugar de gente. Falamos sobre aprendizagem digital, games corporativos e o que esperar de novas tecnologias para gerar engajamento e desempenho organizacional.
Site: lg.com.br
Blog: lg.com.br/blog
Podcast: lg.com.br/podcast
Redes sociais: @lglugardegente
RHlab Talks #15 - Novos papeis para a atuação do RH
Parece que passou uma ventania por aqui e de repente, todo mundo começou a falar do "novo normal" e do "novo RH".
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Contudo, surgiram também os grandes especialistas, cheios de experiencia para transformar a sua área de RH e na hora da prática... cadê a prática? E aí, mais uma vez o RH fica a ver navios... um navio inalcançável.
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Mas aqui no RH2020 a nossa proposta é o contrário! A gente parte do futuro do RH a partir da sua carreira alinhada às tendências do futuro, ou seja, é para você que quer se preparar e se requalificar para o mercado de trabalho de RH.
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E o objetivo deste podcast foi falar da nossa percepção com relação ampliação da atuação do RH e novos papeis, junto com Rafa Andrade, Founder Skipo.
Instagram: @skipo.co
Quer colaborar com este podcast? picpay.me/rhlab
HRtech #3 - O novo onboarding, com Cris Oliveira CEO e Founder da HRestart
Neste episódio falamos com Cris, fundadora da HRestart que tem como foco o desenvolvimento e inovação da onboarding.
@hrestart
#RH para o Futuro #2 - O futuro do trabalho chegou e ele é home office (especial #quarentena #coronavirus)
Neste episódio conversamos com Juliana Legentil. Ju é Doutoranda em Administração (UnB) e Mestre em Desenho do Teletrabalho (UnB). Integra o Grupo E-trabalho, certificado pelo CNPq, realizando pesquisas sobre percepções e práticas de servidores e gestores em contexto de teletrabalho. Falamos sobre as oportunidades que se abrem com o home office, a importância de entender que estamos passando por um momento impar e o que precisamos relevar neste momento. Além claro, de vários dados validados pela pesquisa da Ju em seu mestrado, que ficou incrível!
Além disso, participaram com seu testemunho enquanto líderes e profissionais a frente da implatação do Home Office a Priscilla Pimenta, COO da Ignição Digital e Danilla Velozo, Coordenadora de desenvolvimento de pessoas se um órgão público.
Um conteúdo de utilidade pública neste momento. Vamos prestigiar essas mulheres?
(especial #quarentena #coronavirus)
Especial RHlab Talks #8M - (Episódio #2) - Cultura Organizacional Family Friendly (com Anne Bertoli e Acácia Lima, do Somos mães de Primeira Viagem)
Dando continuidade ao nosso Especial #8M com 4 episódios de podcast. A luta pelas mulheres é também uma luta para uma sociedade melhor. Por isso, trouxemos temas relevantes para repensar a forma como trabalhamos, educamos nossos filhos e nos comportamos.
Neste episódio #2 conversamos com duas das Co-fundadoras do Somos Mães de Primeira Viagem, que estão desenvolvendo atividades e projetos com foco em trazer humanização para vários temas relacionados a família, maternidade, paternidade, etc. Falamos neste episódio sobre as culturas family friendly (ou amigáveis para famílias), quais são suas características, benefícios de cultura family friendly para melhora da produtividade e retenção de talentos e ganhos para sociedade.
Vamos nessa?
Instagram do Somos Mães de Primeira Viagem: @somosmaesdeprimeiraviagem
Segue a gente no insta também @rhlab.co
E segue a gente no podcast p/ ficar sabendo dos novos episódios!
Especial RHlab Talks #8M - (Episódio #1) - Gerações Z e Alpha: sua organização está preparada? (com Beta Tomaz e Kelly Bitencourt, do Meu Filho Empreendedor)
Iniciando nosso Especial #8M com 4 episódios de podcast. A luta pelas mulheres é também uma luta para uma sociedade melhor. Por isso, trouxemos temas relevantes para repensar a forma como trabalhamos, educamos nossos filhos e nos comportamos.
Neste episódio #1 episódio conversamos com duas das Co-fundadoras do Meu filho Empreendedor, que está desenvolvendo habilidades empreendedoras em crianças e jovens. Falamos sobre o impacto de como as Gerações Z e alpha estão sendo educadas para os cenários futuros da organização.
Vamos nessa?
Instagram do meu filho empreendedor: @meufilhoempreendedor
Segue a gente no insta também @rhlab.co
E segue a gente no podcast p/ ficar sabendo dos novos episódios!
