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Ciclo de encuentros con amigos, colegas y grandes líderes para conversar sobre su propósito extraordinario, ideas para transformar al mundo para un futuro mejor y siempre algo más.

📌 Conectar con la economía de la abundancia en lugar de la escasez.

📌 Organizaciones de hoy orientadas a un propósito, clave para los cambios de transformación.

📌 Conceptos relacionados con las organizaciones exponenciales y la transformación exponencial aplicada a los modelos de negocio.

📌 Cambios en la mentalidad dentro de la organización de un pensamiento basado únicamente en la eficiencia a uno basado en la innovación.

📌 Atributos de los modelos para el crecimiento exponencial.

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⭐ FABIAN DESCALZO, Socio Cyber/DRAS & DPO de BDO en Argentina | Asesor C-Level | Gobierno de tecnología, Seguridad de la información, Ciberseguridad | Innovación y Transformación Digital Segura | Autor y Conferencista Internacional 🔗 https://www.linkedin.com/in/fabiandescalzo/

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⭐ Detalle de la entrevista

El gobierno de la información supone una gestión coordinada que permite balancear el volumen, el perfil y la seguridad de la información que se obtiene, procesa, almacena y transmite en cualquier organización, que a su vez requiere establecer las medidas necesarias para que este ciclo de vida se desarrolle en forma segura y responda a los objetivos de cumplimiento regulatorio establecidos por la Dirección para sus estrategias de negocio y las propuestas tecnológicas que ofrece el mercado para mejorar y optimizar sus operaciones.

✅ La abundancia de información y la escasez de privacidad es un tema preocupante para todas las empresas de todos los tamaños.

✅ El 90% de la información de todo lo que hay en el planeta hoy se produjo los dos últimos años, lo que implica conocimiento exponencial de la información.

✅ La gestión de la información de las personas, especialmente la que identifica a las personas, se ha vuelto más importante en los últimos años, sobre todo con el tema de la pandemia.

✅ La Inteligencia Artificial se basa en el monitoreo de los servicios, lo que requiere una regulación adecuada y una ley.

✅ El GDPR y otros estándares establecen pautas y requisitos de privacidad para los medios electrónicos.

✅ Es importante tener una política clara de privacidad y seguridad de la información para proteger los datos de la empresa y los de los clientes.

✅ La capacitación del personal en ciberseguridad es esencial para mantener una empresa segura y proteger la privacidad de los datos.

✅ La privacidad y la ciberseguridad son áreas en constante evolución, por lo que es importante mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías.

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📌 Dato, Información, Conocimiento y Sabiduría.

📌 La evolución del Big Data y la Inteligencia Artificial

📌 El factor exponencial de Internet de las Personas al Internet de las Cosas

📌 El camino a la nube cada vez más inteligente

📌 Del mundo ambiguo VUCA al caótico BANI 

📌 La transformación exponencial en mundos caóticos

📌 MTP y los 10 atributos de las organizaciones exponenciales

📌 Aprender del futuro, desde la transformación y no tanto desde la anticipación

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🔵 Cirion, anteriormente la operación de Lumen Technologies en América Latina anunció el lanzamiento de su marca, de su propósito de promover el progreso de América Latina a través de la tecnología y de su equipo de liderazgo ejecutivo para crear una empresa líder en infraestructura digital y tecnología en América Latina. https://www.cxo-community.com/2022/08/cirion-lanza-su-marca-proposito-y-equipo-ejecutivo.html

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Ciclo de encuentros del Lumen Latam Forum 2021 https://www.lumen.com/ 

1) ¿Cuáles son los desafíos que enfrentan las empresas ante el cambio de paradigma que impulsa la cuarta revolución industrial?

2) La innovación es crucial para mantenerse competitivo, ¿qué debe hacer una empresa para habilitar un proceso de innovación continua?

3) ¿Qué particularidades tienen las aplicaciones de próxima generación? ¿Y que cambios conlleva?

4) ¿Pero qué aspecto tiene dicha plataforma? ¿Cómo debería ser construida de manera que realmente sea funcional a las demandas de las aplicaciones modernas?

