De Werkimago Podcast
By Werkimago
Wil je meer zien en horen? Volg mij dan op Instagram via @werkimago (www.instagram.com/werkimago).
De Werkimago PodcastDec 07, 2023
#105 LinkedIn Live: 10 Verdienmodellen waar je nog niet aan hebt gedacht
Onlangs deed ik een LinkedIn Live sessie over 10 Verdienmodellen waar je nog niet aan hebt gedacht
Ik werd hiervoor gevraagd door Renee Schieving van de Remote Business Club. In aflevering 101 vertelde zij al over haar 8 verdienmodellen dus ga ook die nog even luisteren.
In deze aflevering neem ik je mee door 10 verdienmodellen die jij kunt implementeren (of veranderen) in je huidige bedrijf. De kracht zit hem vaak ook in de combinatie van dus denk vooral aan hoe je het voor jou kunt laten werken. Uiteindelijk gaat het erom dat het bij JOU past en jij een verdienmodel hebt dat bij JOU past.
Wil je de test doen om te kijken welk verdienmodel er bij jou past? Ga naar www.werkimago.nl/test-verdienmodel
#104 Hoe kun je groeien als recruiter, als persoon en als ondernemer?
Sinds ik ben gaan investeren in mezelf ben ik zo onwijs hard gegroeid.
Als mens
Als ondernemer
Als recruiter
Als coach
Ik ging afgelopen week naar een eendaagse retreat waar we onder andere aan de slag gingen met meditaties, yoga, ademwerk en klankschalen. Een hele bijzondere dag!
Op de terugweg nam ik in de auto een podcast op waarin ik jou meeneem in de reis van die dag en welke inzichten ik op deed.
Luister direct naar de podcast en hoor hoe jij deze inzichten ook kunt implementeren in jouw bedrijf.
P.S. heb je helemaal niets met spiritualiteit en wil je er ook niets mee te maken hebben, sla deze podcast dan vooral over ;-) Ik was trouwens vroeger ook altijd zo, maar sinds er een aantal dingen op mijn pad kwamen zie ik hoe mooi het is dat je jezelf als persoon veel beter leert kennen en begrijpen. Dus je kunt de podcast ook gewoon gaan luisteren en ´je leer-pet´ opzetten om te kijken wat jij hieruit kan meenemen naar jouw leven.
Liefs Kim
#103 Paniek in recruitmentland
Deze week deed ik een post op LinkedIn en dat leverde nogal wat (negatieve) reacties op.
Na 1 dag stond de teller op meer dan 42.000 views, 130+ reacties en 130+ likes.
Er was een soort van paniek in recruitmentland en het voelde alsof iedereen er wat van vond.
In deze aflevering vertel ik waarom ik het bizar vind dat zzp recruiters zich aansluiten bij recruitmentclubs die 25% van je omzet vragen (daar ging de post over).
Daarnaast vertel ik ook een paar misverstanden die ontstonden nav deze post en waarom ik zo graag investeer in mijn eigen ontwikkeling.
P.S. In de podcast vertel ik kort over de verdienmodel test en de Gratis Groeicall.
- De verdienmodel test doe je via: www.werkimago.nl/test-verdienmodel
- De Gratis Groeicall plan je in via: www.werkimago.nl/gratis-groeicall
#102 Faciliteert je verdienmodel jouw leven?
Faciliteert jouw verdienmodel jouw leven?
Binnen de recruitment is geld verdienen eigenlijk heel makkelijk. Maar wat als je verdienmodel jouw (ideale) leven helemaal niet faciliteert?
Dat je vooral werkt met de insteek meer, meer, meer terwijl dat jouw leven niet beter maakt.
Voor 2024 wil ik je uitdagen om niet vanuit de MEER gedachte je plannen te maken, maar vooral vanuit de insteek om te kijken wat er bij jou past.
Luister er naar in deze podcast!
Wil je de test doen om te kijken welk verdienmodel er bij jou past? Ga naar www.werkimago.nl/test-verdienmodel
#101 Verschillende verdienmodellen: de voors en tegens
Renee Schieving, heeft maar liefst 8 verdienmodellen in haar bedrijf. Waarom kiest ze voor zoveel verdienmodellen? En wat zijn de voors en tegens van zoveel verdienmodellen hebben?
Dat hoor je in deze podcast!
En wil jij testen welk verdienmodel bij jou past? Ga dan naar www.werkimago.nl/test-verdienmodel en ontdek het zelf!
#100 Jubileumaflevering met veel tips van recruiters voor jou!
Alweer de 100e aflevering, en toen ik uit met de Werkimago podcast begon had ik niet kunnen denken dat ik 100 afleveringen zou opnemen.
In deze aflevering krijg je tips van andere recruiters, die nauw met mij hebben samengewerkt. Waar liepen ze tegenaan en wat hebben ze gedaan om daarvan af te komen naar een beter (recruitment) leven.
Luister de aflevering snel en wil je weten welk verdienmodel het beste bij jou past? Daar hebben we het namelijk in de aflevering o.a. Ga naar www.werkimago.nl/test-verdienmodel en ontdek welk verdienmodel het beste bij jou past!
#99 Kim te gast bij recruitment cafe: het tegengeluid van remote werken
Het wordt tijd voor een ander geluid op social media… tegengeluid remote werken
Remote werken in de zon… leven als een godin in Spanje.. ´Wat heb jij toch een heerlijk leven, Kim. Ik ben jaloers!´ zomaar wat kreten die ik regelmatig van anderen hoor.
