転職透明化ラジオ

● 株式会社LIG  久松：@makaibito

■ SHOWNOTE

● 失敗しないオフショア開発 BiTT開発

● 久松　剛／LIGのくま note

● 久松　剛／LIGのくま Twitter

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● 河又：@r_kawamata

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● Forkwell Portfolio

● Forkwell Tech Cast ― ITエンジニアのための日替わりニュースピックラジオ

● 技術書典9 ハラククリカタ

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● ゆくぴず：@yukpiz

■ SHOWNOTE

● 上場に向けて、自社サービス開発でのテックリード候補エンジニア募集！

● 技術書典9 ハラククリカタ

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● さのし：@sano_shoichi

■ SHOWNOTE

● 収録のきっかけツイート

● スタディスト  カジュアル面談

● みゅーみくすさんからの質問ツイート1

● みゅーみくすさんからの質問ツイート2

● ohbarye さん企業評価ツイート

● KT法の決定分析で仮想の情報共有ツール yosa / sokosokosa / damesa の選定をする

● ついに「あつまれ どうぶつの森」で会社説明会を行う企業が登場　参加者にはきんこうせきなど“お土産”も

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● 株式会社アカツキ - ゆのん：@yunon_phys

■ SHOWNOTE

● キャリア形成に必要なのは、ただ飛び込むという勇気だけだった / My Career DevLOVE X

● LKML.ORG

● 大手を蹴った若者が集まる知る人ぞ知る会社

● 挫折論への招待

● CTOとエンジニアリングマネージャーでDelegation Boardを作ってみた

● Engineering Manager Meetup

● EM.FM

● エンジニアだけが優遇されるのではない組織をつくりたい

● 経営方針と代表取締役の異動を含む新経営体制について

● ゲーム事業部特設サイト | 株式会社アカツキ（Akatsuki Inc.)

● 技術書典9

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● 株式会社ゆめみ - 桑原：@kuwahara_jsri

■ SHOWNOTE

● 私のこれまでのキャリア - ポジション編

● しがないラジオ - sp.30a【ゲスト: kuwahara_jsri】魂が震えるワンオペ受託開発から楽しいオアシス企業への転職

● しがないラジオ - sp.30b【ゲスト: kuwahara_jsri】楽しいRiot.jsコラボレーターが勉強会で発信し続ける理由

● 役員人事のお知らせ - ゆめみ

● 気がついたら受賞?!ゆめみの表彰企画 - OJTチャンネルの話

●  魂が震えた経験TOP3

● ゆめみの当たり前

●  Riot.jsで簡単Webアプリ開発

● 株式会社ゆめみ 採用情報

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● KANE：@higuyume

● 株式会社LIFULL - 木村：@kimkimniyans

● 飯田：@ysk_118

■ SHOWNOTE

● 失敗する人事制度の共通法則を人事トップが解説！（サイバーエージェント人事制度のしくじりランキング・前編）@SOYAMA

● LIFULL エンジニア中途採用ページ

● Ltech(LIFULL技術イベント)

● クラウドワークス採用

● クラウドワークス退職エントリ

● アジャイルチームを支える会

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● てつのすけ：@tetsunosuke 

● Sansan 株式会社 - 高橋：@tkrtkhsh

■ SHOWNOTE

● てつのすけさんの LAPRAS 公開ページ

● 高橋さんのインタビューページ

● コードキャンプが「エンジニア採用」の担当者向け講座を開始

● てつのすけ（まなびプランナー）は何してるの？ - note

● 【オンライン開催】Sansan Career Event for Engineer

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● なーねこ：@na2neko 
● 株式会社メルカリ - トゥイーティー：@_tweeeety_

■ SHOWNOTE

● 250名が参加。メルカリ大規模社内イベント「#MercariHackWeek」完全オンライン開催のすべて | mercan (メルカン)
● 情シスSlack
● Engineering Manager Meetup

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● 株式会社リブセンス まさよふ：@masayofff

■ SHOWNOTE

● FF4のカインから学ぶ、リファラル採用のアンチパターン
●  たったひとりから始める自発的自社発信、Employee Advocacyの伝播
● 【定期】入社して2ヶ月が経ったので振り返りをしてみた。
● 納得感とスピード感を両立させるサービス開発 - 新規事業チームの仕事の進め方 -
● Googleのエバンジェリストをやめてメドレーに入社した僕が6つに割れたバキバキの腹筋を手に入れるまでに実行した7つのステップ
● 転職ドラフト
● 転職ドラフトの結果を給与交渉に使ってもいいの！？に関する公式見解の発表
● リモートワークの転職を応援する 『#リモート転職ドラフト』キャンペーン

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● 株式会社 LIFULL 木村 修平：@kimkimniyans

■ SHOWNOTE

● 【オンラインセミナー】ジンジニアが話す理想の人事とエンジニアの協力体制 - エンジニアを採用のプロに育てるサーバントリーダーシップ - Slideshare

● 【オンラインセミナー】ジンジニアが話す理想の人事とエンジニアの協力体制 - Connpass

● Customer Success Engineer

● 著作権法はプログラムにするとバグりやすい ドワンゴ川上会長 Developers Summit 2015 基調講演

● 内発的動機づけと外発的動機づけの比較

● 株式会社LIFULL すべての求人一覧

● 株式会社LIFULL エンジニア【募集職種一覧】

● 株式会社LIFULL マーケティングテクノロジーエンジニア【LIFULL HOME'S】

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● 面白法人カヤック 柴田史郎：@4bata

■ SHOWNOTE

● Management 3.0

● MANAGEMENT 2.0とは？

● 始まりも終わりもブレスト

● 「年収交渉代理人」制度を社内で試してみた

● ウェブエンジニア（新規事業） / 株式会社スタディスト

● 求める人物像Amazonでは、全員がリーダー

● うるるスピリット

● GitLab Culture

● つくってみたラボ

● 退職者がたった一人で行なう会社説明会｜カヤックが推奨する社員のコンテンツ化

● 柴田が書いたのnote

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● 株式会社ヌーラボ アンヂェラ：@posi0202

■ SHOWNOTE

● ヌーラボ、社員へ年間15万円を支給するテレワーク補助を実施。オフィスの縮小も見据えた、長期的なテレワーク環境を構築。

● LINE青田努さん新聞記事掲載

● Webエンジニア勉強会inVR

● ヌーラバーになりませんか？

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● レバレジーズ株式会社 久松：@makaibito

■ SHOWNOTE

● 給与は「市場」が決める。社員が毎年 "履歴書"を作成するベルフェイス式 人事制度とは？

● 数学文章作法 基礎編

● 数学文章作法 推敲編

● 久松　剛 note

● レバレジーズ採用ページ

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● 株式会社bosyu ころちゃん：@corocn

■ SHOWNOTE

● bosyu

● CASTER BIZ

● ジンジニア座談会

● discord

● zoom

● miro

●Visual Studio Live Share

●  自己組織化チームってなんだっけ？｜まさよふ｜note

● ToDo管理はしない。常時100人以上のユーザーとコミュニケーションを取る、bosyu社石倉秀明さんの仕事術 | ライフハッカー［日本版］

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● LAPRAS株式会社 Yugo Nakashima ：@nakashimayugo

■ SHOWNOTE

● 作るもの・作る人・作り方から学ぶ 採用・人事担当者のためのITエンジニアリングの基本がわかる本

● LAPLARS

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● 過去のイベントについてミュニティページ

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● デブサミでのセッション「エンジニアと人事がともに考えるエンジニア採用」  

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