5) Sobre un aspecto muy crítico como es la seguridad para las empresas hoy. ¿Qué nuevos desafíos presenta la incorporación de los nuevas aplicaciones y modelos de gestión de los datos?

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📢 En este nuevo episodio de #Extra, conversamos con Laura Dangelo, Gerente de Ciberseguridad y Gobierno TI, para conocer los diversos riesgos que exponen la seguridad de nuestras plataformas y la de nuestros clientes.

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⭐ 𝐒𝐈𝐋𝐕𝐀𝐍𝐀 𝐂𝐎𝐋𝐀𝐒𝐔𝐑𝐃𝐎, Entrepreneur | System Engineer | Cybersecurity specialist | MBA | Application Security | Fraud control 🔗 https://www.linkedin.com/in/scolasurdo/ | https://arval.tech/ 

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👉 ArvalTech ¿Por qué es importante la seguridad de las API hoy en día? https://www.cxo-community.com/2022/06/arvaltech-por-que-es-importante-la-seguridad-api.html | https://www.linkedin.com/pulse/why-api-security-important-today-arval-tech/ 

👉 Tendencias Gartner 2025 API: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6937713920212111360/ 

👉 Video Arval: Flexible API security solution, preventing unauthorized access to your application and shielding them from vulnerabilities https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6935948532923125760/ 

Hoy, las empresas están de alguna manera conectadas en la cadena de valor digital. La empresa utiliza API para conectar diferentes servicios e intercambiar datos.

Las organizaciones están mejorando su modelo de negocio, transformando su arquitectura basada en aplicaciones web monolíticas a arquitectura API/microservicio. Todos los servicios ahora se reducen a unos pocos microservicios, que se usan muchas veces.

Una API hackeada puede provocar una violación de la seguridad de sus datos.

Una API insegura es un punto fácil de ser atacado por piratas informáticos para obtener acceso a activos digitales comerciales. Los atacantes podrían realizar cualquier tipo de amenaza, como DDoS, cualquier inyección, control de acceso roto, etc.

⭐ 𝐒𝐈𝐋𝐕𝐀𝐍𝐀 𝐁𝐈𝐀𝐍𝐂𝐀, Inspirá e impulsá la esencia desde tu presencia, Redescubrí tu libertad| Licenciada | Coach AACOP-FICOP | Coach ACC-ICF| Mentor aval ICF | Coach Ejecutivo 🔗 https://www.silvanabianca.com 🔗 https://www.linkedin.com/in/silvanabianca/ 

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¿𝐐𝐔𝐄 𝐄𝐒𝐂𝐔𝐂𝐇𝐀𝐌𝐎𝐒 𝐃𝐄𝐋 𝐌𝐔𝐍𝐃𝐎?

- La cercania en el hogar que quebró la comunicación. Y la lejanía en el trabajo que quebró la comunicación.

- El cambio en el hogar por la pandemia. No limite social y laboral. Conectados mobil pero desconectados socialemente.

- La teletrabajo como alejo a los equipos. La escucha es parcial frente a cuando me conecto y nada mas. Los liderazgo comunicacionales despersonalizados. La privacidad, la cámara y mirarse a los ojos.

- La rotura de la comunicacion al 100%, no teniendo el impacto de lo emocional y lo corporal, y el lenguaje hasta ahi.

¿𝐂𝐔𝐀𝐍 𝐇𝐔𝐌𝐀𝐍𝐎𝐒 𝐒𝐎𝐌𝐎𝐒 𝐂𝐔𝐀𝐍𝐃𝐎 𝐄𝐒𝐂𝐔𝐂𝐇𝐀𝐌𝐎𝐒?

- Somos en el lenguaje, el lenguaje nos habita.

- Para que escuchas? | Validación y revalidación al otro. Aceptarnos y aceptar a los demás.

- No es un YO y los OTROS, sino un NOSOTROS en la conversación. Escuchar y escucharse.

- Revalorización = re VALORES | ETICOS vs MORALES

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1. El Data Governance es la gestión general de la disponibilidad de los datos, usabilidad, exactitud, y protección de estos en toda la cadena de valor empresarial. El propósito dentro de la organización es lograr acciones estratégicas poderosas aprovechando al máximo el uso de estos activos de información.