Ja, ik heb ook een heerlijk leven. En ja het is mooi weer in Spanje, maar…..
Maar achter het succes zit nog zoveel meer.
Dingen die niet leuk zijn, dingen die niet goed gaan…
Ik durfde het nooit te laten zien.
Ik vond het spannend om mezelf kwetsbaar op te stellen. Bang wat anderen van mij dachten, bang dat ik op m´n bek zou gaan, bang dat mensen mij niet succesvol zouden vinden...
De komende tijd ben ik vooral mijn gevoel achter nagegaan. Spelen met hoe ik de dingen doe, kijken of ze nog wel echt bij mij passen.
Uitproberen, vallen, ervaren en opstaan.
Ik geef en gun mezelf die rust en vrijheid.
Let´s Play!
#98 Op een andere manier naar geld kijken: dit is wat het oplevert!
Kim, je bent te duur, dit is wat een recruiter laatst tegen mij zei. Welk inzicht ik uit deze opmerking haalde en wat jij hiermee kunt vertel ik je in deze podcast. Want welke prijs hanteer jij eigenlijk voor jouw diensten? Waar is dat op gebaseerd en hoe kun je jouw prijs verhogen? Wil je een keertje sparren over de mogelijkheden die ik voor jou zie als het gaat om jouw business en prijsstelling? Plan jouw Gratis Groeicall in via: https://werkimago.nl/gratis-groeicall/
Test nu zelf in slechts 2 minuten welk verdienmodel het beste bij jou past! Ga naar www.werkimago.nl/test-verdienmodel en ontdek het snel.
#97 Verdienmodellen: het recruitment abonnement
Ik krijg altijd superveel vragen over mijn verdienmodellen en hoe dingen slimmer kunnen.
Dus ik besloot een serie op te nemen over verdienmodellen waarin ik elke keer een ander verdienmodel van mijzelf (of van een gast) uitleg met voorbeelden erbij. Zo kun jij hiervan leren en kijken wat bij jou past.
Wil je weten welke mogelijkheden ik voor jouw recruitmentbedrijf zie zodat het makkelijker voor jou wordt?
Plan jouw Gratis Groeicall in via: https://werkimago.nl/gratis-groeicall/
Test nu zelf in slechts 2 minuten welk verdienmodel het beste bij jou past! Ga naar www.werkimago.nl/test-verdienmodel en ontdek het snel.
#96 Je verdienmodel veranderen met Pascal van Jobin
Binnen de recruitment blijven veel ondernemers hangen op de 3 bekende verdienmodellen: uurtje-factuurtje, uitzenden/detacheren en no cure no pay recruitment. Maar wist je dat er nog een hele wereld is met andere verdienmodellen? Ik begeleidde Pascal Petri van Jobin naar een nieuw verdienmodel. In deze podcast vertelt hij over zijn nieuwe model.
En afhankelijk van wat jij wilt bereiken en hoe jouw ideale leven eruit ziet is er ook een verdienmodel wat waarschijnlijk beter bij jou past. Een verdienmodel waarbij je meer rust en vrijheid gaat ervaren én toch ook de zekerheid hebt van een vaste omzet. Wil jij weten wat er voor jou mogelijk is? Plan dan een Gratis Groeicall in via: https://werkimago.nl/gratis-groeicall/
Test nu zelf in slechts 2 minuten welk verdienmodel het beste bij jou past! Ga naar www.werkimago.nl/test-verdienmodel en ontdek het snel.
P.S. dit is de laatste aflevering voor de zomerstop. Je kunt de zomer dus heerlijk ook naar één van de andere 95 afleveringen luisteren.
#95 Meer plaatsingen realiseren binnen de zorg met Jan van Saffier
Jan de Roode werkt bij Saffier Group een zorginstelling in de regio Den Haag. Als je niet uit deze regio komt dan is het wellicht een onbekende naam, maar bij de zorgdoelgroep in die regio is Saffier toch echt een bekende. Het maakt ook dat zij best wat sollicitaties krijgen op jaarbasis. Jan verteld in deze aflevering hoe hij sinds zijn komst ervoor zorgde dat er meer plaatsingen werden gerealiseerd. Daarnaast vertelt hij ook wat hij nog meer veranderde en welke rol arbeidsmarktcommunicatie hierin speelt.
Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door Recruiter de nummer 1 collaborative hiring software, Probeer de software 8 dagen gratis of plan jouw demo in via: www.recruitee.com
#94 Vrijheid in loondienst, het kan! met Kevin Wouters
Als je mij al wat langer volgt dan weet je dat ik vrijheid enorm belangrijk vind. Dat is voor mij ook de keuze geweest om ondernemer te worden. De vrijheid om mijn eigen agenda in te delen, om te stoppen wanneer ik het wil, om te beginnen wanneer ik wil, wat ik wel en niet doe. Alles hangt voor mij samen rondom vrijheid.
Blijkbaar kan je deze vrijheid toch ook in loondienst ervaren en daar ging ik in gesprek over met Kevin Wouters.
Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door Recruiter de nummer 1 collaborative hiring software, Probeer de software 8 dagen gratis of plan jouw demo in via: www.recruitee.com
#93 De doelgroep GenZ aantrekken en behouden met Arno Molenaar
Arno Molenaar helpt met Bloom werkgevers in het aantrekken en behouden van GenZ. Want dat er nogal vooroordelen rondom deze generatie zijn weten we allemaal, maar welke toegevoegde waarde kan deze generatie bieden? Hoe trek je deze generatie aan? En als ze eenmaal binnen zijn, hoe behoud je hen ook? Dat hoor je in deze podcast!
Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door Recruiter de nummer 1 collaborative hiring software, Probeer de software 8 dagen gratis of plan jouw demo in via: www.recruitee.com
#92 De vertaling van je employer brand naar je werkenbij website met Cordaan
Nicky van Veenhuizen werkt bij Cordaan en ging aan de slag met een nieuwe werken-bij website naar aanleiding van de campagne ´Jij bent de toekomst van de zorg´. Hoe pakte zij het aan, om vanuit een Employer Branding campagne, de vertaalslag te maken naar de website? Waar is ze begonnen en welke keuzes hebben ze gemaakt? En hoe zorgde zij ervoor dat ook het ATS goed werkte met de functionaliteiten die ze wilden? Dit en nog veel meer hoor je in deze podcast!
Benieuwd naar de Cordaan Talks waar we het tijdens de podcast over hebben? Hier kun je ze vinden: https://werkenbijcordaan.nl/detoekomstvandezorg/
Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door Recruiter de nummer 1 collaborative hiring software, Probeer de software 8 dagen gratis of plan jouw demo in via: www.recruitee.com
#91 Hoe je jouw talent nog meer kunt inzetten met Linda Brandwijk
Een tijd geleden deed ik een sessie bij Linda Brandwijk over Human Design. Zonder dat ze mij kende gaf ze mij een gebruiksaanwijzing van mijzelf waardoor ik nu nog meer mijn talent kan gaan inzetten. Én ook weet ik nu beter waar ik geen energie van krijg en hoe ik daarmee om kan gaan.
In deze podcast ga ik met Linda in gesprek over Human Design. Hoe dat voor mij is gegaan en wat dat voor jou kan betekenen.
En wil jij zelf ook beter inzicht krijgen in welke type klanten of kandidaten jij energie van krijgt? Ga dan naar www.werkimago.nl/gratis-groeicall en plan een Gratis Groeicall met Kim in.
#90 De kracht van woorden met Nicol Tadema
‘𝑫𝒊𝒕 𝒊𝒔 𝒐𝒑𝒓𝒆𝒄𝒉𝒕 éé𝒏 𝒗𝒂𝒏 𝒅𝒆 𝒍𝒆𝒖𝒌𝒔𝒕𝒆 𝒑𝒐𝒅𝒄𝒂𝒔𝒕𝒔 𝒗𝒂𝒏 𝒂𝒍𝒍𝒆 90 𝒂𝒇𝒍𝒆𝒗𝒆𝒓𝒊𝒏𝒈𝒆𝒏 𝒅𝒊𝒆 𝒊𝒌 𝒎𝒆𝒕 𝑫𝒆 𝑾𝒆𝒓𝒌𝒊𝒎𝒂𝒈𝒐 𝑷𝒐𝒅𝒄𝒂𝒔𝒕 𝒉𝒆𝒃 𝒈𝒆𝒎𝒂𝒂𝒌𝒕...’
Ik ging helemaal ‘AAN tijdens het gesprek met Nicol over de kracht van woorden.
Zelf heb ik namelijk lange tijd geleden al ervaren hoe bepaalde woorden het verschil kunnen maken of iemand wel of niet een klant wordt. Maar ook of een kandidaat wel of niet reageert op een bericht of social media post van jou als recruiter.
Dus toen Nicol haar nieuwste boek: de 7 magische woorden uit kwam was dat voor mij de aanleiding om haar te benaderen.
In deze podcast hebben we het over:
- 2 van de 7 woorden uit Nicol haar boek
- Het magische woord dat Kim in al haar teksten gebruikt
- Nicol geeft verklapt ook nog een geheimpje als het gaat om haar teksten
Zoals je hoort sponsort Recruitee deze aflevering. Vraag jouw gratis demo aan of probeer het systeem 18 dagen gratis via recruitee.nl
#89 Dit is wat er gebeurt als je jouw ideale doelgroep kent
Laatst kreeg ik een super mooi nieuw inzicht over het kennen van je ideale doelgroep. Voor mij ging dit specifiek over mijn ideale klant, maar dit kan voor jou ook de ideale kandidaat zijn. Het inzicht wat ik kreeg deel ik natuurlijk met jou in deze podcast.
En wil jij zelf ook beter inzicht krijgen in welke type klanten of kandidaten jij energie van krijgt? Ga dan naar www.werkimago.nl/gratis-groeicall en plan een Gratis Groeicall in.
#88 Dit is hoe elke Recruiter aan de slag kan met de Employer Value Proposition met Karim van Recruitee
De EVP, oftewel Employer Value proposition, het is een fancy term en lijkt heel groot. In deze podcast ga ik samen met mijn gast Karim de EVP platslaan. Hij is Global Head of het Talent Acquisition team van Recruitee, de nummer één als het gaat om collaborative hiring software waarmee je de beste teams bouwt. Ook vertelt hij hoe hij zijn remote TA team aanstuurt en wat daarbij komt kijken.
