Mindshift with Tyas Handayani

Digital Privacy.

Your name is your brand.

Kalimat tersebut sering dilupakan bahwa nama diri kita sendiri merupakan nama yang selalu harus kita jaga baik dan pertanggung jawabkan. Bahwa sebelum apapun nama-nama yang ingin kita bangun secara professional langsung berhubungan atau tidak dengan karya kita jangan pernah lupa, nama kita sama pentingnya untuk dibangun.

Kali ini kita ajak ngobrol Andira Pramanta, seorang content creator yang berhasil membangun personal branding hingga menjadi Influencer yang cukup dikenal di dunia maya.

Keberhasilan yang terakhir adalah saat mendapatkan tantangan baru sekaligus kesempatan untuk bekerja disebuah korporasi. Kini Andira menjabat sebagai Country Head Brand Marketing untuk CGV Indonesia. 

Bagaimana personal branding Andira dapat membantu karirnya, mari temukan jawabannya melalui episode 13 ini.

Doktor Sendy Widjaja, seorang Doctor management perilaku manusia, certified authority for South East Asia of Emotional Intelligence EQ i2.0 and Pearman Personality Integrator.

Ikut membangun President University selama lebih dari 11 tahun, former Head of Cultural Development di Putera Sampoerna Foundation, kini mendirikan Indo Advance yang memberikan Leadership Personal Development Assessment and Strategy bagi individual maupun organisasi.

Kalo di part 1 kita membahas tentang perubahan yang terjadi dalam suatu organisasi dan menyimak pengertian dari sisi management dan HRD.

Di Part 2 ini kita diajak untuk memahami bagaimana menyikapi perubahan sebagai seorang professional. Belajar untuk menyadari perlunya beradaptasi dalam cara kerja yang baru seperti digitalisasi, generasi millennials dalam work force, dan hal-hal yang jarang dibahas seperti bullying, sexual misconduct. The goal is to understand where to go, or how it should be as a professional.

Doktor Sendy Widjaja, seorang Doctor management perilaku manusia, certified authority for South East Asia of Emotional Intelligence EQ i2.0 and Pearman Personality Integrator.

Ikut membangun President University selama lebih dari 11 tahun, former Head of Cultural Development di Putera Sampoerna Foundation, kini mendirikan Indo Advance yang memberikan Leadership Personal Development Assessment and Strategy bagi individual maupun organisasi.

Pembahasan kali ini adalah untuk memahami dari sisi HR & Cultural. Bagi yang bekerja dalam suatu organisasi pasti sering memiliki pertanyaan tapi kadang tidak mendapatkan jawaban yang lengkap. Dalam setiap permasalahannya untuk dapat menjadi solusi saya merasa perlu dimengerti alasannya, mengerti cara pandangannya atau perspectivenya, mendengar dari sisi HR dan culture akan sangat membuka pengertian baru bagi kami pendengar di sisi yang berbeda. 

Menurut saya, Pandji Pragiwaksono memberikan contoh bagus bagaimana seorang yang dapat mendorong dirinya sendiri untuk naik kelas dan terus naik kelas.  

Dalam part ke2 episode Mindshift dengan Pandji Pragiwaksono. Kembali kita belajar melalui pengalaman Pandji untuk naik kelas. Dalam bagian ini kita diajak untuk mengerti life purpose seorang Pandji Pragiwaksono adalah untuk dapat memberi dampak terhadap Indonesia. 

Dalam kesempatan ini juga saya sempat menanyakan pengalamannya menjadi juru bicara Bpk. Anies Baswedan.  Apa pelajaran yang dia dapat dari pengalaman tersebut.

Pandji Pragiwaksono.  Kita mengenalnya sebagai seorang all rounders entertainer, yang karya dan prestasinya meliputi banyak medium dan bentuk. Mulai dari radio broadcaster di Hardrock FM, Hip Hop Rapper, Standup Comedy , penulis buku dan kini mulai berkarya di dunia perfilman sebagai penulis script, director dan actor. 

Sebagai orang yang self-employed atau indie-preneur, kesuksesan Pandji Pragiwaksono yang kita kenal dan lihat sehari-hari tidak lepas dari suatu cerita yang panjang. Proses perjalanan naik kelas itulah yang ingin kita pelajari. Dalam episode kali ini teman pendengar akan mendapatkan semacam crash course level up dari sejatinya Pandji Pragiwaksono.