2. La privacidad y la seguridad (lo hemos visto en entrevistas anteriores) se enfrentan a un incremento de amenazas y también a nuevas regulaciones.

3. Anular las brechas de amenazas es un punto, pero no es el todo. Tomar conciencia de los inventarios de datos muchas veces no forma parte de la cultura empresarial como inicio del ciclo de vida de los datos. Si además le sumamos que existen fugas de información, en lo que llamaremos el Big Data, parecería resignarse antes de empezar. A este coctel le sumamos programas éticos del uso de datos, libertades de las personas y protecciones frente al abuso de su uso.

4. BDO propone algunas consideraciones en cuanto al Data Governance, para alcanzar sus principales beneficios: Time to Market, Business Value y Cost and Efficiency. Para ello existen cuatro pasos estándares a seguir: Assessment (prioridades estrategicas, datos/información relevante y riesgos asociados), Diseño del modelo de trabajo, Implementación, Monitoreo & Gobierno.

5. En un futuro donde cada vez más las tecnologías se integran dentro de los servicios de las empresas B2B y B2C, donde comenzamos a expandir el Big Data incorporando los datos de las cosas IoT y la inteligencia artificial recolecta, procesa y produce más información directa o indirecta personal.

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1) Datos personales, que se entiende como obvio y que no lo es tanto? En especial con el crecimiento exponencial (Big Data, IoT, AI, hiperautomatización, etc) de las nuevas tecnologias...

2) Estado del Arte de la Privacidad en Latam: Legislaciones.

3) A nivel estratégico ejecutivo ¿Para qué y cómo puede ayudar aplicar políticas asociadas a la privacidad de los datos? ¿Beneficios Empresariales?

4) #Privacidad de datos vs. #Protección de Datos. ¿Por dónde empezar?

5) Tres consideraciones a #futuro que las empresas hoy deben desarrollar en esta Era de la Privacidad de los Datos.

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Según el primer informe Deep Digital Journey que ha publicado LLYC.

- El 34% de las empresas desarrolla prácticas propias del estado más inicial de la transformación digital (Digital Being).

- El 22,2% se ubica en el segundo nivel (Digital Optimization), afinando herramientas y procesos digitales.

- El 33% considera que está en un estado avanzado (Digital Data Driven), en el que se adaptan al entorno digital las actividades de sus diferentes áreas de negocio, así como procesos o plataformas.

- El 10,8% alcanza el grado más alto (Deep Digital) y opera ya con una visión de planificación y ejecución completamente digital.

- El 57% de las empresas se enfocan más en ellas mismas que en las personas (clientes, empleados o stakeholders), cuando son los protagonistas de su negocio y la base de su éxito. La mayoría no tiene una estrategia people centered.

- Las empresas con un mayor grado de transformación digital generan más negocio a través de sus canales digitales: más del 70% de las compañías que se encuentran en la fase de Deep Digital ya genera más del 20% de los ingresos por esa vía.

- A pesar de que su papel es clave, el 73% de los equipos de marketing y comunicación no utiliza modelos de IA (Inteligencia Artificial) en sus comunicaciones o campañas.

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- Diversidad, inclusión e igualdad para las mujeres en el sector tecnológico.

- ¿Cuáles son los desafíos y las problemáticas vinculadas a la inserción de mujeres en el sector?

- ¿Posibles soluciones?

¿Qué soluciones e Iniciativas propone AWS para la brecha de genero?

- Habilidades Tech: Potenciando Mujeres en la Nube

- Acuerdo con Centro de Géneros y Tecnología (G+T)

Además hablaremos sobre las Iniciativas de AWS:

- AWS Academy: ofrece a las instituciones de educación superior un plan de estudios de computación en la nube gratuito y listo para enseñar, que prepara a los estudiantes para buscar certificaciones de AWS reconocidas en la industria y trabajos en la nube de alta demanda.

- AWS Educate: provee a estudiantes y educadores los recursos necesarios para acelerar el aprendizaje de las tecnologías de la nube y empoderar a los emprendedores, la fuerza laboral y los investigadores del futuro.