Nog even over Recruitee:
Recruitee is de software voor collaborative hiring die een complete oplossing biedt voor HR-teams die met de rest van de organisatie willen samenwerken om beter te werven. Duizenden groeiende bedrijven zoals Swapfiets, Tony's Chocolonely en Scotch & Soda gebruiken Recruitees gebruiksvriendelijke software al. Hiermee beheren ze hun recruitment en gebruiken ze een kandidaten-beheersysteem waarmee ze kandidaten vinden, interviewen en aannemen. Meer dan 181 duizend gebruikers van meer dan 5000 bedrijven vinden gemakkelijk hun weg in ons intuïtieve interface. Hier worden op maat gemaakte funnels gecreëerd, wordt toptalent aangetrokken en gesourced, worden kandidaten geëvalueerd en worden toekomstige collega's aangenomen. Probeer de software 8 dagen gratis of plan jouw demo in via: www.recruitee.com
#87 Doe jij je werk met de juiste energie?
Merk jij na het luisteren van de podcast dat je helemaal ´AAN´ ging op mijn energie? Boek dan jouw gratis groeicall waarin we gaan kijken waar je nu staat en welke stappen ik voor jou en jouw bedrijf zie. Reserveer jouw Gratis Groeicall via: www.werkimago.nl/gratis-groeicall
#86 Wat als je de gebruiksaanwijzing van jezelf zou krijgen?
Je kijkt naar het leven, je bent op deze wereld geplopt en je hebt geen idee. Maar door dingen uit te proberen, te voelen en te ervaren kom je steeds dichterbij wie je bent. Ik deed een Human Design sessie bij Linda Brandwijk, omdat ik intern voelde dat ik al langere tijd niet optimaal mezelf kon zijn. Ik had pieken en dalen, ik voelde dat niet al mijn klanten even goed bij mij pasten en de dingen liepen niet zoals ik dat wilde.
Na het gesprek heb ik letterlijk een gebruiksaanwijzing van mezelf gekregen. Ik weet waar mijn krachten zitten, ik kan mijn zwaktes beter omarmen en ik ben achter mijn sterkste talent gekomen
Een podcast waarin je een hele andere kant van mij hoort. Hij is kwetsbaar en ik zeg heel eerlijk dat ik mijn kwetsbare kant laten zien spannend vind. Luister er zelf naar in deze aflevering.
Mocht je na het luisteren van de podcast denken; ´Kim, zet je talent maar op mij in. Ik sta open om te ontdekken waar ik kan groeien!´. Ga dan naar werkimago.nl/gratis-groeicall en wie weet spreken wij elkaar snel.
#85 Schuif aan tafel bij Marcel Borst en Kim Werensteijn
Nadat Marcel Borst en Kim Werensteijn in 2020 een podcast opnamen die nog steeds op de nummer 1 van De Werkimago Podcast staat was het tijd voor een nieuwe podcast tussen deze twee experts.
In deze podcast hebben zij het over: Kennisdeling. Wat vinden zij over het delen van kennis aan anderen. Wat doen ze zelf aan kennisdeling? Investeren Marcel en Kim zelf wel in opleidingen en trainingen. Zo ja, in welke?
Dat en nog veel meer hoor je in deze podcastaflevering.
En mocht je willen weten welk perspectief Kim voor jou ziet als het gaat om de stappen die jij als recruiter nog kunt zetten waardoor je meer rust en vrijheid ervaart? Vraag dan de gratis groeicall aan via: https://werkimago.nl/gratis-groeicall/
#84 Tim Looije vertelt hoe hij wél kandidaten aantrekt
Herken je ook dat je als recruiter regelmatig afvraagt of je het wel goed doet? Of je wel de juiste stappen neemt in de recruitment en in je bedrijf? En welke waarde je voor jouw klanten en kandidaten betekenen?
Hoe zou het zijn als je zeker van jezelf bent. Dat je weet welke stappen je kunt nemen en je ook daadwerkelijk voelt welke toegevoegde waarde jij hebt?
Kim laat je jouw waarde je kunt betekenen én voelen. Zij begeleid je naar meer ´controle´ op jouw onderneming en recruitment zodat je meer rust en vrijheid gaat ervaren.
Tim Looije, IT Recruiter en ondernemer volgde in 2022 het programma Meer Goede Kandidaten. Hij vertelt in deze podcast waar hij tegenaan liep toen hij met Kim in contact kwam, hoe hij het programma heeft ervaren en welke concrete resultaten hij heeft gehad.
En mocht je willen weten welk perspectief Kim voor jou ziet waardoor jij je waarde gaat voelen en rust en vrijheid kunt gaan ervaren? Vraag dan de gratis groeicall aan via: https://werkimago.nl/gratis-groeicall/
#83 Kies en de kandidaten kiezen jou
Kies en de kandidaten kiezen jou
Kies en je wordt gekozen. Het is een zin die ik regelmatig tegen mijn klanten zeg als ze hun doelgroep niet durven te kiezen. Misschien herken jij het ook wel dat je het leuk vindt om iedereen te helpen.
Ben je een recruiter die alle vacatures kan invullen van IT tot marketing en van HR tot logistiek personeel. Alles kan je en je vindt het leuk om in de breedte te blijven werken, als generalist. Ik herken dit, ik vond dit namelijk ook altijd heel leuk.
In deze podcast neem ik je mee hoeveel makkelijker jouw leven als recruiter wordt als je wel kiest. En welke consequenties het heeft als je niet kiest.
