Der VSB Podcast

Betriebliche Gesundheitsförderung ist für große Konzerne und Unternehmen mittlerweile schon selbstverständlich und ein wichtiger Baustein im War for Talents. Doch gerade die tragende Säule der deutschen Wirtschaft, nämlich die kleinen und mittelständischen Unternehmen, sind mit der Thematik häufig überfordert. In dieser Folge zeigen wir einen einfachen Weg auf, wie Gesundheitsförderung kostengünstig und effektiv gestaltet werden kann.

Du erfährst in knackigen 13 Minuten:

und kannst so, Schritt für Schritt, in die Umsetzung kommen. Die Weiterbildung zur Fachkraft für betriebliches Gesundheitsmanagement ist hierbei eine tolle Möglichkeit, engagiertes Personal zu schulen und ihnen die Organisation und Verantwortung zu übertragen. Das führt zu positiven Entwicklungen für alle Seiten.

Persönlichkeitsentwicklung ist voll im Trend, denn der Mensch strebt danach Verhalten vorrauszusagen und zu antizipieren. Tests wie das DISG-Modell erfreuen sich daher großer Beliebtheit, denn sie geben Aufschluss über die Persönlichkeitsstruktur von Menschen und können zu einer verbesserten Kommunikation beitragen. Denn immer wieder kommt es zu Konflikten. Das DISG Modell deckt potentielle Konfliktfelder auf, die häufig "diametral" auftreten. Was das bedeutet und wie man diese Herausforderung lösen kann, dass erfährst du in dieser Podcastfolge.

Außerdem lernst du:

Guido Christoph ist der Gast unserer heutigen Show und ist zertifizierter DISG-Berater. Er unterstützt Beschäftigte und Unternehmen dabei, die gewonnenen Erkenntnisse durch die Testung kurz-, mittel- und langfristig in der Unternehmenskultur zu verankern und Rahmenbedingungen zu schaffen, die wirklich zu den Menschen passen. Außerdem unterstützt der freiberufliche Trainer den VSB als Dozent mit spannenden Seminaren.

Wenn du vor 1970 geboren und in der Personalabteilung arbeitest, dann kennst du sie noch. Bewerbungsmappen. Mappen, jeder Colour sammelten sich wie ungeliebte Kinder in der Ablage Personalverantwortlicher und dienten zur allgemeinen Belustigung und Pausenlektüre. Heute hingegen, werden Bewerbungen behandelt wie pures Gold. Denn genau das sind sie auch.

Der Klimaschutz ist in aller Munde, während manche ihren Unmut über Klimaproteste und Klebeaktionen Ausdruck verleihen, beschäftigen sich andere konstruktiv mit Lösungen für regionalen Klimaschutz. Ja, wir sind spät dran, bestätigt auch Dr. Anja Starick, Amtsleitung des Umwelt und Gartenamtes der Stadt Kassel, doch wichtig ist jetzt, dass gemeinsam am seidenen Faden des Klimaschutzes gezogen wird.

Die Klimaschutzstrategie 2030 der Stadt Kassel ist die Grundlage für das Interview mit gleich zwei Gästen. Interviewt werden Frau Dr. Anja Starick und Annika Schmitt, Klimaschutzmanagerin für Industrie und Gewerbe. In kurzweiligen 30 Minuten sprechen wir über notwendige Maßnahmen, die uns als Bürger der Stadt Kassel betreffen, aber natürlich die regionalen Unternehmen.

In dieser Folge erhältst du einen Einblick in die geplanten Veränderungen, die sich nicht nur auf Energiegewinnung und die Reduktion von Treibhausgasen beschränken, sondern auch großen Einfluss auf die Mobilität der Zukunft nehmen.

Herzlich willkommen beim VSB Podcast,

Wie oft stecken wir Menschen aufgrund des ersten Eindrucks in Schubladen?
Durch sogenannte Bias treffen wir tägliche Entscheidungen, Beurteilen Situationen und Menschen.
Doch oftmals sind unsere ersten Einschätzungen falsch.

Ingo Werthmann ermöglicht es Führungskräften, eine Führungshaltung zu entwickeln, die eine neutrale Sicht auf Situationen und Beschäftigte zu lässt. In den Leading Mindfully Seminaren entwickeln Teilnehmende eine Bedienungsanleitung für sich selbst und können so stärkenorientiert und mit Leichtigkeit in Führung gehen.