RHlab Talks #14 - Recrutamento e Seleção como estratégia e responsabilidade social para jornadas iniciais
Neste episódio, Talita Lelis, Gestora de Recursos Humanos abriu sua casinha durante sua licença maternidade para falar de como ela tem utilizado Recrutamento & Seleção como uma forma extremamente estratégica para agregar valor organizacional e responsabilidade social para gerar impacto na sociedade.
RH para o futuro #1 - Futuro do RH e do trabalho? Ainda precisamos falar disso?
Neste episódio inaugural do nosso subpodcast RH para o futuro falamos sobre a necessidade de se falar do futuro do trabalho e alguns dados sobre a conhecimento x ação do RH relacionado a este tema.
Para maiores informações sobre o RHlab acesse nosso site: rhlab.com.br ou instagram @rhlab.co
RHlab Talks #13 - As habilidades de um líder futurista
Você sabe quais são as habilidades de um líder do futuro? E as habilidades de um líder futurista?
No nosso novo episódio falaremos sobre as habilidades de um líder futurista para saber surfar na onda do mundo VUCA.
HRtech - #2 - Chatbots para Recursos Humanos, com Fred Gallo da Pipo
Neste episódio conversamos com o Fred Gallo, um dos fundadores da Pipo Chatbots para Recursos Humanos que está atualmente na Áustria passando pelo programa de aceleração da The Ventury. Com ele falamos sobre os benefícios da tecnologia de chatbots para reduzir as atividades transacionais ou operacionais dos RHs. Vamos ver o que rolou?
site da Pipo: https://www.pipo.ai
Insta da Pipo: @pipo_chatbot
HRtech - #1 - ImpulseUP, com Felipe Batalha
Neste episódio inaugural sobre HRtechs, falamos sobre o que são as startups que estão buscando soluções e funcionalidade para o dia a dia do RH e entrevistamos o Felipe Batalha, Cofundador da ImpulseUP, HRtech de Gestão de Desempenho :)
Site ImpulseUP: https://www.impulseup.com/
RHlab Talks #12 - Como crescer na carreira por meio do aprendizado, com Monique Wasserman
Um dos grandes desafios no nosso mundo atual é estar antenado em meio a tantas fontes de informação. E poder contar com serviços curados de conhecimentos é uma forma sábia de investir certo. Neste podcast conversamos com Monique Wasserman, criadora do Encontre Saber e Meu Amigo Aplicativo (link abaixo). Conversamos sobre desafios de aprender hoje em dia, o que você deve levar em consideração para adquirir novos conhecimentos que agreguem em sua carreira, tirar aprendizados em momentos difíceis e claro, como não pode faltar, um pequeno momento #treta!
Para ter acesso a todas as novidades da Monique: https://linktr.ee/moniquewasserman
Para ter acesso a todas as novidades do RHlab: https://lnky.in/rhlab
RHlab Talks #11 - RH no Vale do Silício, com Ketty Sanches
Fenômeno, inovação ou modinha? O que o Vale do Silício de fato agrega para profissionais de RH? Vale a experiência internacional? O investimento? É disruptivo? O que tem de tão diferente e que pode agregar no nosso Gerir COM pessoas? Essas e outras perguntas foram respondidas neste podcast, que foi uma live que ocorreu recentemente lá no instagram do RHlab @rhlab.co
A convidada é Ketty Sanches, que recém chegou de sua experiência no formato Bootcamp que aconteceu pela Draper University lá onde unicórnios existem e onde tudo parece acontecer, no Vale do Silício.
010: Conferência internacional de RH, vale a pena?
No episódio de hoje eu conto um pouco do que foi minha experiência em uma conferência internacional de RH em Estocolmo.
009: RH e política combinam?
008: RH e a Síndrome do filho do meio - pouco poder, pouca importância, pouca voz
007: Os efeitos da gamificação no cérebro
006: Inovação pela Diversidade
Neste bate papo com três convidadas incríveis, discutiremos sobre quais os desafios das organizações para estimular ambientes de trabalho mais diversos, respeitando as diferenças, promovendo a inovação e explorando o potencial criativo de seus colaboradores.
001: Atuação de profissionais brasileiros em RH no exterior
005: RH ÁGIL E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL
Entenda neste bate papo com Marco Antonio, Cofundador da Garage Criativa e Ketty Sanches da Unbox RH 5 passos iniciais para você preparar sua organização para a Transformação Digital.
002: Criando seu Employer Branding - o início
004: Tendências de RH para 2018 (parte 2)