En mocht je willen weten welk perspectief ik voor jou zie om beter posts te maken zodat je ook écht die goede kandidaten aantrekt? Vraag dan de gratis groeicall aan via: https://werkimago.nl/gratis-groeicall/
#82 Hoe kun je kandidaten triggeren om in gesprek met je te gaan?
Hoe kun je kandidaten triggeren om in gesprek met je te gaan?
En eigenlijk kan ik ook zeggen: Hoe zorg je ervoor dat je een post of content maakt waarmee je een kandidaat triggert contact op te nemen?
Wellicht herken je het wel, je bent al wel zichtbaar op Linkedin maar meer dan een like of reactie van een vriend familielid en een enkele recruiter die jou een like gunt krijg je niet. En dit terwijl je juist zichtbaar wilt zijn om kandidaten aan te trekken.
Welke ingrediënten zijn ervoor nodig om een post succesvol te maken? Wat maakt dat je meer interacties krijgt op je post zodat niet alleen je vrienden en familie je post liken, maar ook echt jouw doelgroep. En hoe zorg je ervoor dat je een kandidaat triggert om contact met jou op te nemen? Dat vertel ik jou in deze podcast.
En mocht je willen weten welk perspectief ik voor jou zie om beter posts te maken zodat je ook écht die goede kandidaten aantrekt? Vraag dan de gratis groeicall aan via: https://werkimago.nl/gratis-groeicall/
#81 Benoemd tot Meest Invloedrijke Recruitment Marketeer – dit is wat je wilt weten over deze verkiezing!
2x benoemd tot Meest Invloedrijke Recruitment Marketeer – dit is wat je wilt weten over deze verkiezing!
Ja, ik heb de #MIR2022 verkiezing gewonnen! Een supertoffe bevestiging dat ik vooral door moet gaan waar ik mee bezig ben.
In deze podcast ga ik je de ins en outs van mijn deelname aan deze verkiezing vertellen. Want los wat je ziet aan de voorkant, gebeuren er juist heel veel dingen aan de achterkant. Want wat vond ik er eigenlijk van dat ik mensen moest vragen te stemmen? Wat gebeurde er allemaal nog op de laatste stemdag? En wat ging er in mij om toen ik daar in Amsterdam in huize Frankendael stond en ze de namen van de nominees omriepen?
Dat hoor je in deze podcast!
#80 Oh what a year!
Een wel hele speciale laatste aflevering van het jaar 2022. Het is namelijk de 80ste aflevering en ik kijk terug op wat er gebeurde dit jaar. Daarnaast een vooruitblik naar 2023 en er staan leuke dingen te gebeuren!
Stem op mij als Meest Invloedrijke Recruiter 2022 via: https://emploit.nl/stem-nu-vote-now-mir-2022/
Wil je een Gratis Groeicall aanvragen, ga dan naar https://werkimago.nl/gratis-groeicall/
P.S. sorry voor het gekraak af en toe, blijkbaar lag mijn telefoon dichtbij de opname apparatuur en die zorgde af en toe voor gekraak
#79 Wat kan je doen aan de krappe arbeidsmarkt?
Als ik in gesprekken met recruiters vraag hoe dit komt hoor ik bijna altijd het antwoord: 'Ja, door de krappe arbeidsmarkt'.
Misschien heb jij dit ook wel eens gezegd of is het door je gedachten gegaan.
Wat kan je doen aan die krappe arbeidsmarkt? En waarom een krappe arbeidsmarkt niet de schuld is van het niet kunnen invullen van jouw vacatures. Daar ga ik het met je over hebben in deze podcast.
#78 - 2 tips waardoor jij genoeg inspiratie hebt om content te maken
2 tips waardoor jij genoeg inspiratie hebt om content te maken
'help, ik weet niet waar ik content over moet maken'
'Ik heb geen inspiratie'
'ik heb een writersblock'
Zomaar wat kreten die ik regelmatig van recruiters hoor die bezig zijn om zichtbaar te worden op LinkedIn. Want om steeds nieuwe dingen te 'moeten' verzinnen lukt de meeste recruiters niet.
En dit is eigenlijk zonde, want je hoeft ook helemaal niet steeds nieuwe dingen te verzinnen als je het op een goede manier aanpakt.
Ik geef je 2 tips in deze podcast zodat jij genoeg inspiratie gaat krijgen voor jouw content.
En mocht je willen weten welk perspectief ik voor jou zie om beter posts te maken zodat je ook écht die goede kandidaten aantrekt? Vraag dan de gratis groeicall aan via: https://werkimago.nl/gratis-groeicall/
#77 Hoe zorg je ervoor dat je goede kandidaten aantrekt met jouw posts?
Hoe zorg je ervoor dat je goede kandidaten aantrekt met jouw posts? Want dat je goede kandidaten aan kunt trekken met content weet je al, maar op dit moment krijg je vooral wat likes van familie, kennissen en wat andere recruiters die jouw post een 'like' gunnen.
Maar hoe maak je dan posts waarbij je die goede kandidaten aanspreekt zodat ze contact gaan opnemen met JOU? Dat hoor je in deze podcast.
En mocht je willen weten welk perspectief ik voor jou zie om beter posts te maken zodat je ook écht die goede kandidaten aantrekt? Vraag dan de gratis groeicall aan via: https://werkimago.nl/gratis-groeicall/
#76 - 5 tips voor meer goede kandidaten die bij JOU solliciteren
In deze podcast lees ik mijn gratis ebook voor waarin ik je 5 tips geef waardoor jij vandaag nog een start kunt maken om meer goede kandidaten bij jou te laten solliciteren.