Self care, adalah topik hangat yang akan kita bahas bersama mba Ita D. Azly, seorang Family Psychologist and Work Life Consultant. 

Mba Ita tergabung dalam klinik SAUH yang memberikan layanan psikologis dan pyschoterapy bagi ya teenager, dewasa dan keluarga. 

Latar belakang dan pengalamannya antara lain sering menangani kasus-kasus yang sulit penangangannya seperti dampak-dampak psikologis dari penyakit yang sulit disembuhkan, seperti AIDS dan kanker, sebab akibat alcohol and substance abuse, bullying, domestic violence, mental health services, tapi juga di area professional work related issues.

Mba ita juga aktif mengajar di berbagai universitas, memberikan pembekalan juga training. Area keahlian mba ita cukup lengkap mulai dari motivasi training hingga conflict management, stress management, family meditation, parent effectiveness, personal development skills dan self-awareness. 

Dalam episode ini kita dapat belajar memahami self care yang erat hubungannya dengan self awareness dan personal development skills melalui cara pandang seorang psikolog.

Rizal Iwan adalah seorang penulis lepas. Sempat menghabiskan 12 tahun di dunia iklan sebagai copywriter.
Tahun 2014, ia memutuskan untuk resign dan bekerja freelance. Sejak itu ia lebih banyak aktif sebagai penulis lepas dan juga pursue hobinya menjadi aktor, antara lain untuk teater dan web series. 

Tahun 2017 ia mendapatkan kesempatan untuk terlibat dalam produksi teater di Washington DC. Sebagai penulis, ia sempat aktif menulis untuk media antara lain The Jakarta Post dan majalah Now Jakarta, dan juga fiksi, dengan beberapa buku yg telah diterbitkan. Ia baru saja menerbitkan seri novel anak-anak berjudul Creepy Case Club, dan saat ini sedang fokus menulis buku lanjutannya.

After 20 years working experience, it is ok to not have everything figured out. Of course there will be adjustments, different sets of way of working, some good some we have to adapt to fit in. Make time, spend time, invest in yourself. Be brave enough to say no and know exactly when to say yes.  

Dalam pengalaman Rizal kita dapat belajar bagaimana cara untuk menentukan jalan karir kita yang kita mau. Bagaimana Rizal memilih dan berani menentukan, dan mengerti jelas kebutuhan yang perlu dilakukan dan dijalankan demi mencapai tujuannya. 

Rizal Iwan adalah seorang penulis lepas. Sempat menghabiskan 12 tahun di dunia iklan sebagai copywriter.
Tahun 2014, ia memutuskan untuk resign dan bekerja freelance. Sejak itu ia lebih banyak aktif sebagai penulis lepas dan juga pursue hobinya menjadi aktor, antara lain untuk teater dan web series. 

Tahun 2017 ia mendapatkan kesempatan untuk terlibat dalam produksi teater di Washington DC. Sebagai penulis, ia sempat aktif menulis untuk media antara lain The Jakarta Post dan majalah Now Jakarta, dan juga fiksi, dengan beberapa buku yg telah diterbitkan. Ia baru saja menerbitkan seri novel anak-anak berjudul Creepy Case Club, dan saat ini sedang fokus menulis buku lanjutannya.

Sebagai freelancer atau dalam gaya bahasa kekinian self-employed, kita sadari bersama adalah suatu keputusan yang tidak mudah dan berani.  Melalui cerita Rizal, kita diajak untuk memahami bahwa dimana aja kita bekerja, kerja adalah kerja.    

Kita akan tetap dapat hidup dan menghasilkan karya.

Margareta Astaman, perempuan berumur 33 tahun adalah suatu contoh nyata bagaimana Indonesia bisa bersaing didunia kerja secara global. 

Penulis dengan buku ke 9 yang sedang proses berjalan pernah mendobrak kesempatan dan menjadi Country Chief Editor termuda pada suatu perusahaan digital multinational itu terjadi 10 tahun yang lalu saat Margie masih berumur 23 tahun. 