- AWS Activate: brinda herramientas, recursos y más facilidades sin costo a las startups para que puedan empezar a usar con rapidez los servicios de AWS.

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⭐ BARBARA TOTH, CEO FESA Group Argentina, Ejecutiva de visión global, desarrolló su carrera en 5 países: Hungría, Francia, Inglaterra, Brasil y Argentina. Es Psicóloga Organizacional, Abogada y Coach, especializada en Consultoría de Capital Humano y Talent Management. Habla 5 idiomas: español, inglés, francés, húngaro y portugués. 🔗 https://www.linkedin.com/in/barbara-toth-2778926/

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- La nueva normalidad, todos tuvimos que adaptarnos a los cambios: en donde trabajamos, cómo trabajamos y cómo redefinimos el tiempo del balance entre trabajo y familia.

- Ser #líder es: ser positivo, receptivo al #feedback y #flexible.

- Proporcionar #liderazgo, conducir la organización al éxito y #resiliencia son tres aspectos claves para poder llevar a cabo los cambios.

- La comunicación y la capacidad de construir relaciones ocupan un lugar muy importante.

- El mejor líder no lo sabe todo sino que ayuda a construir lazos verdaderos y perdurables.

- El liderazgo es como bailar tango...

🟢➖➖ ＭＩＲＡ ＴＡＭＢＩＥＮ ➖➖🟢

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🟢➖➖ ＣＯＮＴＥＮＩＤＯ ➖➖🟢

Ciclo de encuentros con amigos, colegas y grandes personas con propósito extraordinario, para conversar sobre su propósito, ideas para transformar al mundo en un futuro mejor y siempre un poquito más.

1. ¿Estas listo? ¿Cómo estás? ¿Contadme un poco para que los que no te conocen y los que ya te conocen te conozcan un poco mejor?

2. ¿Por qué elegiste Coaching como camino de vida?

3. ¿si tendrías que explicarle a alguien que nunca escucho la palabra “Coaching” como se lo explicarías?

4. Suponiendo que uno tiene conversaciones internas o personales, te pregunto: ¿Qué historia o conversación con vos misma tenes para crecer cada día.?

5. ¿Podrías explicarme la diferencia entre que entendías por Coaching cuando llego a tu vida y hoy como profesional?

6. En todo tu camino recorrido hasta el dia de hoy supongo que has tenido educadores o maestros que te han enseñado muchas cosas, que enseñanza la tenes más fresca?

7. Como formador/a de Coaches que entiendes que son las dificultades que atraviesa un alumno y qué consejo le podes dar a ellos que te están escuchando?

8. Si me permitís, te invita a un Juego: Al principio  te presentaste desde quien sos, ahora la idea es hacerlo desde el lugar de una historia, que elijas un personaje y te presentes como una historia de cuentos, de acción o de amor, como vos decidas?

9. Te tiro 5 palabras que es escuchado para que me digas que son para vos según el Coaching, ¿me permitís? Quédate tranquilo, las digo de una a la vez:  1*Amor 2*Miedo 3* Quiebre 4*Control 5 *Ayudar

10. Volviendo a vos. Imagina que puedes viajar en el tiempo: Que consejo, pregunta, enseñanza te gustaría decirle a tu yo del pasado y a tu yo del Futuro?

11. Una situación que te haya sucedido como alumna, y ahora que estas siendo formadora, pensas , la verdad no la quiero repetir ¿ cuál es?

12. Que hace tan importante que en el Coaching se diga continuamente que no hay que dar consejo ¿Cuál sería la situación de esa acción?

13. Vamos a ir cerrando ¿te gustaría dejar tu contacto?

14. Por ultimo te pido 3 tips que aplica al Coaching que puedas contarnos para que una persona promedio sume a su vida.

15. Imaginemos que cambiamos los roles, y vos el entrevistador ¿Qué preguntas te harías que te permita cambiar algo en vos?

16. Una pregunta es mas poderosa que una respuesta ¿Me permitís invitarte a regalarle a los que nos van a ver, una pregunta que los invite a ser mas poderosos?

17. Cierre y agradecimiento.