Word bekend, zichtbaar en aantrekkelijk wordt voor jouw doelgroep op de arbeidsmarkt en ervaar dat kandidaten zelf solliciteren!
Vraag de gratis groeicall aan via: https://werkimago.nl/gratis-groeicall/
#75 De 3 kansen van videorecruitment met Sandhna van Cammio - #3 miniserie Digitaal-Werven 2022
De 3 kansen van videorecruitment zijn….
...te beluisteren in deze LIVE podcast die ons opgenomen op het Digitaal-Werven event 2022
Ik interview Sandhna van Cammio hierover en natuurlijk vertelt zij:
- Wat videorecruitment eigenlijk is
- Hoe en waar je het videorecruitment inzetten
- Wat je kunt bereiken met videorecruitment
Daarnaast heeft het live publiek ook een paar hele leuke vragen gesteld waarop zij is ingegaan.
#74 Ik was urenlang aan het searchen naar de juiste kandidaat om een vacature in te vullen… Dat moest toch makkelijker kunnen?
Ik was urenlang aan het searchen naar de juiste kandidaat om een vacature in te vullen… Dat moest toch makkelijker kunnen?
Ik begeleid Recruiters om zelf gemakkelijk employer branding en recruitment marketing in te zetten waardoor zij minder hoeven te ‘searchen’, minder druk van hiring managers en klanten ervaren doordat vacatures makkelijker worden ingevuld met kandidaten die zélf solliciteren.
Daarom is het mijn missie om Recruiters te leren hoe ze snel en haast moeiteloos vacatures invullen, doordat de perfecte kandidaten zélf bij hen aankloppen, zodat zij meer omzet kunnen genereren met hun bedrijf in minder tijd.
Van uren searchen naar goede kandidaten die zelf solliciteren op jouw vacatures
Regelmatig zat ik met de handen in het haar hoe ik die ene goede kandidaat kon vinden. Van urenlang searchen en kandidaten benaderen werd ik moedeloos. Ook wilde ik de hiring managers en mijn klanten niet teleurstellen. Ze hadden mij tenslotte ingehuurd om hun ‘probleem op te lossen.
Ik voelde de druk van hen om de vacatures snel ingevuld te krijgen. Daarbij kreeg ik weinig budget om de vacatures in te vullen en durfde zelf ook niet echt te investeren.
Met veel moeite lukte het mij dan wel om kandidaten te vinden, maar vaak vroeg ik mij af of het niet makkelijker kon. Met enige regelmaat had ik ‘geen zin’ om weer te searchen en profielen af te struinen die ik meestal ook al een keer eerder was tegengekomen. Of eigenlijk, ik had regelmatig überhaupt geen zin om te werken en kwam vaak uitgeput thuis. En dat terwijl mijn hart in recruitment ligt. Dat moest toch makkelijker kunnen?
De kandidaten solliciteerden zelf bij mij…
Door het toepassen van Employer Branding en Recruitment Marketing, begonnen de kandidaten zich bij MIJ aan te melden. Het searchen en zoeken naar kandidaten werd stukken minder en ik bespaarde daardoor veel tijd!
De tijd die ik over had kon ik gebruiken om meer klanten te helpen, maar ook om in gesprek te gaan met klanten en hiring managers.
Inmiddels help ik nu andere recruiters om sneller en makkelijker vacatures in te vullen, zodat goede kandidaten zélf solliciteren en zij meer vacatures kunnen invullen in minder tijd.
Mijn eerdere klanten werken, doordat ze employer branding en recruitment marketing inzetten bij hun klanten, nu op een strategischer niveau, waardoor zij minder tijd kwijt zijn aan het invullen van vacatures.
Ze zijn niet meer alleen operationeel vacatures aan het invullen, maar werken echt toe naar de bekendheid en zichtbaarheid voor hun klant als werkgever, waardoor kandidaten zelf gaan solliciteren.
Ook verdienen zij tot wel 40% meer doordat zij hun businessmodel van interim en/of ‘no cure no pay’ recruitment hebben omgezet naar vaste maandelijkse inkomenstromen.
Het is geen hogere wiskunde om ervoor te zorgen dat goede kandidaten bij JOU solliciteren…
Eigenlijk kan ik er gewoon boos om worden dat er over employer branding en recruitment marketing wordt gepraat alsof het hogere wiskunde is. Ik ben er echt van overtuigd dat iedere Recruiter dit kan!
Ik had gewild dat ik iemand had die mij op sleeptouw had genomen, want dan had al zoveel eerder makkelijker geweest. Ik leer mijn klanten in simpele stappen en in Jip & Janneke taal om zelf employer branding en recruitment marketing toe te passen zodat zij niet meer ‘verzuipen’ in alle fancy termen, maar zodat ze weten welke stappen ze moeten zetten om sneller vacatures te vullen en kandidaten zelf te laten solliciteren.
En nu ben ik oprecht benieuwd naar jou! Laat jou verhaal achter via: https://werkimago.nl/over-mij/
#73 Sanne van Radancy vertelt waarom werkenbij-sites het fundament zijn van alle arbeidsmarktcommunicatie - #2 miniserie Digitaal-Werven 2022
Met Sanne van Radancy ging ik in in deze live podcast in gesprek met haar waarom werkenbij-sites het fundament zijn van al je arbeidsmarktcommunicatie. En wat doe je als een werkenbij website eenmaal staat?
