BuďteYellow! - YellowCouch Podcast
By Filip Hrkal
Hosté vás "na žlutém gauči" seznámí se svým pohledem na současné dění, s tím, co stálo za jejich úspěchy a chybami - a prozradí i to, co právě teď chystají. Nechají vás také nahlédnout pod pokličku vnitřních výběrových řízení.
Čeká vás rovněž strategický pohled HR/majitelů firem, kteří vám prozradí, které činnosti a kompetence jsou pro ně z hlediska budoucnosti klíčové.
BuďteYellow! - YellowCouch PodcastSep 04, 2020
Vojtěch Dlouhý, zakladatel a CEO FeedYou, v rozhovoru s Filipem Hrkalem
„Vždycky jsem snil o globálním businessu,“ říká Vojtěch Dlouhý, zakladatel a CEO FeedYou.
· Proč vedla jeho cesta k chatbotům přes mangrovníky v Barmě?
· Na čem spolupracoval s NASA?
· Co společného připravuje s YellowCouch v HR oblasti?
· Jaká je dnes realita zapojení umělé inteligence v chatbotech?
· A kde vůbec chatboty a voiceboty pomáhají?
Vojta nechává v našem zářijovém podcastu nahlédnout i do budoucnosti:
„Na každého z nás čeká asistent jako je Jarvis z IronMana,“ slibuje.
Filip Hrkal v rozhovoru s Přemyslem Rubešem, Managing Directorem Presto Ventures
Přemysl Rubeš, Managing Director Presto Ventures, je se slovy: „Ve start-upech jsem all-in“ synonymem úspěšného venture kapitalisty.
V letním podcastu s Filipem Hrkalem otevřeně komentuje osvěžující - a zároveň poměrně žhavá - témata:
· Je venture kapitalista hodný bohatý strýček, nebo zlý a nenasytný dráb?
· Jaké má ve svém týmu lidi člověk, který rozhoduje o miliardových investicích?
· Dostanete i Vy na svůj nápad miliony, desítky milionů…Víc? A nebo nic?
· Co rozhoduje o úspěchu?
· Jakou roli hrají ve hře o peníze data – a jakou intuice?
Závěrem, jako vždy, jedna rezonující Přemkova myšlenka:
„Lidi, co mají talent, ho prostě musí poznat a rozvíjet. Jen tak budou žít šťastně!“
Filip Hrkal v rozhovoru s Markem Voštou, Generálním ředitelem a jednatelem Europapier
Marek Vošta se z pozice obchodního zástupce během let vypracoval na pozici
Generálního ředitele Europapier, člena nadnárodní skupiny Heinzel.
„Úspěšných lidí se stále na něco ptám“, říká mimo jiné v podcastovém rozhovoru s Filipem Hrkalem.
Za co dnes vděčí pozici nejúspěšnějšího velkoobchodu s papírem? Proč vždy byly pro Marka tím nejtěžším momentem HR rozhodnutí? Čím motivuje lidi, když peníze dnes nabídne každý? Jakou slabou stránku firmy odhalila doba koronaviru? A z jakého důvodu chodil i v době koronakrize do práce? Lze i „papír“ nějak inovovat?A závěrem jedna důležitá Markova myšlenka:
„Když chcete být úspěšní, musíte někdy škrtnout dost věcí – i ty, které děláte rádi!“
#budteyellow #yellowcouch #hrpodcast
Filip Hrkal v rozhovoru s prof. Ing. Zuzanou Dvořákovou, CSc.
“Manažeři musí hlavně umět řídit sami sebe!", říká prof. Ing. Zuzana Dvořáková, CSc. a dodává: "Chybí drill, dobrá angličtina a schopnost propojovat a vystihnout to podstatné!"
V rozhovoru s Filipem Hrkalem se dotýká dalších témat:
Jak změnil koronavirus výuku na vysokých školách? Je distanční výuka stejně kvalitní, jako ta prezenční? Které kompetence máte rozvíjet u svých dětí? Od základní školy až po tu vysokou? Proč i když koukáte na Netlfix v originále, není vaše angličtina tak dobrá, jak si možná myslíte? Dokážeme díky koronakrizi lépe motivovat zdravotnický personál? Nebo na vše zapomeneme? Musí se i profesorka s desítky let praxe stále učit? Přijdou někteří pedagogové o svá místa díky nastupující technice?A závěrem jedno motto, které si z podcastu odnášíme my pro všechny současné i budoucí krize:
"Když kočka přijde o tlapku – jde i tak stále dopředu. Zpohodlněli jsme."