Als nordhessischer Bildungsanbieter ist der VSB - Akademie der Wirtschaft daran interessiert, für das Thema Fort- und Weiterbildung zu sensibilisieren. Bildungscoach Johannes Förster spricht in dieser "Solofolge" über die Vorteile regelmäßiger Fort- und Weiterbildung und teilt Tipps und Tricks, die du bei deiner Weiterbildungsrecherche beachten solltest.

Hast du keine Zeit, oder Lust nach passenden Anbietern für deine Weiterbildung zu suchen und schiebst es daher auf die lange Bank? Dann solltest du unser Angebot der Bildungscoaches für dich nutzen. Wir beraten kostenfrei zu Fort- und Weiterbildung und nehmen dir die Recherche passender Angebote gerne ab.

In dieser Folge erfährst du etwas über:

Kontakt zu unseren Bildungscoaches nimmst du hierrüber auf:

In der heutigen Folge spreche ich mit Miriam Engel über loyale Führung. Miriam ist Kommunikationswirtin, Personalentwicklerin und Autorin und beschäftigt sich seit mehreren Jahren mit Führungsthemen. Loyalität stellt für sie hierbei einen Schlüsselfaktor für erfolgreiche Führung dar.

Was „Loyale Führung“ ist und wie sie in das eigene Unternehmen integriert werden kann, das erfährst du jetzt.  Am Ende der Folge teilt Miriam drei umsetzbare Tipps mit uns, wie Loyalität in Unternehmen gefördert werden kann. Nach diesen 35 Minuten weißt du: 

Diese Folge ist etwas ganz Besonderes. Denn es geht um das Thema Storytelling für Unternehmen. Gemeinsam mit dem Unternehmer und ehemaligem Regisseur und Produzent Holger König, sprechen wir über erfolgreiche Geschichten und die Marketingstrategien, die großen Unternehmen Millionen spart.

Das Storytelling ebenfalls für den Mittelstand relevant ist, wird in diesen gut investierten Minuten deutlich.
Wir sprechen unter anderem über:

Konflikte in Unternehmen entstehen häufig durch Kommunikationsmissverständnisse, nicht gelebte Führung, mangelnde Verantwortungsübernahme und persönliche Befindlichkeiten. Soweit so nornal, denn dort wo Menschen aufeinandertreffen sind Konflikte Bestanteil zwischenmenschlicher Beziehungen und können durch „wärmende Reibung“ zu einem guten Betriebsklima beisteuern. Vorausgesetzt, sie werden zeitnah bearbeitet. Dafür benötigt es allerdings Mut und eine gelebte Konfliktkultur.

Mit Carmen Werner spreche ich über das Thema Konflikte. Sie ist Mediatorin und Referentin für den VSB Nordhessen im Bereich für Resilienz und Stressmanagement.

Die Welt ist im Wandel. Das merken wir besonders auf dem Arbeitsmarkt. Die derzeitigen Herausforderungen sind für viele Unternehmen eine echte Leidensprüfung. Wie du in vergangenen Folgen bereits gehört hast, ist die Unternehmenskultur dabei ein echter Gamechanger und Erfolgsfaktor. Ein Teil dieser Kultur sind auch immer die Unternehmenswerte, über die wir heute mit Prof. Dr. Neuhaus sprechen.

Prof. Dr. Neuhaus unterstützt seit mehr als 20 Jahren Unternehmen verschiedener Größen und Branchen bei Führungsthemen, Lean- und Change-Management und kennt sich mit Werteprozessen bestens aus.

Werteprozesse sind sehr vielseitig und enden oft in einer Darstellung über Plakate oder Poster, oder der veröffentlichten Firmenphilosophie auf der Homepage. Doch Unternehmenswerte einmal zu erarbeiten, ist nur ein ganz kleiner Teilschritt der Wertearbeit.

In dieser Podcastfolge erfährst du:

Die Unternehmenskultur ist nicht nur bei Konzernen und Großbetrieben einer der Erfolgsfaktoren für ein gesundes Unternehmenswachstum, sondern auch im Mittelstand.

Der Engagement-Index® des Gallup Instituts ist daher für viele Unternehmen ein erster Anhaltspunkt über die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Zufriedene Beschäftigte sind tragender Faktor für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Die Vorteile einer gemeinsam entwickelten und vor allem gelebten Unternehmenskultur liegen auf der Hand: Mehr Freude und Spaß bei der Arbeit, engagierte Mitarbeitende und gesenkte Fluktuation, sagt Frank Müller.