Wat zijn de nieuwste ontwikkelingen op dat gebied en wat ziet zij in de markt? Hoe zou je de werkenbij kunnen doorontwikkelen met de trends in de markt?
Het antwoord op deze vragen, en die van het live publiek geeft zij in de live podcast die we opnamen tijdens Digitaal-Werven 2022.
#72 Hoe bereik je jouw doelgroep en waarom persona's niet werken
Hoe kan ik mijn doelgroep bereiken? 1 van de vragen die ik regelmatig hoor van recruiters. Want als je toch maar zou weten hoe je je doelgroep of die ideale kandidaat kunt bereiken dan zou het zoveel makkelijker zijn.
En als we het dan toch over de doelgroep hebben, dan komt ook al snel het woord PERSONA voorbij.
Waarom deze 9 van de 10 niet werken en wat mijn antwoord is op de vraag: Hoe je jouw doelgroep kunt bereiken, hoor je in de nieuwste podcast!
Waarom zelf stoeien als je aan de hand mee genomen kan worden? Boek jouw Gratis Groeicall en kijk in hoeverre Kim jou kan helpen naar meer goede kandidaten. Boek de call via www.werkimago.nl/gratis-groeicall
#71 De 3 trends van Recruitment Marketing met Rutger van Brandmannen - #1 miniserie Digitaal-Werven 2022
Wat zijn nu de 3 trends van Recruitment Marketing? Dat gaat Rutger van Brandmannen je in deze eerste aflevering van de miniserie van Digitaal-Werven 2022 vertellen.
Hij neemt je in deze podcasts mee in wat de 3 trends zijn en ook hoe je hier als recruiter mee kunt beginnen.
#70 Hoe ik dit jaar gebruikte om weer nieuwe en betere podcasts te kunnen maken
Precies een jaar geleden nam ik de laatste podcast op. En ik zeg je ook eerlijk, ik was er echt even klaar mee. Het begon energie te kosten in plaats van op te leveren. Ik was ook steeds meer en langer aan het bewerken en dat terwijl ik juist de authenticiteit zo belangrijk vond.
En dus kwam daar het moment dat ik mezelf een jaar ‘vrij’ gaf om podcasts te maken. Wat dat met mij deed en een vooruitblik naar de komende podcasts hoor je in deze aflevering!
Wil je jezelf ook opgeven voor de Gratis Groeicall, ga dan naar: https://werkimago.nl/gratis-groeicall/
#69 - Recruitmentcampagnes draaien met weinig budget - #5 van de miniserie Digitaal-Werven 2021
Dit keer een podcast met Tim Klijnman. Hij draaide een succesvolle campagne met weinig budget om zorgmedewerkers voor het Antoni van Leeuwenhoek ziekenhuis te werven.
Hoe pak je zo’n campagne aan, wat komt erbij kijken en kun heb je met weinig budget toch impact kunnen creëren? Dat vertelt hij in deze, voorlopig laatste, aflevering van De Werkimago Podcast.
Wil je meer zien en horen?
- Luister naar de andere podcastafleveringen via: https://anchor.fm/werkimago
- Volg mij op Instagram voor meer inspiratie en tips via @werkimago (www.instagram.com/werkimago).
- Gratis checklist downloaden waardoor je bekender en zichtbaarder als werkgever wordt? Ga naar www.werkimago.nl/checklists
#68 - Een kijkje in de Employer Branding keuken van Bol.com - #4 van de miniserie Digitaal-Werven 2021
Maartje Dirkse, Lead Employer Branding bij Bol.com geeft ons een kijkje in de keuken. Want ja, als je Bol.com heet zou je verwachten dat er hordes mensen solliciteren, maar is dat wel zo? En wat doet Bol.com in de praktijk aan het employer brand ? Dat en nog veel meer hoor je in deze podcast aflevering!
Wil je meer zien en horen?
- Luister naar de andere podcastafleveringen via: https://anchor.fm/werkimago
- Volg mij op Instagram voor meer inspiratie en tips via @werkimago (www.instagram.com/werkimago).
- Gratis checklist downloaden waardoor je bekender en zichtbaarder als werkgever wordt? Ga naar www.werkimago.nl/checklists
#67 - Hoe je als werkgever onaangetapt talent kunt bereiken - #3 van de miniserie Digitaal-Werven 2021
Eugene van den Hemel neemt je in deze podcast mee in de wereld van onaangetapt talent en hoe jij deze als werkgever kunt bereiken. Hij bemiddelt dagelijks statushouders, prostituees, mensen met autisme en ex-gedetineerden. Kijkend vanuit de potentie en de mens in plaats vanuit de papieren cv's. Je hoort zijn verhaal en de mooie verhalen van de mensen die hij bemiddeld heeft.
Wil je meer zien en horen?
- Luister naar de andere podcastafleveringen via: https://anchor.fm/werkimago
- Volg mij op Instagram voor meer inspiratie en tips via @werkimago (www.instagram.com/werkimago).
- Gratis checklist downloaden waardoor je bekender en zichtbaarder als werkgever wordt? Ga naar www.werkimago.nl/checklists
#66 Het geheim om IT talent te werven met Rob van Elburg - #2 van de miniserie Digitaal-Werven 2021
Het geheim om IT talent te werven deelt Rob van Elburg in deze podcast. Een podcast opgenomen vanaf het recruitmentevent Digitaal-Werven.
Wil je meer zien en horen?