Sekarang Margie mendirikan dan memiliki jabatan sebagai Managing Director nusantara segar global menjadi importir buah-buahan Indonesia. Suatu bentuk kerja yang jauh dari bayangan dia sama sekali. Memberikan dampak terhadap social economy Indonesia dengan caranya sendiri membuka lahan pekerjaan dan bekerja sama dengan para petani buah-buahan di kota-kota sekunder di Indonesia.   

Melalui episode kali ini saya ingin membawa teman pendengar untuk mengerti lebih dalam proses seorang millennial perpikir, memilih pekerjaan, ikut menentukan arah karirnya melalui percakapan intim, lugas dan apa adanya.

Bagian kedua wawancara dengan Ibu Nenny Soemawinata. Seseorangnya yang telah 40 tahun meniti karir dan masih terus berkarya. Pengalaman bekerja bermula dari dunia advertising selama 16 tahun sebelum pindah ke TV dimana pernah menjabat sebagai CEO ANTEVE juga Direktur Operasional RCTI. Sayapun bertemu pertama kali dengan beliau saat masih menjabat sebagai Managing Director Putera Sampoerna Foundation. Dan kini karena rasa tanggung jawabnya terhadap generasi masa depan beliau mendirikan The Transformation Institute, a customized services focuses on leadership and organization development.

Ibu Nenny percaya bahwa main aspect dari karir yang panjang adalah passion. Melalui kata-katanya, beliau mengatakan bahwa, “We’re gonna go through a lot of challenges jatuh bangun, so the only thing that gets us through all of this is, if we are passionate on what we do. Because you’re gonna make a lot of sacrifices and if you’re not passionate how will you survive ? 

Dalam episode ini kita akan wawancara Ibu Nenny Soemawinata yang telah 40 tahun meniti karir dan terus berkarya. Pengalaman bekerja bermula dari dunia advertising selama 16 tahun sebelum pindah ke TV dimana pernah menjabat sebagai CEO ANTEVE juga Direktur Operasional RCTI. Sayapun bertemu pertama kali dengan beliau saat masih menjabat sebagai Managing Director Putera Sampoerna Foundation. Dan kini karena rasa tanggung jawabnya terhadap generasi masa depan beliau mendirikan The Transformation Institute, a customised services focuses on leadership and organisation development.

Melalui pengalaman Ibu Nenny, kita dapat ambil sebagai pelajaran bagaimana memiliki karir yang panjang. Namun panjangnya karir dan perkembangan evolusi karir tentunya tidak lepas dari tantangan dan perjuangan yang keras. 

Mari kita simak bagaimana sifat terbuka Ibu Nenny terhadap hal baru dan keinginan kuat untuk terus belajar menjadi pedoman karir yang panjang. 

Dalam episode ini saya berkesempatan wawancara teman saya, Muhammad Fikri yang saat ini menjabat sebagai Head of Community Management Bukalapak. 

Tujuan saya wawancara Fikri karena ingin mengangkat topik dan pentingnya pengertian Digital Community pada pengelolaan media sosial. 

Bagi kami di Bangwin Consulting, kami menemukan bahwa digital community sebagai dasar pengelolaan media sosial sering terlupakan atau bahkan tidak dipahami secara jelas. Akibatnya, ditemukan gap antara pengertian pengelolaan media sosial, digital marketing serta monetisasi. Dalam kesempatan ini, Fikri berbagi bagaimana pengaruh pengelolaan komunitas bagi bisnis e-commerce. Apa yang dilakukan dan bagaimana dia lakukan serta hasil yang didapat hingga cara mengukur kesuksesannya dapat disimak dalam wawancara terbuka ini. 

Wawancara ini telah saya buat tulisan dalam blog saya, sejak 8 april 2018 yang lalu. 

MindShift. A journey to improve, to refine, to become better, and to grow.

My very own, 1st podcast series production. I’m learning as I go but I am very excited.

MINDSHIFT Podcast is hosted and produced by yours truly,  Tyas Handayani. Serial percakapan terbuka dengan berbagai individual dengan keragaman latar belakang dan bidang karya masing-masing. Bertujuan untuk memberi pandangan atau perspective baru, perspective yang siap untuk naik kelas.

Coba didengar ya teman. Masukan akan sangat berharga bagi saya yang ingin terus memperbaiki diri. Mudah-mudah dapat pencerahan ya. 

Enjoy !