Er ist seit über 20 Jahren in der Beratung von Unternehmen tätig und weiß genau, welche positiven Auswirkung eine gelebte Unternehmenskultur auf den Erfolg hat. In der heutigen Folge sprechen wir darüber, welche Vorteile eine gelebte Unternehmenskultur hat und wie eine erfolgreiche Integration aussehen kann.

In der heutigen Folge geht es um das Thema Female Leadership und das nicht ohne Grund. Wirtschaftliche Stabilität ist derzeit für viele Unternehmen eine große Herausforderung. Ein Faktor, der nicht nur Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit verspricht, sondern nachweislich mehr Umsatz bringt, ist Female Leadership. Während in der Gesundheitsbranche 36,9% in Führungspositionen weiblich sind, sind es im bundesweiten Durchschnitt nur 24,1. Hier liegt also viel Umsatzpotential!

In dieser Podcastfolge interviewen wir daher Nora Ast und finden Antworten auf Fragen wie:

Welche Erwartungen werden an Frauen in Führungspositionen gestellt?

Werden Männer und Frauen in Führung unterschiedlich wahrgenommen?

Welchen Nutzen Unternehmen von Frauen in Führungspositionen haben!

Sowie nützliche Tipps für Frauen, die sich auf eine Führungsposition vorbereiten möchten.

Nora Ast ist Wirtschaftspsychologin und Systemische Beraterin. Als Geschäftsführerin von Leading Mindfully klärt Nora über Themen wie Female Leadership, Resilienz und Führungskultur auf.

In der heutigen Folge beschäftigen wir uns mit dem Thema der Resilienz. Ein Begriff der immer mehr an Bedeutung gewinnt. Das gilt sowohl für Privatpersonen, sowie für Unternehmen. Resilienz ist daher ein wesentlicher Baustein betrieblicher Gesundheitsförderung und in der gesamten Unternehmensteuerung von betrieblichem Gesundheitsmanagement und Teamführung.

Heute beschäftigten wir uns mit einem wahren Innovationsfeuerwerk, könnte man meinen. Es geht um das Thema Scrum, einer Arbeitsform des agilen Managements. Doch so neu wie dieses Arbeitsprinzip scheint, ist es scheinbar gar nicht. In diesem Podcast erfährst du, weshalb Projektmanager keine Schmetterlinge fangen und was das Brauen von Craftbeer mit Scrum zu tun hat.

Unser Gast Christian Zander hat mehr als 20 Jahre Berufserfahrung in dem Bereich Produktentwicklung in Start-ups bzw. bei der agilen Transformation von Unternehmen. Er coacht dabei Führungskräfte, insbesondere im Bereich Maschinenbau, Banken und im öffentlichen Sektor. Der ehemalige CEO des Familienunternehmens ZNC-Software GmbH arbeitet seit 13 Jahren als Freiberufler und ist als Moderator, Scrum Master, Agile Coach und als Certified Scrum Trainer® der Scrum Alliance® tätig.

In den Lokalnachrichten liest man es immer öfter, kleine und mittelständische Unternehmen werden Opfer von Hackerangriffen und Cyberattacken. Seit Corona haben die digitalen Angriffe stark zugenommen, woran das liegt, klären wir mit Michael Willer.

Michael ist Experte auf dem Gebiet des Social Engineering und räumt in unserem Interview mit dem typischen Bild von Cyberattacken auf, in dem ein Nerd mit Kapuzenpullover in einem Kellerloch sitzt und Firewalls knackt.

Du lernst den Unterschied zwischen Phishing und Spear-Phishing und wirst dafür sensibilisiert, lieber zweimal hinzusehen, bevor du Daten herausgibst. Diese 25 Minuten sind daher gut investiert und bieten dir Schutz für dein Unternehmen, oder deine privaten Daten!

Michael Willer ist ehemaliger Soldat und Geschäftsführer der Firma Human Risk Consulting. Seit mehr als sieben Jahren berät er KMU, Behörden und Banken zu Cyberkriminalität und Sicherheit und deckt als "Panzerknacker" menschliche Sicherheitslücken auf.

In dieser Folge beantwortet mir Christian Holzhausen die Frage, warum Unternehmen jetzt podcasten sollten. Podcasting ist ein großes Thema und laut Christian gerade noch in den Kinderschuhen. Während andere Vertriebs- oder Marketingstrukturen wie der Printbereich zusammenbrechen, erfreut sich das Podcasting in der Werbebranche großer Beliebtheit.