- Luister naar de andere podcastafleveringen via: https://anchor.fm/werkimago
- Volg mij op Instagram voor meer inspiratie en tips via @werkimago (www.instagram.com/werkimago).
- Gratis checklist downloaden waardoor je bekender en zichtbaarder als werkgever wordt? Ga naar www.werkimago.nl/checklists
#65 Waarom kandidaten voor de companyfit kiezen en niet voor de jobfit - #1 van de miniserie Digitaal-Werven 2021
#64 Kim spreekt over Employer Branding in de Amerikaanse Chad & Cheese podcast
Kim was uitgenodigd om in de Amerikaanse Chad & Cheese Podcast te komen spreken over Employer Branding. Stiekem vond ik het heel spannend wetende dat er tienduizenden Amerikanen naar de podcast luisteren. Best spannend dus als je het 'kleine' Nederland gewend bent. Uiteindelijk vond ik het heel leuk om te gast te zijn, ze stelden interessante vragen en het is leuk om te horen wat de verschillen met Amerika zijn.
Wil je meer zien en horen van Kim? Volg mij dan op Instagram via @werkimago (www.instagram.com/werkimago).
#63 De Werfathon met Elvira en Renee
Waar Employer Branding en Recruitment Marketing vaak gezien worden als wat meer voor de mid/lange termijn, heb je als recruiter of organisatie in praktijk vaak NU nieuwe medewerkers nodig. En als je dan ook maar weinig recruitmentcapaciteit hebt is er nu een nieuwe, en nu al succesvolle, oplossing: de Werfathon! Elvira Tibboel en Renee Schieving gaan je deze keer in de Werkimago Podcast hier alles over vertellen.
Wil je meer zien en horen van Kim? Volg mij dan op Instagram via @werkimago (www.instagram.com/werkimago).
#62 Alles over arbeidsmarktcommunicatie met Yvonne Smets
Yvonne Smets, arbeidsmarktcommunicatie specialist vertelt over haar rol als amc-er. Wat doet zij in dagelijks? En hoe zorgt ze ervoor dat ze alle afdelingen samenbrengt?
Ze maakte de overstap van de zorg naar een commerciële organisatie. Waarom deed ze dit en gaat ze hetzelfde te werk als in de zorg?
Dit en nog veel meer vertelt Yvonne in deze podcast aflevering
Wil je meer zien en horen van Kim? Volg mij dan op Instagram via @werkimago (www.instagram.com/werkimago).
#61 Recruitment Marketeer Isabelle Westra vertelt over haar employer branding campagne
Isabelle Westra, Recruitment Marketeer bij Caesar Groep zit midden in een employer branding campagne! Hoe heeft ze het aangepakt, welke keuze heeft ze moeten maken en welke resultaat ziet ze al? Dit en nog veel meer vertelt zij in deze aflevering!
Wil je meer zien en horen van Kim? Volg mij dan op Instagram via @werkimago (www.instagram.com/werkimago).
#60 Kim te gast in de MovingAbroad Podcast
Moving abroad dat is wat Kim een paar jaar geleden natuurlijk deed. Zij vertelt als gast in de Movingbroad Podcast van Maaike alles over haar emigratie naar Spanje en wat zij vroeger als kind al voor avontuurlijks in haar had.
Wil je meer zien en horen van Kim? Volg mij dan op Instagram via @werkimago (www.instagram.com/werkimago).
#59 Tooling met Olfertjan Niemeijer
Tools, we worden er mee platgegooid! Olfertjan Niemeijer van Independent Recruiters is een tools fan. Hij neemt ons in deze podcastaflevering mee waarom hij voor tools kiest, van welke tools hij fan is en hoe hij bij bepaalde leveranciers is uitgekomen in zijn zoektocht.
Wil je meer zien en horen van Kim? Volg mij dan op Instagram via @werkimago (www.instagram.com/werkimago).
#58 Vloggende IT Recruiter Gozde Yilmaz vertelt....
Gozde Yilmaz, de vloggende IT-Recruiter verteld over haar ervaring met vloggen. Hoe werd zij de vloggende IT Recruiter, wat levert het haar op en welke tips heeft ze voor jou. Dat en nog veel meer hoor je in deze podcastaflevering.
P.S. ook leuk om te beluisteren als je niet wilt vloggen :-)
Wil je meer zien en horen van Kim? Volg mij dan op Instagram via @werkimago (www.instagram.com/werkimago).
#57 De arbeidsmarkt post-corona met Bas Westland en Wim Davidse
Met Bas Westland en Wim Davidse spreek ik over de arbeidsmarkt post corona. Wat verwachten zij qua arbeidsmarkt en waar komt de focus op te liggen? Dat en nog veel meer hoor je in deze podcast aflevering!
Wil je meer zien en horen van Kim? Volg mij dan op Instagram via @werkimago (www.instagram.com/werkimago).
#56. 4 thema's van Employer Branding en Recruitment Marketing
4 thema's van Employer Branding en Recruitment Marketing die we behandelen in mijn online programma. Ik ben ontzettend enthousiast en dankbaar dat er zoveel interesse is en er nog maar 2 plekjes beschikbaar zijn voor het groepje di 6 april start. Mocht je dus nog interesse hebben kijk op www.werkimago.nl/programma en plan een call in met mij.
Wil je meer zien en horen van Kim? Volg mij dan op Instagram via @werkimago (www.instagram.com/werkimago).